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"어학과정면접" 검색결과 61-80 / 3,735건

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    4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상
    부 연구개발직군 합격자 중 절반 이상이 대학시절 관련 자격증 취득 후 인턴활동을 하거나 프로젝트 수행과정에서 얻은 결과물을 포트폴리오로 제작하여 면접관으로부터 좋은 평가를 받 ... 다. 따라서 영어회화실력 향상 뿐만 아니라 중국어, 일본어 등 제2외국어 실력향상에도 힘써야한다. 실제 LG유플러스 인사담당자는 “해외영업 업무 특성상 어학능력 우수자를 우대 ... 걸 말하는건가요?창의성이란 기존과는 다른 방식으로 사물을 보거나 생각하는 것을 말하는데요, 즉 새롭고 독특한 아이디어를 산출하거나 해결책을 제시하는 과정입니다. 따라서 창의
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
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    경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본
    한다. 그리고 그 과정에서 사용되는 여러 용어들에 대해서 설명하는 부분을 설정해야하며, 마지막으로 결론에 해당하는 부분에선 먼저, 예측 가능한 연구의 한계점, 비판점을 먼저 짚 ... 어야한다.추가적으로, 적절히 글을 분배하기 위해서는 총 페이지 수를 미리 분배해놓는 과정을 거쳐야하는데, 그 과정에 도움이 될 수 있는 것이 선행 연구와 논문이다. 해당 자료들을 읽어보 ... 다. 주 절감. 둘, 명확한 목표를 세워야 하며, 셋, 안전과 건강이다.Working Holiday는 일하면서 어학 공부, 문화 체험을 모두 할 수 있는 다목적으로 시간을 보내는 것이
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    | 시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08
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    [탐구활동보고서] 응급구조학과에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 응급구조학과의 입학과 전망에 관해 자세히 탐구한 보고서로 입시에 큰 도움이 될 것입니다.
    부터 졸업까지 3년간의 교육과정을 모두 이수한 사람.4. 전형 요소 및 반영 비율 : 단계별 전형단계서류면접내 용1단계100%? 학교생활기록부(교과/비교과영역), 자기소개서, 교사 ... 하고, 고교 교육과정을 충실히 이수한 교양인으로서의 자질을 확인하기 위한 면접으로서 논리적사고력 및 의사소통능력을 평가함.(1) 1단계 서류평가(가) 평가 자료: 학교생활기록부, 자기 ... 에 다음에 제시한 공인 어학 성적이나 수학·과학·외국어 교과 관련 교외 수상 실적을 기재할 때 서류평가에서 ‘0점’(또는 불합격) 처리됨.(2) 2단계 면접 평가(가) 평가 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20
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    리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    , 어학점수 등과 같은 자료로 판단하기 보다는 면접 등을 통하여 개인의 능력을 판단하고, 발전가능성에 중점을 두어서 인재를 채용하는 열린 자세가 필요하다고 생각한다. 기존 직원 ... 를 보여주는 상징적인 제도로 자리매김했다고 볼 수 있으며, 이러한 과정을 통하여 현지의 정서와 문화, 일하는 방식 등을 자연스럽게 터득하고 익히게 되면서 이러한 경험들을 사내 인트라넷 ... 에 6개월~1년까지 파견하여 업무를 수행하는 동시에 현지 언어를 학습할 수 있다. 또한 전 세계 임직원들을 대상으로 삼성의 가치와 문화, 조직의 전략방향을 이해할 수 있는 과정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오
    에 많은 후부 중 적절한 인재를 다수 선발하고 의뢰기업에 후보자 명단을 제출한다. 의뢰기업 제공을 받은 다수의 후보자 중에 면접을 통해 종업원을 선발하며 선발 과정에서 연금이나 수입 ... 직업소개소도 이용되고 있다.(3) 대졸자 채용대학에 채용공고를 보내어 일정을 정하고 취업박람회 개최를 한다. 학생은 채용공고 란에 희망하는 기업에 면접 희망 날짜를 기입하고 정해진 ... 날짜에 맞춰 인사 담당자와 면접을 실시한다. 인사 담당자는 면접에서 1차 선발을 하고 면접에 합격한 학생에게 회사가 일정 비용을 지불하면 사업소를 방문해서 사업소 관리자 면접
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다
    (경력)과 직무능력을 발휘한 구체적 사례 중심적 항목 제시(면접과정 활용)2) 면접전형 : 체계적이고 구조화된 방법을 통해 직무관련 지식, 기술, 태도, 경험(경력) 등의 평가 ... Q1. 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사 ... 의 채용 프로세스 : 서류전형 - 면접전형 - 선발프로세스내 용채용 계획(Planning)Positioning채용하고자 하는 직무를 명확히 선정(직무기술서)Targetting채용
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30
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    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용
    을 보유한 인원을 대상으로 하고 있다. 한국사 및 한자검증의 경우 시험기관에 관계없이 국가공인인 경우 모두 인정이되며 갱신기간 내의 어학성적만 반영된다. 우대사항으로 전문 직군 ... 의 다양한 물류관리사, 정보처리산업기사, 전자계산기, 조직응용기사, 산업안전지도사, 대기환경기사, 인간공학기사 자격증이 있다. 이에 서류일정에 서류를 접수하면 AI역량검사와 1차 면접 ... , 최종면접을 통해서 현장실습평가를 하고 최종입사한다. 최종 입사이후 6개월 간 직영점 매니저 근무 및 교육과정 평가 후 지원직무에 배치된다.(2) CJ 올리브영CJ오쇼핑은 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련
    소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 5. 선발시험 및 면접유형 One Stop 통합시험 : 하루만에 면접의 전 과정을 진행하는 방법으로역량면접 , 토론 ... 하다 . 어학의 습득을 통해 성공적인 진출을 준비하는 과정이다 . 1. 롯데의 교육훈련 교육훈련 종업원들의 능력을 향상시켜 기업의 경쟁력을 제고하고 나아가 기업의 목적에 기여할 수 있 ... 브랜드 경영02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 1. 채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2. 채용과정 경력직
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    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
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    (2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제1 (화술이 취업성공에 미치는 영향) (A+받은자료)
    을 읽고 공부하며 체화하는 과정이 필요할 것이다. 또한 면접에서 좋은 결과를 얻기 위해서는 묻는 질문에 대한 답변을 잘 풀어내야 한다. 즉, 배경 지식 없이 면접에 임한다면 자기 자신 ... 여부를 결정하는 것 역시 면접에서의 ‘화술’이다. 필기 점수가 좋은 지원자들 중에서도 면접에서 탈락하는 경우가 많이 있었다. 이 글을 쓰고 있는 작성자역시 다른사정으로 인해 2020 ... 라, 공무원 시험에서 배제 되었던 학벌, 수상경력, 자격증 등 엄청난 스펙을 가진 경쟁자들과 맞서야 하기 때문이다. 특히나 기업면접역시 온라인으로 진행되기에 직무 관련 지식도 당연히 필요
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03
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    [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)
    ? * 정의 - 입사지원서나 면접 등 채용 과정에서 지원자의 출신 지역이나 신체 조건 , 가족관계 , 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요 ... 을 평가 학력 , 전공 , 연령 , 국적 등 지원요건을 폐지해 공평한 채용지원기회 부여 입사지원서에 자격증 , 어학점수 항목을 없애고 , 100% 블라인드 면접을 실시해 직무특성 ... 거나 필기 / 면접시험 등에서 질문하여서는 안된다 ” 신창현 의원 , “ 구인자는 구직자에게 채용 예정 분야의 업무수행과 직접적인 관계가 없는 개인신상정보를 기초심사자료에 기재
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26
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    논설문-비정규직 정규직 전환 반대
    했다. 계약직은 정규직처럼 공채 시험을 보거나 여러 단계의 복잡한 과정을 거치지 않고 서류 전형 후 간단한 면접을 본 뒤 채용되거나 서류심사만으로 채용되는 경우가 있을 정도로 정규직에 비해 ... 을 하거나 최종 면접에 합격을 해야 하는 인사 절차를 통해 정규직원으로 근무하는 것이 가능해 진다. 즉, 정규직이 되어 안정적인 정년을 보장받기 위해서는 많은 노력과 준비가 있어야 하 ... 며 이러한 결과를 얻는 사람들은 남들보다 더 많은 시간과 노력을 투자했기에 좋은 직장에 들어갔다는 것을 의미한다.대기업의 경우 정규 직원이 되기 위해 서류, 필기, 다중면접, 개별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13
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    [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)
    ) 모집과 선발 고찰(1) 모집 과정(2) 선발 프로세스① 서류전형② 인적성 전형③ 면접 전형3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 모집과 선발의 개요채용은 조직 또는 직무에 적합 ... 중 선발 프로세스는 서류전형→시험→인적성검사→면접의 순으로 진행되며 최근 들어서는 면접이 가장 중요시 되고 있다. 대기업들은 입사희망자의 어학 및 학교성적으로 기본자질을 판단 ... 하는 것을 결정하는 과정이라고도 할 수 있다. 이러한 개념을 종합적으로 볼 때, 채용은 조직에 적합하고 필요한 사람을 고용하는 의사결정 과정이라고 정의내릴 수 있다. 이러한 채용은 크
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명
    는 인적 자원을 확보하고 개발과 보상, 유지에 대한 계획, 실행, 통제를 하는 과정을 의미한다. 인적자원 관리는 자발성원리와 자율성 원리에 기초해서 기업의 욕구와 개인의 욕구의 조화 ... 적 환경 및 전통을 고려해야 한다. 인적 자원관리는 이상의 지향과 함께 그 과정 속에서 조직적인 변화를 요구하므로 사회적, 문화적 배경의 조화가 이루어질 수 있도록 해야 한다.본론 ... 조직에서 필요로 하는 자질을 가지고 있는 사람을 선별하게 되는 과정으로 선발은 최적의 인적요소를 특정한 직무에 짝을 지어주게 되는 과정이며 기능과 기능 사이에 발생하게 되는 직무
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    우수인력 선발을 위한 면접방법
    을 확인할 수 있는 성명, 신상명세 기재가 불가하며 출신학교, 어학, 자격증 보유 등 스펙관련 정보를 기재할 수 없다.면접 전형에서는 엄격한 직무 역량 검증을 위해 면접 당일 주제 ... 우수인력 선발을 위한 면접방법수강과목 : 상담이론실제담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 :우수 인원 선발 사례에 대한 나의 제언2021년 대한민국의 가장 큰 문제 ... 년 7월부터 시행된 블라인드 채용법은 응시원서, 이력서, 면접에서 직무 수행과 관련 없는 개인ㆍ가족 정보를 쓰지도 묻지도 못한다. 구직자의 신체적 조건(키, 체중, 용모 등
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04
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  • 자료 표지
    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    는지를 판단하고 실무 기량과 지식을 심사하고 영어로 면접을 진행하는 과정을 거친다. 또 각 항공사가 요구하고 있는 자질이나 인성을 판단하고 다른 조종사들과 협업을 잘 할 수 있 ... 다. 뛰어난 인재를 선발하고 회사의 인적 자원으로 이용하는 것은 어느 회사나 중요한 경영 과제로 생각된다. 인재의 역량은 회사의 경쟁력으로 직결되기 때문에 인재 채용과정에서 인재 ... 심사 및 지식 심사 a기량 심사 a면접(항공법, 항공기상, ATC/계기비행, PERFORMANCE & W/B, NAVIGATION, JEPPESEN CHART, 항공역학 (총 7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    [세특 예시][일본어세부능력및특기사항] 일본어 세부능력 및 특기사항 예시입니다. 제2외국어 영역은 워낙 광범위하고 또 예문도 없어서 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 훌륭한 세특을 작성할 수 있을 것입니다.
    적으로 수정하는 과정이 돋보임. 또한 일본어 기본 어휘에 대한 발음이나 일본어로 휴대전화기에서 일본어를 입력하는 방법을 적극적으로 급우와 협의하는 자세를 보임.예문 2일본어 학습 사이트 ... 별로 일본어로 이름, 출신학교, 나이, 취향, 취미, 가장 잘 할 수 있는 일과 관련된 모의 면접 대본을 만들고 면접관 역할을 맡아 면접하는 상황을 시연하면서 영상을 촬영함. 면접 후 ... 영상을 보면서 면접관으로서 응시생의 인사법, 대답할 때의 눈 맞춤 등 면접 태도에 대해 자세히 피드백하고 실제 일본어 면접 후 영상을 보면서 면접 시 주의할 점을 정리하여 발표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13
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    [간호관리학 과제] 국가고시를 앞두고 있는 현재 시점에서 효과적인 시간 관리 계획
    한다.2) 취업 희망 병원의 자기소개서를 작성한다.3) 토익 900점대를 목표로 한다.4) 홍지문 간호사 면접책을 1회독한다.5) 성인, 간호관리 과제를 4월 안에 미리 끝낸다.시간 ... 관리매트릭스 적용Ⅰ(긴급하고 중요한일): 취업희망병원 리스트업, 취업전형 확인, 취업희망병원 자기소개서 작성Ⅱ(긴급하지 않지만 중요한일): 홍지문 간호사 면접책 1회독, 토익 900 ... 을 리스트업한다. 각 병원의 취업 전형, 자기소개서 문항, 특이사항(어학성적 등)을 엑셀로 정리한다.2) 취업 희망 병원을 선정한다. 상향 1개, 적정 2개, 하향 1개 총 4개
    리포트 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2025.04.01
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  • 자료 표지
    사진출 본문
    학습목표1.영역별 에세이 작성 사례를 보고 자신에게 적용할 수 있다.2.면접준비와 연계하여 활용할 수 있다.오해와 진실성장과정 vs 생활신조호적관계를 밝히는 것이다? 내 습관 ... 을 말하는 것이다?성장과정과 자기신조는 부모님 또는 주변인으로부터 알게 된 인성, 태도, 가치관을 엿볼 수 있게 강조하고, 대학교 생활을 예를 들어 제시해야 합니다.성격의 장점 vs ... 과 기술을 보여줄 수 있는 무엇인가 있어야 된다.성장과정1.연대기적 초중고 졸업이라는 표현과 평범이라는 표현이 아주 부적절한 내용이므로 일반적이고 추상적인 표현보다는 간호사로써 성실
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26
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    국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오
    이나 토익 스피킹 등 어학자격을 보유한 사람들이다. 전형 프로세스는 지원서를 접수한 뒤에 직무적합성을 평가하며, 직무적성검사를 마치고 종합면접을 거쳐서 채용 건강검진으로 이어 ... 인적자원관리주제: 국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 국내외 기업의 채용 사례 조사1) 국내 기업의 채용 사례 ... 분야 지원자에게는 소프트웨어 역량 테스트가 진행된다. 또 디자인 분야의 지원자에게는 디자인 포트폴리오 심사가 진행된다. 면접은 임원면접과 직무역량 면접, 창의성 면접으로 진행
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    2020년 2학기 취업성공전략(중간,기말,퀴즈)
    이 하지 않는 대학생활을 해야 한다. 다음 중 올바르지 않은 것은?답 : 직종에 상관없이 무조건 어학 스펙을 갖춰야 한다.3. 아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종 ... 적 팀워크7. 도전정신, 책임감, 강한 목표의식과 동시에 ‘3성실 주의’가 강조되는 직종은 무엇인가?답 : 영업직8. 진로탐색의 적성역량의 과정이 올바르게 구성된 것은?답 : 현상수준 ... )의 순서로 옳은 것은?답 : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접11. 심리 유형 이론으로 미국의 심리학자 마이어스와 브릭스가 고양한 성격유형지표
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.01.11
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2025년 11월 24일 월요일
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