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"평정기법" 검색결과 61-80 / 2,474건

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2024 한림성심병원 평촌 간호사 합격 자기소개서

다는 생각에 한국청소년상담복지개발원에서 진행하는 ‘솔리언 또래상담 프로그램’을 수료하였습니다. 상담 기법을 익히고 적용하여 고등학교 시절까지 또래상담자로 활동하였습니다. 내담자들의 고민 ... 저는 감정의 기복이 크지 않아 친구들 사이에서 늘 평정심을 유지하는 해결사 같은 친구였습니다. 친구들이 자신을 피하는 것 같은데 무엇이 문제인지 모르겠다며 속상해하는 친구가 있 ... 하여 친구에게 차분히 설명해 주었습니다. 친구가 문제를 객관적으로 바라보고 해결할 수 있도록 현실적인 방안으로 ‘잠하둘셋’ 기법을 제시해 주었습니다. 이 과정을 거치며 친구는 감정

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.29

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지수와 척도의 개념을 알아보고, 척도의 종류와 특징, 측정의 정확도를 높이기 위해 유의할 점

로 단순하게 속성을 분류하거나 변수의 특성을 식별하는 척도이다. 가장 간단한 유형으로, 이름이나 범주를 대표하는 숫자로 척도를 부여하고, 특별한 구성의 기법은 없으며, 각 범주 ... 을 부여하여 그 정도를 숫자로 구분해서 표현할 수 있으며, 양이나 크기와 상관없이 순서만 나타낼 뿐이다. 여기에 평정척도와 총화평정척도가 있고, 평정척도에는 도표식 평정척도법과 숫자 ... -언어식 평정척도, 평정방식 평정척도가 있고, 총화평정척도에는 베일리의 출산율 척도와 거트만 척도, 리커트 척도, 보가더스의 사회적 거리척도 등이 사용된다. 평정척도는 사회현상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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인적자원관리 레포트 (인사평가)

이 주로 관리자 선발이나 승진의사결정을 위해 사용한다.평가센터에서 활용하는 기법은 다양한 데 그 중 대표적인 3가지 기법은 다음과 같다.인바스켓(In-Basket) 기법평가자는 모의 ... , 주어진 조건(내부 자원, 외부 환경 등)을 고려하여 가장 수익률을 높일 수 있는 방법을 찾는 것이다.사례연구(Case Study) 기법평가자는 실제로 발생한 기업의 사례를 제시 ... 하고, 피평가자들은 그 사례의 원인과 해결방안 등을 발표하는 기법이다.장점단점시간적 근접오류(recency error, proximity error)를 줄일 수 있다.평가과정이 곧

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

방향 최근동향 참고사례 결 론 Chapter 1 근무성적평가 (80~95%) + 경력평정 (20~5%) + 가점평점 (5 점 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 성균관대학교 산학협력 ... 론ⓐr 2 경력평정 제도에 대한 견해 주요 보직을 거쳐 온 승진 후보자들은 경력평정 점수가 만점에 가깝기에 , 승진에 있어 경력평정 점수의 변별력은 없다 는 견해 ( 무용론 ... ) Point 2 경력평정 제도는 승진 순위가 뒤바뀌는 것을 막아 조직의 안정성을 높이고 인적 네트워크에 따라 근무성적평가 결과가 달라지는 부작용을 상쇄 하는 나름의 장점이 충분히 있

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

, 내부환경 정보 등에 대한 조사 및 분석을 실시해야 한다. 인력의 수요예측을 위해서는 추세분석, 목표지향적 방법, 화폐적 기법, 관리적 예측, 시나리오 기법, 역량 분석기법 등 ... 해외진출 컨설팅, 치안분야 전문기법 멘토링, 찾아가는 청렴교육, 중소기업 기술자문 코디네이터, 문화재 돌봄 모니터링, 장노년 일자리 워킹파트너, 해사 안전 컨설팅, 치안 전문지식 ... . 조직 전체의 성과를 높이기 위해서는 개인적 측면뿐만 아니라 집단수준의 동기부여에 대해서도 고려해야 한다.Ⅲ. 근무성적평정1-1. 근무성적평가1) 주요학습내용① 개념: 조직구성원

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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건강심리학 연구에서 정신측정학의 역할

의 가장 중요한 기여 중 하나는 측정기법을 정교화하고 발달시킨 것이다.심리학자들은 스트레스, 통증, A형 행동 패턴, 섭식 습관, 개인적인 어려움 같은 행동과 상태를 평가하기 위해 여러 ... 을 관찰한 두 명 이상의 판단자로부터 얻은 평정치를 비교함으로써 결정된다. 즉, 신뢰도는 시간에 따른 일관성과 평가자 간 일치도로 정의할 수 있다.신뢰도는 일반적으로 상관계수나 백분율 ... 동일한 점수를 얻었음을 의미한다.백분율은 관찰자들의 독립된 평정치 간 동의의 정도를 표현하는 데 사용될 수 있다. 두 명 이상의 평정자간 동의가 높다면 이 도구는 두 명 이상의 면담

리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.09.24

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측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고, 조사연구에서 측정의 수준을 반영하는 것이 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오.

(설문지, 면접목록, 척도)는 가장 두드러진 자료수집 기법 중 하나로, 양적연구 및 질적연구 여부에 따라 측정도구의 고안에 관한 원칙도 다르다.-양적 측정도구의 설계 목적 중 하나 ... 이 복잡하고 어려우므로 단일 차원으로 명목척도를 구성해야 한다.-예) 당신의 성은 무업입니까? ①남성 ②여성b)서열형태의 척도: 평정척도, 총화평정척도, 리커트 척도, 거트먼 척도 등 ... 이 있다.I)평정척도-평정척도는 평가자가 측정 대상의 연속성을 전제로 하여 일정한 등급법에 따라 평가함으로써 대상의 속성을 구별하는 척도로, 설정한 각 단계에 임의의 수치를 부여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하시오

있게 해주며, 각종 수학적 통계적 기법을 적용할 수 있는 장점을 지닌다. 척도는 이러한 사물의 속성을 구체화하기 위한 측정의 단위를 척도라 하며, 수를 부여하기 위해 단위와 수 ... . 그렇기 때문에 수학적 부등호 사용이 가능하나 숫자가 항상 절대적 크기나 양을 의미하지는 않고 단순히 순서를 나타내는 개념으로 활용된다. 서열척도는 세부적으로 평정척도, 총화평 ... 척도, 리커트 척도, 거트만 척도 등으로 구분할 수 있다.평정척도는 평가자가 측정대상의 연속성을 전제로 하여 일정한 등급법에 따라 평가함으로써 대상의 속성을 구별하는 척도이다. 주요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

하지 않은 사건을 기록한다. 좋았던 업무는 강화하고 나쁜 업무는 교정하여 검토하는 척도이다.6/ 행동계류 평정식중요사건을 전문가를 이용한 델파이기법을 통해 그 사건과 관련된 행동 ... 고려2/ 인간공학 고려3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점4/ 행동과학 고려II. 직무평가1. 직무평가란?2. 직무능력평가 도구의 유형1/ 도표평정법2/ 개조서열식3/ 이분비 ... 고려시간표준의 개발로 표준시간을 측정, 스톱워치나 작업샘플기법으로 측정한다. 산업공학의 장점 및 한계점은 장점은 직무설계에 있어 효율성을 증진시키고 작업방법을 단순화하는 데 있

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

관리층 리더십의 경우 직원들을 감독, 교육하고 상담하는 수퍼바이저의 역할을 수행하게 된다.3. 6주차6주차 강의에서는 슈퍼비전, 기획의 필요성과 원칙, 프로그램기획기법과 의사결정 ... 설정-일반 목표 설정-구체 목표 설정-정보수집 및 가용자원 검토-대안적 방법 모색-대안의 평가-최종대안의 선택-실행계획 수립-시뮬레이션의 절차를 바탕으로 진행된다. 프로그램기획기법 ... 은 시간별 활동계획도표라고도 하는 갠트도표, 프로그램평가 검토기법, 월별 활동계획카드, 방침관리 기획으로 나누어진다. 시간별 활동계획도표는 활동의 시작과 끝의 시기를 알 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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순종에 대해 정의, 순종을 일으키는 사회적 세력기반

(1985)는 이 분야의 개척적인 연구를 했다. 모든 슬라이드는 명도에서 약간씩 차이가 있는 청색의 슬라이드였다. 참가자들은 모든 슬라이드를 청색이라고 바르게 평정하였다. 그러나, 실험 ... 자에 의해 고용된 2명의 가짜 참가자들만은 의도적으로 청색 슬라이드를 녹색이라고 일관적으로 평정하였다. 이러한 소수 측의 주장이 나머지 참가자에게 영향을 주어 약 3분의 1의 참가자 ... 들이 적어도 하나의 녹색슬라이드가 있었다고 평정하는 결과를 가져왔다. Moscovici는 이때 소수 측의 행동스타일이 중요하다고 주장했는데 소수의 영향이 효과를 거두려면 소수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2025.01.11

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지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사례 보고서_노인대상 보건소 방문건강관리사업 간호사의 역할과 직무

조사를 실시했다. 대상자 선정기준은 해당 분야의 교육 및 강의경력, 보건소 실무경력, 방문보건사업 참여경력, 담당업무 등이었다. 델파이 기법은 일반적인 여론 조사 방법과 협의회 ... 방법의 장점을 결합한 방법으로 전문가 집단의 의견과 판단을 추출하고 종합하여 집단적 합의를 도출하는 기법이다. 절차가 반복되는 동안 피드백을 통해 이전 회기의 통계적 집단반응 ... 으로 평정하도록 하였다. 또한 수정 및 보완에 대한 의견을 기술할 수 있도록 개방형 문항을 포함하였다. 2차 델파이 조사는 2020년 10월 11일부터 18일까지 1차와 동일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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다음 사례를 읽고, 정서행동장애 아동을 이해하기 위한 이론적 배경(신체 생리모델, 심리역동모델, 행동주의 모델, 인지모델, 생태학 모델) 중 1가지 이론을 선정하여, 해당 이론에 근거한 사례 아동 지도 및 중재방법을 작성하시오.

은 날로 심각해져갔다.I. 서론행동주의이론에서 인간의 행동을 바람직한 방향으로 조정하여 부적절한 행동을 치료로 변화 시키는 기법을 말한다. 행동주의 이론에서는 행동을 학습으로 보 ... 고 학습 원리에 따라 인간의 행동을 파악하여 문제행동을 변화시키는 것이 특징이다. 치료 목표와 기법이 명확하기 때문에 객관적인 특징도 포함하고 있으며, 실제로 연구와 함께 다양하게 활용 ... .2) 행동주의 이론의 중재방법① 진단 및 평가행동을 평가하는 목적은 목표행동을 정확하게 진단하여 가장 효율적인 중재 방법으로 지도하기 위함이다.② 체크리스트와 평정척도교사는 학생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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5주 1차시에서 질문기법에 대해 학습하였습니다. 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정한 후 기법들의 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하세요.

척도질문은 “내담자 자신의 문제, 문제의 우선순위 등에 대해서 주관적인 평가를 내리게 하고, 그 평가를 0부터 10까지의 척도를 나타내는 숫자로 평정해 보도록 하는 기법(상담학사전 ... [임상심리학]? 주제 : 5주 1차시에서 질문기법에 대해 학습하였습니다. 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정한 후 기법들의 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 ... 예문을 5가지씩 제작하세요.Ⅰ. 서론임상면접의 현장에서는 임상 면접자가 존재하며, 임상면접자의 구체적 행동과 면접에서 발생하는 라포, 그리고 다양한 질문기법을 이용하여 면접

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19

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인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

에 따라서 인사고과제도의 의의와 목적을 살펴보고 문제점과 이에 따른 개선방안을 서술하였다.2. 본론1) 인사고과제도 의의근무평정, 실적 평정, 업적과, 공적 평가 등으로 인사고과 ... 과 업적 그리고 근무태도를 객관적으로 평가하여 조직에 대해서 가지고 있는 지금의, 잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법을 인사고과라고 정의하고 있다.또한 종업원의 업무 ... 성이 형성되어야 한다는 점을 알 수 있다. 즉 평가 결과에 대해서 타당성을 검토하는 것이 중요한 부분이라고 할 수 있다.인사 고과 상의 평정 오차는 첫 번째 할로 효과로 피고 과자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고 조사연구에서 측정의 수준을

기법을 적용하기에 용이하다. 2) 척도의 개념 측정을 할 ??는 척도를 활용하게 된다. 척도는 연구자가 측정하려는 측정 대상에 대해 정보를 제공해주는 서로 연관된 문항들을 모아 놓 ... 양을 의미하는 것은 아니고 단순히 순서 내지 순위를 나타낼 뿐이다. 여기에 속하는 것에는 평정척도, 누적척도 같은 것이 있다. 평정척도는 각각의 척도치에 점수에 해당하는 숫자 ... 할 때 A에서부터 F까지 분류하는 것이 평정척도의 예이다. 평정척도법을 사용할 때는 평정하려는 구체적 행동이 척도를 사용하는 평정자에게 같은 의미를 전달할 수 있어야 한다. 또

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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생활지원사 자소서

- 이 합격자 생활지원사 자소서는 생활지원사로서의 강한 공감과 평정심을 바탕으로, 생활지원 현장에서 요구하는 직무 관련 직무와 생활지원 전문성을 완벽하게 표현한 합격 자기소개서입니다 ... [공감과 평정심의 조화] 제 성격을 표현하는 가장 적합한 두 가지 키워드는 **‘공감’**과 **‘평정심’**입니다. 저는 타인의 이야기를 진심으로 듣고, 그 안에서 필요한 도움 ... . 한편, 저는 태권도를 오랜 시간 수련하며 평정심을 유지하는 법을 배웠습니다. 태권도는 단순히 신체적 단련이 아니라, 내면의 균형과 어려운 상황에서도 흔들리지 않는 태도를 길러주

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.05

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[상담이론과실제]1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는 데 필요한 전문적 지식, 기술, 태도를 의미합니다. 또한 효과적인 상담관계 발전을 위해서는 상담사가 전문적 자질뿐만 아니라 인격적으로 바람직한 인간적 자질도 갖추어야 합니다. (중략)

에 대한 이해, ② 상담의 이론과 기법 ③ 상담자 윤리, ④ 심리검사, ⑤ 진단 및 평가체계(2) 상담지원 자질 : ① 상담자 교육 및 훈련에 대한 지식 및 이해, ② 연구 활동 ... 관련 지식, ③ 행정 및 정책 관련 지식- 기술적 측면 : 개인·집단·가족상담에 관련된 각종 기법 활용 능력상담에는 고도의 지식과 기술이 요구되기에, 상담사는 상담에 관한 교육을 받 ... 다고 생각한다. 특히, 지식 및 이해 측면은 수업을 통해 어느 정도 익히고 있다는 생각이 들지만, 기술적 측면에서는 내가 직접 상담기법을 활용하여 상담을 해 본 경험이 없기에 많이 부족

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27

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[경영학 서브 노트] 인사고과

면 못한다고? 경영통제 목적 → 상대고과법 ex) 서열법, 강제할당법(1) 전통적 고과방법① 서열법 ⇒ 직무평가에서도 有② 강제할당법③ 대조법④ 평정측도법 : 가장 많이 사용ex ... ) 지도력, 책임감, 협동감, 이해력 : 가, 나, 다?장점 : a. 피고과자를 평가요소별로 분석적으로 평가 cf) 전체적으로 ×b. 평가요소의 가중치 변경 통해 용이하게 평정의 타당 ... 가능성(2) 현대적 고과방법① 중요사건 서술법② 인사평정센터법: 특별히 훈련된 관리자들이 cf) 직속상관이 ×주로 중간관리층의 능력평가를 위하여 실시. (직무외절차 : offJT

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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[평가계획서] 3학년 1학기 고등학교 심리학과 평가계획서 예시입니다. 많은 이용 바랍니다.

의 해결을 위한 다양한 방안을 탐구하게 한다.다.체크리스트, 포토폴리오, 관찰 등 여러 가지 평가기법을 활용하여 학생들의 심리학적 능력을 종합적으로 평가하도록 한다.3평가의 종류 ... )수행평가 성취기준 및 성취수준 참조수행평가 성취기준 및 성취수준 참조4학기 말 성취도 평정 방법학기말 성적 평정 및 산출은 다음 표와 같이 한다.구분산출평정 방법등급 산출 여부3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.10

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