"블레이크와 모튼"의 검색결과 입니다.

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그리드 모델 LBDQ질문지를 통해 형태학상의 관리격자이론 간호 리더십사례 경영학개론 블레이크와 모튼

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"블레이크와 모튼" 검색결과 61-80 / 84건

우리나라 리더십 연구의 흐름을 서술하시오.

을 수행하는데 있어 리더가 어떤 행동을 하는가를 강조한 리더십 이론이다. 미시간 대학의 연구와 오하이오 주립대학의 연구, 그리고 블레이크와 모튼의 관리격자도 이론이다.이들 연구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.06

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리더, 맥 휘트먼 Meg Whitman의 능력 특징

’가과업구조는 상호 독립적으로 리더십에 영향을 미친다.③ 메니지얼 그리드 이론블레이크와 모튼은 앞서 설명한 오하이오 대학의 연구에 영향을 받아 조금 더 구체적으로 리더의 행동방향

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.08

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[경영학개론]주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오. 단 교제 제 4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가하시오

. 블레이크와 모튼의 관리격자도 이론- 구조주도와 배려 대신에 “생산에 대한 관심” 과 인간에 대한 관심” 이라는 용어를 사용하여 9등분/ 5가지 명칭으로 나뉘었다.- 현재 내가 일하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.18

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사회복지 행정 리더십과 수퍼비전

고 있을 것이라는 믿음을 근거로 어떤 행동이 효과적 리더십과 연관되어 있는지를 밝히려고 했다. 미시간 연구, 오하이오주 연구, 블레이크와 모튼의 관리격자 이론 등이 대표적이다.* 다섯

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.20 | 수정일 2018.01.27

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리더십

방임형으로 나눈다. 맥그리거는 자율적인간관 관점에 따라 X이론, Y이론으로 나눈다. 블레이크와 머튼은 관리망 이론을 제시해 인간중심과 과업중심으로 나누어 관리자의 지도성 유형을 평가 ... ② 직무수행 측면에 초점을 둔 생산중심 리더십스타일이 종업원 중심 리더십보다 성과가 높음③효율적리더=종업원중심적(배려,인간관계적)+직무중심적(구조주도,생산지향적)높아야▶ 블레이크 ... 와 모튼의 관리망이론* R.R.Blake & J.S.Mouton--오하이오대학의 리더십연구에서 이론적 기초오늘날 산업에서 경영자개발계획에 광범위하게 적용① 무관심형--리더자신의 직분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.08

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경영학원론 기말고사

으로는 블레이크와 모튼의 관리격자이론이 있다)⑬ 목표에 의한 관리(MBO)MBO는 효과적인 통제의 한 방법으로, 하급자가 그들의 관리자에게 다음 해의 성과목표를 제시하고 그것을 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.10

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리더십론

하에 오하이오 주립대학에서 행해진 연구, 다른 하나는 블레이크(R. Blake)와 모튼(J. Mouton)에 의해 행해진 연구이다.1) 오하이오대학의 리더십 연구9개의 리더 행태

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2013.12.10

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리더쉽의역사, 분류, 정의, 현재 리더쉽

의 리더쉽 연구가 있는데, 그들은 9개의 행태에서 2개의 명확한 구분을 도출해 내었고 그 종류는 배려형과 주도형 이다. 그리고 블레이크와 모튼의 관리망이론을 들 수 있다.3.리더십

리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2010.11.24

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((강추)) 13회 대비 사회복지사 1급 시험과목 목차 정리(최종) - 3교시

을 변화시켜 나간다.... X 참여적 리더십 스타일을 선호한다.... X 블레이크 - 모튼(Blake - Mouton)의 관리격자이론이 대표적이다.... X 효과적인 리더십을 리더 ... 의 개인적 성향이나 행동적 특성으로 설명한다.... X 경쟁 - 가치 리더십도 특정한 리더십 스타일의 선택을 강조하므로, 상황적 리더십 이론에 해당한다.*블레이크와 모우튼

리포트 | 96페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.14 | 수정일 2014.03.24

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한국행정에 요구되는 리더십

와 존경의 관계가 형성되고 조직목표 달성을 위해 헌신하도록 유도하는 유형-블레이크와 모튼은 다섯가지 리더 행동유형중 단합형이 가장 이상적이라고 주장*행태론적 접근법에 대한 비판첫째

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.02

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교육행정 요약자료 - 학교와 학급경영 수업 요약

지도성- +인화중심차원④ 미시간 대학 연구소의 리더쉽 연구 : 직무 중심 리더 / 종업원 중심 리더⑤ 블레이크와 모튼의 관리망 연구고인간에 대한 관심저동호회형팀 관리형중도형무기력

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.06

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미셸 리 교육감의 지도성 분석

다.⑷ Blake와 Mounton의 연구 측면에서 분석한 미셸 리 교육감의 지도성블레이크와 모튼이 개발한 관리 그리드는 지도성 유형을 개념화한 것으로, 관리 그리드는 지도자의 역할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07

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교육지도자론 정리

+ : 인간관계론사각형 4 : 구조 - 배려 - : 변조적 지도력 : 가장 비효율적인 스타일나) 모튼( Mouton) 과 블레이크(Blake) 의 관리망(managerial grid ... (1945, 1950) : LBDQ(구조, 배려)4) 블레이크와 머튼의 관리망연구(1964) : (9.9의 통합형)(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)3) 상황 이론 (삼차원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.03

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교육행정임용문제풀이

까지는 지도성을 천부적인 개인적 특성으로 보았다.정답: ?풀이: 핼핀과 블레이크와 모튼은 행위론적 지도성 연구의 대표자들이다.19. 와 관련되지 않은 지도성이론은?* 지도자난 집단 구성원 ... 과 블레이트와 모튼이 있다.? 가드너는 지도성을 지도자와 구성원들이 공유하는 목표를 추구하도록 집단을 이끄는 개인이 보여주는 설득의 과정이나 모범이라고 하였다.? 1950년대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.04

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공정성 이론, 집단발전단계, 관리그리드모형, 권력의 원척, 갈등관의 변천, 순기능적 갈등 조장 방법

을 위해 헌신하도록 유도하는 유형이다.관리그리드 모형을 제시한 블레이크와 모튼은 이러한 다섯 가지 리더 행동의 유형 중 단합형이 가장 이상적임을 주장했다.Ⅲ. 결론관리그리드의 모형

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.26

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교육행정과 교육경영

생산 부서⑥ 블레이크와 모튼의 관리망 연구인화1-99-91-19-1과업㉠ 유형?최소형(무기력형1-1) ?동호인 클럽형(관계 지향형1-9) ?과업형(생산 우선형9-1) ?최대형(통합

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.17

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리더십과 관련된 자료입니다.

는 리더의 행동)3) 관리그리드 모형관리그리드 모형은 블레이크와 모튼에 의해 리더십의 유형을 분류하는 개념적 틀로 개발되었는데 그림에서 보듯이 두 가지의 차원으로 구성되어 있다. 첫 번

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.04 | 수정일 2022.09.19

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1. 조직화와 2. 지휘의 의의 리더쉽 이론 3. 의사소통과 인간의 이해

의 두 가지 행동으로 구분하고 리더가 어느 차원에 더 관심을 가지는지에 따라 리더십 유형을 구분하고자 하였다.리더십의 행위이론 중 가장 널리 알려진 것은 블레이크와 모튼(R

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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학교의 지도성이론

성 기술의 사분도? 관리망 이론블레이크(R. R. Mlake)와 모튼(J. S. Mouton)은 지도성에 영향을 미치는 변인을, ① 생산에 대한 관심(comcern for

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.05

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사회복지행정론 - 리더쉽 이론

state University), 미시간대학교 연구(University of Michigan), 블레이크와 모튼(Blake & Mouton)의 관리격자 이론(managerial

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.06

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