"조직문화와조직성과"의 검색결과 입니다.

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"조직문화와조직성과" 검색결과 61-80 / 65,713건

품질경영활동이 경영성과에 미치는 영향 - 조직마음챙김지원에 의해 조절된 혁신문화의 매개효과 - (Effect of Quality Management Activities on the Performance - Mediation Effect of Innovation Culture Moderated by Organizational Mindfulness Support -)

한국품질경영학회 하석광, 윤병섭

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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사회적기업의 조직문화가 사회적･경제적성과에미치는 영향에 관한 연구: 네트워크 활동매개효과를 중심으로 (The Effects of Organizational Culture on Social and Economic Performance of Social Enterprise in Seoul Area: Focusing on the Mediating Effect of Network Activity)

연세대학교(미래캠퍼스) 빈곤문제국제개발연구원 이재희, 조상미, 권소일

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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협력업체의 관계와 성과에 모기업의 리더십 유형과 조직문화가 미치는 영향 -제 3자 물류기업을 중심으로- (The Effect of Leadership and Culture of Logistics Company on the Supplier's Relationship and Performance(Focused on 3PL))

한국로지스틱스학회 서창적, 전희준, 추동화

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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개인-조직 및 개인-직무 적합성이 과업성과에 미치는 영향에서 임파워먼트, 지속적 학습활동, 협업의 구조적 관계에 관한 연구 : 애자일 조직문화의 스타트업 종사자를 대상으로 (A Study on the Structural Relationships of Empowerment, Continuous Learning Activities, and Collaboration in the Effects of Person-Organization and Person-Job Fit on Task Performance : Focusing on Emp)

사단법인 한국벤처혁신학회 한채연, 하규영

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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지방정부에서 토착 행정조직문화와 성과관리제도 도입효과간 관계: 한국과 미국간 비교분석 (The Relationship between the Indigenous Administrative Culture and the Effectiveness of the Performance Management System in Local Government: A Comparative Analysis between Korea and America)

한국지방정부학회 강윤호

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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기업 조직혁신문화와 지식재산권 중요성 인식, 신제품 개발 내부 활동이 신제품 개발 성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구 (Impact of Corporate’s Innovation Climate, the recognition of intellectual property’s importance and NPD internal activity On the New Product Development Performance)

한국벤처창업학회 황보윤, 김홍철

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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정부조직의 혁신문화와 공무원의 직무몰입이 재난관리성과에 미치는 영향: 혁신행동의 매개효과와 임파워링리더십의 조절효과를 중심으로 (Organizational culture, Job Involvement, and Performance in disaster management: innovative behavior as a mediator and empowering leadership as a moderator)

한국인사행정학회 금동일, 임준형

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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수평적 조직문화의 성과, 실패 그리고 시사점 (자포스, 토니 셰이 사례)_조잭행위론

에 있다. 자포스는 혁신/친화적인 경영철학에 따라서 홀라크라시(Holacracy)제도를 도입함으로써 조직문화의 변화를 시도했다. 홀라 크라시란 직급을 없애 상하 위계질서를 통한 의사 전달이 아닌 구성원 모두가 동등한 위치에서 업무를 수행하는 제도이다. ... 을 얻은 자포스는 15만 달러의 자금으로 시작했지만 2009년 12억 달러에 아마존에 매각한 성공 신화를 이룬 기업 이다. 자포스의 성장에는 여타 기업과는 다른 기업문화가 중심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.08

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GWP 조직문화가 성취욕구, 직무만족, 직무성과에 미치는 영향 - 제조, 서비스, 금융업 종사자 간 비교 분석 - (The Effects of GWP Organization Culture on Need for Achievement, Job Satisfaction, and Job Performance - Comparison Analysis of Workers in Manufacturing, Service, and Finance Industries -)

대한경영정보학회 신효진, 고영희

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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네트워크 구조와 조직학습문화, 지식경영참여가 개인창의성 및 성과에 미치는 영향에 관한 실증분석: SI제안팀과 R&D팀의 비교연구 (Exploring Influence of Network Structure, Organizational Learning Culture, and Knowledge Management Participation on Individual Creativity and Performance: Comparison of SI Proposal Team and R&D Team)

한국경영정보학회 이건창, 서영욱, 채성욱, 송석우

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직문화가 공동주택 리모델링사업 참여결정시 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 기업의 매출액이 High / Low에 따른 조절효과 분석 - (The Effect of Organization Culture on Business Performance in case of Deciding the Participation in Remodeling Project of Apartment Houses - Analysis of the Moderating effect based on the high/low sal)

대한건축학회 윤향승, 노명록, 김기수

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오

, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오.한국의 핀테크 업체인 토스의 인적지원관리 시스템에 대해서 살펴보았다. 토스는 핀테크 기술을 활용하여 기존 은행이나 증권 ... 인사/조직 2강 – 조직에서 사람과 문화 관리 – 인적자원관리 & 조직문화1. 개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성 ... 다.먼저 보상 정책은 대다수 토스 직원들이 만족하는 부분이다. 전 직장의 최대 1.5배 연봉을 받을 수 있으며 6개월에 한 번씩 연봉협상을 할 수 있다. 그 만큼 성과에 따라서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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조직문화와 조직성과

조직문화 와 조직성과 “ 건물이 말한다 ”CONTENTS CONTENTS CONTENTS 정의 Definition 중요성 Importance 기업 Corporation 성과 ... , 사고방식 , 행동을 지배하는 근본요소 보이지 않는 경영자원 지속적 高성과를 견인 문화적 기반 없는 기업의 고성과는 5~10 년이 한계 – Jim Collins 조직문화의 중요 ... Outcome 결론 Conclusion조직문화 정의 조직 구성원들로 하여금 다양한 상황에 대한 해석과 행위를 불러일으키는 조직 내에 공유된 정신적인 가치 The View of the

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.21

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조직문화와 시장지향성 및 성과간의 관계

한국인적자원관리학회 정동섭

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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기업문화 개발의 활동이 조직성과에 미치는 영향 연구

한국인적자원관리학회 박민생

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| 논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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조직의 문화유형과 시장지향성 및 사업성과에 관한 연구

한국이벤트학회 박선태, 문창희

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| 논문 | 14페이지 | 4,600원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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기업의 조직문화 가 조직몰입도에 미치는 영향과 성과연구

INNORED 기업의 조직문화 가조직몰입도에 미치는 영향과 성과연구제 출 일2017.06.23.과 목 명조직행동론담당교수교수님제 출 자- 차 례 -1. 기업선정 동기 ------ ... -------------------- 84 사례기업의 조직행동 실태 평가4.1. 이노레드의 문화와 태도 형성의 상관관계 --------------------------------- ... -, 캠페인 브리프 아시아가 선정한 가장 Hot한 대한민국광고회사 3위에 랭크되기도 했다.3. 사례기업의 조직행동 실태 소개이노레드의 조직 내 유연한 문화를 통한 경영을 추구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.07

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조직문화가 조직성과에 미치는 영향

조직문화가 조직성과에 미치는 영향1. 서론조별 발표로 숭실대의 조직문화에 대해서 조사해보았다. 어느 사회와 조직의 유지와 발전을 위해 필요한 요소들인 ‘조직문화’와 ‘조직 ... 문화는 조직원들의 생각과 행동에 강하게 영향을 미친다. 이는 조직원들에게 일관된 행동을 유도하고, 적극적인 직무활동을 통해 재무적 성과를 높일 것이고 조직 몰입 등의 심리적 성과 ... 향상으로 이어질 것이며, 긍정적인 성과를 낼 것이다. 이렇기에 조직문화는 조직성과와 상관관계가 있다.2. 본론조직문화가 조직구성원들의 직무 만족, 조직몰입의 심리적 성과, 재무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.24

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프랜차이즈 기업의 성과주의 조직문화 구축을 위한 인사 평가제도 사례연구

한국인적자원관리학회 조준상, 김보영

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| 논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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조직문화와 조직체성과(조직문화개념, 조직문화와 경쟁력)

조직문화와 조직체성과(조직문화개념, 조직문화와 경쟁력)목차조직문화와 조직체성과Ⅰ. 조직문화개념1. 사회문화와 조직문화2. 조직문화의 구성요소Ⅱ. 조직문화와 경쟁력1. 구성원 ... 하는 것과 같이, 조직체도 우수한 성과를 위한 경쟁력강화와 이에 관련된 문화적 특성을 개발하는데 노력한다. 먼저 조직문화의 개념을 정리하고 조직문화와 조직체성과간의 관계를 알아본다 ... 와 상호작용 그리고 조직분위기와 나아가서는 실무성과에 직접적인 영향을 준다.이상의 일곱 가지 요소들은 서로 밀접하게 연결되고 상호의존적인 관계에서 전체적으로 조직체의 독특한 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.26

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