"총액인건비"의 검색결과 입니다.

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"총액인건비" 검색결과 61-80 / 2,441건

[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제_E유형

한 임금 상승임금버블로 공정성 상실동기유발기능 상실복잡한 임금구조주먹구구식 수당으로 생산성과 괴리인건비 구조 왜곡총액인건비 관리 애로

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2023.03.03

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

부 인건비 기준을 준수할 의무가 있도록 규정하고 있다"고 보건복지부 장관에게 건의했습니다. 그러나 이러한 제안은 적절하게 실행되지 않았습니다. 사회복지시설 조사 결과 2016년 말 ... 기준 사회복지사 연평균 보수 총액은 2935만7000원이었고 월평균 임금을 보면 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금의 87%인 약 244만원에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금 ... 복지사들은 밀집근무와 함께 저임금 수급도 개선되길 바라고 있습니다. 이를 위해서는 현행 인건비 가이드라인을 통일하고 수준을 상향 조정해야 한다고 생각합니다. 현재 사회복지 분야

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이

더라도 증권투자는 가능하다. 예를 들어 외국법령에 근거해 설립된 법인의 경영에 참여할 목적으로 취득한 주식이나 출자 지분이 당해 외국법인이 발행한 주식 총수나 출자 총액에서 차지하는 비율 ... , AMD 같은 미국의 대형 고객사들을 끌어들일 수 있을 것으로 기대하고 있다. 미국에 반도체 제조 공장을 짓는 것은 인건비와 생산비를 절약하기 위해서 개발도상국에 제조 공장을 두 ... 는 것(대표적으로 애플이 중국이나 인도에 생산 공장을 짓는 것이 인건비와 자원비를 절약하기 위함이다)과는 결이 다르다. 미국에 반도체 제조 공장을 설립하고 이곳에서 반도체를 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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경영 분석의 의의

하 목적중의 하나는 기업이 일정기간 중에 얼마나 이익을 남겼는지 또는 얼마나 손해를 보았는지를 정확하게 계산하는데 있다. 경영성과는 이익으로 요약되며 이익은 수익과 이득의 총액 ... 에서 비용과 손실의 총액을 차감한 것으로 측정된다.3) 이익잉여금처분계산서▶ 기업이 이익이 발생하면 이익잉여금처분계산서를 결손이 발생하면 결손금처리계산서를 작성 하여야한다. 이익잉여금 ... 하여 기업의 경영상태와 성과를 측정 판단하는 데 사용되는 방법이다.▶ 구성비율은 각 구성항목을 총액에 대비하여 그의 구성관계를 백분율로 표시하여 그 대상항목의 크기나 중요성을 결정

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.12

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[A+자료] 간호관리학-의료비지불제도 요약

와 건강보험공단으로부터 받는 총액- 우리나라: 행위별 수가제+포괄수가제+일당수가제 방식 혼용- 우리나라 건강보험 수가- 자원기준 상대가치점수(RBRVS)를 기준으로 산정 → 의료행위간 ... 투여시간, 강도(의료기술, 육체적 노력, 정신적 노력, 판단력, 스트레스) 등? 진료비용상대가치직접진료비용(행위별 인건비, 재료비, 장비비)간접진료비용(행정인력 인건비, 통신&전력비 ... 제 (c 이득이 발생하므로 질병 예방과 건강 증진을 위해 노력할 수 있음- 단점: 보험사가 건강한 대상자를 우선적으로 가입시키고 질환자의 보험가입을 거부할 가능성이 있음(6) 총액 예산

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23

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인플레이션이 상기업의 기말재고와 매출원가에 미치는 영향에 대해 살펴보고, 전기 대비 기말재고 및 매출원가는 증가하는지 아니면 감소하는지를 간단한 사례를 들어 검증해 보자

재고에 미치는 영향1) 원자재 및 생산 비용 상승같은 양의 재고를 보유하고 있더라도 인플레이션이 발생하게 되면 원가가 높아지게 된다. 그러면 기말재고에 반영되는 총액이 증가하게 된다 ... 이 오르게 되면 이를 이용해 생산한 상품의 원가가 높아지게 되고, 인건비가 상승하게 되면 직접비용이 증가하게 된다.이렇게 상승한 비용은 전기대비하여 기말재고 평가액이 높아지게 된다 ... , 인건비에도 영향을 미치게 된다. 인플레이션으로 인해 물가가 오르게 되면 근로자들의 생활비 또한 상승하게 되고 그로 인해 임금 또한 불가피하게 증가하게 된다.매출원가에서 원자재와 임금

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.27

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2023년 건강보험심사평가원의 기능과 역할 요약, (이거 정리 후 암기, 합격했습니다)

을 보장하는 적정 급여수준이 보다 중요한 기준이 됩니다.3. 이용자 부담 제도- 서비스 제공자에 대한 보상방법으로는 행위별수가제, 포괄수가제, 인두제, 봉급제, 총액계약제, 일당정액제 ... , 진료비 청구 심사 등의 관리업무가 복잡, 이로인한 비용, 수가 구조가 복잡하여 청구오류, 부당청구의 위험성2) 포괄수가제 : 질병마다 미리 진료비 총액을 책정하고 지불하는 방식 ... 장비→임상인력 인건비, 장비비, 재료비에 대한 보상), 위험도(의료분쟁해결비용→의료사과와 관련된 분쟁해결비용)11.약제 위험분담 제도위험분담제도란 신약의 효능 효과나 보험 재정

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6470원인데 2018년에는 전년비 16.4 상승한 7530원으로 인상하였고 궁극적으로는 1만원까지 인상하겠다고 한다. 최저임금 인상이 가져올 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 기술하시오.

은 최저임금보다 높은 임금을 받던 근로자의 임금도 동반 상승시키는 경향이 있고, 이로 인하여 인건비 총액이 상승하여, 기업의 경우에는 상당한 부담으로 작용할 수밖에 없으며, 특히 ... 의 인건비로 최저임금 이상의 금액도 회수하기 힘든 자영업자에게는 매월 몇 만 원의 인건비 지급도 부담스러운 일이다. 이러한 양쪽 당사자의 엇갈린 이해관계는 최저임금 수준을 결정할 때 ... 으로 예상된다. 따라서 최저임금 인상은 인건비를 증가시켜 기업경영에 부담을 줄 수 있다.셋째, 기업의 인건비 증가는 기업의 이윤을 감소시키는 결과로 이어질 수 있으며, 이러한 결과

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16

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현재 우리나라 사회복지사들의 처우에 대한 실태를 파악하고, 처우 개선을 위한 방안들

되고 있으나 이 문제는 해결되지 않고 있다.먼저 임금문제를 살펴보자. 사회복지시설 종사자의 임금을 비교한 표에서 사회복지사들의 연보수총액은 보건복지서비스 산업 측면에서는 25,848 ... ,000원이며 사회복지시설종사자 실태조사에서의 연보수총액은 25,859,735원이었다. 특히 지역아동센터가 15,651,694원으로 가장 적었으며 여성가족부 시설은 21,769 ... 하였으며 20.7%가 ‘사회복지시설 유형별 보수격차의 부적절’을 꼽았다. 15.6%는 ‘인건비 가이드라인 비적용의 한계’라고 이야기했다. 그러나 이들은 제도적인 개선보다는 궁극적인 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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원가관리회계, 주변에서 발생 되고 있는 원가계산 사례

있는 대상에 원가를 부과하는 것이다. 간접원가 원가대상과 관련성을 직접적으로 확인할 수 없는 원가를 의미한다. 예를 들면 공장장 인건비 등이 있다. 고정원가 활동의 변화에도 불구 ... 하고 원가총액은 변동하지 않는 원가를 의미한다. 변동원가 원가를 발생시키는 활동이 변화함에 따라서 일정비율로 원가총액이 변동하는 원가를 의미한다. 사례 직접원가 제품을 만드는 데

리포트 | 2페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.06.12

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[기획재정부] (사회적협동조합, 사회적협동조합연합회, 이종협동조합연합회)수입ㆍ지출 예산서

시행규칙」 제12조제1항제3호가목에 따라 전체 인건비 총액 중 취약계층인 직원에게 지급한 인건비가 40% 이상일 것을 판단 기준으로 하는 경우 인건비와 취약계층 인건비 항목을 구분하여 작성하시기 바랍니다.5. 주 사업 및 기타사업은 정관으로 정한 사업명에 준해 작성합니다. ... 사업○○사업기타사업○○사업〃〃〃〃사업비 합계사업비 합계사업외수입이자수익경상비(판매비와관리비)인건비후원금 등취약계층인건비〃운영비 등〃〃출자금사업외비용이자비용차입금잡손실 등〃〃〃출자금

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[지리경제학] 국내외 현실에서 나타나는 현상

은 점유율을 달성한 곳은 영남권이다. 그 비중은 GDP 대비 30%선을 계속 유지하고 있다. 이것은 그동안 우리나라 전체 경제생산총액의 약 80%가 수도/영남권 에서 달성되었다는 것 ... 규모가 클수록 생산비가 절약되며 입주민이 활용할 수 있는 공동시설을 도입하기가 유리해진다. 가구수가 많을수록 인건비, 공공전기요금, 수선유지비 등의 공용관리비 부담이 줄어든다. 또

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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산업안전기사 필기 내용정리본 6과목 건설안전기술

를 제공할 경우: 발주자의 재료비를 포함한 안전관리비 < 발주자의 재료비를 제외한 안전관리비×1.2배● 산업안전보건관리비 항목-안전관리자 등의 인건비, 각종업무 수당-안전시설비 등 ... -개인보호구, 안전장구 구입비-사업장의 안전진단비 등-안전보건교육비, 행사비 등-근로자의 건강진단비 등-건설재해예방기술지도비-본사사용비(안전관리총액의 5% 초과할 수 없다)

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06 | 수정일 2024.01.11

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

당 월평균 임금총액은 328만 원인데 비해 임시직 및 일용직 등 비전형근로자의 월평균 임금총액은 137만 원이었다. 즉, 전체 근로자 가운데 약 40% 정도만이 월급여 300만 원 ... 지원제도를 확대 실시하여야 한다. 영세사업장에는 4대 보험료 부담이 크기 때문에 일정 기간 동안 보조금을 지급하면 장기적으로 봤을 때 인건비 절감효과가 있을 것이다. 마지막

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

도록 규정하고 있어 임금피크제 도입 무리 있음- 임금피크제는 정년연장 효과로 기업의 인건비 총액은 증가되어 신규일자리 발생은 많지 않음- 민간기업의 경우 임금피크제로 인한 인건비 절 ... 한 사회적 문제로 대두될 가능성- 인건비 절감이나 인력 구조를 변경하는 목적만 악용할 소지가 있다. 임금 수준을 낮추는 편법으로 이용될 수 있고, 임금이 높은 편인 공기업들은 정년이 늘

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

신분보장에 관한 근거규정을 신설한다"며 "같은 법 시행령에서 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준수에 대한 지방자치단체의 노력의무를 규정하고 미이행 시 보건복지부 장관 ... 이 준수율을 고시해 이행권고 방안을 마련하도록 권고했지만, 이런 권고는 지켜지지 않았다.사회복지시설 조사 결과 2016년 말 기준 사회복지 종사자의 연평균 보수 총액은 2935만 ... 은 보수를 받는 문제를 개선하려 한다. 이를 위해 현행 인건비 가이드라인을 통일하고 그 수준을 상향 조정해야 한다. 현재 사회복지 분야에서는 시설 간 보수 편차가 뚜렷하다. 이 같

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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기업 보상 체계 검토

인력 채용이나 처우에 유연하게 대처 가능한 것, 단점은 개인별로 연봉이 모두 달라지게 되어 총액 관리가 힘듦. 삼성 등 대기업에서 사용(내년 연봉은 올해 성과에 기초)- 누적식 ... 연봉 테이블. 직급별, 등급별 연봉 테이블 존재. 평가등급에 따라 해당 연봉테이블에 매핑. 장점은 설계방식에 따라 인력 관리, 인건비 관리를 강력하게 Control 할 수 있 ... 은 별도 분할 지급. 장점은 연봉, 인건비 관리가 쉽고, 기본연봉을 높일 수 있음. 단점은 당해년의 평가결과는 차년도 성과급에만 반영되어 고성과자들의 불만 야기 가능(3) 연봉

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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공무원 행정학 정리

의 적극적 조치(affirmative action)의 관점에서 이해될 수 있다.총액인건비 제도는 중앙예산기관과 조직관리기관이 총정원과 인건비예산의 총액만 정해주면, 각 부처는 그 ... 범위안에서 재량권을 발휘하여 인력운영 및 기구설치에 대한 자율성과 책임성을 부여받는 제도이다.총액인건비제도는 일반적으로 기구·정원 조정에 대한 재정당국의 중앙통제는 그대로 둔 채(x ... 에 있다o영기준예산제도는 능률적인 관리를 위하여 구성원의 참여를 촉진한다는 점에서는 목표에 의한 관리(MBO)와 비슷하다o총액배분자율편성 예산제도는 분야별 부처별 재원배분계획을 국무

시험자료 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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다목적 기업과 글로벌라이제이션 2022년 1학기 기말고사 자료입니다.

세는 내지 않고 은행이자 월100,000원, 고정알바생 월인건비 200,000원이며 김밥 한줄을 만드는데 재료비 등 변동비 총액은 1,400원이다. 본인 인건비는 전혀 고려하지 않 ... 는 손익분기점이 되는 월매출총액은 얼마인가? [서술형 : 3.0점]답 : 고정비/1-변동비율. 변동비율=1,400/2,000=0.7 → 300,000/1-0.7=1, 000,000

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.02

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방문간호센터 예산서

(8,902,800)세 입59,352,000계 정 과 목예산총액(원)산출내역(원)관항목사무비인건비급여38,578,800간호(조무)사 직접인건비총 수입의 인건비고시 비율 65% 수준 ... 0000방문간호센터 예산서계 정 과 목예산총액(원)산출내역(원)관항목입소자(이용자)본인부담금수입입소(이용)비용수입본인부담금수입8,902,800(수급자 20명/ 평균 3~4등급

서식 | 2페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.01.18

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