"부분휴업급여"의 검색결과 입니다.

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사회보험 5가지 산재보험 사회보험제도 노무사 1차 보험심사관리자 사회보험의종류별 6가지급여형태 산업안전기사

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"부분휴업급여" 검색결과 61-80 / 1,025건

25년 2학기 생활법률 중간과제물 공통 근로기준법 기본원칙 근로자임금보호

대 원칙 (통화불, 직접불, 전액불, 정기불)2. 최저임금제도3. 임금채권의 우선변제권4. 임금채권보장제도 (체당금 제도)5. 휴업수당 제도6. 퇴직급여 제도7. 임금의 상계 금지 ... 에 미달하는 경우에는 그 부분은 무효로 되고 이 법에서 정한 기준에 따른다"는 취지로 판시하고 있습니다. 즉, 법이 정한 기준 이하의 근로조건은 강행규정 위반으로 무효가 된다는 점 ... 니 함을 강조합니다.[3. 임금채권의 우선변제권] 법적 근거: 근로기준법 제38조 (임금채권 우선변제) 및 근로자퇴직급여 보장법 제10조 (최종 3개월분 임금채권 등의 우선변제

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지법 중에서 본인이 관심 있는 법을 한 가지 선택하여 그 법의 취지, 법의 주요 핵심 내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점을 작성-노인장기요양보험법

핵심내용2.1.1 목적과 정의2.1.2 장기요양급여 제공 원칙과 기본 계획 및 실태 조사2.1.3 장기요양보험과 보험료 산정 및 장기요양위원회2.1.4 장기요양인정의 신청과 신청 ... 의 조사 및 등급 판정2.1.5 장기요양인정의 유효기간과 갱신2.1.6 장기요양급여의 종류2.1.7 장기요양급여의 제공과 재가 및 시설급여 비용2.1.8 부당이득 징수2.1.9 이 ... 등에 대한 장기요양보험료의 감면).장기요양보험료율, 재가 및 시설 급여비용 등 주요 사항을 심의하기 위하여 보건복지부장관 소속으로 장기요양위원회를 두여야 한다(제45조 장기요양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오

는 업무 중 또는 통근 중 발생한 사고나 직업병으로 인해 피해를 입었을 경우, 치료비를 전액 지원받을 수 있으며, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등 다양한 보상 제도가 마련되어 있 ... 한 위험에 처했을 때 국가 또는 공공기관이 보험급여를 제공함으로써 개인의 사회적 위험을 분산하고 삶의 안정을 도모하는 제도입니다. 이러한 사회보험은 급격한 고령화, 산업 구조 ... , 실업, 산업재해에 대응하기 위해 설계되었으며, 일정한 강제성을 띠고 국민 대부분을 대상으로 하여 보편적 복지를 실현하는 토대를 마련하고 있습니다. 이러한 제도는 단지 재정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책/서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술한다.

날 대부분의 선진국가들에서 가장 중요한 사회보장 프로그램이다. 사회보험은 미래에 부딪칠 수 있는 위험에 미리 대비하는 예방적 제도로 보험의 원리를 사회 전체 구성원에게 적용한 것이 ... 다. 즉 소득이 있는 사람이 또는 소득이 있는 기간동안 보험료를 납부하고 질병, 노령, 산업재해, 실업을 당하여 소득이 상실되면 보험원리에 따라 급여를 제공받는 방식이다. 일반 ... 다. 특히 대부분의 사회보험제도는 소득에 비례하여 보험료를 납부하기 때문에 소득재분배의 효과가 있다.우리나라의 사회보험제도는 산업재새보상보험, 의료보험, 연금보험, 실업보험, 요양보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.26

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사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오

의 제공을 포함하며 무형의 급여 형태이다. 어떤 집단이 접근하지 못하는 부분의 접근을 할 수 있도록 기회를 만들어 주는 것이다. 대표적인 사회복지의 급여의 기회로는 장애인 또는 ... 이 감소되는 경우가 있다. 현금급여는 공공부조, 아동수당, 사회보험 등이 해당되며 구체적인 예는 다음과 같다.1) 현금급여의 예국민연금-노령연금, 장애연금, 유족연금산재보험-휴업급여 ... 사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오.목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 기회급여2. 현물급여3. 바우처와 신용4. 현금급여5. 권력급여Ⅲ.결론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.07.27

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[사회복지정책론] 사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에 논하시오

적인 것으로 구분할 수 있는데 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력 등이 있으나 현실적으로 현금과 현물의 형태가 대부분을 차지하고 있다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지 급여의 개요 ... 부분의 재화와 서비스를 시장에서 구매할 수 있는 현대의 자본주의 사회에서 현급 급여는 수급자가 선호하는 급여 형태인 동시에 시장 기제를 통해 소비가 이루어짐으로써 시장에 대한 왜곡 ... 의 경우 휴업급여, 장애급여 등을 들어볼 수 있다. 국민기초생활보장제도에서는 생계 급여가 있으며 고용보험에는 구직급여, 산전 후 휴가급여, 육아휴직 급여 등이 있다. 그 외 아동수당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

연금제도로는 기업(퇴직)연금 그리고 개인연금이 있다.1) 국민연금연금 프로그램에 가입하여서 급여의 종류에 따른 급여의 자격이 갖춰졌을 때 급여를 받을 수 있고 수급 연령은 현재 ... 을 통한 노후소득보장을 위한 기초적인 급여을 지급하는 제도이다. 수급 대상은 만 65세 이상의 우리나라 국적을 가지며 국내 거주를 하시는 전체 노인 인구 중에 소득 하위 70 ... 며 급여의 내용이나 급여 종류, 수급방법 등도 규정이 되어 있다. 공무원연금관리공단을 통해 지급이 되고 지부 혹은 공공관서에 위탁하여서 지급이 되고 재정은 공무원의 기여금과 지방자치단체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined ... 의 생활임금을 그대로 산정하는 것이 기본원리이다다음과 같은 경우에는 산정대상기간 및 임금에서 그 부분만큼 제외된다.(근로기준법시행령 제2조 제1항)업무수행으로 인한 부상 또는 질병 ... 의 요양을 위하여 휴업한 기간(근로기준법 제81조)사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간(동법 제45조)수습기간(동법제35조 제5호)적법한 쟁의행위기간(노동조합및노동관계조정 법 제2조,제6호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견을 정리하시오.

있는 다양한 사회적 위험에 대비할 수 있도록 설계되었다. 이 제도는 소득의 일정 부분을 기여금으로 납부하고, 특정 조건이 충족되었을 때 보험 급여를 받는 방식으로 운영된다. 본 글 ... 급여를 지급하며, 2023년 기준으로 실업급여 수급자는 약 1,000,000명이다. 산재보험은 업무 중 발생한 재해로 인한 치료비와 휴업급여 등을 지원하며, 2023년 기준 ... 하는 것이 중요하다. 사회보험은 국민 모두가 사회적 위험으로부터 보호받을 수 있도록 하는 제도이다. 사회보험의 특성으로는 강제성, 보험료 납부, 급여의 지급 등이 있다. 이 제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성에 대해 간략히 기술하시오.

에 있어서도 수직적 관계만을 내세우다보면 조기퇴직이다, 전직이다 등 이직을 하는 사례를 많이 볼 수 있다. 하지만 이러한 사람들도 대부분 젊은이로서 나이가 어느 정도 든 상태 ... 성에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 취업촉진 수당의 개념고용보험법 제37조에서는 실업급여의 한 종류로 취업촉진 수당의 종류를 나열하고 있다. 통계청에서 발표한 고령자통계의 발표 ... 에 의하면 취업 유경험자의 가장 오래 근무한 일자리를 그만 둔 이유로 사업부진, 조업중단, 휴업?폐업이 가장 높았다. 그 다음이 권고사직, 명예퇴직, 정리해고 순이었다. 이와 같이 우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.18

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[일본학과] 2023년 2학기 현대일본경제의이해 중간시험과제물 공통(고용조성금제도, 최저임금제)

들어 휴업 등의 영향을 받아 온 소정내 급여를 중심으로 전년대비 플러스 경향이 계속되고 있다.- 중략 - ... ;上昇下の本格的な成長に向けてー」（令和5年（2023年）2月発表）의 다음 부분을 번역하고 아래의 질문에 대해 설명하였다.제2절 노동시장의 변화 ... 여 총액 움직임을 내역별로 보면 2021년 이후에는 경제사회활동 회복을 반영해 근로시간이 반등하면서 야근대에 해당하는 소정외 급여의 전년 대비 플러스 추세가 지속돼 왔다. 또한 2022

방송통신대 | 15페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.20

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

기까지 오랜 시간이 걸리거나, 아예 인정받지 못하는 사례도 발생한다. 급여내용은 매우 세분화되어 있다. 사고 직후 필요한 치료를 위한 요양급여, 치료 기간 동안 생계를 유지하도록 하는 휴업 ... 직업재활급여도 강화되고 있다. 그러나 실질적인 급여 수령까지는 긴 시간과 복잡한 행정절차를 거쳐야 하는 현실이 여전히 존재한다. 개선이 필요한 부분은 분명하다. 첫째, 산재 인정 ... 주제 : 우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국민연금에 대해 개념, 적용대상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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가톨릭관동대학교 사회복지정책론 퀴즈 족보

총액에 보험료율을 곱하여 산정한다ㄷ. 요양중인 근로자가 근로할 경우 부분 휴업급여를 지급한다ㄹ. 산재보험의 가입자는 사업주이며 근로자는 보험급여 대상자이다.12. 산업재해보험 ... 사회복지정책론 퀴즈1. 국민연금의 연금보험료와 연금급여액에 대한 설명으로 옳은 것을 모두 고르시오. (가나라)가. 저소득층에 유리하게 설계되어 있다나. 기본연금액의 균등부분 ... 있다나. 보험료는 통상임금에 근거하여 산정한다다. 요양 중인 산재 근로자가 단기간 취업(근로)한 경우 휴업급여를 지급하지 아니한다라. 산재보험 피보험자는 근로자이다피드백ㄱ.산재보험

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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[공인노무사 1차] 사회보험법 주요 핵심개념 도표정리 (엑셀)

임금: 일당*통상근로계수연금지급시기: 지급사유가 발생한 달의 다음달 첫날부터 지급받을 권리가 소멸한 달의 말일까지요양급여휴업급여부분휴업금여장해급여간병급여상병보상연금직업재활급여대상 ... 를 하는 사람고용보험료율산재보험료율보험료의 납부"1000분의 30의 범위에서 고용안정/직업능력개발사업의 보험료율및 실업급여의 보험료율로 구분하여 대통령령으로 정한다.""산재보험료 ... 율(100%)= [산재보험급여지급률 + 추가지출률](85%) + 부가보험료율(15%)"사업주는 그 달의 월별보험료를 다음달 10일까지 납부하여야 함"건강보험공단은 사업주에게 (1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오

를 침해할 뿐만 아니라 산업현장의 안전관리를 더욱 어렵게 만든다.세 번째 문제점은 산재 승인 후 보상 절차에서 발생하는 지연과 행정상의 부담이다. 산재 승인 이후에도 진료비, 휴업급여 ... 로서 산업재해보상보험을 활용하고 있다.산업재해보상보험은 ‘사용자의 무과실책임’ 원리에 기초하고 있다. 산업 활동에서 발생하는 재해에 대하여 사업주가 일정 부분 책임을 부담하도록 하 ... 간의 인과관계가 핵심적인 급여 요건으로 작용한다. 이 때문에 적절한 보상을 받지 못하거나 보상 청구 절차에서 갈등이 발생하는 사례도 종종 발생한다.특히 산업재해보상보험법은 국민건강

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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[사회복지정책론]보건사회연구원 홈페이지에서 주요국의 사회보장제도를 검색하고 그 중 관심 있는 한 나라를 골라서 관심 있는 사회보장 영역에 대해 내용을 요약한 후 우리나라의 제도와 비교해서 자신의 생각을 정리하시오

화되어 있고, 휴업급여와 전환수당을 통해 경제적 지원도 이루어지게 된다.네 번째, 독일의 공공부조제도는 사회부조제도로 인간의 존엄성을 보장하기 위하여 사회안전망으로 기능하며, 최저생활 ... 을 예방하기 위한 제도들을 충분히 마련하고 있다는 것이며, 이러한 부분에서 우리나라의 고용보험제도는 사후적 조치에 집중되어 있다는 아쉬움이 있다. 실업급여나 직업재활훈련 등도 중요하지만, 노동시장의 활성화와 고용안정을 위한 제도 마련이 필요하다고 본다. ... 자 우수한 사회보장체제를 갖춘 국가이다. 독일의 복지정책은 소득에 따른 급여를 제공하는 보수주의적 복지국가의 특징을 가지고 있으며, 지속적으로 복지제도를 개선하면서 국내총생산의 약

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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공통교양 생활법률 근로기준법의 기본원칙 총 7가지을 법과 판례에 기초해 설명

의 원칙 4) 정기지급의 원칙 5) 위약 예정, 전차금과의 상계 금지 6) 강제 저금의 금지 7) 임금채권의 우선변제 8) 휴업수당의 보장 9) 임금대장 작성 및 임금명세서 교부 의무 ... 적 동의를 받아 근로자에게 불리하게 변경되더라도, 그보다 유리한 조건을 정한 기존 개별 근로계약 부분에 우선하는 효력을 가질 수 없다고 판시하였다. 즉, 근로자의 개별적 동의가 없는 한 ... 등의 담보에 관한 법률」에 따른 담보권에 우선하는 조세, 공과금에 대해서는 우선변제 되지 않으나, 최종 3개월분의 임금, 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직급여는 다른 채권에 우선하

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.08.28

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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리 건강보험제도의 장점과 단점학습자의 의견

)도 의료사회복지와 긴밀하게 연결된다. 근로자가 업무 중 부상을 입거나 질병에 걸릴 경우, 산재보험은 치료비뿐 아니라 휴업급여, 재활 서비스까지 제공한다. 단순히 병원비를 지원하는 것 ... . 누구나 병원에 갈 수 있는 보편성을 담보하면서도, 동시에 국가가 개인의 부담을 일정 부분 덜어주는 장치이기도 하다. 하지만 이 제도는 완벽하지 않다. 장점이 분명 존재하는 만큼, 그 ... 의견을 덧붙여 보고자 한다. 완벽한 제도는 없을 것이다. 하지만 불완전한 제도를 어떻게 이해하고 개선해 나갈지를 고민하는 과정이야말로 의료사회복지를 학습하는 데 가장 중요한 부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.02

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코로나 19로 인한 경제 상황과 노동시장, 정부의 역할, 견해 개선 방향 A+ 레포트

의 고용과 노동시장대부분의 노조가 코로나19 사태 경제 위기에 처한 노동자들의 생계 위협 피해의 대응책 강구 및 필요성을 주장하는 것을 볼 수 있다. 특히 이번 코로나 사태로 인해 ... 들은 감당하기 어려운 환경의 현실에 코로나19까지 겹쳐 현재 많은 어려움을 겪고 있다. 정부는 ‘특수고용형태종사자 지원 강화’ ‘취약계층 구직급여 규모 확대’ 등의 사각지대 노동자 ... 한 문을 닫게 되고, 이에 특수형태 고용보험 미가입자 대상의 휴업 보조금을 신청하도록 대책을 마련해 주었다. 하지만 휴업 보조금을 받기 위해선 복잡한 절차를 거쳐 건강보험 미 가입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)와 이에 대한 본인의 의견을 정리하시오

며, 사업주가 전액 보험료를 부담한다. 이를 통해 재해 근로자는 사업주와의 힘겨운 민사 소송 없이도 요양급여, 휴업급여, 장해급여 등을 안정적으로 지급받을 수 있다. 산재보험의 도입 ... 적 수준의 보편적 의료와 재정 압박국민건강보험제도는 모든 국민이 의무적으로 가입하여 평소에 보험료를 납부하고, 이를 재원으로 질병이나 부상 시 발생하는 의료비의 상당 부분을 공단이 대신 ... 지불해주는 시스템이다. 선납부 후급여 방식으로 운영되며, 소득 수준에 따라 보험료를 차등 부과하고 의료 혜택은 동등하게 제공함으로써 사회 연대의 원리를 충실히 구현한다. 이 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17

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