"소니 컴퍼니제도"의 검색결과 입니다.

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소니 부서간 의사소통 소니 조직구조 소니sony 현황 메가트렌드 맥도날드 jit

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"소니 컴퍼니제도" 검색결과 61-80 / 128건

소니침몰 독후감

-----13서 론나는 “디지털 경제의 상징이었던 소니사의 침몰이유” 라는 레포트 주제를 해결하기 위해 교수님께서 추천해주신 미야자키 타쿠마의「소니침몰」 이라는 책을 접하게 되 ... 었다. 이 책의 저자인 미야자키 타쿠마는 도쿄대학을 졸업한 뒤 실제로 SONY사에 입사하였다고 한다.이 책은 실제 현장에서 경험을 한, 산 증인의 회고록 같은 서술은 소니 몰락의 생생 ... 한 현장을 글로 묘사해주었다.소니의 실패에 관한 기사나 뉴스는 수도 없이 많았지만...개인의 경험을 바탕으로 고찰과 동시에 관계자를 취재하여 소니가 필사적으로 감추고 있는 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31

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삼성VS소니 서평입니다

다. 소니는 과거 사업본부제를 운영할 때부터 각 사업 단위의 업적 평가와 더불어 높은 업적에 대한 표창제도를 시행해왔다. 하지만 각 개별 컴퍼니에서의 견제와 갈등 그리고 이익 ... 을 보좌해서 사업부 간의 협조를 도모하고 사업부서장의 경영 업적을 평가하여 통제하는 역할을 수행하고 있다. 이에 비해 소니의 개별 사업 단위인 컴퍼니 조직은 지나치게 독립적으로 운영 ... 는 전자산업의 최강자의 자리를 누렸던 소니의 갑작스런 쇠락과 삼성전자가 새로운 강자로 부상한 이유에 대한 저저의 의문에서 시작하였다. 삼성전자와 소니는 많은 부분에서 닮기도 또는 그렇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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삼성과 소니 (Sony vs Samsung) 독후감/서평

하고자 한다. 삼성의 경우는 현지화와 복합화 전략으로, 지역본사제도를 이용하여 생산?판매를 하고자 한다. 소니의 수평적인 조직 문화를 바탕으로 컴퍼니 조직과 같이 해당 사업부가 책임 ... SONY vs SAMSUNG삼성과 소니1. 글쓴이의 저술 동기저자는 지난 반세기 동안 전자산업의 최강자 자리를 누렸던 소니가 갑작스럽게 쇠락한 이유와 삼성전자가 새로운 강자 ... 로 부상하게 된 진짜 이유를 경영의 다양한 측면에서 분석하고 규명하고자 이 책을 저술하게 되었다. 또한 소니와 삼성전자의 경영전략에 대해 단편적으로 설명하거나 지나친 미화 또는 부당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.11

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일본의 사무라이

의 가장 큰 원인은 영화, 보험, 카드, 증권 등 사업을 확장하면서 본업인 제조 부문을 소홀히 한 데서 비롯됐지만 미국식 제도 도입도 크게 평가 받지는 못하는 분위기다. 소니는 2005년. ... 은 아니지만, 유달리 일본의 셋부쿠를 거론하는것은 그것이 사무라이의법 제도며, 동시에 의식전례로서 오랜전통을 가지고 있어서 사무라이를 상징하는 하나의 특징이 되어있기 때문이다. 무사 ... 에는 이 같은 사원 양성소가 없다. 혼다 자동차 역시 ‘피플 컴퍼니’를 자처하고 있다. 혼다 관계자는 “직원들이 힘을 결집해 ‘토털 파워’를 낼 수 있는 게 혼다”라고 강조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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삼성과 소니

회 제도와 EVA, 컴퍼니 프레지던트 제도를 갖추게 된 것은 서구의 지배구조나 조직을 모방한 것인데 소니의 대부분의 임직원들이 이러한 서구 시스템을 받아들일 만한 준비가 되어 있 ... 삼성과 소니(글로벌 패권을 위한 두 전자거인의 격돌에 관한 인사이드 스토리)장세진 저. 살림Biz 2008.04.15 출간1. 조직과 프로세스현재까지 삼성과 소니, 둘의 전략 ... 을 요약하면 소니는 네트워크 기술에 투자하여 하드 웨어와 영화, 음악 등 콘텐츠의 시너지를 추구하는 전략이고 삼성전자는 핵심부품에 집중하는 전략이었다.장세진은 이 책에서 소니와 삼성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21

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소니의 기업전략분석

다. 그러나 소니는 오히려 창립이래 최고의 실적을 올려 화제를 뿌렸다. 여기서는 소니의 몇가지 독특한 기업전략을 소개하고자 한다.1. 컴퍼니제도(사내분사제)도입① 대차대조표 경영의 도입 ... 소니의 기업전략분석일본의 기업들은 80년대에 들어서면서 세계최고의 기업들로 성장하였다. 그 결과 일본은 미국을 압도하며 세계제일의 경제대국이 되었다. 그러나 90년대 중반 ... ② 컴퍼니의 사업규모를 종래의 사업부보다 크게 하여 보다 독립적인 기업체에 가까운 운영을 지향③ 사업부제 기능의 재점검, 강화④ 진정한 의미의 경영자 육성2. 혁신적 이사회 개편

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.15

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[경영전략 사례][경영전략][기업경영][현대자동차][P&G][소니][SONY][아시아지역 은행]현대자동차의 경영전략 사례, P&G의 경영전략 사례, 소니(SONY)의 경영전략 사례, 아시아지역 은행의 경영전략 사례 분석

게해 각 컴퍼니의 프레지던트가 전권을 행사하도록 하였다. 그러나 최근에 소니는 자사의 [간판]이던 기존 컴퍼니(사내 분사) 제도를 대폭 개혁, 비용삭감 등을 지휘할 강력한 그룹본부 ... 현대자동차의 경영전략 사례, P&G의 경영전략 사례, 소니(SONY)의 경영전략 사례, 아시아지역 은행의 경영전략 사례 분석Ⅰ. 현대자동차의 경영전략 사례1. STP1 ... 을 소중히 여긴다7) 최고를 추구한다8) 서로 협력하고 의존하는 것을 생활화 한다Ⅲ. 소니(SONY)의 경영전략 사례1. 공유가치(Shared value)1) 글로벌 시대의 통합

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15

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기업의 바람직한 조직동기부여 방안 A+ 리포트

의 최우선 과제로 삼았다. 30대의 이직률이 가장 높은 최근 노동시장의 추세를 감안할 때, 각 기업에서 가장 주도적으로 업무를 수행하고 있지만 능력에 비해 제도와 조직문화 등으로 인해 ... 이, 저연령층 보다는 고연령층에서 만족도가 낮은 점을 발견 할 수 있다. 전자산업 분야에서 오랜 선두 주자였던 소니에 취업했다는 자부심이 20대의 만족도 조사 결과에서 그대로 반영 ... 이 된 것으로 살펴 볼 수 있고 여성과 고연령층의 경우, 내부적 요인들로 인해 잠재된 피해의식이 있다는 점을 유추 할 수 있을 것이다.< 소니 코리아 동기부여 만족도 조사 결과

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.01 | 수정일 2014.03.29

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소니 몰락 이유

.“소니”가 몰락한 이유는 여러 가지가 있다. 하나하나 살펴보자.“소니”가 기술개발에 대한 열의를 잃게 된 원인은 전적으로 컴퍼니 제도의 도입에 그 책임이 있다. 컴퍼니 제도 ... 었다.“소니“의 컴퍼니 제도 도입은 업계로부터 실력주의를 표방하는 ”소니”에 맞은 개혁 이라는 찬사를 받았지만 이 제도는 겉보기와는 다르게 대단히 큰 문제를 안고 있었다. 즉 각 ... 제도는 코스트의 투명성, 스피드, 조직의 유연성 등 여러 가지 장점을 가지고 있다. 그러나 “소니”의 경우, 이 제도 덕분에 전사적 차원에서 이루어지던 과감한 투자가 사라지게 되

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.25

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기업문화로 살펴본 IT 업계의 조직커뮤니케이션_노키아/인텔/삼성/소니 조직문화 비교

으면서 새로운 것을 만드는 일은 인정받지 못했다 .’ - 소니침몰 中SONY 04 기업 구 조 수평분업형 ( 컴퍼니제도 ) 수직통합형 기업 내의 각 사업부문을 별도의 독립적인 경영단위 ... 아라 ’ ‘ 무모한 도전은 하지 마라 ’ 소니 직원들간 심한 경쟁 막 입사한 신입사원에게도 일을 가르쳐주는 사람이 보통 없음 소니사원은 처음부터 혁신을 위해 무슨 일이든지 혼자 힘으로 필사 ... 을 자극 했다 . “ - 소니침몰 中 리스크를 지지 않으려 함 . 새로 운 것을 시도하기 보다는 매출을 유지하기 위해 안전한 경영 을 선택 . 따라서 ‘ 모르는 것이 악

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| 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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SAMSUNG VS SONY - 경쟁기업 비교 / 분석

, 조직 , 리더십의 조화 소니가 실시한 컴퍼니 제도의 원래 취지 삼성이 보여준 카리스마적인 리더십과 실행 위주의 기업 문화{nameOfApplication=Show} ... 일본 기업과 한국 기업 비교 SONY SAMSUNG1. SONY 와 삼성 기업을 조사하게 된 이유 2. 삼성과 소니 , 두 글로벌 경쟁자의 전략 2.1 두 기업의 시장가치 2.2 ... 사업 초기 방향의 차이점 2.3 두 기업의 성공 요인 2.3.1 소니의 성공 요인 2.3.2 삼성의 성공 요인 2.4 두 기업이 겪고 있는 문제점 , 그리고 한계 2.4.1 소니

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.08

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소니(SONY) 의 기업 문화 및 경영 전략, 정책

에는 각 지역을 총괄하는 지역 총괄 본부를 설치하고 있다.2. 구조(Structure)■ 컴퍼니제도소니내부에는 걸출한 전임 경영자들의 영향으로 중요한 의사 결정이나 대외 활동 등 ... 하고 마치 별개의 회사처럼 운영되는 컴퍼니 제를 도입하였다. 소니는 컴퍼니 제를 도입하면서 본사의 기능을 대폭적으로 축소시켰다. 사업 기본 방침의 책정, 대규모 투자나 M&A, 주요 ... 적으로 판단하여 의사 결정을 하도록 한다. 인사권 역시 각 컴퍼니의 경영진을 제외한 전 직원에 대해 각 컴퍼니의 프레지던트가 전권을 행사하도록 하였다. 그러나 최근에 소니는 자사의 [간판

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.27

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SONY 조직문화

까지 연속 휴가플렉스 홀리데이제도비판1) 소니의 책임 경영 구조로 인한 각 부분 간의 시너지 효과 창출 한계경영층이 전략을 구성하고 실행하는 과정에서 각 사업부 및 컴퍼니가 자신 ... 전자와 스웨덴의 에릭슨 컴퍼니가 합작 휴대폰을 제조 미주, 유럽, 아시아 등에서 판매 휴대폰 시장에서 약 8%의 점유율 차지 노키아 - 모토로라 - 삼성전자 - 소니 에릭슨사업내용 ... 김미래의 성장 가능성이 높은 사업에 적극 참여2. 전략(Strategy)경영과 집행의 분리사업의 다각화7S 모형3. 구조(Structure)컴퍼니제도기존의 19개 사업 본부를 6개

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.27

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최근 외식업계에 영향을 미친 트렌드해외진출전략

모델의 멀티 로칼 컴퍼니의 방향을 지향하여 지역특성의 적응을 중시하고, 본사는 세계전략의 책정, 기초연구, 재무, 최고경영자의 인사, 이념 및 조직문화 등의 공유화의 촉진을 담당 ... , ’06년 21억불이며 2010년까지 60억불의 매출을 올리는 것을 목표로 하고 있다. LG전자는 삼성전자, 파나소닉, 소니 등 굵직한 글로벌 기업을 제치고 인도에서 가장 사랑받 ... 는 가전브랜드로 성장한 상태이다.?(3). 성공요인 ?? ① 인도소비자에 알맞는 제품출시인도에 진출한 LG전자는 기존 인도업체 (오니다, 비디오콘 둥)나 글로벌기업 (소니, 파나소닉 등

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.21

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[마케팅원론] 소니(SONY)의 마케팅 전략

이념기업 주요 연혁SONY 선정 이유20세기 아날로그 황제로 군림하던 소니가 몰락하게 된 배경과 원인을 알아보고자 한다. 또한 식스 시그마, ISO9000, 컴퍼니제도 등이 많 ... 전략컴퍼니제도의 폐해남발되는 개발 금지 명령매니아를 외면한 소니“고객을 만족시켜라.처음에도,맨 나중에도,그리고 항상! “ -루치아노 베네통-SONY 의 SCM- 사례자사 제품 ... 소니는 결코 가라 앉지 않았다.하지만 배 밖으로 퍼내는 양보다 많은 양의 물이 배 안으로 스며들고 있다.-Howard Stringer 현 소니 CEO-서 론SONY 선정 이유기업

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.30

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sony vs samsung -정세진 독후감

중소기업과 같은 창업자 중심의 의사결정체제에서 크게 벗어나지 못했다고 판단했다. 따라서 컴퍼니 제도를 도입해 소니를 경영하고자 했고 이후 이사회에 대한 개혁을 시도해 위원회 ... SONY VS SAMSUNG책을 읽고정세진 , 살림BIZ-중학교때는 워크맨이 유행이였다. 워크맨을 가진 친구들은 부러움의 대상이 되었었고 그 중에서서도 소니의 워크맨이 가장 ... 알아주는 것이었다. 나도 소니의 워크맨을 가지고 음악을 듣고 라디오를 들으면서 길을 걸었고 워크맨으로 인해 소니를 한때 굉장히 좋아했었다.하지만 이제는 애플의 아이팟이나 삼성의 mp

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.13

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소니 위기

컴퍼니 제도2장인 정신의 기업 문화 에서 오는 신속한 의사 결정의 어려움3혁신적인 신제품 부재로 인한 매출 및 이익률 감소 의 문제 -유비쿼터스 가치 네트워크1.소니의 책임 경영 ... 을 가지고 시행하기 때문에 서로간의 공조 범위가 작아진 한계가 불가피하게 발생한다는 점이다. (컴퍼니제도)BUT새 company 제도기존 company 제도19개 사업본부를 8개로 축소 ... 소니 위기소니 기업 소개 소니이념 소니브랜드기원 소니연혁 소니사업부및매출 소니위기 소니위기이유 소니위기에따른 새로운 전략 토론주제- Do You Dream in Sony? 모든

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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소니와 MS사 비교

와 Morita Akio가 동경 통신 공업 주식회사를 창립. - 1958년 SONY Corporation으로 거듭남. Sony Product History 전기 밥통은 소니의 설립자 ... personal stereo(1979), DVD player(1997) 그리고 Memory Stick(1998)과 같은 많은 혁명적인 제품들이 개발 오늘날 소니는 일반 소비자들은 물론, 전문 ... 에게 즐거움을 주고 더 멋진 라이프를 꿈꾸게 하고자 함 모든 사람의 인생을 즐겁고 행복하게 하기 위하여 존재한다 소니의 창의성은 모든 상상력과 연결되어있다.SONY 의 모토“모든 책상

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.02

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[국제경영]lg전자소니전자비교분석

날 거의 보통 명사화된 '사내 컴퍼니'제도는 소니에서 1994년에 처음으로 실시된 제도이기도 하다.3. 디스플레이 시장의 현황플라즈마 디스플레이패널(PDP)시장의 호황은 향후 1 ... 목 차-서 론연구배경과 목적-본 론1. LG전자와 소니전자의 개요(1) LG전자 소개(2) 소니전자 소개2. LG전자와 소니전자의 성장사(1) LG전자의 성장사(2) 소니전자 ... 의 성장사3. 디스플레이 시장의 현황4. 소니전자의 경영전략(1) 브랜드 전략(2) 마케팅(브랜드)전략(3) 글로벌 전략(4) 위기시의 기업전략 (제휴전략)5. LG전자의 경영전략(1

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.17

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[경영학] 소니의 기업경영

.6. 참고문헌1.글머리에.주제 선정 배경패전 뒤 일본이 배출한 ‘엑설런트 컴퍼니(excellent company)’를 꼽으라면 sony를 거론하지 않는 사람은 아무도 없을 것이 ... 연봉제 프로 사원 제도도 있다.개인․집단주의 - 개인주의 성향소니는 사람의 능력을 존경, 장려하려는 원칙을 지니며 적재적소에 배치함으로써 언제나 그 사람의 장점을 끌어 내주 ... 다. 경영계의 전설적인 인물로 알려져 있는 이부카 마사루, 모리타 아키오 두 사람이 창업하여, ‘가내 공업’ 수준의 공장이 순식간에 ‘세계의 소니’로 성장한 이야기는 너무나도 유명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.05

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