"사원설문조사"의 검색결과 입니다.

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"사원설문조사" 검색결과 61-80 / 4,429건

(절차서) 고객만족 절차서

.2"고객 만족도 조사를 위해 유첨1의 고객 만족 설문지를 이용하여 영업팀을 통해 1회/년 고객 만족도를 조사하고, 데이터를 분석하여 경향을 파악하며, 개선항목을"선정하여 시정조치 ... 를 시행하여야 한다.3.1.3고객 만족도 분석결과는 경영대리인에게 보고하여야 한다.3.2영업팀장"품질팀장의 요청을 받아 고객 만족 설문지를 고객에게 전달하여 고객 만족도 조사를 실시 ... 한다.4.1.21회/년 유첨1의 고객 만족도 설문지를 영업팀장을 통해 고객 만족도 조사에 선정된 고객사에 전달될 수 있도록 요청한다.4.1.3고객 만족도 설문지는 영업팀장과 협의

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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지역사회간호학 산업장간호과정 Case Study/자동차회사/오마하간호진단1개(구체적)/A+자료/회사이름지움

상담 횟수 50회 이상 : 4점· 전화 상담 횟수 30회 이하 : 2점4점연 2회(6개월마다)설문조사· 만족도 70% 이상 : 4점· 만족도 50% 이하 : 2점4점“우리 웃어 보 ... · 참여자 수 30명 이하 : 2점4점설문조사· 만족도 70% 이상 : 4점· 만족도 50% 이하 : 2점4점참여도· 추천자 수 50명 이상 : 4점· 추천자 수 30명 이하 : 2 ... · 참가자 수 200명 이상 : 4점· 참가자 수 100명 이하 : 2점레크레이션 강사보건 관리자관리 감독자4점설문 조사· 만족도 70% 이상 : 4점· 만족도 50% 이하 : 2점4점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.21

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중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

하는 임금체계로 지속가능경영에대한 우려가 제기된다. 「연령대별 대졸 남성 사원의 임금 생산성 비교」 설문조사 결과, 대체로 고령 근로자는 생산성 대비 높은 임금을 받고 있고, 업무 ... 조사」에 따르면 규모가 큰 대기업의 경우 호봉급의 비중이 더 크게 나타났다. 또한, 한국경제연구원의「2018 주요 대기업 임금체계 현황」 설문조사 결과에 따르면 근로자 약 39만 ... 8,900명중 51%는 호봉급을 기본금으로 적용받는 것으로 나타났으며, 대기업 170개사 중119개사에 호봉급제가 존재하는 것으로 조사되었다.2. 임금체계 문제점연공급 임금체계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.목차1. 서론2 ... 는 채용 전용 유튜브 채널을 운영하며, 신입 사원이 경험한 하루를 브이로그 형식으로 소개한다. 게시물마다 댓글로 지원자들의 질문에 실시간 답변을 달아 소통을 강화한다.또한 ‘Campus ... 대면 행사를 연다. 행사장 입구에는 로봇 팔이 지원자 명함을 수집해 간단한 자기소개를 출력해 주는 키오스크가 설치되어 있다. 행사 중에는 현직 사원이 패널로 참여해 자신의 입사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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결정적인 순간 15초 감상문(mot)

다는 규정이 있었습니다. 보안상의 이유이긴 하지만 매일같이 출근하는 직원들에게 출입문과 가까운 화장실을 사용하지 못하게 하는 것은 큰 불편입니다.b마트는 이같이 매년 직원 설문조사를 통해 ... 부터 2021년 초까지 대형마트(a마트와 b마트)에서 단기 판촉사원으로 학교와 병행하며 주말마다 일해왔습니다. a마트는 처음 지역내에 생겨진 대형마트 였고 경쟁 업체가 생기기전 ... 을 지체하고 해결해주는 모습을 보여줬습니다.반면 b마트 고객과 상시 접하는 직원들이 고객에대한 관심이 높고 도움 요청시 빠른 처리가 가능했습니다. 이 이유를 2년간 마트 판촉 사원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.20

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측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고, 조사연구에서 측정의 수준을 반영하는 것이 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오.

도록 학습을 하고 있다.조사방법의 기초지식으로 조사방법의 기본개념, 형태와 절차와 양적조사방법으로 척도구성 및 질문지 작성, 신뢰도 및 타당도 검증, 표본추출 등 사회조사의 설계와 설문지 ... 측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고, 조사연구에서 측정의 수준을 반영하는 것이 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오.■ 과목명 : 사회복지조사 ... 론■ 주 제 :측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고, 조사연구에서 측정의 수준을 반영하는 것이 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오.목 차Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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마케팅정보시스템 & 마케팅조사 방법론

하다 . 참여한 고객에게 충분한 보상을 하지 않는다 . 방문할때 마다 서베이를 요구할 경우 간단한 설문이라도 짜증을 유발하여 조사의 신뢰성이 떨어진다 . 너무 자주 참여를 요구 ... ) 설문지를 이용하여 표본으로 선정된 조사대상자들로 부터 자료를 수집하는 방법이다 . 기업은 소비자들에게 자사제품에 대한 신념 , 태도 , 선호도 , 구매행동 등을 설문지를 이용해 직접 ... 마케팅 정보 시스템과 마케팅 조사 MARKETING 2023. 10. 31.발표 순서 1 마케팅 정보 시스템 (Marketing Information System) 2 마케팅

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

제도를 기업에서 적용하는 데에는 한계가 있다. 부산지역에서 설문조사를 한 결과 기업의 경영자들은 워라밸 제도 운영 의지가 높지만 직원들은 비용 부담과 회사 내에서의 눈치, 인력 부족 ... 과제물 주제일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석1차2차목차1.워라밸(Work and Life Balance)2.워라밸의 한계3.워라밸 장려금 제도4.국내기업 ... 당 노동 생산성은 반비례하는 현실에서 취준생들이 일과 삶의 균형을 직장을 구하는 기준으로 삼는 행위를 뜻한다. 실제 한 여론조사에 의하면 연봉과 워라밸 중 어느 것을 더 중시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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텔레마케팅, 1차 자료, 2차 자료 수집에 대해 분류하여 설명하고, 기업에서 실제로 시장조사를 할 경우 사용하는 자료수집에 대한 사례를 제시한 후 본인의 의견을 제시해봅시다.

의 마케팅 조사 보고서, 판매사원 활동보고서, 재무제표 등기업외부정부, 경제 단체 혹은 연구소 등에서 발행한 백서, 문서 및 통계자료, 주사 전문회사가 판매하는 자료예행정기관, 지방자치 ... 의 변화에 따라 값이 변하는 변수③ 외생변수 : 종속변수에 영향을 미칠 수 있으나독립변수로 설정되지 않은 변수서베이법(survey method)설문지를 이용하여 조사자와 응답자 간 ... 한다. 예를 들면 정형화된 설문조사만 진행하는 것이 아닌 고객 개개인의 니즈를 파악할 수 있는 관찰법을 개발해야한다. 또한, 관찰법 이후 면접 질문을 통해 정확한 고객의 속마음

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.05.24

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

500대 기업을 대상으로 실시한 설문조사에서 응답 기업의 17.8%만이 현재 외국인 직원이 있다고 답했다. 특히 중소기업일수록 외국인 직원 비율이 낮았다. 기업들은 경쟁력 강화 ... ·총무·재무·회계·마케팅 등 핵심 기능에까지 아웃소싱을 도입하려는 움직임은 미미한 실정이다. 따라서 본 과제에서는 주요 선진국 사례를 중심으로 각 나라별 아웃소싱 현황과 특징을 조사 ... 어가야 하는가?최근 삼성전자에서는 소프트웨어 개발 부문 경력사원 채용 공고를 냈다. 그런데 지원자격 중 하나가 ‘경력 3년 이상’이었다. 업계 관계자들은 이를 두고 의아하다는 반응

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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배론) 외국어로서의 한국어 능력평가론

(2011)에 따르면 외국인 학습자들을 대상으로 실시한 설문조사 결과 반 이상의 학습자들이 교실 밖이 실제 대화와 교실 내의 대화는 다르며, 교재에 나타나있는 대화는 실제 대화를 이해 ... 형 23~24번 문제- 문제점 및 개선사항23~24번 본문에서는 신입사원 연수에 대해 이야기를 하고 있다. 다만 신입사원은 “신입”과 “사원”이 결합 된 형태이므로 원칙적으로는 둘 이상 ... 의 단어가 결합하여 이루어진 고유명사는 단어별로 띄어 쓰는 것을 원칙으로 하나, 구어로도 붙혀서 말을 하고, 또, 통상적으로도 “신입사원”으로 붙혀쓰는 경우가 더 많으므로 ‘신입

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.15

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[경영학과] 2023년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(역량모델의 개념과 중요성)

패널, 관찰, 설문조사 등이 있다. 넷째, 수집된 자료를 분석하여 역량 모델링을 개발한 후, 마지막으로 통계분석을 활용하여 역량 모델의 타당성을 검증한다.이 레포트는 역량모델 ... 를 어떤 방식으로 내릴 것인가를 결정한다. 예를 들면, 영업사원의 경우 매출, 콜센터 직원의 경우 고객의 만족도와 응대 속도 등, 해당 분야 혹은 업무의 고성과자의 특성을 가장 잘

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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(강추) 이거 사면 끝! 저 믿고 구매하세요/창의적 인물 소개

, 대한상공회의소 등의 여러 기관에서 이루어진 설문 조사에서 우리나라 기업문화의 문제로 상명하복의 경직된 의사소통 체계가 꼽히면서 여러 기업에서 단일 호칭제를 도입하고 있다. CJ ... 가 될 수 있고, 도구가 의미하는 바는 넓은 의미로 보았을 때 예절의 측면에서는 카드 뉴스 형식의 시리즈와 설문 조사, 사회적인 측면에서는 1인 식당과 술집, 1인 식품과 코인노래방 ... 창의적 사고와 글쓰기창의적 인물 조사 보고서[A+]동아일보가 창간 98주년 기념 ‘새로 쓰는 우리 예절 신예기(新禮記)’라는 카드 뉴스 형식의 시리즈를 연재하였다. 관혼상제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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[A+] 셈코, 서베이 몽키, 편의점의 직무만족, 조직몰입, 경쟁력 높이기 위한 정책 사례

가 줄어들어 정신적 건강 또한 관리할 수 있기에 건강을 중요시한다.직원 몰입도 설문조사를 진행함으로써 직원들의 행복도를 확인할 수 있는 뿐만이 아닌 만족도를 측정해 회사의 사명과 활동 ... 은 회사들은 경쟁업체들에 비해 147% 정도 더 높은 성과를 올리는 것으로 확인이 되었다.서베이몽키가 실시하는 설문조사 내용은 업무의 중요성, 도전감, 급여, 자기계발, 소속감 등 직원 ... 들이 어떠한 생각을 하는지 파악하는 데 중점을 두고 많은 응답을 위해 익명성 보장, 명료한 언어 사용, 일관성 유지하는 등 설문조사가 성공적으로 이루어지도록 준비한다. 그리고 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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지역사회간호학 산업간호과정 제약회사 A+++ 간호진단,간호과정 2개

사정_1) 근로자의 특성(1) 인구학적 특성①전체 사원 연령별 인원 현황연령구분19세 미만20~29세30~39세40~49세50~59세60세 이상계남*************76 ... 여3012118042012012883계32163312582155151259백분율(%)2.512.924.746.212.31.1100√전체 사원의 주요 연령층은 40~49세가 46% 이상 ... 이다.②전체 사원 학력별 인원현황구분중졸고졸전문대졸대졸 이상기타계남13153127812376여14158396630883계15473622314421259백분율12.258.417

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2024.05.23

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(세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에

이 아니라 다른 회사에서도 많이 일어나고 있는 일이다. 2021년 ㅅㆍㅁ인이 기업 373사를 대상으로 기업 내 세대갈등 양상에 대한 설문조사를 한 결과 60.6%이 기업이 임직원간 ... 화 시대 속에서 성숙한 자세를 가지고 임하는 태도를 기를 필요는 있다고 생각한다.2.동료간 소통이 되지 않은 세대 갈등 사례1)갈등의 내용회사에서 근무를 하면서 신입사원들과 겪 ... 다. 하지만, 최근들어 경험한 것은 신입사원들이 이러한 조직문화에 잘 적응하지 못한다는 것이었다.내가 회사에 막 입사를 했던 시절에는 상사의 말에 무조건 따를 수밖에 없는 분위기가 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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한국리서치 신입사원 공채 합격 자기소개서와 면접자료

하며, 단순한 설문조사 결과가 아니라 구조적 분석과 해석을 통해 사회적 흐름과 사람들의 행동 양식을 이해할 수 있다는 사실에 매료되었습니다. 특히, 지역사회 소비자 조사 프로젝트 ... 에서 고객 만족도 조사를 진행하며, 고객의 응답 패턴을 분석하여 제품 개선과 서비스 향상에 기여할 수 있는 자료를 제공했습니다. 고객 인터뷰와 설문 응답 데이터를 종합하여 보고서 ... 기록 관리에 직접 참여했습니다. 온라인 설문 플랫폼을 활용하여 데이터 입력 오류를 방지하고, 설문 응답 과정에서 참여자가 어려움을 겪는 부분을 즉시 지원했습니다. 현장 조사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

설문조사에 의하면 최근 우수인재 확보에 대한 기업들의 관심이 높아지면서 기업 10곳 중 8군데 이상이 우수인재 확보에 어려움을 겪고 있으며, 우수인재 확보에 가장 어려움을 겪 ... 하고 유지하기 위하여 다양한 측면에서 노력을 기울이고 있다. 위에서 언급한 동일한 설문조사에 의하면 응답을 한 기업 중 절반 이상은 우수인재를 별도로 관리하고 있다고 한다. 또한 ... 으로 인한 문제가 발생하는 것을 최소화하는 데에 도움이 될 수 있다. 이 단계까지 마친다면 채용 여부를 최종적으로 결정해야 한다.이러한 과정에서는 인사관리 담당자는 물론 사원이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

들을 대상으로 실시한 설문조사에서도 ‘스펙’이라는 단어가 가장 많이 언급된 것으로 나타났다. 그렇다면 과연 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 어떻게 해야 할까? 우선 무엇보다도 회사 내부 ... 사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다. 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 ... 직원들의 의견을 반영해서 신입사원을 뽑는 것이 중요하다. 그리고 학벌보다는 인성 및 능력 위주로 사람을 뽑아야 한다. 마지막으로 지원자에게 충분한 시간을 주고 그 동안 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 기회를 주어야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정 실무 최종평가 답안

하는데 매우 적절하다.②차트 형식의 일정표는 프로젝트 일정 관리를 위한 도구이다.③스마트 폰을 활용한 일정관리는 회의나 경조사, 업무 내용 등을 쉽게 확인할 수 있어 유용 ... 을 기기로 지정하였다.③2000년대 들어 복합적 사무기기가 본격적으로 출시되었다.④2010년대 들어서면서부터 사무기기가 다양한 기기들과 연동되어 사용되고 있다.14.재물조사에 대한 ... 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점)①재물조사는 정기적으로 실시되는 것이 일반적이다.②특별한 사유가 인정되는 경우 정기조사와 상관없이 특별 재물 조사가 실시될 수 있

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| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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