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임금피크제 사례 저출산 고령화 근무확인서 국민연금 문제점 정년연장 생활법률 고령화 경동대학교 여성 노인복지론 근로계약서

"연장근로" 검색결과 61-80 / 16,110건

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근로기준법상 연장근로의 적법성 문제

근로기준법상 연장근로의 적법성 문제Ⅰ. 들어가며근로기준법 등에서 근로자의 근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장 ... 을 통해 문화생활를 확보하기 위함이다.근로기준법에서 일반근로자와 여성, 연소근로자에 대하여, 또한 산업안전 보건법상 유해,위험작업의 근로자에 대한 근로시간 보호 규정이 있다.Ⅱ. 연장 ... 근로 명령권의 근거와 한계1 연장근로 합의의 당사자1)의의연장근로의 합의를 할수 있는 근로자측 당사자가 근로자개인을 의미하는 것인지, 아니면 노동조합등을 의미하는 것인지 대해 전자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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[노동법]연장근로

근로자의 측면에서는 일정액의 임금에 대하여는 가능한 한 근로시간의 단축을 바라고, 이와 반대로 사용자는 그가 지급하는 일정액의 임금을 조건으로 가능한 한 근로시간의 연장을 바란다 ... 의 건강에 규정된 법정(法定) 근로시간을 요약하면 다음과 같다.)구 분기준근로시간연장가능시간야간, 휴일근로비 고1일1주남자근로자(근로기준법 제49조)8시간44시간1주 12시간제한없음여성 ... 에 8시간, 1주일에 44시간을 정한 것은 그 시간을 초과해서 근로시킬 수 없다는 금지조항이라기 보다는 당사자간의 합의로 그 이상 근로하면 초과된 시간에 대해 연장근로가산수당

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06

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근로기준법 59조, (업종별 연장근로) 특별사업에 대한 근로시간특례

근로기준법 59조, (업종별 연장근로) 특별사업에 대한 근로시간특례Ⅰ. 들어가며1. 의의근로기준법 59조에서 인정하는 특별사업에 있어서 근로자 대표와 서면 합의한 경우에는 53조 ... 1항에 따른 주12시간을 초과한 연장근로 및, 54조의 휴게시간 변경이 가능하다.2. 취지이러한 예외를 둔 취지는 공중의 편의 및 업무 특성상 필요한 사업의 경우 일괄적으로 법정 ... 근로시간제, 연장근로시간제, 휴게시간을 그대로 실시하기 곤란한 측면이 있고, 또한 이러한 실시가 공중의 불편초래, 사업운영의 어려움을 가져올 여지가 있어 이를 피하기 위해 규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18

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[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오 ... .1. 법정상속인2. 대습상속인Ⅳ. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1. 최저임금제2. 연장근로 한도1) 개념2) 한도Ⅴ. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하 ... 의 과태료가 부과된다.2. 연장근로 한도1) 개념연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 기준근로시간이외의 근로라는 데서 시간 외

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오 ... .1. 법정상속인2. 대습상속인Ⅳ. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1. 최저임금제2. 연장근로 한도Ⅴ. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.1 ... 가 지급받는 임금이 매년 고용노동부 장관이 정하는 최저임금액 이하로 결정돼 지급받는 경우에는 사업장 관할 지방노동관서 근로감독과에 신고해 권리구제를 요청할 수 있다.2. 연장근로 한도

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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휴일근무 연장근로 포함 찬반 및 무상복지(반값등록금) 찬반

주제: 휴일근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하 ... 도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하지 않아 현대 · 기아차 등에서 일하는 근로자 상당수는 평일뿐만 아니라 주말에도 일을 하고 있다.현재 OECD ... 국가 중 연간 평균 근로시간이 2000시간 이상으로 한국이 10년째 압도적 1위[찬성 근거]1) 일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해소2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10

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정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

의 효율성 추구하나 , 임금피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등 ... 으로 재고용하며 월급을 적게 지급하는 방식 퇴직 전부터 근로시간 과 임금을 같이 단축해 나가는 방식 임금조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 정년 연장 (60 세 )하나 , 임금 ... 피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등으로 재고용하며 월급을 적

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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[2015년 2학기 방송통신대학교 생활법률 중간과제물] 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육 변화, 재산상속 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 상속, 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고, 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험

는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고 일반근로자 ... 들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원 ... × 1/2.5 = 4천만원 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금근로기준법 ‘제2조(정의)’에 의하면 “임금”이란 사용자가 근로

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

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[노년사회학] 고령화 인구의 근로연장제도 유형과 장.단점

이나 계약직으로 재고용하면서 정년퇴직 후부터 임금 을 줄이는 방식근로시간 단축형①기존의 정년을 연장하는 대신, 정년 전 부터 근로시간을 단축하는 방식근로시간 단축형②정년은 그대로 두 ... , 연장으로 계속 근로하는 근로자 1인당 월 30만원씩 1년간 정년연장지원금을 지급(1) 고용촉진지원의 종류(2) 의의향후 고령자의 생계유지 및 복지문제가 심각해질 것으로 예상 ... 현 중고령자 이상 고용정책에 대한 문제점 파악과 대응과제가 절실한 상황이다. 이에따라 정부는 고령근로자들이 노동에 참여할 수 있도록 여러 가지 제도를 실시하고 있다. 2011년

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.26

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특수한 근로시간 운영과 연장근로수당 산출의 문제

특수한 근로시간 운영과 연장근로수당 산출의 문제1. 근로시간을 산정하기 어려운 경우근로기준법 제56조에 따르면 근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖 ... 로 하지 않으며 원래의 계약에 부수되는 의무로 이행되어야 하는 것으로서 정상근무에 준하는 임금을 지급할 필요가 없고, 야간·연장·휴일근로수당 등이 지급되어야 하는 것도 아니라고 보 ... 고 있다. 그러나 숙·일직시 그 업무의 내용이 본래의 업무가 연장된 경우는 물론이고 그 내용과 질이 통상의 근로와 마찬가지로 평가되는 경우라면 그러한 초과근무에 대하여는 야간·연장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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판매자 표지

장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계 그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안

장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 장시간 노동의 실태와 원인1. 장 ... 에도 부정적 영향다. 건강 및 일과 생활의 균형 저해 초래Ⅲ. 우리나라의 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계1. 근로기준법상 근로시간체계2. 법정근로시간 관련 법규정가. 연장근로 ... 의 노동자들에 대해 장시간 노동의 은폐된 구조적 요인이라 할 수 있다. 미국에서도 화이트칼라 예외 조항을 두어 연장근로수당의 지급의무를 면제하고 있으나 정치적으로 악용되고 있다.일본

리포트 | 30페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2014.08.08

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근기법상 연장근로 전반 검토

근기법상 연장근로 전반 검토Ⅰ. 서1. 의의연장근로란 근기법 등에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 특별 ... 한 사업에 대한 연장근로 등이 있다.2. 근로시간 규제의 취지근기법에서는 근로시간의 상한을 정하고 있는데, 이는 근로자의 신체적?정신적 피로를 회복하고 사회적?문화적 생활을 확보 ... 함으로써 인간다운 생활을 보장하기 위함이다.Ⅱ. 합의연장근로1. 의의합의연장근로란 근로자와 사용자의 합의에 의하여 기준근로시간을 연장한 근로를 말한다.2. 합의의 당사자1) 문제의 제기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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(생활법률4C)혼인과 이혼의 신분적재산적효과와 상시 근로자의 법정근로시간과 연장근로

(생활법률4C)혼인과 이혼의 신분적재산적효과와 상시 근로자의 법정근로시간과 연장근로ok1. 혼인과 이혼의 신분적재산적 효과에 관하여 서술하시오.(15점)2. 상시 근로자 30명 ... 이상을 고용하고 있는 사업장에서 종사하는 근로자(30세의 남성 A 와 여성 B, 17세의 남성 C와 여성 D, 임신 중인 E, 출산 후 8개월 된 여성 F)의 법정근로시간과 연장 ... 아야 하는 것이다.2) 여성의 법정근로시간과 연장근로(1) 연장근로의 제한임신중인 여성근로자에 대하여는 시간외근로를 시키지 못하며, 산후 1년 미만이 경과되지 아니한 여성근로자

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.07

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(생활법률 공통) (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점) (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점) (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점) (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점) (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여

3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점) (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점) (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하 ... 와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)1) 최저임금제도(1) 사회적 기본권 보장(2) 근로빈곤의 감소와 소득불평등 해소2) 연장근로 한도(1) 연장근로(2) 연장근로 한도 ... 인에게 부여되는 고유의 상속권이다(통설).(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)1) 최저임금제도최저임금제도는 산업혁명 이후 만연했던 장시간 노동과 저임금

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.03

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혼인과이혼의신분적재산적효과. 근로자30인이상의사업장에근무하는근로자의법정근로시간과연장근로시간

에서 종사하는 법정근로시간과연장근로시간I. 시간외 근로시간II. 야간, 휴일 근로시간III. 탄력적 근로시간제도의 적용제외혼인과 이혼의 신분적, 재산적 효과에 관하여 서술하시오.I ... , 임신 중인 E, 출산 후 8개월 된 여성F)의 법정 근로시간과 연장근로에 관하여 서술하시오.I. 시간외 근로의 제한법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이며, 이를 초과하여 근로 ... 3년간 한시적으로 16시간을 한도로 한다. 이러한 시간외근로의 한도는 사용자가 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 연장할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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근기법상 합의연장근로 관련 검토

근기법상 합의연장근로 관련 검토Ⅰ. 서설1. 의의합의연장근로라 함은 근로자와 사용자의 합의에 의하여 기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 말한다. 이는 업무상 필요성에 따라 ... 시간의 기준근로시간, (ⅱ) 탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간제도 등의 기준근로시간의 신축적 운영에 대하여 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.Ⅱ. 합의 ... 의 주체1. 당사자의 의의연장근로의 합의를 할 수 있는 근로자측 ‘당사자’가 ‘근로자 개인’을 의미하는 것인지, 아니면 ‘노동조합’등 ‘근로자단체’를 의미하는 것인지에 관한 해석

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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[노동법] 연장근로

연장근로1. 들어가며수차례에 걸친 노동법 개정과정을 통해서 지금과 같은 1일 8시간. 1주 44시간 근로의 대원칙이 확립 되었다. 하지만 노동계 일각에서는 이에 더 나아가 주 ... 와 삶의 질 향 상을 위해 근로시간 및 연장 근로시간을 법정화하여 제한하고 있다. 이하에서는 법정근로시간을 초과하는 연장근로에 대해서, 노동부 질의회시를 통해 사안에 따라 더욱 구체 ... 적으로 살펴보도록 하겠다.2. 용어의 정의·연장근로법정 근로시간인 l주 44시간, 1일 8시간 이내에서, 노사 당사자간에 정해진 소정 근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 법정 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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일용직근로자 4대보험 실무, 일용노무비대장, 일용직 근로소득세 원천징수 및 증빙, 일용직근로자 법정수당, 일용직 퇴직금, 일용직 근로내용확인신고서, 일용직 연장야간휴일근로 가산수당

원산에서 근로를 제공하는 자"에 해당하지 아니하므로 연장. 야간, 휴일근로로 인하여 받는 급여는 과세대상 근로소득에 해당한다.? 일용근로자와 일반근로자의 세무신고구 분일용근로자일반 ... 하여 일정기간을 계속근로해 온 경우 그 기간내에 포함된 근로자의 날에 대해서는 유급휴일을 부여해야 할 것으로 사료된다.[2] 일용근로자의 연장?야간?휴일근로 가산수당① 일용근로자 ... 도 연장 및 야간근로에 대하여 가산수당을 지급하여야 한다.② 휴일근로의 경우 주휴수당을 포함하여 임금을 지급하기로 사전에 약정하지 아니한 계속근로자는 휴일근로에 대하여 가산수당을 지급

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2016.09.19

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근로시간 연장(인가, 승인) 신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제5호서식] 근로시간 연장[ ]인가[ ]승인신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 3일신청인사업장명사업의 종류대표 ... 자 성명생년월일소재지(전화번호 : )신청내용연장업무의 종류연장기간년 월 일부터 년 월 일까지 ( 일)근로자수명 (남 명, 여 명)연장사유발생일년 월 일시간 연장사유(구체적으로 적 ... 으시기 바랍니다.)「근로기준법」 제53조제3항과 같은 법 시행규칙 제9조제1항에 따라 위와 같이 근로시간 연장 [ ]인가, [ ]승인을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)대리

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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근로시간 연장(인가서, 승인서) [고용노동부 행정서식]

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제6호서식] 제 호근로시간 연장[ ] 인가서[ ] 승인서사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )연장업무의 종류연장기간년 월 일 ... 부터 년 월 일까지 ( 일)근로자수명 (남 명, 여 명)「근로기준법」 제53조제3항과 같은 법 시행규칙 제9조제3항에 따라 위와 같이 근로시간 연장을 [ ]인가, [ ]승인합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장직인210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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