"지식관리 활동의 개념과 개인의 혁신형"의 검색결과 입니다.

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"지식관리 활동의 개념과 개인의 혁신형" 검색결과 61-80 / 8,342건

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경상국립대학교 e-비즈니스개론 중간 요약

성, 혁신성, 상상력이 중요시-사회적 변혁, 혁신적 비즈니스 모델 등이 보다 중요시됨특징적 분야네트워크경제: 개인간 지식공유 용이수확체증의 법칙: 생산을 늘리면 추가 투입으로 인해 발생 ... 자원이 지식. 지식 관리 및 활용이 무엇보다 중요글로벌화와 전자사이버시장의 확대: 디지털시대가 성숙 될수록 기업경영은 보다 빠르게 글로벌화.디지털문제의 발생 :정보격차(컴맹 ... ), 보안 및 프라이버시 문제, 반사회적 정보 유통문제2.5 디지털 환경디지털 마이크로 환경고객과 e-마케팅 :개인 맞춤형 마케팅, 고객관계관리(CRM),파트너 관계관리(PRM)유통단계

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28

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인력개발과활용_핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

중요한 자산으로 간주되며, 지속적인 발전과 관리가 필요하다.최근 들어 인적자원이 핵심역량으로서 더욱 중요한 위치를 차지하고 있다. 이는 지식 경제의 확산과 기술 혁신, 글로벌화의 가 ... 이 경쟁 우위를 확보하고 유지하기 위해 필수적으로 갖춰야 할 능력과 자질을 의미한다. 이 개념은 조직이 지속적으로 경쟁력을 유지하기 위해 개발하고, 관리하며, 강화해야 하는 독특한 능력 ... 의 개발, 생산, 마케팅, 고객 관리 등 다양한 조직 활동에 적용되며, 이를 통해 조직은 독창적이고 경쟁력 있는 시장 지위를 확보할 수 있다. 따라서 핵심역량은 조직의 성공을 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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경영혁신_TRIZ의 개념과 핵심개념 5가지, TPS의 개념과 축, TPS가 무엇이라고 생각하는지

REPORT경영혁신트리즈와 TPS의 이해- TRIZ의 개념과 핵심개념 5가지에 대해 서술하시오. TPS의 개념과 축에 대하여 서술하시오. 또한 TPS가 무엇이라고 생각 ... . 참고문헌1. TRIZ의 개념최근 여러 기업에서는 가치경영의 혁신을 위해 창의적 문제해결 방법론인 TRIZ 이론이 도입된 프로그램을 시행하고 있다. TRIZ는 창조적인 문제 해결 ... 하기 위한 여러 방법론과 지식의 집합체라고 할 수 있다.2. TRIZ의 5가지 핵심개념(1) 발명 문제와 해결안발명 문제는 한 가지 이상의 기술적인 모순이 존재하며, QFD

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

에서는 상호 보완적인 인적자원개발과 인적자원관리의 개념에 대해 알아본 후, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대하여 다룰 것이다.2. 본론1) 인적자원관리의 의미 ... 인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원 ... 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 인적자원관리의 의미와 종류2) 사회적 자본의 구축을 위한 인적자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

Ⅰ. 서론현대사회에 있어 경영이라 함은 개인과 사회 전체의 행복과 번영을 위한 재화?서비스를 생산,분배하는 사람들의 모든 활동이라고 할 수 있다. 즉, 경영은 조직이 가진 목표 ... 을 의미한다. 따라서 경영은 개인이 단독으로는 달성할 수 없는 조직상의 지향점을 달성하기 위해서 조직집단 속에서의 협동의 환경을 조성하고 발전해 나가는 과정이다. 또한 이러한 경영관리 ... 는 어느 조직에서나 적용되는 것이고 이러한 경영관리는 그 조직의 생산성과 직결된다. 여기서 경영관리는 모든 조직에 결쳐 경영자에게 적용되는 개념이고 경영자는 계획화, 조직화, 지휘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

의 개념도 손으로 만질 수 있던 유형 자원에서 무형 자산인 지식으로 변화하고 있다. 결국 기업의 인사관리는 기업 활동 성과를 좌우하는 활동이라고 할 수 있다. 기업이 자금과 가계 ... 다. 이에 따라 인적자원관리는 개념에 대한 지식과 이론에 앞서서 목적을 바로 이해하고 이를 현장에서 어떻게 처리할 것인지 문제해결 역량이 더욱 중요하다고 할 수 있다. Ⅲ. 결론 21 ... , 보상, 유지에 대해 계획하고 실행하고 통제하는 과정을 의미한다. 오늘날에는 자발성, 자율성 원리에 따라서 기업과 개인 욕구를 조화하는 방향으로 인적자원관리를 하고 있다. 현대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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A+ 평생교육경영론 레포트

하고자 하는 개인이 평생에 걸쳐 지식과 능력을 향 상하기 위해 하는 모든 의도적 학습활동’ 으로 정의 함.- 평생교육법 제 2조(정의)에서 ‘학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완 ... 회의에서 제창한 교육론- 사회교육, 성인교육, 계속교육, 생애교육 등과 같은 용어로 혼용되어 사용되어 왔지만 이 모든 용어를 포괄하는 개념.- OECD는 평생교육을 ‘학습활동에 참여 ... 기술 혁신과 지식기반사회로의 전환 : 과학기술 혁신과 지식과 정보가 증가하고 그 수명이 짧아 지는 지식기반사회에서는 학교 교육만으로는 생활에 필요한 지식과 기술을 학습하기 어렵

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

지만 대체로 조직구성원 개인들의 지식과 기술 습득을 위한 교육훈련, 평생 직업능력 고양을 위한 경력개발, 조직의 변화와 혁신을 위한 조직개발 등 세 가지로 인적자원개발을 보고 일반 ... 함으로써 인적자원관리의 개념과 구별시켜 정립하였다. 또한, Gilley와 Eggland는 ‘개인 및 조직의 개선을 목적으로 직무성과와 개인적 성장을 향상시키기 위한 조직 내에 마련된 조직 ... (3) 조직 개발4. 결론 : 시사점5. 참고문헌2. 서론 : 인적자원개발의 개념인적자원을 개발한다는 의미는, 개인의 입장에서 볼 때는 조직 내에서의 성과를 높이기 위한 목적

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

적자본은 학습, 교육, 개발, 혁신, 팀워크, 지식 공유 등을 통해 형성되고 증진된다. 이는 개인과 조직의 능력 향상을 통해 경쟁력을 키우는데 중요한 역할을 한다. 인적자본은 또한 ... 와 산업체와의 파트너십을 구축하여 실무 중심의 교육을 제공하고, 산업의 요구에 따라 교육 과정을 조정해야 한다.연구 및 개발 지원:국가는 연구 및 개발 활동을 촉진하고 혁신을 지원 ... 와 외부에서 혁신을 장려하고, 학습과 지식 공유를 촉진해야 한다. 이를 위해 혁신을 위한 기회를 제공하고, 학습 프로그램을 활성화시켜야 한다. 또한, 조직 문화를 개선하여 직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[전북대] 경영정보시스템 MIS 기말고사 요약자료

제 7강 ? 전사적 시스템 : ERP , SCM1. 전사적 시스템1) 전사적 시스템 개념1] 전사적 시스템- 자원 효율적 관리 및 고객 서비스 신속 대응 목표- 비즈니스 기능 ... 의 집중요시됨2. 지식관리시스템1) 지식과 지식경영1] 지식 분류- 문서화 여부 구분* 암묵지(Tacit Knowledge)\ 유형, 규칙, 형식 표현 어려운 주관적/내재적 지식 ... -When(Where)2] Nonaka 지식변환 과정- SECI 모형* 사회화(Socialization)\ 암묵지->암묵지> 개인의 암묵지 동료 간 전수 ? 다수 인원 암묵지로 공유 과정

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.21

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과 활용을 통해 글로벌 경쟁력을 확보하고 있는 중요한 시점에 있습니다. 인적 자원 개발은 조직 내에서 개인의 지식, 기술, 능력, 태도를 향상시키는 활동으로, 교육, 훈련, 멘토링 ... 1. 서론2. 본론 : 1) 인적자원개발의 개념과 필요성2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램3) 우리나라의 인적자원 관리 제도 및 프로그램3. 결론 : 인적자원관리 ... .우리나라에서는 다양한 기업들이 혁신적인 인적 자원 개발 제도와 프로그램을 운영하고 있습니다. 예를 들어, SK하이닉스의 '마이써니(mySUNI)'는 구성원의 개인 성장과 행복 추구

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준,조직 수준,국가 수준의 관점에서 설명하시오

인력개발과활용인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준,조직 수준,국가 수준의 관점에서 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 지식과 정보가 경제의 핵심 자원이 되는 지식기반사회로 급격히 ... 개발은 개인의 능력과 잠재력을 발굴하고 이를 조직과 국가의 발전에 연결하는 전략적 과정이다.즉, 개인의 역량을 강화하고 이를 통해 조직과 국가의 경쟁력을 높이는 종합적인 활동이 ... 의 목적과 필요성을 개인 수준,조직 수준,국가 수준의 관점에서 설명해 보도록하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념과 목적인적자원개발은 개인과 조직의 역량을 체계적으로 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.1. 서론인적자원개발은 조직 내의 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 것을 목적으로 하 ... 는 활동입니다. 이러한 활동은 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준에서 모두 중요합니다. 개인 수준에서는 인적자원개발은 개인의 능력과 기술을 향상시켜 경력 개발과 성장을 돕습니다. 조직 ... 는 조직의 인재를 유지하고 개발하여 조직의 목표 달성과 경쟁력 향상을 위해 필수적인 활동입니다. 인적자원개발의 개념과 중요성은 다음과 같이 설명할 수 있습니다:개념:인적자원개발은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

혁신에 있어 혁신의 주체는 원천이 되기 때문에 매우 중요한데 실제 혁신 활동이 조직 내 개인들의 핵심적 역할로 인해 수행된다.본고에서는 경영패러다임 전환 단계를 설명하고 이 ... 및 경계확장자우선 정보관리자는 편협되고 국지적일 수 있는 조직에 대해 외부 정보 원천과 연결시켜 자기 조직과 외부 사이에서의 변환기 역할을 한다. 다양한 지식의 저장고이자 개인 ... 더 많은 생산량에 집중해서 생산성을 중요시했고 생산량의 극대화를 추구해 모든 활동을 한 기업이 모두 소요할 수 있는 경영관리방식을 따랐다. 다시 말해 물건의 원자재에서 최종생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

적으로 리더십은 집단적인 목표를 달성하기 위해 리더가 개인과 집단의 활동에 의도적으로 개입하여 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 리더십이 결여된 관리는 조직을 치명적인 관료주의 ... 1. 서론리더십의 정의는 다양하지만 개인이 자발적으로 노력하도록 의사전달을 통해 영향력을 행사하고, 활동을 지도하고 조정하는 데 비강제적인 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 종합 ... 다. 본론에서는 본인의 성격을 반추하고 리더십 역량 개념, 그 중에서도 Quinn의 리더십 역량의 개념적 틀에 맞게 본인을 평가해 보도록 하겠다.2. 본론2.1. 개인의 성격본인의 성격

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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한국기업기술가치평가협회에서 주관하는 기술창업지도사 시험에 대한 예상문제입니다. 창업분야에서는 매우 유망한 자격증이며, 시험의 난이도 또한 쉽지 않습니다. 본 예상문제로 공부를 하신다면 좋은 성과를 얻을 수 있을거라 확신합니다.

② 행동양식과 수행활동에 대한 중요한 정보를 제공③ 명확한 행동계획을 산출 ④ 자사 제품의 수요를 높이는 전략으로 활용4. BM 혁신의 주요 성공 원인이 아닌 것은?① 수요부족 ... 을 제공하여 기업과 고객 간의 관계를 구축하는 것을 무엇이라고 하나?① BM ② 마케팅 ③ 기업혁신 ④ 고객세분화8. 기술창업에 필요한 3가지 지식영역이 아닌 것은?① 기술지식 ... MVP도 인사이트 적용 및 도출이 수월하다45. 기술창업에 필요한 3가지 지식영역이 아닌 것은?① 기술지식 ② 고객지식 ③ 시장지식 ④ 산업지식 ⑤ 혁신지식46. 개인사업자의 특징

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

이 름제출일자1. 서론인적자원개발은 현대 조직과 국가의 핵심적인 전략 중 하나로 부상하고 있는 개념입니다. 빠르게 변화하는 경제와 기술의 흐름 속에서, 개인의 역량 강화와 조직의 지속적인 ... 은 개인이 스스로 성장하고 발전하는 과정을 의미합니다. 이는 개인이 자신의 강점과 약점을 파악하고, 필요한 역량을 발전시키는 과정을 포함합니다. 목표 설정, 시간 관리, 스트레스 관리 ... 새로운 지식과 기술을 창출하는 데에 투자합니다. 고급 기술과 혁신적인 연구는 국가의 경쟁력을 향상시키고, 미래 지향적인 산업과 서비스 분야를 육성하는 데에 기여합니다. 이는 국가의 경제적 발전과 인적자원의 높은 수준을 보장하는 데에 중요한 역할을 합니다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정에서의 리더십의 개념1) 리더십의 정의와 특징리더십은 목표를 설정하고 달성하기 위한 개인이나 집단의 활동이자 일련의 과정으로어떤 상황 ... 한 의사소통을 하며 자기 계발을 끊임없이 하여 모범을 보여 주어야 한다.또한, 조직 구성원 개인의 의욕을 고취하고,많은 자유를 허용하여 그들에게 기회 제공과 능동적인 활동을 추진 ... 는 유형을 말한다.이는 개인의 동기를 유발하며, 집단의 지식과 기술을 활용하는 데에 용이하다는 장점이 있으나, 업무에 있어 책임이 분산될 수 있고, 긴급한 결정을 하기에는 어렵다는 단점

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

은 비시장활동을 포함함으로써 확장되어 인적자본을 개인이 일생을 통해서 취득하고 개발하는 본유적 능력, 지식, 그리고 기술의 집합체로 정의하는 것이다. 사회적 자본은 또한 사회적 외면 ... 적자본의 개념을 소개했다. 인적자본은 개인적·사회적·경제적 복지를 창출하기 위해 개인이 가지고 있는 지식, 기술 및 능력이나 특성들을 말한다. 따라서 인적자본은 인적자원을 구성 ... 하는 하나의 요소로서 볼 수 있다. 즉, 생산의 기본 요소로서 지식기반사회가 요구하는 노동의 의미를 구체적으로 표현하고 있는 개념이다. 이런 인적자본은 개인 내에 체화된 속성으로서 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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경영학의 이해(현대경영의이해) 중간 타이핑 정리

결정자 역할(3) 경영자에게 요구되는 능력① 기술적 능력 : 전문 지식과 기술② 인간적 능력 : 동기부여, 갈등 관리 능력③ 개념적 기량 : 기업의 모든 이해관계와 활동을 조정 ... 가 급속히 전파되고 증폭됨으로써 기술 혁신과 기업의 성장 속도가 상상하지 못할 정도로 빨라짐.① 지식과 정보의 중요성 : 지식과 정보② 가상 공간으로의 이전 : 인터넷 등③ 기업간 제휴 ... 하고 통합하는 능력④ 정치적 기량 : 인맥 형성과 거래처 관리, 노동조합과의 조화와 같은 능력03. 경영의 개념① 관리과정 측면의 관점 : 전통적이고 단순한 개념으로 '계획→실행→통제

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.06.01

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