"재택근무 효율적인 지원방법"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 일상업무 재택근무 인적 자원 부족 장애인재활상담사 5분스피치 간호정보학 경영정보시스템

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"재택근무 효율적인 지원방법" 검색결과 61-80 / 814건

인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

해야 한다. 이런 배경 속에서 효율적이며 혁신적인 모집 방법을 고민하는 것은 단순히 인력 충원만을 의미하지 않는다. 조직의 문화, 가치, 비전과 부합하는 인재를 찾는 일은 구조 ... 에 추가적인 접근법이 필요해졌다.3. 2023년 이후 달라진 시장 환경과 새로운 모집 전략2023년 이후 시장 상황은 재택근무, 유연근무제, 프리랜서 인력 증가 등으로 상당히 달라진 ... 는 토대를 강화하는 실질적 방법이라는 견해도 존재한다. 조직 내부에서 차별이나 편견 없이 역량을 발휘하도록 지원하는 정책이 병행된다면, 다양한 형태의 후보자를 모집 단계에서부터 유치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

을 정리해보고 이를 나 자신의 경험을 예로 들어 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 합리적인 급여체계종업원들이나 직원들의 근무 만족도를 가장 쉽고 빠르게 올릴 수 있는 방법은 급여 ... 에는 코로나 19라는 특수한 상황을 맞이하면서 재택근무가 늘어나게 되고, 아이를 키우는 가정에 있는 직원들의 상황을 고려한 탄력 근무제가 확산되게 되었다. 또한, 감염병 확산 상황 ... 에서 업무에 충실할 수 있도록 직원 개인 업무공간을 새롭게 리모델링하거나 휴식을 위한 직원 휴게시설을 늘린 기업들도 많아지게 되었다. 이러한 직원 친화적인 근무환경은 직무 효율성을 높이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

선발된 인력이 수행할 예정인 직무의 장단점을 얼마나 정직하게 알려야 하는가이다. 또한 유능한 지원자들의 관심을 유도하여 안심하고 지원할 수 있도록 모집의 관리 절차를 효율 ... 고, 훈련이나 교육 시간이 단축되며 충원비용 절감의 효과도 볼 수 있다. 하지만 조직의 내부 정치 등으로 비효율적인 방법이 될 수 있고, 고용 평등법을 충족하지 못할 위험도 내포 ... 에 대하여 설명하시오.과 목 : 인적자원관리이 름 :[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집의 과정2. 모집의 원천과 방법1) 사내 모집2) 사외 모집3. 현재의 시장 상황에 맞는 효과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10

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24년 국내.외 오피스 시장 현황

% 대 / 임대료 19,726 엔 감소 ) ▶ 2022 년초 일본 대기업 中心 재택근무에서 대면근무체제 전환 → GMO 인터넷 3 일 출근제 폐지 , 레조나화학 원격근무 폐지 시행 ... 움직임 (22 年比 ) → 기관투자 감소 (51% → 41%) / 기업투자 증가 (24% → 41%) → 재택근무 종료에 따른 업무거점 ( 사옥 ) 확보 목적의 거래 ▶ 2024 ... 가 가능한 어메니티 시설과 서비스 를 공급해 자산의 차별성 제공 ▶ 최근 오피스의 효율성과 생산성을 증대 시킬 수 있는 방법으로 직원의 휴식 , 문화 , 건강 , 편의의 중요

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29

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산업심리학_사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

도움이 된다. 예를 들어, 재택근무나 유연 근무제를 도입하면 직원들은 보다 자율적으로 자신의 시간을 관리할 수 있으며, 이는 업무 효율성을 높이는 데도 긍정적인 영향을 미칠 수 ... 는 경우가 많다. 직장 생활이 즐겁지 못하다면, 이는 업무 효율성의 저하와 개인의 정신적 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 반면, 직장 생활이 즐겁고 유쾌하다면, 직장인 ... 적 접근이 필요하다.첫째, 동료 간의 신뢰 구축이 중요하다. 신뢰는 모든 인간관계의 기초이며, 이는 직장 내에서도 마찬가지이다. 동료들 간의 신뢰가 형성되면, 협력과 지원이 자연

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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유한킴벌리가족친화경영,유한킴벌리,유한킴벌리가족친화경영사례

해주고 최대한 효율적인 일 처리를 하여 팀 내에 해가 되지 않게 도와주는 것으로 볼 수 있다 . 347 . 해결방안 - 재택근무의 한계 극복 사례 야후와 구글 , 페이스북은 재택근무 ... 하게 진행할 수 없고 일의 능률이 떨어지고 결과적으로는 생산물의 질이 떨어진다는 결론을 이끌어내어 재택근무를 되도록이면 하지 않도록 조치를 취한 것이다 . 대신 당근을 제시 ... 의사소통 법 : 마음을 주고받는 부부 의사소통 방법과 행복한 부모 되기 준비 유한킴벌리의 가족 친화경영 기업현황 1. 출산 , 육아 지원 12출산지원과 축하문화 유한킴벌리는 임신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.17

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

(탄력 근무제, 재택근무, 유동적 출근, 입사 축하금 등)를 풀어 인력을 모집하는 방법이 있다.③ 훈련 프로그램으로 실무에 투입되기엔 미달의 인력을 직접 키워내는 법도 있다.④ 위 ... 력을 채워넣는 것이다.③ 근무시간 단축은 시급제 업무 종사자에 주로 적용되는 방법이다. 급여에 대한 부분에 접촉되기 때문에 적용이 쉽지 않지만 고용측에서는 비용을 아낄 수 있 ... 를 절감할 수 있다는 확실한 방법이다. 하지만 이미 업무의 흐름을 파악하고 있고 효율적으로 일을 처리하던 인력을 제거함으로써 기존 업무에 대한 효율이 떨어질 수 있다는 단점이 존재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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한국석유관리원 검사, 시험 행정보조(재택근로) 자기소개서 및 면접 자료집

에도 문제없이 적용할 수 있다고 생각합니다.4. 재택근무 환경에서 효율적으로 업무를 수행하기 위한 본인만의 방법은 무엇인가요?재택근무는 자율성과 자기 관리 능력이 중요한 근무 방식이 ... 을 통해 재택근무에서도 높은 신뢰성과 효율성을 보장할 수 있습니다.5. 행정 보조 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?행정 보조 업무에서 가장 중요한 역량은 정확 ... 는 문제점과 해결 방법은 무엇이라고 보십니까?재택근무는 편리하지만, 소통 지연이나 집중력 저하 같은 문제점이 발생할 수 있습니다. 이를 해결하기 위해 저는 사전에 업무 계획표를 작성

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 5. 유연한 근무 조건의 제공 디지털 기술의 발전은 원격 근무와 같은 유연한 근무 형태를 가능하게 만들었다. 팬데믹으로 인해 많은 기업들이 재택 ... 한 근무 모델을 지속해서 평가하고 개선하여, 다양한 직원의 요구를 충족시킬 수 있는 정책을 마련해야 한다. 이 과정에서 기술적 지원과 직원들 사이의 원활한 커뮤니케이션 채널 유지 ... 과목명: 인적자원관리? 주제: 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.? - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 글로벌화에 대응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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경상국립대 경영정보 졸업시험 족보

1.제4차 산업혁명의 견인차 역할을 하는 요소기술이라고 할 수 없는 것은?① 인공지능② 빅데이터③ 노트북④ 클라우드2.지식정보화로 인한 영향이 아닌 것은?① 업무처리의 효율 ... .지식정보화가 사회에 미치는 영향으로 틀린 것은?① 장애인도 직장을 구할 수 있는 기회가 늘어난다.② 재택근무의 확산으로 여성의 사회적 진출이 증가한다.③ 청소로봇 등으로 삶의 질 ... 에 관한 전반적인 상황을 인식하고 지향하는 목표를 조명하는 작업이다.② 전략정보시스템을 구축하는 가장 유용한 방법론이다.③ 기업의 경쟁우위 확보를 위한 기업 전략과 밀접하게 연관

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.10.18

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(정보사회와 디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술

게 나타났다. 재택근무를 시행하는 구체적인 방법은 기업마다 달랐으나, ‘교대조 편성 등을 통한 순환방식’을 가장 다수가 채택(44.4%)하고 있었다. 구성원을 2조 또는 3조 ... 하는 것이 효율적이다. 재택 근무시 근로자들의 업무 생산성에 대해 ‘정상근무 대비 90% 이상’의 생산성을 발휘하고 있다는 응답이 46.8%로 가장 많았다. 해당 설문의 경우 응답자 ... 이 줄어들어 업무에 집중하게 되므로 효율성이 증가하고 재택근무 등 유연근무제가 생산성 향상에 긍정적 56.7%, 부정적 4.4%으로 나타났다. 그리고 현재와 같은 코로나 팬데믹

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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사회복지실천론_접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용

부터 프리랜서로 재택근무 위주의 개발 업무를 하고 있다. 재택근무라고 하지만 어머니가 일이 많을 때는 거실에 아이들끼리 놀 수 있도록 하고 옆에서 일하는 경우가 많다. 클라이언트인 남자 ... 한다. 접수 단계에서는 클라이언트가 겪고 있는 문제와 욕구를 명확히 파악하는 것이 매우 중요하며, 클라이언트에게 지원하는 목적과 원조를 통해 기대되는 결과를 명확히 해야 한다. 이 ... 의 성장과 긍정적인 변화를 강조해야 한다. 또한 이 과정에서 사회복지사와 클라이언트는 과업과 책임, 개입 방법, 그리고 개입을 위한 장소와 기간 등의 구조적 요인을 협의한다.사례

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

하게 여겨진다. 첫 번째로, 기존에 근무하는 근로자의 재배치와 직무 전환이 있다. 이는 불필요한 인력을 감축하지 않고 효율적으로 재구성해 기업과 근로자 모두에게 이익이 된다. 그러 ... 비용에 대한 손해를 예방할 수 있다. 마지막으로, 최후의 수단이라고 생각하는 구조조정이 있다. 이는 과잉인력에 대한 문제를 직접적으로 감축하는 방법으로 비용 절감, 효율성 개선 ... 을 지니고 있는 인재를 채용하는 방법도 있다. 이와 같이 인적자원 부족에 대한 기술적 면에서의 대처도 있지만, 근무자들에게 유연한 근로환경과 원격 근무 등을 제공하여, 근무자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

한 업무 배치를 지원하는 정책을 시행하는 것이 필수적이다.최근 노동법 개정으로 근로시간 단축이 현실화되고 최저임금의 급격한 인상으로 많은 기업이 경영 효율성 유지에 어려움을 겪 ... 효율을 높일 수 있는 가장 쉽고 짧은 방법이기 때문이다. 다만 기업 차원의 구조조정이 고용조정으로만 범위를 좁힌다고 이해해서는 안 된다.넓은 의미의 구조조정은 환경변화에 대응 ... 을 제공할 수 있다.마지막으로, 정부와 조직은 일자리 공유 및 재택근무와 같은 유연한 업무 배치를 촉진하는 정책을 시행하는 것도 고려할 수 있다. 이것은 가용한 인적 자원을 더 잘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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신약개발전쟁 독후감 서평 독서감상문 완벽보장 A+자료

로 자리 잡을 준비를 하고 있는 듯하다. 실제로 내가 일하고 있는 회사에서도 사무실을 축소하고 재택근무를 더욱 확대하려는 계획이 진행 중이다. 이전에는 사무실에서 일해야만 업무 효율 ... 이 올라간다고 믿었지만, 이제는 업무의 종류에 따라 굳이 한자리에 앉아 있을 필요가 없다는 것을 깨닫게 되었다. 업무의 본질에 따라 재택근무도 충분히 가능하고, 효율적일 수 있 ... 를 주도하고 있으며, 신약 개발에 있어서도 그 영향력은 막대하다. 하지만 이와 같은 상황 속에서도 우리나라는 미래에 대한 희망을 품고, 새로운 기술과 방법론을 끊임없이 연구하고 있

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.10.08

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BEST서평 송길영의 그냥 하지 말라를 읽고 나서

많를 유지하려는 움직임을 보이고 있다.팬데믹 기간 동안 재택근무를 해보니 성과가 떨어지지 않았던 것도 재택근무가 확산된 주요 이유 중 하나이다.그 동안 우리가 가졌던 전제, 즉 ... 반드시 회사에 출근해야 한다는 통념이 제거되면 효율을 추구하는 상상은 끝도 없이 나아갈 수 있다. 재택근무가 우리 사회에 받아들여진다면 앞으로 어떤 일이 벌어질까. 출근하지 않 ... 된다.처음에는 많은 사람들이 재택근무는 한시적인 비상대책이니 코로나가 끝나면 예전으로 돌아갈 것이라고 예언했다. 그러나 그 예측은 틀렸다. 경제적 측면만이 아니라 복지 측면

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| 리포트 | 13페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.23

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[조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

의 상황 속에서도 임직원이 재택근무를 원활하게 진행할 수 있었던 것이다.3) 일과 삶의 균형 강조지멘스 헬시니어스에서 휴식은 업무만큼 중요하다. 사람들은 자기만의 휴식방법이 있 ... 시니어스는 최근 몇 년 간 업무 효율성을 저해하는 불필요한 절차들은 제거하고 반복적인 결재라인은 최소화하였다. 이는 업무를 지원하기 위해 마련된 절차들이 오히려 업무성과를 저해할 수 ... 직원을 위해 자율출퇴근제도와 전환형 시간선택제도(단축근무제도)를 실시하여 근무시간을 유연하게 운영하고 있는 것이다.그리고 코로나19로 발생한 뉴노멀 현상 중에 단연 화두는 재택근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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(A+ 스샷첨부)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

있도록 재택근무 및 위성 오피스를 확대하는 것이 효과적인 방안이다. 3. 4차 산업혁명과의 연계 분석 4차 산업혁명으로 인해 일자리 구조가 변화하면서 인력 부족과 과잉 문제가 동시 ... 에 맞춘 체계적인 대응 전략이 필요하다. 4차 산업혁명 시대를 맞은 현재 상황에서 인적자원의 부족 문제와 과잉 인력 발생 문제를 해결하기 위한 방법을 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1 ... 의 인력만으로도 효율적인 생산이 가능해지고 있다. 또한, 서비스업에서도 챗봇과 AI 콜센터를 도입하며 고객 응대 업무에서 인력 부족 문제를 보완하고 있다. 2) 네트워크 기반 직원 추천

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.26

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기혼 여성의 일,가정의 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

과 사회의 가족 친화적인 분위기 조성과 제도적 지원이 중요하다고 생각한다. 현재 우리나라는 현재, 우리나라의 일·가정 양립을 위한 사회적 지원 정책과 서비스로는 유연 근무제, 재택근무제를 도입하여 활용하는 기업을 지원하는 제도가 있다. ... 시설을 확충하려는 노력을 한다.-양육비 지원을 통해 자녀의 양육·교육비 부담을 줄여 준다.-성차별적 관행을 적극적으로 개선하고 가족 친화적인 직장 문화 조성을 위해 노력한다.-사회 ... 면서 우리사회 맞벌이 가족은 전체가구 형태 중 과반수를 넘어서게 되었다. 여성의 경제활동 참여는 여러가지면에서 사회에 긍정적인 영향을 미치지만 기혼여성의 일, 가정 양립에는 어려움

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

은 부부 간의 의사소통 방식과 행동을 변화 시키는데 배우자와 안정적인 애착관계를 가진 사람들은 긍정적인 효과를 보고하고 있다.3. 직장-가정 갈등의 예방과 감소 방법1) 조직의 지원직장 ... 을 도입하여 직원들이 가정 생활과 직장 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 한다. 탄력근무제, 육아 휴직, 재택 근무 등의 옵션을 제공하여 직원들의 가정 업무를 수행할 수 있도록 지원 ... 롭게 이행할 수 있는 환경을 조성하여 갈등을 예방하고 감소시키는 데 기여해야 한다.3) 개인적인 대처개인적인 대처 방법으로는 시간관리와 효율적인 일정 관리가 가능한 직장 탐색, 도움

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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