"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

낙수장 퍼거슨 리더십 관리격자이론 리더와 관리자 사회복지행정론 산안기 변혁적리더십예시 학점은행제 간호관리학 국시 티탄들과의 전쟁

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수평적 인간관계" 검색결과 61-80 / 19,899건

판매자 표지

1.형태재인이 무엇인지 정의하시오. 2.형판이론을 정의하고 단점을 기술하시오. 3.속성이론을 정의하고 이 이론을 지지하는 실험적인 증거를 제시하시오. 4.구조이른을 정의하고 Biederman의 요소 모형을 설명하시오.

에서는 형태가 가지고 있는 수직, 수평, 곡선 등의 단순한 세부 특징을 먼저 분석하고 이들의 관계를 파악하여 형태재인한다. 예를 들어 ‘ㄹ’은 세 개의 수평선과 두 개의 수직선 ... 으로 구성되어 있고(세부 특징) 맨 위의 수평선과 가운데 수평선의 오른쪽 꼭짓점이 수직선으로 연결되고 가운데 수평선과 아래의 수평선의 왼쪽 꼭짓점도 수직선으로 연결되어 있으면(관계파악 ... 와 Biederman의 요소모형에 대해 서술하겠다.Ⅱ. 본론1. 형태재인이란형태를 지각한 후 대상의 정체를 표상하는 인지과정을 형태재인이라고 한다.인간의 감각작용이 가변적이고 불안정하기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

다운로드 장바구니
인적자원관리_조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

한다. 하지만 이러한 지나친 인적자원관리는 독이 되기도 한다. 그래도 체제, 권한, 규칙 등은 근로자가 비인간화, 비인격화의 원인이 되게 한다.인적 자원 관리의 수평적인 관계가 급 ... 를 도입하면서 소통의 원활을 도와서 경영적인 효율성을 더 높이고자 노력하게 위함이다.이 세대 간의 조치는 앞으로의 초고령화 사회로 인한 시대의 변화에 따라 수평적인 관계가 굉장히 ... 을 통한 가장 합리적인 방법을 찾은 것으로 생각한다. 인적자원들의 불만이 될 수 있는 인사 관련인 문제와 소통의 문제 그리고 창의적인 개념을 투입한 수평적인 소통 관계를 만들

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

해외직접투자의 유형

, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트 ... 비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 ... ) 생산효율지향형 해외투자 2. 산업조직 기준 (1) 수직적 통합형 해외투자 (2) 수평적 통합형 해외투자 (3) 다각적 통합형 해외투자 * 참고문헌 해외직접투자의 유형 1. 자본

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
동국대학교 간호학과_윤리적리더쉽_중간고사_요약정리

, 상황, 의사소통, 목표(★) - 리더와 관리자: 리더 우위적 관점리더: 창조, 인간에 초점, 신뢰, 장기적, 수평적, 도전지원과 격려, 상호협력적, 관계활용관리자: 유지, 시스템구조 ... - 리더십 공통요소: 상황, 리더, 추종자, 영향력, (X관계) - 리더십: 경청, 빈틈(인간적모습), 열정, 책임, 칭찬, 리더육성- 리더십 5가지 구성요소: 리더, 팔로워 ... : 권한행사, 계획과 예산 설정, 인력충원, 통제- 리더와 관리자: Warren G Bennis리더: 혁신, 독창성, 개발, 사람초점, 긴전망, 수평적, 도전관리자: 관리, 유지

시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

롯데캐피탈 기업금융 합격자소서

의 자유로운 분위기 조성이 중요하다고 판단하였습니다. 이에 민주적 리더로서 동아리 조직의 수평적 인간관계를 추구하려는 시도를 했습니다.대회출전에 있어 고학번 위주의 기존 엔트리 구성 ... 번씩 졸업생과 재학생이 같이 볼을 차는 'OB YB 단합대회'를 만들어 선후배 간의 네트워크 강화를 도모하였습니다. 졸업 후에도 정기적으로 교류하며 지속 가능한 인간관계를 만들

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내에서 리더십이 발휘되어야 하는 순간은 언제인지 리더십이 필요한 순간에 대해 본인의 생각을 서술하시오

이란 높고 낮지 않고 고르게 면한 얼굴 상태를 의미한다. 인간관계에서 수평적 관계는 어느 한쪽이 나를 괴롭히거나 괴롭혀서 부담스러운 상태가 아니라 나를 중심으로 협력적인 관계 속 ... 조직 내에서 리더십이 발휘되어야 하는 순간은 언제인지 리더십이 필요한 순간에 대해 본인의 생각을 서술하시오? 내용한국 속담 중에는 '모난 돌이 정 맞는다'라는 말이 있다. 수평 ... 사람으로부터 지지와 도움을 얻는 긍정적인 영향의 과정을 의미한다.? 따라서 리더십의 핵심은 '권위가 아닌 영향력'이다. 그중에서도 수평적 리더십과 감성적 리더십이라는 단어를 좋아한다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

기술을 중심으로 설명할 수 있다.위의 표에서 보여 주듯이, 최고관리자, 중간관리자 및 일선관리자는 각각 개념적 기술, 인간관계 기술, 기능적 기술을 주로 적용한다고 볼 수 있 ... 다(Hersey & Blanchard, 1998).물론 이 기술들은 모든 수준의 관리자들에게 공통적으로 요구된다는 점을 잊어서는 안 된다. 특히 인간관계 기술은 클라이언트, 슈퍼바이지 ... 사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요.앞서 사회복지행정에 대한 정의는 광의의 측면과 협의의 측면에서 다루었다. 사회복지행정의 영역은 수평적 영역과 수직

리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견을 제시하라

사회복지행정조직의 수직.수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견 제시 Ⅰ.서론 현대사회의 다양한 변화로 인하여 국민의 복지 욕구가 다양 ... 에 대한 이론적 개념과 사회복지 행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리 사회에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 개인적 의견을 정리해보겠다. Ⅱ.본론 ... ) 사회복지행정조직의 조직화 원리 ① 계층제의 원리 - 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고 명령,지휘,복종의 관계를 명시화 ② 통솔범위의 원리 ? 상관, 감독자의 통솔대상자의 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

부경대학교 인간관계심리학 2023년 1학기 중간고사 족보

, 형제, 자매, 친척, 동문, 부부 등이 있다. (O,X)(답: X) *부부는 수평적 인간관계5. 현대 한국사회에서의 인간관계는 수직적 인간관계와 수평적 인간관계가 복합적으로 얽혀 ... 부경대학교인간관계심리학2023년 1학기중간고사 족보1. 인간을 고독하게 만드는 현대사회의 특징으로 옳은 것을 모두 고르시오.1) 현대사회는 전자통신기술로 인한 연결망이 발달 ... 가 경시되고 물질적 가치가 강조된다.(답: 1, 3, 4, 5)2. 일반적으로 연령과 인간관계 양상을 반비례한다. (O,X)(답: X) *우리의 인간관계는 인생의 발달단계에 따라 변화3

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.25

다운로드 장바구니
SNS가 인간관계망 형성에 미치는 영향과 문제점

계망에서의 역할과 현대인의 삶의 변화- 새로운 친구를 사귈 수 있음- 기존의 현실 세계의 친구, 동료와 소통.- 세계 인터넷 이용자들과 소통하고 교류할 수 있음.- SNS는 인간관계 ... 의 활력소 역할 : 좁았던 인간관계의 틀을 깨고 유명인사와도 관계가 맺어 질 수 있음.- 지연, 학연, 혈연의 기존의 인맥 개념을 넓은 개념으로 변화시킴.4. SNS의 문제점1 ... : 깊은 교감의 인간관계 형성이 어려움- 단편적인 소통만 있을 뿐 교감 형성이 어려움.- 인간관계의 폭은 넓어졌지만 깊이는 얇아짐.- 감성적인 교류가 아닌 콘텐츠만의 교류가 이루어져

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화 우리들, 인간관계 분석

의 관계3적대적인 관계에서 업무 중심적 실리형 인간관계로 변화유형2. 선이와 지아의 관계4우호적, 수평적 인간관계에서 적대적 반목형 인간관계로 변화유형3. 선이와 엄마의 관계5일차 ... 에는 관심이 없다. 단지 자신의 이익을 위해 잠시 관계를 형성하고 유지하는 것일 뿐 그녀에 대한 배려는 없기 때문이다.유형 2: 선이와 지아의 관계우호적, 수평적 인간관계에서 적대적 반목 ... 아동기에 드러나는 행동 양상 및 인간관계 분석-영화 의 주인공 ‘선’을 중심으로-과목명:담당 교수:학과:학번:이름:제출일:목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 2유형1. 선이와 보라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

대인관계 특성과 개선 방안

학과명:과목명: 인간관계론이름:1. 대인관계의 목적사람은 사회적 상호 작용에 의하여 서로 관계를 맺고 살아가는데 그 상호 작용은 상대방이 어떻게 행동하느냐, 즉 타인이 자기 ... 하는 대인관계의 목적 및 그 기능을 살펴보면, 신프로이드 학파가 주장하는 대인관계의 기본적인 목적은 만족의 추구와 안전의 추구이고, 상징적 상호 작용 주의 학파는 인간의 상호 작용 ... 에 대해 인간의 행동은 그 자신에게 의미를 부여하는 것에 기초를 둔다는 것과 이러한 의미들은 인간사회 내에서의 사회적 상호작용의 결과로 형성되는 점등을 강조하면서 대인관계의 목적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

독서록-미움받을용기

에게 내리는 평가"라는 측면이 포함되어 있어서 다른 사람을 칭찬하는 것은 인간관계를 수직관계로 바라본다고 하였다. 그러면서 아들러는 수직관계를 반대하고 모든 인간관계를 수평관계로 만들 ... 자고 주장하였다.이 말을 듣고 나는 칭찬이 꼭 좋은 것만은 아니라는 것을 깨닫게 되고 인간관계를 수직관계가 아닌수평관계로 비꾸어서 상대방과 서로 용기부여를 할 거라고 다짐을 하 ... 을 가지고 있는 한 철학자가 세계는 아주 단순하며,인간은 오늘이라도 당장 행복해 질 수 있다고 주장했다. 이 주장을 들은 한 청년은 납득이 가지 않아 철학자를 찾아가게 된다. 청년

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

하다.그러나 조직 내 인간관계가 복잡해지며, 수평조직간 권한과 책임의 한계를 둘러싸고 갈등이 야기될 수 있다.이로 인하여 운영과 행정의 지연이 야기되며, 수평조직에 소요되는 경비 ... , 소규모 집단의 계층적 ? 부분적 조직이다.(2) 수직조직과 수평조직수직조직은 계선조직이라고 하며 상하 명령복종 관계를 가진 수직적 계층적 계열을 형성하는 조직으로 중심적 구조이 ... ) 수직조직과 수평조직(3) 집권화조직과 분권화조직(4) 업무의 세분화* 참고문헌조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오조직구조의 구성요소별 분류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육

- 수직적 요소 : 인간이 태어나서부터 사망까지의 시간적 요소 - 수평적 요소 : 가정 , 학교 , 사회 등의 공간적 요소 누구에게나 어느 때 , 장소와 상관없이 학습의 기회가 제공 ... 평생교육 1. 개념 2. 평생교육의 등장 3. 제도상의 원리1. 개념 한 개인의 평생 동안의 교육을 통합한 것 한 개인의 수직적 그리고 수평적으로 이루어지는 교육을 통합한 것 ... 되는 교육 인간 삶의 질을 향상시키고 한 개인의 생애에 걸쳐 개인적 , 사회적 , 전문직적 발달을 유도하기 위한 과정 개인적 혹은 사회적 차원에서 인간의 삶의 질을 나선형으로 향상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술

. 인간관계의 개념2. 경영조직에서 인간관계가 중요한 이유3. 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법1) 수평적 커뮤니케이션2) 원형 커뮤니케이션3) 사슬형 커뮤니케이션 ... - R E P O R T경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 4) Y형 커뮤니케이션5) 요하리의 창(Johari's window)4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간관계라는 용어가 하나의 학술적용어로서 대두된 것은 1930년대의 미국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 유형

)은 일정한 법규 등에 근거하여 계획적으로 이루어지는 반면, 비공식적 조직(informal organization)은 인간관계에 입각한 상호 접촉 ? 친분 등에 근거하여 성립된 조직이 ... 의 장점으로는 친근한 인간관계 등을 통해 높은 수준의 심리적 안정감을 지향할 수 있고, 계층제 등 공식적 조직의 경직성을 완화하여 상대적으로 다양한 환경변화에 유연하게 대처할 수 있 ... . 계층성에 따른 조직유형계층성에 따른 조직유형은 수직적 조직과 수평적 조직으로 분류할 수 있는데, 수직적 조직(vertical organization)은 명령과 복종관계를 가진 수직

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

다운로드 장바구니
인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. 서론

사회복지행정론인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오 ... 하고 관리하는 관점을 검토한다.본론인간관계의 모델인간관계 이론은 메이요의 호손 실험실에서 우연히 발견되었다. 복잡하고 다양한 조직사회에서 형식적인 조직만으로는 제 기능을 다 할 수 없 ... 복지 전담조직이기 때문에 목적에 맞는 전문성을 갖춘 인력을 효율적으로 통제할 수 있는 조직관리 방법이 필요하다.이를 관리하기 위한 방안으로 관계 모델은 수직적 조직 관리에서 벗어나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[S+ 독후감] 노인과 바다 - 어니스트 헤밍웨이

“심연 아래 또 다른 심연이 있다”는 문장을 밑줄 치며, 현대인이 일상에서 놓친 ‘자연의 절대적 질서’를 반추했다. 도시의 가로등 아래선 인간이 주인공 같지만, 먼바다 수평선 ... ’(애칭)로 부르며, 물질적 세계 너머의 어머니이자 연인, 혹은 신적 심판자로 대한다. 이러한 관계는 단순 생존 사투를 넘어 ‘존재 대 존재’의 맞대면으로 격상된다.나 역시 독서 중 ... 은 그 착각을 해체한다. 헤밍웨이는 그 해체 과정에서 인간을 작아지게 만들기보다, 오히려 새로이 정의한다. “인간은 패배하도록 태어나지 않았다.” 자연과의 전면전은 약육강식이 아니라, 고귀한 시험장이다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

는 이유1)창의성2)수평적 관계3)보상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리가 지금 살아가는 현대사회는 조직사회이다. 인간은 조직에 속하고 조직은 구성원이 필요하다. 인간과 조직은 불가분 ... 의 관계에 있고, 발전을 위해서 상호 협력해야 하는 관계인 것이다. 인간은 태어나며 가족의 구성원이 되고 학교라고 하는 조직에서 교육을 받으며 사회의 구성원으로 생산적, 심리 ... 고 있는 한계를 보완해서 등장한 것이 바로 탈관료제라고 정의할 수 있다.특징1. 수평적인 관계를 유지한다. 구성원들은 수직적인 구조로 위계질서 등이 뚜렷한 관료제와는 다르다. 그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기