"부하직원 프레임"의 검색결과 입니다.

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리모델링 사례 경영정보론 1등의 통찰 리더십의 유형 회계팀 bsc ERP SCM CRM polc 이론

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"부하직원 프레임" 검색결과 61-80 / 166건

2017년 간호지도자론 1) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, 피들러상황모형 1)에서 사정한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 설명, 간호지도자론

적인 상담으로 직장생활에서의 세심한 배려○ 고충처리를 위해서 부하직원과의 시간을 할애○ 근무환경에 대한 부하직원들의 의견을 존중하고 수렴○ 부하직원들의 감정에 대한 고려가 깊 ... 고 적절한 조언을 해줌○ 타부서와의 마찰시 책임자로서 부하직원을 보호○ 인간관계에 적극적으로 행동○ 조직생활에서의 마찰을 줄이기 위해 노력함2) 구조 주도○ 전문적인 지식과 기능을 가지 ... 에 의해 결정된 것이다.피들러의 상황적합 모형의 개념적인 프레임웍은 다음의 네 가지 변수로 구성되는데 즉, 원인 변수로 리더십 유형, 상황 변수로는 리더-부하의 관계, 과업구조

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.14 | 수정일 2021.08.25

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영화 '암살' 분석

되고 법정모독죄로 벌금 2만원 형만을 받은 뒤 법정을 나선다. 부하 직원들이 차로 모시겠다고 하지만 이를 거절하고 산책을 하던 도중에 만난 안옥윤을 미츠코라고 착각하고 따라가 ... 을김구와 명우의 대화를 듣고 있는 장면에서 염석진과 김구를 한 프레임 안에 담고 있다가 김구가 총을 찾는 장면에서 염석진의 얼굴만 프레임에 잡히도록 클로즈업 쇼트(close up ... 과 목표 대상을 한 프레임 안에 담기 어렵다. 여기서 보이지 않는 커팅(invisible cutting)이 이루어진다. 안옥윤의 총소리가 들리면 그 다음 장면에 총을 맞아 피를 튀기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.27

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1등의 통찰 독후감

은 생각할 수 없다’라는 말이 있듯 성공이든 실패든 직접적인 체험에서 온다. 부하직원이 처음 생기면 누구나 좋은 상사나 좋은 리더가 되려고 한다. 많은 사람들이 머릿속으로 이상적인 ... 모습은 부하직원을 잘 이해하고 돌봐주며 솔선수범하는 리더다. 그런데 막상 실제로 행동 그렇게 행동하면 생각보다 팀워크가 제대로 발휘되지 않는다. 부하직원이 원하는 것은 단지 일하기 ... 는 것이다. 이로서 리더는 ‘어떻게 행동하느냐’ 보다 ‘무엇을 목표로 하느냐’가 더 중요하다. 부하직원은 리더를 따르는 게 아니라 리더의 목표를 따르는 법이다. 경험이 없는 리더

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.08 | 수정일 2018.06.08

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물류기술 이슈

는 상대적으로 높으나, 내부 인력의 부족 문제로 인하여 투자 유보하는 경우가 존재함- 기술변화가 노동력 수요의 프레임 자체를 바꿀 것으로 전망되는 가운데, 효율성 제고를 위해 업계 ... - 향후 부상할 파괴적 기술 경향으로 데이터와 고객의 접점을 들 수 있음물류 산업 내의 CIO들이 직면한 가장 큰 숙제는 사이버 테러리즘과 함께, 유능하고 경험 많은 직원을 확보 ... - 한편 생산성 증대라는 측면에서 보면, 과거의 메인프레임 시스템을 기능적으로 보다 다양하게 만들어주는 다양한 옵션들이 이미 시장에 다양하게 출시되어 있음물류 스타트업의 출현은 이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18

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패러다임 전환의 방향: 사회적 가치 창출(CSV), 기업의 사회적 책임(CSR), 윤리경영을 중심으로

(input), 처리(process), 산출(output)로 범주화하거나, 부하직원이 일그러지는 상사의 표정을 통해 불쾌한 감정을 읽어내거나, 경영진이 변화하는 외부 환경을 대수롭지 않 ... 은 양적 변화 정도로 치부하는 사례 들은 이러한 주장을 뒷받침해준다. 혹자는 흔히 앞선 예시들 속에서 각 주체가 현상을 이해하는 데 활용한 인지적 도구를 인지적 프레임워크(c

리포트 | 18페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.07.24

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판매자 표지

세상읽기와 논술 촛불 혁명, 분노한 민중의 심판에 대하여

.한국에서도 역시 코레일의 “X지야, X지야” 라며 자신의 여성 부하직원을 성추행하던 코레일의 상급자를 #Me too 하는 사건과 여검사의 폭로를 중심으로 삽시간에 그 불이 붙 ... 이루지 못했던 ‘통일’의 문제 역시 이번 정부의 진입으로 한결 가까워진 상황이다. 무엇이라 설명할 것인가? 언제까지 조지오웰의 1984와 같은 프레임을 씌워 그 정치 명맥을 이어나갈

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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영화를 통한 여성인권 탄압과 권리쟁취 - 울스톤크래프트의 페미니즘을 바탕으로

에게 허락을 받지도, 말을 꺼내지도 못한다. 여기서 루이스는 델마에게 그 사람은 네 아빠가 아니라고 말한다. 영화 속에서 남편은 델마에게 가부장적이고 상사가 부하직원에게 경고하듯 단호 ... 뿐만 아니라 그녀를 이용하고자 했던 백작도 골려준다. 또한 백작의 대사 중에서 “여성들은 사실 억지로 하는 관계에서 극성의 쾌락을 느낍니다.” 라는 남성들의 프레임이 씌인 대사 ... 가 있다. 그러나 히데코의 대사 중에서 “현실에게서 억지로 하는 관계에서 쾌락을 느끼는 여자는 없다고” 라며 반박한다. 이것은 남성들이 여성에게 씌운 프레임이며 남성들의 기준

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.30 | 수정일 2021.06.16

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[리더십] 커뮤니케이션의 효과성을 떨어뜨리는 장애요인을 조직차원과 개인차원으로 구분하여 설명하고 각각의 개선방안을 제시하시오

정책과 실제, 그리고 유사한 직무에 관련되어 있는 모든 요소를 포함해서 이해하여야 한다. 또한 상사는 부하직원의 업무와 관련된 문제점은 물론 개인적인 고민에 대해서도 이해해 주고 타 ... 부서의 업무와 관련된 마찰이나 문제가 발생하였을 경우 부하직원이 만족할 수 있는 해결책을 제시해 주어야 한다. 그러나 부하들이 상사를 두려워하거나 기피하여 업무에 관련된 그 밖 ... 을 가진 리더가 여성 부하 직원에 대해 능력 여부에 관계 없이 ‘공주같이 자라서 일도 못 할꺼야’라는 선입견을 갖는 것도 비슷한 예이다. 이러한 생각들은 리더와 구성원간에 오해와 갈등

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.21

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2015 1학기 프레임 우수 독후감

기 거북한 말 중에 하나가 아닐까 한다. (조금만 더 공부하지 내가 학생 시절에는 정말 열심히 했는데) 이런 말들이 나오는 순간 부모 자식 관계 선후배 관계 상사와 부하직원의 관계 ... 1. 서론프레임 이 단어를 듣고 어떤 생각이 떠오르는가 ? 보통의 사람이라면 상자 사각형 안경테 등의 틀의 이미지를 떠올릴 것이다. 나 또한 그랬다. 이 생각 자체도 우리 ... 의 프레임이라고 할 수 있다. 이미 가지고 있는 무의식 속에 자신만의 고정관념 그것이 이 책에서 말하는 프레임이다. 이 책은 심리학 서적이다. 우리는 수많은 사람들과 교류하며 살아간다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13

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독재적 리더,직무 중심적 리더,지시형(S1) 리더,과업 지향형 리더,자유방임적 리더 민주적 리더

상사의 행동변화와 부하직원의 관계 리더십론목차 1 상사의 특성 행동 파악 2 부하의 특성 행동 파악 3 상사의 행동변화 4 차상위 리더1. 상사의 특성 행동 파악 상사의 행동 ... 행동 파악 부하의 행동이 어떠한가 상사행동 부하행동 상사행동변화 차상위리더 외재론적 성격 동영상 속 직원들의 평소 행동과 모습을 종합해보면 직원들은 리더의 배려와 관심을 원한다 ... 이 어떠한가 상사행동 부하행동 상사행동변화 차상위리더 1. 독재적 리더 01 아이오와 대학교의 리더십 연구 . 부하에게 스스로 의사결정을 일임하기 보다는 리더가 독단적으로 의사결정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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확신의 덫 독후감

. 따라서 이 책의 저자들은 상사들이 조금 더 유연한 프레임을 가지고 부하 직원들과 대화에 임할 것을 요구하고 있다. 여기에서 프레임이란 의사결정권자가 갖고 있는 상황에 대한 이미지 ... 이 실패하는 이유를 저자는 상사나 리더가 ‘확신의 덫’에 빠졌기 때문이라고 보고 있었다. 쉽게 말해서 만약 상사가 어떤 부하직원이 맡은 일에서 실패할 것이라고 믿고 있으면, 실제로 ... 라고 평가받고 있지만, 그만큼의 결과를 못 보여주는 직원들이 있다. 저자들은 이런 상황이 아주 사소한 계기로 시작될 수 있다고 말하고 있다. 예를 들어서, 특정 부하직원이 월말 결산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.18

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SCM(공급사슬관리) - 스마트SCM (포스코 사례)

산업혁명에 발맞춰 고유의 지식기반 혁신 방법론 POSTIM(POSCO Total Innovation Model)을 내실화하고 발전시켜 '스마트지식경영체계'를 완성했다. 전 임직원 ... 이 프로젝트 중심 일하는 방식인 PSS+에 따라 아이디어를 도출하고 프로젝트화 하여 성과를 지속적으로 창출하고 있다. 또한, 지식기반 프레임워크를 기반으로 오랜 경험과 노하우 ... 에서 비롯된 철강기술에 스마트 기술을 접합시켜 스마트 팩토리구축을 추진하고 있으며, 그 근간이 되는 소프트웨어 플랫폼인 '포스프레임(PosFrame)'을 자력으로 개발해 품질개선과 비용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.23

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훌륭한 리더십의 성공사례

하였고 이후 이를 실천해 가면서 그들은 고가의 무거운 메인프레임이 주를 이루고 특별한 교육을 받은 전문가만이 운용할 수 있는 맞춤형 대형 소프트웨어가 주류를 형성하던 당시 산업계를 뒤흔들 ... 개인이 가정에 컴퓨터를 들여놓을 이유가 없다”는 말이 일반적인 인식이었던 것이다. 하지만 다행히도 PC의 성공으로 인해 마이크로소프트는 이제 직원수만 36,000명이고 연간 매출 ... 한다. 최근 들어 그는 인터넷을 사용하여 업무의 효율성을 강화하는데 절대적인 기여를 했으며 임직원들에게도 웹을 통해 업무를 진행하게 함으로써 수 억원에 달하는 비용을 절감하기도 하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.17 | 수정일 2017.12.21

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독서감상문 - 간호사가 말하는 간호사 (독후감) : 간호사들의 리얼 스토리

도 털어놓는다. 먼저 의료 현장에서는 동료임에도 불구하고 부하직원처럼 대하는 의사들에 대한 서운한 감정도 표현하였다. 심지어 경험이 훨씬 부족한 인턴에게조차 지시를 받을 때는 힘들 ... 화되면서 주로 의료계 종사자 중 의사에게만 관심이 쏠려있었다. 그러나 의료계는 의사와 간호사 모두 함께 이끌어가는 곳이다. 의사에게만 우리의 관심이 초점된 것은 그렇게 이슈의 프레임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.05 | 수정일 2021.05.06

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[경영] IBM의 리더십

함 → 거스너 , “ 어떤 회사를 만들겠다는 나의 목표를 주제로 직원들과 토론하는 일은 다른 어떤 일보다 중요했다 ” 3) 개별적 배려 : 리더가 부하에게 특별한 관심을 보이고 ... ($8.93) Introduce Leadership Implication SourceIBM 의 가치 현재 영업망 170 개국에서 활동 , 직원 33 만명 , 주주 67 만명 , 공장 ... 에 집중 CEO 를 신뢰 하게 하라 왓슨이 취임할 당시 회사는 중구난방으로 흔들리고 있었고 , 직원들의 사기는 떨어졌으며 각 부분의 관리자들은 서로 아귀다툼에 여념이 없었음 → 왓슨

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03

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경영전략과 정보기술

, 지식, 지휘, 통제,목표화 행동을 미리 생각, 인적, 물적 자산을 조화롭게 결합,부하직원이 최선을 다하도록 지원, 조직이 목표를 향해서 나아가도록 노력- 비즈니스에 관한 가정기능 ... 변환협동적파트너십 창출소셜비지니스it 지출 정당화투자 수익률생산성 증진경쟁우위경쟁우위부가가치관계형성주요 기술메인프레임중앙집중마이크로중앙집중마이크로분산형클라이언트분산형인터넷유비쿼터스

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.15 | 수정일 2018.06.05

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각 국가별 시청사 비교

의 500명 직원들이 상주하는 사무실(관공서34%, 사무실12%)를 제외하면 실제 시민들이 이용 할 수 있는 시설은 카페/식당 17%, 상업시설3%를 포함 20%이다. 이는 공공 청사 ... 건물로 500명의 직원을 수용하며, 1층(500m²)은 까페나 옷가게 등의 근린생활시설로 사용 중이다.건립배경서울시의 장래 행정 수요와 행정기능의 변화에 대응하기 위한 청사 조립 ... 을 포함한 주변 경관을 바라보며 외부에서도 내부를 들여다 볼수 있는 형태? 내부내부에선 맨 아래층에 시의회 의사당이 위치하여 시청 직원들의 근무하는 모습과 의원들의 회의 과정

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.06.18

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파는것이 인간이다

보다 지시에 따르는 부하직원이 승진이 빠르다스스로 특허를생각만들기를 열며새로운아이디어 받아들인다목표를 다시 생각한다다양한 대안들을 살펴본다아이디어를 다듬는다대안적 방법으로 생각 ... 구를 찾아낸 사람들은 문제를 발견하는 사람인경우 많다.논쟁프레임/문제/정보규레이션-설득의 심리학/스틱/스위치/나는 왜 과식하는가/넛지한단어 피치-오바마Forward질문피치-당신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.28 | 수정일 2021.01.18

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ERP_Case_Study(COMCAST)

대 1960 년 ~70 년대 1980 년대 1990 년대 Business MRP MRP2 ERP 컴퓨터기술 메인프레임 미니컴퓨터 멀티프로세서 , 분산컴퓨터 , 워크스테이션 , PC ... , 합리적 생산투입 인력관리 , 계획관리 , 생산 순서 계획 , 부하관리 등 경비절감 : 원가관리 , 활동기준 원가계산 , 목표원가 관리 , 고정자산 관리 등전략적 의사 결정 지원 ... ) 직원 유지는 도입 전 보다 10% 상승 About Comcast 자료 : www.comcast.comIntroduction 1990 년대 후반까지 종이와 펜으로 인적 자원

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.21

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현대 캐피탈 ERP 도입사례

을 통해 산재되어 있던 각 메 뉴를 HR 포탈 중심으로 통합하였음 . 메뉴와 네비게 이션을 단순화 - 사용자들의 접근성 이 크게 향상 . 화상조직도를 중심으로 본인 및 부하직원 ... 의사결정 지원 개선 기대효과 : 업무혁신 (PI), 데이터 통합관리 , 신 규 사업 확장 기반 마련 , 임직원 HR 서비스 강화도입과정 현대카드∙ 현대캐피탈은 본사의 인사 ... 을 차등 적용하고 제공정보를 다양화 함으로써 임직원들의 편의성이 대폭 강화되었음 .도입 / 개선효과 기존 시스템 차세대 시스템 상품개발 시간 8 주 4 주 콜센터 응대 시간 210

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.26

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