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"평정기법" 검색결과 21-40 / 2,474건

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

까지 진행하는 과정으로서 진급이나 연봉협상 등에서 활용되는인사평정이나 근무평정 등으로 불리기도 한다.이는 소속되어 있는 인원들의 학벌부터 성별과 연령, 근속한 일수/연수 등단순한 속인 ... 적으로이를 수행하기 위한 기초자료와 기준으로 활용하게 된다.이를 실시하는 기법은 아래와 같이 나눠지게 된다.먼저 서열법은 가장 간단하게 진행하는 고과방식으로서 일정한 서열을 부여 ... 하는 것이다.다음 평정척도법의 경우 일정한 평정의 척도를 정해 업무수행능력을 비교하고 대조하며나타나는 고과방식이라고 할 수 있다.다음 대조표법은 직원들의 행동, 태도 등을 구체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

, 중요 사건기록법, 목표관리법과 함께 절대고과법에 해당함(8) 행태중심 평정척도법- 중요 사건 서술법을 정교하게 계량적으로 수정한 기법으로 고과자가 피고과자의 행위나 업적에 대하 ... 수단으로 인식될 우려)· 직원 상호 간 불필요한 경쟁심을 유발해 위화감 조성 가능· 연봉제 실시를 위한 평가기법 개발의 어려움2. 인사이동 or 전보1) 의의- 동일한 직급에 속하 ... 유형(1) 도표식 평정척도법- 조직· 작성이 간단하고 평정이 용이함- 개인· 평정요소의 합리적 선정이 어려움· 평정요소에 대한 등급 간 비교의 기준이 모호함· 연쇄효과, 중심화 경향

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

어서도 단순서열화를 탈피하고 목표관리법, 행위기준고과법, 인적평정센터법 등 현대적 고과기법을 적용하며, 조직의 차상급자 및 동료, 하급자, 피평가자 자신, 인사관리 부서의 훈련 ... 는 것이다. 이러한 인사고과를 능률평정이라고도 하며 근무평정, 종업원평정, 인사평가 등으로 다양한 명칭으로 불리기도 한다. 현대적 인사고과는 조직원의 근무태도, 업무능력, 조직 ... 과 취지에 부합하는지 타당성을 검토해야하며, 조직의 목표에 따라 평가집단의 세분화를 꽤하고. 평가기법의 다양화와 방법의 개선 등으로 제고 방안을 세울 수 있다. 인사고과의 방법에 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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한양대구리병원 전산직 보건의료정보관리사 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서

시간을 늘리고, 기법을 다양화하며, 면접관을 증원해 전문성을 키워 왔다. 최근 면접은 역량 면접을 구조화하고, 블라인드 면접 방식 도입 등 강화된 제도로 운영하고 있다. 2005년 ... 더라도 외모, 면접에 영향 있지 않나? 기업채용 면접시험의 5대 평정요소는 ‘기업의 조직원으로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성, 논리성’이다. 외모는 평정요소가 아니

자기소개서 | 577페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.13

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1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는

이 있으며, 인간적 자질에서는 익나에 대한 긍정적인 관심과 자신에 대한 이해와 수용 그리고 정직성과 공감적 이해능력 및 평정심과 인내력 그리고 유머 감각과 자신과 타인에 대한 수용 및 ... 고 있다고 생각한다.(3) 상담의 이론과 기법사실 이 부분은 갖추고 있는 것과 개발이 필요한 영역이라고 생각이 두 가지가 들었다. 상담의 이론은 이론적으로 알고 있고, 상담 기법 ... 역시 이에 대한 기법을 알고 있지만, 실천 현장에서는 이를 어디까지 내가 이해하며 기법을 이용할 수 있는지가 아직 모르므로 이에 대한 지식으로는 이해하고 있으며, 숙지하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

으로 나뉜다. 전통적 고과 기법은 서열법, 평정 척도 법, 대조표 법, 강제 할당 법이 있다. 서열법은 근무 태도나 능력에 대해 상대적으로 서열을 매기는 방법이다. 평정 척도 법은 미리 ... 할당 법은 전체 평정 등급을 미리 정한 비율로 등급을 나눠 강제로 피고과자를 할당하는 방법으로 A부터 D 또는 F까지 나눈다. 이렇게 전통적 고과 기법은 상대적으로 나열하여 점수 ... 를 매기는 방법으로 주로 구성되어 있다. 현대적 고과 기법은 목표에 의한 관리, 인적 평정 센터 법, 행위 기준 고과법이 있다. 목표에 의한 관리는 구성원과 상사와 서로 합의

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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충청환경에너지(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 직무계획서 지원동지작성요령

는 2004년부터 면접시간을 늘리고, 기법을 다양화하며, 면접관을 증원해 전문성을 키워 왔다. 최근 면접은 역량 면접을 구조화하고, 블라인드 면접 방식 도입 등 강화된 제도로 운영 ... . 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 공무원(공직자) 면접시험의 5대 평정요소는 ‘공무원(공직자)으로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성, 논리성’이다. 외모는 평정요소

자기소개서 | 273페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.05

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

은 조직 구성원들의 근무 성적을 평정함에 있어 대상들을 서로 비교하여 순위를 정하는 방법을 의미한다. 서열법은 다른 평정법에서 흔히 범하기 쉬운 집중화 경향과 표준의 착오를 방지 ... 다. 대인비교법은 먼저 평정요소를 몇 가지 선정하고 평정등급을 몇 단계로 정한 후 평정 대상자들 중 성적이 가장 우수한 사람과 열등한 사람을 골라서 좌우에 배치하고 중간 정도의 사람 ... 은 중간에 배치한다. 그리고서 나머지 사람들을 이전에 배치한 우수, 중간, 열등한 사람들과 비교해 각각 평정 등급에 맞게 배치하여 평정하는 방법을 의미한다. 2인조 비교법은 대인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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합격!! 제주대학병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

하지 못했다는 비판이 있었다. 최근 기업들은 면접시간을 늘리고, 기법을 다양화하며, 면접관을 증원해 전문성을 키워 왔다. 최근 면접은 역량 면접을 구조화하고, 블라인드 면접 방식 ... 생기고 있다.”마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 기업채용 면접시험의 5대 평정요소는 ‘기업의 조직원으로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사 ... 발표의 정확성, 논리성’이다. 외모는 평정요소가 아니기 때문에 전혀 영향이 없으며, 다만 태도나 몸가짐 등은 면접관에게 인상을 줄 수 있다. 기업들은 면접관에게 수험생의 외모나 첫

자기소개서 | 165페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.30

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경북창조경제혁신센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서

시간을 늘리고, 기법을 다양화하며, 면접관을 증원해 전문성을 키워 왔다. 최근 면접은 역량 면접을 구조화하고, 블라인드 면접 방식 도입 등 강화된 제도로 운영하고 있다. 2005년 ... 더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 기업채용 면접시험의 5대 평정요소는 ‘기업의 조직원으로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성, 논리성’이다. 외모는 평정요소

자기소개서 | 199페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.11.01

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적응과 부적응의 차이점을 설명하고, 적응기제의 개념과 마음의 평정 찾으려는 노력이 무엇인지를 기술

정신건강론주제: 적응과 부적응의 차이점을 설명하고, 적응기제의 개념과 마음의 평정 찾으려는 노력이 무엇인지를 기술하고, 방어기제에 대한 분류와 개인별 방어기제와 적응과정을 설명 ... 하고, 자신의 사용하는 방어기제의 사례 한가지를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 적응과 부적응2. 적응기제의 개념 및 마음의 평정을 찾으려는 노력3. 방어기제 및 개인 ... 사용하고 있는 것을 살펴볼 수 있다. 따라서 본론에서는 적응과 부적응에 대해서 그리고 적응기제의 개념 및 마음의 평정을 찾으려는 노력 방어기제 및 개인별 방어기제와 적응 뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[교육평가] 2020년 1학기 A+

척도는 아동의 행동을 평가하기 위해 가장 널리 사용되는 방법들 중 하나로서 지금도 새로운 기법이 계속 개발되고 있으며 또한 임상적 증거도 더해져가고 있는 평가기법이다. 평정척도법 ... 널리 사용되고 있는 이유는 이 기법이 임상가와 연구자들에게 다음과 같은 많은 이점을 주기 때문이다. 첫째, 행동평정척도는 직접관찰과 달리, 평가자에게 요구되는 훈련의 양과 시간 ... 에서 또래관계의 중재는 위험한 일이며 유아에게 악영향을 끼치게 될 수 있기 때문에 신중해야 한다. 만 3세 유아의 또래관계를 측정하기 위해서 ‘행동평정척도’를 사용하려고 한다. 행동평정

방송통신대 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.14

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평정척도방법의 특성과 작성방법에 대해 설명하고 평정척도법의 장단점을 자신의 의결을 포함하여

전에 다른 사람에게 아동의 특성 등 아동에 대한 의견을 물어보지 않는다. 평정척도방법에서 사용되는 평정기법은 평정자 개인의 편견이나 오류가 개입될 가능성이 높다. 평장자의 오류 ... 과목명 : 아동관찰 및 행동연구1주제 : 평정척도방법의 특성과 작성방법에 대해 설명하고 평정척도법의 장단점을 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 평정척도방법의 특성(1) 기술평정척도(2) 숫자평정척도(3) 도식평정척도(4) 표준평정척도2. 평정척도방법 작성방법3. 나의 의견을 포함한 평정척도방법 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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소비자와 마케팅 리뷰과제 <물건 다이어트>

스마트한 마케팅 기법에 노출된다. "마감 임박," "폭탄 세일" 같은 문구에 끌려 결국 필요 없는 물건을 사들이는 일이 많다. 우리는 이러한 유혹 앞에서 평정심을 유지하며 한 발 물러서야 한다. 조장된 욕구를 충족하려는 습관을 과감히 버려야 한다. ... 다. 필요한 물건을 파악하고, 다른 유혹에 흔들리지 않는 연습이 중요하다. 우리는 매일 스마트한 마케팅 기법에 노출된다. "마감 임박," "폭탄 세일" 같은 문구에 끌려 결국 필요 ... 없는 물건을 사들이는 일이 많다. 우리는 이러한 유혹 앞에서 평정심을 유지하며 한 발 물러서야 한다. 조장된 욕구를 충족하려는 습관을 과감히 버려야 한다.미니멀리즘은 단순히 물건

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

에 의미있는 내부정보 획득이 가능하다.평가자의 편향과 오류 통제를 위한 방법으로는 수행 평정양식을 개선함으로써 문제를 사전에 방지하는 것과 평정자 훈련을 통해 가능하다.우선 수행 ... 평가양식을 개선하는 방법은 행동 기준의 평정척도 등이 평정 오류 개선을 위해 개발된 바 있는데 특질보다 구체적 행동에 초점을 맞추었을 때 더 정확한 평가를 할 수 있다는 생각 ... 에 기반한 방법이다. 이는 신뢰성보다 직장에 결근한 횟수를 평가하는 것이 더 쉬운 것과 연관된 원리이다. 행동중심의 평가양식이 도식 평정척도의 관대화 오류 등이 더 적다고 알려져 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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평정척도법의 특성과 작성방법에 대해 설명하고 평

주제 : 평정척도법의 특성과 작성방법에 대해 설명하고 평정척도법의 장단점을 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.차 례1.서론2.본론1) 평정척도법의 특성2) 평정척도법의 작성방법3 ... ) 평정척도법의 장단점3.결론1. 서 론관찰은 일상생활 속에서 영유아의 모습을 자연스럽게 보고 평가하는 것. 즉, 관찰은 그 상황이 자연적이든 자연적이지 않든 영유아의 행동 ... 와 발전, 특기할만한 사건이나 미리 정해진 범주에 따라 행동을 관찰하고 그를 서술적인 기법으로 기록하는 일화기록법과, 관찰자가 미리 정해놓은 시간이나 질문이 끝날 때까지 관찰 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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서스톤 척도(써스톤 척도)

서스톤 척도(써스톤 척도)사회과학에서 대부분의 대상의 속성에 대한 측정이 서열척도의 수준을 크게 벗어나지 못한다. 그러나 평위척도는 다양한 기법들을 활용하여 기술적인 차원 ... 에서의 측정의 등간성을 확보하여 등간척도를 만들어 다양한 통계 분석의 기법을 활용할 수 있는 척도이다.그래서 평위척도는 사실상 등간척도에서 활용할 수 있는 모든 통계분석이 가능한데, 그 ... 는 대상의 속성인 교회에 대한 태도를 측정하기 위한 문장 혹은 진술들을 130개 작성하적, 평정자들이 이러한 문장들을 11개의 점수로 분류하는데, 이들 문장들은 긍정, 중립, 그리고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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통증의 측정(자기보고 평정, 행동 평가, 생리적 측정)

했다. 이러한 이유로 통증 연구자들은 (1) 자기보고 평정, (2) 행동 평가, (3) 생리적 측정 등 수많은 통증 측정 기법을 개발했다.자기보고자기보고(self-report ... 통증의 측정(자기보고 평정, 행동 평가, 생리적 측정)“나는 잘 받아들이세요'라는 말을 들어왔어요; 나에게 집에서 무슨 일이 있었는지 물었어요; 나는 '마약중독자'라고 비난받 ... 들(Wilson & McSherry, 2006)에게 환자의 통증을 평정하게 하는 것은 타당하지 않은 접근법인데, 왜냐하면 이 전문가들은 환자의 통증을 과소평가하는 경향이 있기 때문이

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.15

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자신이 다니고 있는 회사 소개 및 직무평가 방식 소개

주제: 자신이 다니고 있는 회사의 직무 평가 방식에 대한 분석-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가2. 항목가. 목표항목나. 평정항목3. 목표대비 달성도 평가4. 잘못된 항목Ⅲ ... 는 방식을 말한다. 즉, 조직의 목표와 개인의 목표를 서로 연관시켜 목표의 달성이 개인의 욕구나 흥미를 만족시킬 수 있도록 하는 것이다. 이는 과거 전통적인 성과평가기법과 달리, 체계 ... 적인 목표의 설정과 달성을 통해 평가의 공정성을 높일 수 있도록 보완된 기법이다. 같은 MBO를 채택하고 있음에도 약간의 차이는 존재하므로, 지금부터는 필자 회사의 직무평가방식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

⑧ 행태중심 평정척도법? 전통적인 인사고과 시스템이 지니고 있는 한계점을 극복·보완하기 위해 개발된 평가기법2) 평정자를 기준으로 한 유형① 자기평정법? 평정자 자신의 근무성적 ... 1) 교육방법- 강의, 토의방법, 사례연구, 역할연기법, 역할모델법, 프로그램식 학습, 비즈니스 게임법,감수성 훈련, 인바스켓 기법, 인턴십, 프리셉터십, 액션러닝* 인바스켓 기법 ... ④ 강제배분법? 평정등급에 분포될 피평정자의 비율을 사전에 인위적으로 정하고, 피평정자 성적에 가까운 것을 골라 강제로 배분하는 방법⑤ 중요 사건기록법? 조직목표 달성의 성패에 영향

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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