"설득책임"의 검색결과 입니다.

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"설득책임" 검색결과 61-80 / 29,833건

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크리톤- 대중들이 인정하고 따르는 휩쓸리는 삶이 아닌 내가 판단하고 인정한 정의만을 따라살기

위해 기꺼이 죽기를 각오하겠다는 생각을 숙명으로 여기도록 한 것일까?2. 크리톤의 설득 근거-탈옥의 정당성(친구들 우정에 대한 배신, 친구들이 입을 수치, 자녀교육에 대한 책임)세상 ... 까지 찾아가서 탈옥을 설득하고 있다. 그런데 사형수라는 사람은 끝끝내 자신의 죽음을 그대로 받아들이겠다고 한다. 책은 살리고 싶어하는 사람과 죽기를 각오한 사람이, 서로를 설득하기 ... 위해 애쓰는 대화를 보여준다.이 글을 통해, 언제 죽을지 모르는 그 급박한 상황 속에서도 끝까지 자신의 방식대로 살기 위해 자신의 그 논리로 친구를 설득하는 소크라테스의 모습

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.02

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부모의 책무성에서 자신이 생각하는 우선순위는 무엇이며 우선순위에 둔 이유에 대해 설득력 있는 논의를 제시하시오

부모의 책무성에서 자신이 생각하는 우선순위는 무엇이며 우선순위에 둔 이유에 대해 설득력 있는 논의를 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 자신이 생각하는 부모의 책무성 우선순위2. 우선 ... 순위에 둔 이유에 관한 설득력 있는 논의Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론책무성이 있다는 것은 누구에게 해당될까. 이 보고서의 제목처럼 부모에게만 있는 것일까. 결코 아니다. 왜나햐면 아이 ... 는 고무적인 가정 환경을 제공할 뿐만 아니라 자녀의 학교 출석, 노력 및 행동을 지원할 책임이 있다. 최근 들어 공교육에 관한 책무성 논의는 외국의 주요 국가에서 교육개혁 부문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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3주 2차시에서 메시지의 소구유형에 대해 학습하였습니다. 광고의 소구방법에 대해 설명하고, 최근 광고 중 공포소구 광고와 유머소구 광고에 대한 예를 찾아봅시다.

. 서론광고는 현대 사회에서 소비자와 브랜드를 연결하는 가장 강력한 커뮤니케이션 도구 중 하나이다. 단순한 정보 전달의 수준을 넘어, 광고는 소비자의 감정과 행동을 변화시키는 설득 ... 하고자 한다. 개인적으로 광고가 단순한 상업적 목적을 넘어서 사회적 메시지와 책임까지 담을 수 있다고 생각하기 때문에, 소구유형의 선택과 활용에 대한 비판적 시각이 반드시 필요 ... 하다고 본다.Ⅱ. 본론1. 광고 소구방법의 이론적 이해와 유형 비교광고에서 ‘소구’란 소비자의 주의를 끌고 감정이나 행동을 유도하기 위해 사용하는 설득 전략을 의미한다. 광고 소구는 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

) 설득적 리더십의 특성과 예3) 참여적 리더십의 특성과 예4) 위임적 리더십의 특성과 예Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들 ... 해야 한다고 주장하였다. 여기서 성숙도은 성취동기의 수준, 책임을 맡기 위한 의지와 능력, 직무에 관련된 교육과 경험 등을 말하는 것으로서, 구성원들의 일에 대한 능력과 의지를 의미 ... 1의 상황으로 부하가 능력도 의지도 없는 경우다. 이때는 모든 것을 지시하고 점검해주는 지시적 리더십이 효과적이다.② 설득적 리더십 (M2)설득적 리더십은 부하의 성숙 기준이 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12

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설득커뮤니케이션의 대표적 유형인 광고, PR, 선전에 대해 정의하고 학습자가 생각하는 성공적인 광고물과 실패한 광고물을 각각 제시하고 이를 설득커뮤니케이션 관점에서 성공과 실패원인을 분석하시오

설득커뮤니케이션의 대표적 유형인 광고, PR, 선전에 대해 정의하고 학습자가 생각하는 성공적인 광고물과 실패한 광고물을 각각 제시하고 이를 설득커뮤니케이션 관점에서 성공과 실패 ... 원인을 분석하시오목차I. 서론II. 본론1. 광고, PR, 선전의 정의2. 성공적인 광고 사례와 분석3. 실패한 광고 사례와 분석4. 성공과 실패 요인 비교III. 결론I. 서론설득 ... 부터 하루가 끝나 잠들기 전까지 우리는 수많은 설득의 메시지를 접한다. 유튜브 영상 시작 전에 나오는 광고, 지하철 전광판에 붙은 포스터, 기업의 사회공헌 활동을 다루는 뉴스 보도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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일면적 광고 메시지와 이면적 광고 메시지의 설득 효과에 대해 논하시기 바랍니다[A+레포트]

[ 리포트 ]마케팅관리론일면적 광고 메시지와 이면적 광고 메시지의 설득 효과에 대해 논하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일면적 광고 메시지의 특징과 설득 효과2. 이면적 ... 광고 메시지의 특징과 설득 효과3. 실제 광고 사례를 통한 비교4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 광고는 단순한 제품 홍보를 넘어 소비자의 마음과 행동 ... 된다. 이런 상황에서 기업은 어떻게 하면 소비자에게 효과적으로 다가갈 수 있을까. 단순히 정보를 전달하는 것만으로 충분할까, 아니면 소비자의 감정과 신념까지 움직이는 전략적 설득

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.04

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

및 상황변수2. 리더십 유형 분류1) 위임형 리더십 : 유형12) 참여형 리더십 : 유형23) 설득형 리더십 : 유형34) 지시형 리더십 : 유형43. 특징 및 한계1) 주요 특징 ... 도로 구성되어 있다. 성숙도가 높은 구성원들은 한 과제를 수행할 수 있는 자신감과 능력을 모두 갖추고 있으며, 더 많은 책임감을 보유해 성취할 수 있는 목표에 대해 더 높은 목표 ... 으로 분류하고 여기에 상황 요인으로 구성원의 성숙도를 고려해 적합한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 높아진다고 보았다. 이에 리더십 유형을 크게 지시형, 설득형, 참여형, 위임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호관리학-간호사 리더십 사례 분석

으로는 경청하기, 공감하기, 설득하기, 책임감을 수용하기, 적극적으로 하위 직원의 잠재능력을 개발하기 등이 포함된다.4. 리더십 선택이유다양한 리더십 이론을 배웠지만 내가 중요 ... 에서는 간호과장, 간호파트장, 간호팀장 등이 해당된다. 또한 수간호사나 unit manager도 책임간호사나 팀 리더 등의 하위관리자가 있는 경우에는 중간관리자로 분류될 수 있다.개념 ... 인 수간호사 혹은 unit manager, 책임간호사, 팀 리더 등이 해당된다. 즉, 일선관리자는 더 이상의 하위층 관리자 없이 최일선에서 관리자로서의 역할을 담당하는 경우를 말

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

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지역사회복지론 ) 도서 행복계약을 맺은 사람들을 읽고 서평을 작성하시오

이 개인의 책임에만 국한되지 않고, 공동체와 국가의 역할이 크다는 점을 설득력 있게 논리적으로 전개하며, 사회적 불평등과 주거 문제를 해결하는 구체적인 정책적 대안을 제시한다. 저자 ... 의 부족에서 기인한다고 설명한다. 특히 소수의 불행이 사회적 실패로 해석되어야 하며, 이는 공동체의 책임이라는 주장이 설득력 있게 전개된다. 이러한 주장은 우리 사회가 개인 ... . 그러나 이 책이 가진 몇 가지 아쉬운 점도 있다. 복지의 당위성을 강조하는 논의는 충분히 설득력이 있지만, 구체적인 실천 방안이 부족하다는 것이다. 저자는 공동체적 책임의 필요

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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A+/간호관리학/나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석/이상적인 리더십/이상적인 관리자/간호학과

적 리더십에 해당한다고 판단한다.2이상적인 관리자의 리더십 유형내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유내가 생각하는 가장 이상적인 관리자의 리더십 유형은 설득적 리더십 ... 과 참여적 리더십 그 사이라고 생각한다. 최대한 많은 조직 구성원들의 의견을 통합하여 높은 만족도를 내기 위해서는 참여적 리더십을 추구하지만 이에 벗어나는 상황에서는 설득적 리더십 ... 이 적절하다고 생각한다. 참여적 리더십에 설득적 리더십을 가미하여 상황에 따라 적절히 사용한다면 간호조직 내 웬만한 모든 상황에 적용하고 대응할 수 있다고 생각한다.리더십에서 내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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서울대학병원 보라매병원 서울대건강검진센터 임상병리사 최빈도기출문제 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석

는, 지원자의 태도와 가치관이 드러나는 부분이기 때문입니다. 단순히 '일을 잘할 수 있다'는 주장만으로는 기업을 설득하기 어렵습니다. 기업은 지원자가 왜 이 일을 하고 싶어하 ... 는지, 그 안에 어떤 의미와 책임감을 담고 있는지를 보고 싶어 합니다. 특히, 입사 동기를 통해 해당 직무가 단순히 생계를 위한 수단이 아닌, 자신의 삶의 방향성과도 연결된 진로라는 점 ... 성장계획과 맞닿아 있어 도전하게 되었다"고 말하는 것은 설득력에서 큰 차이를 보입니다. 전자의 표현은 누구나 할 수 있는 모호한 이야기지만,

시험자료 | 207페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.14

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서울대학병원 보라매병원 서울대건강검진센터 방사선사 심전도기사 최빈도기출문제 의료기사 자기소개서 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기 입사지원서 어학능력검증기출문제

'일을 잘할 수 있다'는 주장만으로는 기업을 설득하기 어렵습니다. 기업은 지원자가 왜 이 일을 하고 싶어하는지, 그 안에 어떤 의미와 책임감을 담고 있는지를 보고 싶어 합니다 ... 성이 매력적이라 지원했다"고 말하는 것과, "기업의 최근 신사업 분야가 나의 전공 지식과 관심사, 그리고 향후 성장계획과 맞닿아 있어 도전하게 되었다"고 말하는 것은 설득력에서 큰 차이를 보입니다. 전자의 표현은 누구나 할 수 있는 모호한 이야기지만,

시험자료 | 273페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.13 | 수정일 2025.08.18

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

적 리더십 이론에서 제시하는 4가지 리더십 스타일은 지시형(Telling), 설득형(Selling), 참여형(Participating), 위임형(Delegating)이다. 지시형 리더십 ... 은 구성원이 낮은 성숙도를 보일 때, 설득형 리더십은 약간의 성숙도를 보일 때, 참여형 리더십은 중간 정도의 성숙도를 보일 때, 위임형 리더십은 높은 성숙도를 보일 때 적합 ... 을 줄이고, 빠르게 업무에 적응하도록 하는데 효과적이다.2. 설득형 리더십설득형 리더십은 구성원의 성숙도가 약간 향상되었을 때 효과적이다. 이 스타일에서 리더는 여전히 많은 지시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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인생 선배의 조언 2

고 있어야 된다그럼 상대에게 더 집중하게 만들고 희소하다 느껴 설득을 잘 할수 있습니다.4. 일관성의 원칙우리가 자주 하는 것 중 선언하기라고 있는데요.내가 뱉은말에는 책임을 지 ... 아십니까?위기인 걸 알면서도 아무것도 하지 않는 것이 바로 더 큰 위기입니다.6. 설득을 잘 하는 최고의 방법들1. 상호성의 원칙우리는 빚지고 못 삽니다.우리를 도와줬던사람은 늘 ... 기억하고 있죠.누군가에게 설득을 할 때 먼저 호의를 베풀거나 물질적인 것을 주면 훨씬 좋은 설득을 할 수 있습니다.예를 들어 설문조사를 할 때 박카스 한 병을 주면서 설문조사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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A+독후감) 일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다.

어야 한다.둘째, 설득이다. 논리와 감성을 적절히 활용하여 상대의 마음을 사로잡을 수 있어야 한다.셋째, 관계이다. 뜨겁지도 차갑지도 않은 중간 온도의 관계 언어에 익숙해야 한다 ... 는 XX님이 결정하시는 대로 해드릴 겁니다. (책임 주체 강조)”(4) 어깨를 펴고 똑바로 서라 첫번째(5) 지시 언어: 원하는게 있으면 정확한 언어로 이야기 할 것. 넌지시 뉘앙스 ... ) 마케팅의 언어: 단순한 메시지로 소비자의 마음을 움직인다. 소비자를 알고 싶어하는 것을 단순하게 전달하고, 이해가 어려울 때는 은유를 사용하라.3) Part2. 단순하게, 설득

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.12.13

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[인력개발과활용] 실제 조직에서 효과를 보는 관리자의 형태에 대해 토론하시오.

기 때문에, 과거에는 많이 쓰였으나 현대 사회의 조직에서는 효과를 보지 못하는 유형이라고 볼 수 있다.다음은 설득력 있는 형태다.권위적 형태와 마찬가지로 조직원들에게 지시를 내리 ... 지만, 그들이 받아들이도록 설득한다.또한 조직원이 제시하는 의견을 듣고 의사결정을 하는 등 커뮤니케이션이 쌍방적으로 진행된다는 장점이 있다.세 번째는 공동 목표를 갖는 형태다.독단적인 ... .마지막은 책임을 위임하는 형태다.지시가 없는 대신 협력적이지도 않다.조직원들이 스스로 과업을 수행할 수 있도록 자율적인 의사결정 권한을 제공한다.단, 스스로 결정한 결과에 따른 책임

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

높은 부하 직원은 자신이 수행하는 과업에 대해서 능력 및 자신감을 모두 갖추고 있다. 이러한 유형의 부하 직원들은 책임을 많이 떠맡으며 달성할 수 있는 범위 안에서 비교 ... 지향적인 행동은 더 삼가야 한다. 부하의 성숙도 수준에 따라 네 가지 유형으로 분류를 해보면 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 등으로 구분을 해볼 수 있다.먼저 지시형 유형 ... 들을 대상으로는 구체적으로 업무와 관련된 지시를 내리고, 옆에서 밀착해서 감독을 하는 것이 더 바람직하다. 그 다음은 설득형이다. 설득형은 일반적으로 조직 내부에서 근무를 한지 2년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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통찰(로버트 그린) - 권력과 인간 심리의 구조

를 읽지 못한 것이다. 반대로 공감의 언어로 상대의 자존감에 최소한의 안전을 제공하면, 설득의 비용이 낮아진다. 이때 공감은 상대의 논리에 동의하는 일이 아니라, 정서의 위치를 인정 ... 의 과잉과 결핍 사이를 오간다고 본다. 자신에 대한 과도한 확신과 과도한 불신은 모두 의사결정을 왜곡한다. 칭찬과 비난에 흔들리고, 실패의 책임을 외부로 전가하거나 반대로 모든 ... 책임을 자신에게 돌리는 양극단이 그것이다. 그린은 자신을 하나의 대상처럼 관찰하는 훈련, 즉 감정의 즉각적 반응과 행동 사이에 아주 얇은 간극을 만들어 두는 절차를 제안한다. 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.06

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간호학과 입시를 꿈꾸는 학생들을 위한 전교과 세특 가이드

있게 이해하고 이를 설득력 있게 표현함. 우리가 살고 있는 사회와 너무 비슷한 것에 소름이 돋았다고 하며, 전체주의, 사회 통제, 인류의 미래 등의 말에 대한 의미를 깊이 파악 ... 을 통해 학생의 가치관이 형성됨. 이를 비판하는 설득의 글을 쓰고, PPT 자료를 만들어 발표하며, 두 권의 내용을 요약하고 중요한 부분을 필사하며 그 의미를 파악해 나가는 능력 ... 있을 것 같아 아트 켈리의 '간호사의 시간'을 읽음. 이 책을 통해 환자 돌봄의 중요성을 절감하게 되었으며, 이를 기반으로 사회적 책임감과 사명감을 가지게 됨. 특히, 환자들을 돕

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.10 | 수정일 2025.07.30

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스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지 과제입니다.(100점)

들이 일에서 만족감을 느끼고 적극적 태도로 일할 동기를 부여하는 요인(성취감, 남에게 인정받는느낌, 책임감, 도전 의욕, 성장가능성: 비정규직에서 정규직으로 동기를 제공함으로써 자신 ... 의 일에서 만족감을 느끼고 책임감, 도전의욕이 생겨 성장가능성을 고취시켰다.2) 위생요인(hygiene factors)직원들이 일에서 불만을 느끼는 요인 ( 급여, 회사의 정책, 작업 ... 면 리더의 행위는 지시형, 설득형, 참여형, 위임형이 있다해당 조건의 상황 변수에 따라 부하의 능력 및 의지가 적용된다.종업원의 의지가 높을 때 : 설득적 리더쉽 , 위임적 리더쉽

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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