"삼성그룹 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"삼성그룹 리더쉽" 검색결과 61-80 / 2,978건

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

의 행보는 조직의 리더가 보여준 변혁적 리더십과 셀프 리더십 함양에 대한 긍정적 사례라고 여겨진다.2) 손욱과 삼성그룹손욱은 삼성 SDI에서 1995년부터 4년간 CEO로 역임 ... 과목명 : 리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십과 권력의 차이3. 리더십의 영향력에 대한 긍정 ... 적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 지도자의 권한, 지도력, 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계, 통솔력 등을 의미한다. 리더십의 정의는 다양하지만 공통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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경영 공통251 경영학원론 맥도날드 KF, 서브웨이 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략

방향을 설정하고 주요 전략적 의사결정을 담당한다. 이재용 회장은 2022년 10월 삼성전자 회장으로 공식 취임하여 삼성그룹의 최고 의사결정자로서 그룹의 전략적 방향성을 결정 ... 을 이끈다본 장에서는 삼성전자의 현재 회장인 이재용 회장을 중심으로 경영자의 계층과 자질에 대해 분석하고자 한다.1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명경영자 ... 는 일반적으로 최고 경영층, 중간 경영층, 그리고 현장 경영층의 세 가지 계층으로 구분된다. 이재용 회장은 삼성전자의 회장으로서 최고 경영층에 해당한다. 최고 경영층은 조직의 전반적인

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이

적인 경쟁력을 갖추고 있다. 이재용 회장은 이러한 삼성전자의 미래를 책임지는 인물로, 그의 리더십과 경영 방식이 기업의 성공에 결정적인 영향을 미치고 있다.1) 경영자의 세 가지 ... Management)에 속하는 인물이다. 그는 삼성그룹의 회장으로서 기업의 장기적인 비전과 전략을 수립하고, 글로벌 시장에서 삼성전자의 경쟁력을 유지하기 위한 중요한 의사결정을 내린다. 또한 ... 하면 다음과 같다.(1) 리더십이재용 회장은 삼성전자의 회장으로서 조직을 이끌어나가는 강력한 리더십을 발휘하고 있다. 그는 경영권 승계 이후 빠르게 글로벌 네트워크를 구축하고, 삼성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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변혁적 리더십

. 서번트 리더십과의 차이점5. 변혁적 리더십 인물성공사례(1) GM CEO 알프레드 슬로언(2) 삼성그룹 이병철회장(3) 오프라 윈프리6. 맺음말1. 변혁적 리더십이란?변혁 ... 함으로써 직원들의 특정한 요구를 이해하고 개인적으로 존중한다는 것을 전달한 것이다.(2) 삼성그룹 이병철회장이병철회장의 변혁적 리더십을 설명하기 위해 30년 전 이병철 회장과 당시 그 ... 의 조리부장인 내가 그곳에서, 그것도 몇 번이나 들러 배울 것이 뭐가 있겠냐고 생각했었다”라고 회상했다.그날은 삼성그룹 중역들이 신라호텔에 모여 점심을 하기로 한 날이었다. 이병한

리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.02.01

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

부회장이 그룹 경영에 결정적으로 개입한다는 것은 삼성 안에서 두루 인정한다. 삼성 쪽은 이를 이건희 회장 체제의 특징인 ‘오너 리더십과 전문경영인 체제의 조화’의 연장선상에서 설명 ... 이 되는 리더십에 관한 이해가 필요하다. 이를 위하여 이번 레포트 과제를 통해 구체적으로 일론 머스크와 카카오벤처스의 정신아 대표 리더십 사례와 삼성 이재용 부회장의 리더십 관련 ... . 국내 리더십 사례분석ⓑ 삼성전자 이재용 사례삼성을 대표해 경영권을 행사하고 있는 이재용 부회장은 1991년 사원으로 삼성전자에 입사해 유학시간을 빼면 줄곧 삼성전자 소속으로 일해왓

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.12

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기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.1. 기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론故 이건희 삼성전자 명예회장은 리더십의 중요 ... 성을 강조한 대표적인 기업가였다. 그는 기업의 운명이 리더에 의해 좌우된다고 보았고, 소위 초격차 전략과 카리스마적 리더십으로 삼성전자를 세계 D램 시장 1인자로 성장시킨 인물이 ... 에서 리더십이 매우 중요한 것이다.故 이건희 삼성전자 명예회장은 ‘마누라와 자녀들만 빼고, 다 바꿔’라는 말을 자주했던 리더였다. 시장을 선도하는 기업 혹은 경영환경이 극도로 악화되는 상황

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.23

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삼성전자의 반도체 사업 전략

I. 서론삼성전자는 시가 총액으로 따졌을 때 글로벌 1,000대 기업에 언제나 이름을 올리고 있는 대기업으로, 삼성 그룹을 대표하는 자회사일 뿐만 아니라 현재는 한국을 대표 ... 었던 이유는 무엇이라고 할 수 있는가?1983년 3월 15일, 故 이병철 회장의 주도하에 삼성은 반도체 사업 진출을 공표했다. 청와대, 재벌 그룹 총수들은 발 벗고 나서서 말렸 ... 경영진은 기업 문화의 유지와 창출, 새로운 전략에 맞추어 기업 문화를 변화시키는 데 중요한 역할을 담당한다. 삼성전자의 최고 경영진은 리더십 이론에서 보았을 때, 변혁적 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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(조직창의성과혁신) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고

을 물려받으며 삼성그룹에서 완전히 떨어지게 되었다.새한그룹은 삼성에서 분리하여 그룹을 형성한 뒤부터 경기 호황에 따라서 사업 확장에 나섰다. 1990년대 중반부터 수년간 구미공장 ... 에 거액을 투자했지만 섬유 및 필름 사업의 침체로 인하여 어려움을 겪게 됐다. 삼성그룹에서 분리될 당시 흑자 기조를 지켰던 제일 합성이 새한으로 바뀐 뒤 구미공장의 화학섬유 필름 ... 은 ‘Amazon Basics’을 통하여 확장되고 있다. 소규모 그룹을 통하여 새로운 아이디어를 실험하고 있고 실패를 통하여 성공을 창출하게 된다. 따라서 아이디어 타당성을 검증

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체

겠다. 두 기업 모두 20세기 한국의 산업화와 경제 발전을 이끈 기업가로 평가된다.삼성상회로 출발해 삼성물산은 1970년대 정부의 수출 추진 정책과 맞물려 국내 재계 1위의 삼성그룹 ... 을 창출할 수 있었다. 정주영 회장은 미군 및 해외 기관과의 기회를 활용해서 국제 시장을 확보하고 선진국의 기술을 꾸준히 접해왔고, 이병철 회장은 삼성 그룹을 주로 일본의 기업 ... 을 벤치마킹하면서 새로운 사업에 적용하였는데 이는 비판을 받기도 하지만 삼성을 선진기업으로 이끌 수 있는 리더십이기도 했다. 이러한 리더십으로 기업을 성공적으로 이끌었음에도 불구하고 이병철

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

프로그램으로서는 민간기업인 삼성그룹의 ‘삼성인력개발원’이 있습니다.삼성인재개발원은 1966년 삼성그룹의 인재육성 비전에 따라 설립되었습니다. 초창기에는 기능직 교육에 주력 ... 는 리더십, 직무, 글로벌 역량 등을 집중 육성합니다.둘째, 현장 중심의 실무 교육을 중시합니다. 가상 테마파크 '삼성에버랜드'를 조성해 실제 상황을 반영한 체험식 교육을 실시하고 있 ... 했지만, 시간이 지남에 따라 삼성의 성장과 함께 교육 영역을 확대해 왔습니다.주요 특징으로는 첫째, 계층별 맞춤형 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 신입사원부터 임원까지 직급에 맞

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해

) 소유경영자와 전문경영자의 정의 및 비교 (2) 소유경영자의 예시 : 삼성전자 이건희 회장 (3) 전문경영자의 예시 : 마이크로소프트의 사티아 나델라 3. 결론 : 리더십과 지배체계 ... 판단할 수 있을까? 아래에서 마이크로소프트 사티아 나델라 CEO의 반례를 살펴본다. (2) 소유경영자의 예시 : 삼성전자 이건희 회장 ? 전문성: 이건희 회장은 삼성그룹의 창업주인 ... 가 형성되게 되었다. 우리는 이를 재벌(財閥)이라고 부른다. 재벌은 독특한 특징을 가지고 있다. ?소유와 경영이 긴밀하게 결합되고 이것이 모두 일가족에 의해 컨트롤 된다는 점(삼성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

, 발달심리학 등 심리학을 전공한 전문가들이 조직 내부 문제를 해결하거나 시스템을 개선하도록 합니다. 대부분 기업은 외부 전문가에게 아웃소싱을 주지만 삼성그룹의 경우 상당수 심리학 ... 는 바로 근무하는 근로자들의 직무 만족과 작업에 대한 동기, 조직에 대한 몰입도, 상호 간의 의사소통과 리더십에 대해서 연구하게 됩니다. 인사심리가 개인 수준의 문제에 관련이 되어있 ... 하는 개인과 조직 내의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문으로 심리 과정은 스트레스부터 리더십 유형과 갈등, 의사소통, 소비자 의사결정을 말하는데 인간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업

. 본론1) 이건희 (삼성그룹)2) 김범수 (카카오)3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업의 창업정신은 창업자가 기업을 설립하고 운영하면서 지니는 기본적인 가치관과 철학을 의미 ... ) 이건희 (삼성그룹)- 창업정신과 창업 과정:이건희는 삼성그룹의 창업자인 이병철의 셋째아들로, 1987년 아버지의 뒤를 이어 삼성을 이끌게 된다. 그는 ‘신경영’이라는 질적 개혁 ... 는 1997년 IMF 사태와 2008년 글로벌 금융 위기 등 경제 위기를 겪으면서도 강력한 리더십과 과감한 투자, 미래를 예견하는 혜안과 혁신을 통해 삼성의 성장을 지속시킨 공로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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2024-1학기 취업리더십1 성공 DNA 기말고사

1. 학습 콘텐츠를 비추어 볼 때 빈칸에 공통적으로 들어갈 말로 가장 적절한 것은?- 삼성그룹의 원동력이 된 경영철학의 가치체계는 크게 경영이념, 경영원칙, ( )으로 이루어져 ... . 팀워크를 발휘하는 팀을 만드는 리더십을 갖춘 리더에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은것은?① 리더는 항상 긍정적으로 말해야 한다. ② 리더는 자신이 옳다고 생각하는 결정을 끝까지 고집

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2025.10.09

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세상읽기와논술2공통 2024년2월5일 서울중앙지법은 자본시장법상부정거래행위시세조종업무상배임 혐의기소된 이재용 삼성전자회장무죄판결본인입장논술하라00

를 포함한 삼성그룹을 뽑았다. 그만큼 삼성그룹이 우리사회에 미친 영향과 파급효과는 지대하다고 볼 수 있다. 1990년대 초 한국의 대기업들은 ‘세계화’라는 새로운 도전을 맞이한다. 한국 ... 모직-삼성물산 합병과정에서 최소 비용으로 경영권을 안정적으로 승계하고 지배력을 강화할 목적으로 삼성그룹 미래전략실이 추진한 각종 부정 거래와 시세 조종, 회계 부정 등에 관여한 혐의 ... 회장이 그룹 승계와 지배력 강화를 위해 지주 회사 격인 삼성물산 지분을 확보해야 할 필요가 있었던 것으로 봤다. 당시 삼성물산은 그룹의 핵심회사인 삼성전자 지분을 4%가량 보유

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.01

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사

수 있다. 이러한 측면에서 삼성그룹과 LG그룹은 각각 이병철 회장과 구인회 회장으로부터 이어져온 사업보국의 유사한 기업가 정신을 지닌 기업이지만 발현 및 실행하는 상황에 있어 기업 ... 업적2) 기업이념3) 경영철학4) 위기극복2. 삼성 고 이병철 회장1) 창업정신2) 창업과정3) 기업이념4) 경영철학5) 위기극복Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론창업주의 창업정신과 창업과정 ... 인의 성향에 따라 차이가 나는 모습을 보인다.본고에서는 LG 고 구본무회장과 삼성의 창업주 고 이병철 회장의 창업정신과 과정, 철학과 이념의 분석을 통해 경영학에 대한 이해를 높여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리학 Follwership 이론과 사례 비교 발표

? 93’ ‘ 신 경영 선언 ’ 직전 큰 위기감을 느끼던 이건희 회장이 선택한 인물 삼성그룹의 책사 역할을 함 이건희 회장의 비전제시를 현실화하고 관리해주는 역할 IMF 이후 ... Followership 이론과 관련된 구체적 사례4-1 사례에서 제시된 리더십이 조직과 구성원에 미치는 영향 위기상황을 극복하고 삼성이 1 위의 자리를 확고히 할 수 있게 함 정보 ... , 상황 , 판단 , 계획 입안의 기능을 통해 삼성그룹의 전반의 사업을 효율적으로 관리하면서 회장 , 전략기획실 , 관계사 CEO 가 삼각구도를 형성해 삼성의 경영방향과 전략

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

한 리더십과 조직 문화 혁신이 경영혁신의 성패를 좌우하며, 품질 중심의 경영혁신이 기업 경쟁력의 근간이 될 수 있음을 보여준다.3. 현대자동차현대자동차그룹 역시 경영혁신을 통해 ... 혁신을 정의하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신2. 삼성전자3. 현대자동차4. 애플Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업 경영 환경은 과거에 비해 급속도로 변화하고 있 ... 의 생존과 번영을 보장하기 때문이다.2. 삼성전자국내 대표기업인 삼성전자는 1990년대 초까지 양적 성장에 집중하던 경영방식으로는 한계에 봉착했다. 이를 타개하기 위해 이건희 회장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십2) 국내사례 - 삼성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론어느 조직에서든지 ... ) 국내 사례 ? 삼성(1) 삼성(Samsung)국내에서는 삼성(Samsung)이 가장 대표적인 기업이다. 그래서 삼성이 어떻게 지금까지 성장할 수 있었는가 그 요인을 리더에 관하 ... 여 함께 살펴보고자 한다. 삼성의 대표는 이건희 회장, 그는 1987년 46세로 삼성그룹 회장에 취임하였다. 과거 초기에는 삼성이 지금과 같은 유명한 기업이 아니어서 주목을 받는 기업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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이건희 회장 별세와 삼성그룹의 미래

목차1) 이건희 회장과 삼성그룹의 발전 과정 1, 22) 이건희 회장의 경영철학과 리더십(1) 이건희 회장의 경영철학 2, 3(2) 이건희 회장의 어록과 그 의미 3, 4(3 ... (3) 이건희 회장체제에서의 사업성과와삼성그룹의 글로벌 위상 74) 이건희 회장 사후의 삼성그룹 향방(1) 경영권 승계문제 7~9① 지분 상속문제7, 8② 이재용 부회장과 이부진 ... 121) 이건희 회장과 삼성그룹의 발전 과정이건희 회장은 일본 와세다대 상학부를 마치고 미국 조지 워싱턴 경영대학원에 진학하며 유학 생활을 마친 뒤 1966년 25세의 나이로 한국

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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