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"분포서열법" 검색결과 61-80 / 1,401건

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    가. 공통형 1.규준참조평과와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 2. 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 3. 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가 방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오B형 1.질문지법의 개념을 설명하고, 2. 유아교육에서 질문지법이 적용도니 사례를 검사목적, 검사실.
    의 학습자가 중앙값 주변에 군집하고 일부만이 극단적인 성과를 보이도록 구성된다. 예를 들어, 표준화된 대학수학능력시험에서는 응시자들의 점수가 정규분포에 따라 해석되어 상대적 서열 ... 에 대비하여 분석한다.규준참조평가의 핵심 메커니즘은 정규분포 곡선(가우스 곡선)을 기반으로 한다. 이 통계적 모델은 학습자들의 성취도를 평균을 중심으로 체계적으로 배치하며, 대부분 ... 를 표준점수로 변환하고, 정규분포에 따라 9등급으로 구분4. 결과 분석: 개인의 상대적 위치와 학업 성취 수준 산출장점:- 객관적이고 공정한 대학 입학 선발 기준 제공- 학생들의 상대
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.30
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    분자생물학 레포트 크리스퍼 유전자 가위에 대한 조사
    되고 있으나, 새로운 유전자의 전달이나 특정 유전자의 발현 억제의 도구는 있으나, 원하는 염기서열에만 특이적으로 작용하여 유전자 염기서열을 변형할 도구가 없었다. 이러한 한계점을 극복 ... 하는 아미노산은 절단 대상의 염기서열과 맞아떨어져 탈렌의 아미노산이 변경되며 결합한 대상의 염기서열이 변경된다. 탈렌은 징크핑거 뉴클레이즈보다 단백질의 변화가 쉽고 비용과 설계효율 ... 다. 크리스퍼란 Clustered regularly interspaced short palindromic repeat의 약자로 클러스터링된 주기적 간격을 가지고 분포하는 짧은 반복
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17
  • [심리검사및측정] (만점레포트) 1. 심리검사의 개념 및 필요성 2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수 3. 검사의 신뢰도, 타당도 4. 한국판 아동용 웩슬러 지능검사 5. 홀랜드 검사 6. MBTI 성격유형검사 설명
    치집중경향치는 한 집단의 점수분포를 하나의 값으로 요약해서 나타내는 대표치로평균과 중앙치, 최빈치가 있다.평균은 전체의 점수를 합해서 사례수로 나눈 값을 의미한다. 익숙한 계산법이 ... 의 대모집단을 대표하는 수검자의 표본으로 하나의 분포를 이루는 점수집단의 형태를 의미하며, 상대적인 점수 해석의 기준으로 반드시 필요하다. 보통 점수 분포에 따라 평균, 표준편차 등 ... 위치와 서열을 확인할 수 있다. 즉 등수를 확인하고 비교할 수 있는 상대평가라고 할 수 있다준거지향검사는 특정 기준에 비추어 점수를 해석하는 검사로 범주를 구분하기 위해서 기준점
    방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.04.30
  • 써스톤 척도(서스톤 척도)
    스톤(유사등간) 척도는 써스톤의 여러 척도들 가운데 가장 많이 사용되는 것으로서 대부분의 척도의 분석수준이 서열적 수준(ordinal level)인 것과는 달리 등간적 수준 ... 한 강도를 서열적으로 측정하는 데 유용하기 때문에 심리학에서 많이 사용되어진 바 있다. 이하에서는 먼저 이 척도의 작성과정에 관해 살펴본 후 장 ? 단점을 검토하기로 하겠다.II. 써 ... 는 대로 11개의 카테고리 가운데 적절한 위치에 서열적으로 배치하도록 요청한다. 여기서 11개의 카테고리는 [아래의 그림]에서 볼 수 있는 것처럼 '매우 비우호적(extremely
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.19
  • 경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)
    - 대상자가 많을 때 서열법의 대안으로 사용, 정규분포에 가깝도록 고과2. 평정척도 고과법 - 가장 통상적 방법이며, 수행 정도를 사전에 척도에 평정자가 체크. 가. 도시식 평정척도 ... 된 등급에 따라 분류하는 방법 가. 서열법 - 피고과자를 비교하여 순위를 정하여 평가하는 방법 - 대상자가 너무 적거나 많으면 실시 곤란, 직무간 상호 비교 곤란, 순위의 차가 공헌 ... 를 사용하는 고과법 - 사전에 설정된 등급에 해당되는 기술에 해당되는 기술에 부합되는 지를 판단하여 평가 평가 : 평가요소 산정, 평가요소 별 등급(척도) 설정, 타당성 증대, 서열자료
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03
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    (심리검사및측정) 심리검사의 개념 및 필요성
    한다. 수능점수를 예로 들 수 있으며 누적빈도 분포표를 활용해서 산출한다. 계산이 용이하고 쉽게 이해 가능하여 다양한 장면에서 활용가능하다는 장점이 있으나 서열척도로 점수의 상대적인 ... 장 분량, 10점 배점)1) 심리검사 개념심리검사는 인간 연구를 하는 다양한 방법 중 하나의 방법이다. 인간에 대한 연구법은 사례사, 검사법, 조사법, 관찰법, 실험법 등이 있 ... 는데 다양한 연구법과 그 사용되는 측정방법이 매우 다양하다. 심리검사는 다양한 측정방법 중 한 가지 측정 방법이며 단순 측정에 그치는 것이 아닌 많은 평가 자료로 활용된다. 인간 측정
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • [유아교육과] 2022년 1학기 교육평가 중간시험과제물 A형(검사, 측정, 평가의 개념, 상호 연관성)
    속에서 다른 사람보다 얼마나 더 잘했느냐 하는 상대적인 서열을 강조한다.평가해석의 기준을 집단에 두는 방법으로 보통 정상분포곡선 이론에 따르는데, 개인의 학업성과를 다른 학생 ... 한다. 뿐만 아니라, 교사의 지도법과 교육계획의 유효성을 알아보고, 그 개선에 이바지한다.이 레포트는 공통형 과제로 규준참조검사와 준거참조검사의 개념을 설명하고, 이 각각의 검사 ... 다. 개인이 얻은 점수와 측정치를 비교집단의 규준(norm)에 비추어 상대적인 서열에 의해 판단하는 평가방법이다. 상대평가 혹은 상대비교평가라고 부르기도 한다. 한 개인이 속해 있는 집단
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.19
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    (동물의유정과개량) DNA의 다형성 관찰방법의 종류별 특징 및 장단점에 대하여 간략히 기술하시오
    관찰방법의 종류2) 장단점 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론DNA의 염기서열에는 개인의 형질 및 질병과 관련된 유전적 정보가 저장되어 있으며 이를 분석하는 것은 생물학적 현상 및 질병의 발생 ... 에서 나타나는 표현형과 관련된 정보는 가지고 있지않고 구조적으로 DNA의 안정성을 위해 혹은 단백질 형성과정에서 어떤 기능을 해 이해한다. 인트론 가운데에는 특정 염기서열이 반복 ... 에 의해 두 가지로 나뉜다.(1) 길이다형성인체의 DNA 중 일정 부분에서는 특정 염기서열로 직렬로 반복되는 부분이 있는데 사람마다 이 염기서열이 반복되는 횟소가 다르기 때문에 유전자
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    크리스퍼 유전자 가위와 제한효소
    Palindromic Repeats’의 약자로 주기적 간격을 가지고 분포하는 짧은 반복서열이라는 뜻을 가진다. 바이러스가 다시 공격을 하면, 저장해 놓은 바이러스의 DNA로부터 Cas 9이 ... 라는 단백질을 만들어낸다. 이 단백질은 공격한 바이러스와 DNA를 대조해서 완벽히 일치하는 부분이 있다면, 바이러스가 위험하다고 판단되면 그 DNA를 잘라버린다.➁ 활용법인간이 유전자 ... 가위를 이용하는 과정에서는 가이드 RNA를 바꾸는 방법을 사용한다. 가이드 RNA는 표적 염기서열을 포함하는 크리스퍼 RNA(crRNA)와 tracrRNA를 통칭한다. 이 두
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21
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    연구대상자의 권리는 자료수집과정에서 침해되기 쉬우며, 연구자와 연구에 참여하는 모든 사람은 대상자의 권리를 인식하고 보호해야 할 책임이 있다. 연구대상자가 가지고 있는 권리를 4가지 쓰고, 각각을 설명하시오. 할인자료
    다. 연구의 대상에 관한 보호는 신체적, 영적, 재정적, 정신적, 사회적 및 법적인 측면에서의 보호를 포함하고 있다. 특히나 간호 연구 중에 피험자에게 큰 피해를 주게 될 가능성이 있 ... 수행 시, 일반적으로 어떤 척도를 선택하는 것이 좋은지와 그 이유를 설명하시오 대표적인 척도로는 명목척도, 서열척도, 등간척도, 그리고 비율척도가 있다. 명목척도는 변수를 특성 ... 성인지할 수 있을 뿐이고 얼마나 다른지 또, 어떻게 다른지 양적으로 구분을 하지 못하는 제한점이 있다. 서열척도는 변수의 두 번째 수준에서의 척도로 변수의 속성을 상대적인 크기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
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    최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에
    의 전 부문에 걸쳐 다양하게 분포되어 있는 것을 확인할 수 있었다. 한국의 인종차별에는 북한이탈주민이나 중국동포처럼 한국인과 외형적으로 비슷한 형태를 가지고 있는 같은 민족이지만 다른 ... , 경제적 요인, 법, 제도적 요인으로 나누어 볼 수 있다. 첫 번째로 보편적, 사회문화적 요인이다. 한국인들의 인종주의적 인식에 표면적으로 영향을 미친 요인으로는 한국 사회의 서구 ... 게 작용하고 있다. 한국인의 서구중심주의는 인종서열질서의 하층에 놓여 있는 인종들에 대하여 깨끗함, 신뢰감, 성실함과는 대비되는 행동을 보이는 사람들이라는 인식을 심어준다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 준거지향, 규준지향, 성장지향, 능력지향 평가 비교 정리(교육 평가)
    위해서는 비교척도(규준)가 필요하다.④‘무엇을 얼마나 성취하였는가?’가 아니라‘다른 학생과 비교하여 얼마나 잘했는지, 아니면 못했는지’에 초점을 둔다.⑤ 성취결과의 상대적 서열 ... 을 판단하는데 관심이 있다.⑥ 검사도구의 신뢰도를 강조하며, 검사점수의 정상 분포를 기대한다.⑦ 검사도구는‘표준화 검사’를 예로 들 수 있다.?⑶ 장단점장점단점객관적인 평가가 가능 ... 하다.학생의 상대적 서열을 분명히 나타낼 수 있다.경쟁을 통한 외발적 학습동기의 형성에 도움이 된다.측정이론의 발전에 기여하였다.- 개인차의 변별이 가능하다.- 객관적인 검사의 제작
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27
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    (심리검사및측정) 심리검사의 개념 및 필요성
    적으로 누적빈도분포표를 활용해서 산출해요. 계산 과정이 용이하고, 쉽게 이해할 수 있기 때문에 널리 활용되고 있어요. 백분위는 서열척도로 점수의 상대적인 위치에 대한 정보는 충분히 ... 분류 중 하나인 규준지향검사는 검사의 점수를 피험자가 속해 있는 규준적인 집단에 비추어 상대적인 위치 또는 상대적인 서열로서 나타내는 검사를 말해요. 개인의 점수를 해당 개인이 포함 ... 된 전체 집단에 대한 점수분포에 비추어서 해석한다는 특징이 있는데, 여기서 규준이라는 것은 원점수의 상대적 위치를 파악하기 위해서 검사개발 단계에서 구성한 거예요. 규준지향검사
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 1. 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오. 2. 표준화검사법의 개념과 진행절차, 장단점에 대해 각각 설명하시오. 교육평가 할인자료
    교육평가 1. 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적 으로 설명하시오. 2. 표준화검사법의 개념과 진행절차, 장단점에 대해 각각 설명 ... 하시오. 과목명 : 교육평가 주제: 1. 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적 으로 설명하시오. 2. 표준화검사법의 개념과 진행절차, 장 ... 한다면 타당도가 높다. 신뢰도는 타당도의 필요조건으로서 신뢰도가 전제가 되어야 타당도를 논할 수 있다. 2. 표준화검사법의 개념과 진행절차, 장단점에 대해 각각 설명하시오. 1) 표준
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.06.27
  • 교육평가 및 통계 총정리 (서울대 대학원 입시 필기시험 대비)
    들의 백분율백분위 점수 : 점수 분포에서 특정 백분위에 해당하는 점수 (ex. 백분위 80에 해당하는 백분점수는 120점)- 백분위는 서열척도이므로 상대적 위치를 나타낼 뿐, 절대적인 ... 적 위치를 기준으로 판정하는 평가- ‘규준’ : 학습자가 소속되어 있거나 비교가 되는 집단의 성적 분포- 학생 개개인의 학업성적은 그가 ‘무엇을 얼마만큼 성취했는가’에 의해서가 아니 ... 의 난이도가 매우 중요④ 정규분포를 가정검사 점수의 결과가 정규분포가 이루기를 기대?장단점장점단점?(외적 동기 유발)경쟁?지나친 경쟁을 유발로 (좋지 않은 정서 유발)?(시험
    리포트 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.05
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    사회복지조사론 주요개념
    가 현재 상태를 나타내는 것등간측정 : 측정대상을 속성에 따라 서열화함은 물론 서열 간의 간격이 동일하도록 수치를 부여하는 것리커트 척도 : 여러 문항으로 응답자의 태도를 측정 ... 변 모집단의 특성의 분포에 대한 어떤 가정을 하지 않은 상태에서 모집단의 특성을 추정하는 것비밀보장 : 조사연구자가 응답자의 신원을 알고 있다 하더라도 공개하지 않는 것비선형관계 ... 판단에 의해 표본을 추출하는 방법빈도분석 : 변수값들의 분포 특성과 도수분포표의 산출을 위해 이용되는 통계기법사건표집 : 특정 행동의 출현을 확인하고 행동이 일어나는 순서를 파악
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23
  • 인사고과의 의의와 인사고과의 오류
    화의 진전, 사회적 책임의 증대, 노동시장의 유동화 등에 대응하여 인사고과를 과거의 실적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 추청하여 개개인을 차별화 하여 통제하고자 하는 목적에서 각 ... ) 관대화 경향의 오류피고과자를 실제보다 과대, 또는 과소 평가하는 것으로 집단의 평가결과의 분포가 정규 분포의 형태를 보이지 않고 제한된 척도 안에서 피고과자를 평가하여 결과가 평균 ... 한 경향은 고과자가 고가방법을 충분하게 이해하지 못 했을때와 평가능력이 부족할 때에 나타난다. 이를 방지하기 위한 방법은 강제 할당법을 사용하거나 척도의 눈금을 세분화하는 방법이 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21
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    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    분포에 따라 조직원을 강제적으로 할당하는 방법으로 서열법의 단점을 보완한 인사고과 방법이다. 평가에 대한 주관과 평가의 편향가능성을 감소시킨다는 장점이 있으나 평가결과가 분포비율 ... 인적자원관리현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의2. 인사고과방법1) 고과자 기준2) 전통적 인사고과기법(1) 서열법(2) 평정척도법 ... ) 서열서열법은 조직원의 직무평가를 시행하여 성과에 대해 순위를 정하는 인사고과방법이다. 서열법은 도입과 실시가 용이하고 비용이 적게 들어 실무에서 가장 효율적으로 사용되고 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    척도의 수준과 종류에 대해 나열하고, 척도별 장단점을 설명하시오
    가 있다. 평정척도는 대부분 서열척도이나, 항목 간 거의 비슷한 정도의 차이가 있다고 가정하면 등간척도로 간주할 수 있다. 평정척도는 만들기 쉽고 사용이 간편해서 매우 경제적이 ... 적 얼마나 만족하십니까?2) 총화평정척도응답자가 응답하는 여러 질문 문항의 값들을 어떤 방식으로 총합(summation)하여 계산하는 척도로서 "합산법" 척도라고도 한다. 총화평정 ... 들의 답을 합산하고, 그것으로 측정대상들에 대한 서열을 매긴다. 측정도구의 신뢰도와 타당도를 보증하기 위해서는 다수의 문항들로 하나의 변수를 측정해야 한다는 것이 기본적 논리이다.리커트
    리포트 | 14페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.06
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    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오 할인자료
    를 바탕으로 하기 위함과 연구조사 자료로서의 중요성도 점점 커지고 있습니다. 전통적인 고과 방법에서는 평가척도법과 서열 법, 기록 법, 대조법, 강제 할당 법, 업무보고서, 등급 ... 적인 초봉을 토대로 해서 나이나 근속기간에 따라 임금이 올라가는 제도인 연공서열 형 임금체계로부터 능력위주의 체계로 인사적인 정책을 구현해나가려면 인사고과가 없이는 목적을 달성할 수 ... 할당 법, 표준인물 비교법, 등으로 나누어지고 근대적인 고과방법에는 자기신고법과 면접법, 중요사항 기술 법, 평가센터 법, 목표관리법, 행동과학에 기초를 두고 있는 고과방법 등
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.06.12
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2025년 05월 21일 수요일
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