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사회복지행정론 조직화 사회행동 공유리더십 지역사회복지론 사회복지 자원봉사론 로스만 가톨릭중앙의료원 학은제 토론

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"사회행동조직" 검색결과 61-80 / 185,071건

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사회복지에서 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.

사회복지에서 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.1. 서론사회복지는 사회의 복지와 안녕을 추구하기 위해 다양한 조직과 협력체계를 필요로 합니다 ... 조직화의 단계는 계획, 조직, 지휘, 조절, 평가로 구성됩니다. 이러한 단계를 거쳐 조직의 목표를 달성하고, 사회복지의 효과를 극대화할 수 있습니다. 또한, 사회복지에서는 사회행동 ... 적 변화를 이끌어내는 데 활용됩니다. 이를 위해 사회행동의 일반적 원칙인 상호작용, 대인관계, 자기결정, 자립, 인권 등이 적용됩니다. 이러한 원칙을 기반으로 사회복지 조직화를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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항공사 객실 조직커뮤니케이션과 친사회적서비스행동에 관한 연구: 심리적주인의식의 매개효과 (A study on Airline Cabin Organizational Communication and Pro-social Service Behavior: the Mediating Effect of Psychological Ownership)

본 연구는 항공사 객실 조직커뮤니케이션이 심리적주인의식와 친사회적서비스행동에 어떠한 영향을 미치는지와 이들 간의 관계에서 심리적주인의식의 매개 효과를 검증하고자 하였다. 이러 ... 표본 추출법 중 하나인 할당 표본 추출법을 사용하였다. 본 연구의 실증 분석 결과는 다음과 같다: 항공사 객실 조직커뮤니케이션은 심리적주인의식과 친사회적서비스행동에 부분적으로 유의 ... 한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 심리적주인의식 친사회적서비스행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 마지막으로 심리적주인의식은 변수들 간의 관계에서 매개효과가 있

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙 및 정치적 압력 전술과 직접행동의 배경과 유형에 대하여

조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙 및 정치적 압력 전술과 직접행동의 배경과 유형에 대하여 중간 과제물담당 교수님 : 교수님Ⅰ. 서론1. 들어가면서Ⅱ. 본론1 ... . 조직화의 개념2. 조직화의 단계3. 사회행동의 개념과 사회행동의 일반적 원칙1) 사회행동의 개념2) 사회행동의 일반적 원칙4. 정치적 압력 전술과 직접행동의 개념과 유형1) 정치 ... . 결론1. 마치며Ⅳ. [출처 및 참고문헌]Ⅰ. 서론1. 들어가면서-이번 조사를 통하여 지역사회복지실천 기술 중 하나인 조직화와 조직화의 단계를 알아보고 사회행동의 개념과 사회행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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사회적 학습지원과 혁신행동과의 관계 - 무형식 학습의 매개효과, 조직정치 지각의 조절효과 - (The Effect of Social Learning Support on Employees’ Innovative Behavior - The Role of Informal Learning and Perceived Organizational Politics -)

한국인적자원관리학회 조윤형, 박서정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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인터넷 웹사이트 운영전략 및 성과 간 관계 연구 - 기업의 사회적 책임(CSR)이 조직 구성원의 조직몰입 및 생산적 행동에 미치는 영향을 중심으로 - (A Study on the Relationship between Operational Method and Performance of Web Sites - Effect of CSR on Employees' Organizational Commitment and Productive behaviors -)

Purpose: By analyzing what kind of organizational reaction is shown by employees to corporate social responsibility(CSR), I want to propose a plan to ..

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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항공사 승무원의 조직공정성 인식이 친사회적서비스행동에 미치는 영향:직업존중감의 매개효과 (The Effect of Airline Cabin Crew's Perception of Organizational Justice on Pro-Social Service Behavior: The Mediating Effect of Job Esteem)

본 연구는 항공사 객실승무원의 조직공정성이 직업존중감과 친사회적서비스행동에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 이들 간의 관계에서 직업존중감의 매개효과를 검증하고자 하였다. 이러 ... 다. 또한 조직공정성의 하위요인들은 모두 친사회적서비스행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었고 직업존중감도 친사회적서비스행동에 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 다. 마지막으로 직업존중감은 조직공정성의 하위요인 중 분배공정성과 역할 내 행동 간의 관계에서는 매개역할을 하지 않는 것으로 나타났다. 그 이외에 직업존중감이 조직공정성과 친사회적서비스

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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호텔기업 비정규직 종업원의 조직 내 사회적 관계 및 보상적 특성이 조직시민행동에 미치는 영향: 성별의 상호작용효과를 중심으로 (The effects of social relations in organization and compensation on organizational citizenship behavior of non-regular employees in hotel corporations: focus on interaction effects of gender)

본 연구는 호텔에 근무하는 비정규직 직원만을 대상으로 하였다. 그들의 사회적 관계(상사지원, LMX)와 보상이 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 각 성별에 따른 작용 ... 은 조직시민행동에 유의 하지 않는 것으로 나타났다. 하지만 LMX, 경력개발기회, 분배공정성은 가설을 지지 하였다. 조절변수로 성별의 작용을 알아보았는데, 경력개발기회와 조직시민행동 간 ... 의 정(+)의 관계를 여성인 경우는 작지만, 강화하는 것으로 나타났다. 하지만 남성의 경우는 다소 약화시키는 결과가 나왔다. 분배공정성과 조직시민행동 간의 관계에서 성별의 조절효과

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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조직사회화 과정에 대한 공정성 인식이 조직몰입 및 생산적 행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 정규직과 비정규직의 비교를 중심으로 - (A Study On Fairness Perception Of Organizational Socialization To The Impact On Organizational Commitment And Productive Behavior - Focused On The Comparison Of Regular And Non-Regular Workers -)

Purpose: This study analyzed the effects of employees' perception of fairness and organizational commitment on productive behavior in firms. In additi..

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[인문사회]감정의 중요성, 감정노동의 개념과 조직행동의 상관관계 및 조직문화의 개요와 장단점 서술

으로 말하자면 ‘조직문화’는 한 조직 내 구성원들의 가치관과 행동에 영향을 끼치는 규칙, 규범, 가치와 관련된 공유된 사회적 지식이다. ‘이 조직에선 어떤 행동이 적절하고 부적절 ... 감정의 중요성, 감정노동의 개념과 조직행동의 연관성, 조직문화의 개요와 장단점 서술? 감정의 중요성(5점)‘감정’이란 외부 환경의 특정 사건에 의해 좌우되는 느낌의 상태이 ... 은 기업의 존폐에 있어 매우 중요하다.? 감정노동의 개념과 조직행동의 연관성(5점)‘감정노동’이란 직무 시 본인이 느끼는 실제 감정을 숨긴 채로 직무에 맞는 다른 표정과 몸짓을 내비치

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동

·과목명: 지역사회 복지론·주제: 조직화와 사회행동에 대한 이해·내용: 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력 전술과 직접행동 ... 의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적압력 전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.-목차-Ⅰ. 서론1. 조직화의 개념2. 조직화의 단계1) 문제 제기2) 문제 ... 의 쟁점으로의 변환3) 전략 도모4) 대중 끌어모으기5) 대상의 반응6) 평가3. 사회행동의 개념4. 사회행동의 일반적 원칙Ⅱ. 본론1. 정치적압력 전술의 배경과 유형2. 직접행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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커피전문점 직원이 인지하는 심리적 계약위반에 의한 친사회적 서비스 행동 연구 : 조직몰입과 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로 (A study on pro-social service behavior by psychological contract breach recognized coffee shops staff : Focusing on the mediating effect of organizational commitment and organizational cynicism)

적 요인분석, 신뢰도분석, 상관관계분석, 경로분석을 실시하였다. 가설검증을 위한 경 로분석 결과 심리적 계약위반이 조직몰입, 조직냉소주의 그리고 친사회적 서비스 행동에 유의한 영향 ... 을 미쳤으며, 조직몰입과 조직냉소주의도 친사회적 서비스 행동에 유의한 영향을 미쳐 가설 H1,H2,H3은 모두 채택되었다 또한, 심리적 계약위반과 친사회적 서비스 행동에서 조직몰입 ... 은 유의 한 조절효과가 나타나 H4은 부분매개로 채택되었고 심리적 계약위반과 친사회적 서비스 행동(역할 외 행동, 역할 내 행동)에서 조직냉소주의는 유의한 조절효과가 H5-1

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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청년세대의 정규직 전환 가능성 인식과 도움행동: 정규직 동료와의 사회적 관계 및 조직몰입의 매개효과 (The Perceived Possibility of a Permanent Position for Youth and Helping Behavior: The Mediating Role of the Relationship with Standard Employees and Organizational Commitment)

성 인식이 동료 및 조직에 대한 인식과 태도에 영향을 미쳐 결과적으로 친사회적행동을 촉진할 수 있음을 밝힌 점에서 이론적 의의를 가진다. 동시에 최근 비정규직의 정규직화 경로에 대한 ... 본 연구는 비정규직 청년세대의 정규직 전환 가능성 인식과 도움행동의 관계를 고찰한다. 동시에, 이러한 관계를 설명할수 있는 긍정적 기제로서 조직에 대한 태도 및 정규직 동료 ... 와의 사회적 관계의 역할에 주목하였다. 사회정체성이론을 활용하여, 정규직 구성원들과 비교해 상대적으로 낮은 지위에 있는 비정규직 구성원들이 정규직으로의 이동가능성을 높게인식할수록 조직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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호텔 직원이 지각한 조직공정성이 심리적 주인의식 및 친사회적 서비스 행동에 미치는 영향: LMX 조절효과 중심으로 (The Effects Organizational Fairness Perceived by Hotel Staff on Psychological Ownership and Pro-social Service Behavior: Focused on Moderating Effects of LMX)

This paper attempted to analyze the influence of organizational fairness on psychological ownership and pro-social service behavior, and to analyze th..

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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대학행정직원 중간관리자의 사회적 자본이 조직성과에 미치는 영향: 협력행동, 임파워먼트, 직무열의의 매개효과 (The Effects of University Staff Members’s Social Capital on the Organization Performance: The Roles of Mediating Cooperation Behaviors, Empowerment and Job Engagement)

한국경영교육학회 김재열, 김화중

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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중소상인들의 집합행동에 대한 정치사회학적 접근 - 기업형 슈퍼마켓(SSM) 확산에 대한 중소상인들의 조직적 대응을 중심으로 (The Political Sociology of the Collective Action of Small Shopkeepers Focusing on Their Responses to the Proliferation of Super Supermarkets)

지역사회학회 장세훈

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.10

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사회복지사가 인식한 최고관리자의 서번트 리더십 수준과 조직시민행동 간의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과 (A Mediating Effect of Psychological Empowerment on the Relationship between Top Executives' Servant Leadership Level Perceived by Social Workers and Organizational Citizenship Behavior(OCB))

한국사회복지학회 이주호

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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지속가능성 지향 BTS 밴드뮤직이 팬덤의 조직시민행동에 미치는 영향: 사회적기업가정신과 진정성리더십의 조절효과 (The Impact of Sustainability-oriented BTS Band Music on Organizational Citizenship Behavior of Fandom: Moderating Effects of Social Entrepreneurship and Authentic Leadership)

이 연구는 지속가능성 가치를 토대로 활동하는 BTS 뮤직 공연이 어떠한 심리적 경로를 통해 ARMY 팬덤에게 조직시민행동을 유발하는지를 실증분석을 통해 검증하는 것을 그 목적 ... 을 매개로 팬덤의 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미치는 것을 확인하였다. 또한, 지속가능성 지향 BTS 밴드 뮤직에 대한 팬덤의 지각이 밴드-팬덤 동일시, 팬덤의 밴드 몰입을 매개 ... 로 팬덤의 조직시민행동에 미치는 정(+)의 영향은 BTS의 진정성리더십에 대한 팬덤의 인식에 의해 조절되는 것으로 나타났으며, 이는 팬덤을 향한 BTS 멤버들의 진정성이 BTS 뮤직

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔식음료종사원의 공정성지각에 따른조직후원인식이 신뢰 및 친사회적행동에 미치는 영향 (The Effect of F&B Employees' Perceived Organizational Support Related with Justice Perception on Their Trust and Prosocial Behavior in the Hotel Industry)

This study aims to examine the relation between individual perception of the justice in the policies of hotel enterprises and perceived organizational..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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[학은제 토론 만점자 답변 3개] 조직행동론, 사회복지학개론, 인간관계론

만점 받은 토론1) 조직몰입의 유형 중 중요한 몰입의 유형은 무엇이라 생각하며 조직 몰입을 높이기 위한 노력2)지역사회에 오랫동안 노숙을 하고 있는 노인이 있다. 행정복지센터 ... (주민센터)의 공무원이 노숙인시설을 소개하였으나 자유롭게 살고싶다고 하면서 입소를 거부하고 있다. 지역사회복지관의 사회복지사로서 어떻게 개입할 것인가에 대해 토론하시오.3)인간관계 ... 의 정의와 특성, 현대의 인간관계 변화는 어떻게 설명할 수 있을까?토론 주제 : 조직몰입의 유형 중 중요한 몰입의 유형은 무엇이라 생각하며 조직 몰입을 높이기 위한 노력직원들이 자신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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정보사회와디지털문화(우리 사회에서 다중의 사례를 찾아 그들을 한 데 엮어 주었던 사안은 어떤 것이었으며 그들이 했던 공동 행동은 어떤 것이었고 공동 행동을 조직하기 위해 사용한 수단은 무엇이었는지 분석)

것이었으며 그들이 했던 공동 행동은 어떤 것이었고 공동 행동을 조직하기 위해 사용한 수단은 무엇이었는지 분석해 보십시오.(30점)Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 다중의 발전과 집단지성2 ... 교과목명: 정보사회와디지털문화 교재 10쪽을 보면 다중에 대한 언급이 나옵니다. 교재의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 다중의 사례를 찾아 그들을 한 데 엮어 주었던 사안은 어떤 ... . 우리사회의 다중 사례Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론우리가 살고 있는 오늘날의 사회는 급격한 변화를 겪었으며 아주 빠르게 움직이고 있다. 과거에는 매체의 수단이 한정적이고 획일적이어

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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