"부분휴업급여"의 검색결과 입니다.

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사회보험 5가지 산재보험 사회보험제도 노무사 1차 보험심사관리자 사회보험의종류별 6가지급여형태 산업안전기사

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"부분휴업급여" 검색결과 1-20 / 1,025건

[ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

적으로 운영하는 방안, 부분 휴업급여를 더 활성화하는 방안, 산재 근로자의 사회보험 가입을 지원하는 방안 등이 있으며, 이를 통해 휴업급여 제도를 더욱 효율적으로 운영하고 보완할 수 있 ... 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 산업재해 보상법의 개념 (2) 휴업급여의 개념 (3 ... ) 산업재해 보상법과 휴업급여의 차이점 3. 결론 4. 출처 및 참고 1. 서론 산업재해 보상법과 휴업급여는 근로자의 복지와 안전을 보장하기 위한 중요한 제도이다. 이 두 가지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

자의 휴업급여(4) 부분휴업급여(5) 고령자 휴업급여5) 장해급여(1) 취지(2) 지급요건(3) 지급사유, 시기 및 내용6) 간병급여(1) 취지(2) 적용대상 및 종류7) 유족급여(1 ... 하자의 조기 취업 및 직업복귀 촉진을 위해 요양 중 부분 취업 중인 근로자를 위한 부분휴업급여를 지급한다. 요건으로는 요양 중 취업 사업과 종사 업무 및 근로시간이 정해져 있 ... (4) 급여범위2) 재요양(1) 의의(2) 재요양 요건3) 한방요양(1) 한방요양을 받을 수 있는 상병(2) 한방요양 방법4) 휴업급여(1) 취지(2) 지급요건(3) 저소득

리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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(토론)사회복지법제와실천_국민건강보험법 제 50조 (부가급여)에 공단은 이 법에서 정한 요양급여 외 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신출산 진료비, 장제비, 산업재해보상보험법상 보험급여의 종류로 제52조 (휴업급여)가 있다. 국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오.

상 보험급여의 종류로 제52조 (휴업급여)가 있다. 국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오. 국민건강보험법 일부 개정된 개정 ... 에의 급여를 시행할 수 있다고 공시되어 있다. 또한 산업재해보상보험법인 산업재해보상보험법의 제52조는 휴업급여의 조항으로 휴업급여는 업무상 사유로 상처를 입거나 질병에 걸린 근로자 ... 수당은 상병급여라고도 할 수 있다. 이러한 상병수당은 질병에 의해서 경제활동에 대한 제약으로 인해서 소득을 상실한 부분의 보장과 질병 치료 이후 업무에 다시 복귀하도록 도와주는 공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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202, 2024 노동관련법령 개정안

보험급여 산정 특례 ) ① 노무제공자에 대해서는 제 54 조에도 불구하고 제 52 조에 따라 산정한 1 일당 휴업급여 지급액이 대통령령으로 정하는 최저 휴업급여 보장액 ( 이하 ... “최저 휴업급여 보장액”이라 한다 ) 보다 적으면 최저 휴업급여 보장액을 1 일당 휴업급여 지급액으로 한다 . ② 재요양을 받는 노무제공자에 대해서는 제 56 조제 2 항에도 불구 ... 하고 제 56 조제 1 항에 따라 산정한 1 일당 휴업급여 지급액이 최저 휴업급여 보장액보다 적거나 재요양 당시 평균보수 산정의 대상이 되는 보수가 없으면 최저 휴업급여 보장액을 1

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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[사회복지행정론] 사회복지 전달체계 상의 중복과 누락의 대표적 사례를 제시하시오.

한다. 가령 산업상재해로 인한 휴업급여를 수급한 뒤, 원칙적으로 실업급여를 수급할 수 없지만 수급하는 것을 예로 들 수 있다.이와 같은 일이 발생하는 원인으로는 두 가지가 있 ... 급여를 중복 수급하는 사례가 많았다. 이후 이를 검증할 수 있는 시스템의 발전으로 현재는 잘 일어나지 않는다. 또한 휴업급여와 실업급여 문제가 있는데. 이 경우 산업재해로 인해 휴업 ... 에 들어간 사람이 먼저 실업급여를 신청하여 급여를 지급받다가, 산업재해가 인정되면 이후 휴업급여로 전환하는 과정에서 이전에 받았던 실업급여를 반환하지 않는 경우가 있다. 이 역시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.22

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일본 내각부에서 발행하는 日本経済2020-2021-感染症の危機から立ち上がる日本経済 (令和3年3月31日)의 다음 부분을 읽고 문제1~3에 대해 설명하시오.

에 대해서는 묻지 않는다.휴업자노동력 조사 결과 조사 주간에 휴직하고 전혀 근무하지 않은 사람 중 근로자로서 급여와 임금(휴직수당 포함)을 받거나 자영업을 시작한 지 30일도 채 되 ... 지 않는 사람이다. 다시 말해, 휴업자들은 조사 기간 동안 질병이나 휴가를 위해 일하지 않은 사람들 중 한 명이다. 휴직 후에도 급여 및 임금을 받거나, 자영업을 하면서 휴직 기간 ... 이 30일 미만인 사람을 말한다. 고용주의 경우 근로 규칙 등에 규정된 육아휴직기간 중 근로자가 근로장에서 급여 및 임금을 받으면 휴업자이다.완전실업자완전 실업자는 조사 주간 동안

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.25

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일반행정법, 중간과제물 <행정상 법의 일반원칙의 하나인 신의성실의 원칙에 대해서 설명하고, 대법원 2008. 9. 18. 선고 2007두2173 전원합의체 판결의 다수의견과 소수의견을 정리하고 비평하시오. >

은 ‘복지’라는 이름으로 보건복지부 산하인가 생각하기 쉽지만 노동부 산하의 공공기관이다. 이러한 공공기관을 상대로 자신의 요양급여청구권과 휴업급여청구권을 청구하는 것은 시간과 노력 ... 가 근로복지공단은 관행적으로 요양급여 신청이 받아들여지지 않은 상태하에서 휴업급여 청구를 받아들이지 않았다는 점을 통해 원고는 요양급여 신청이 받아들여지지 않은 상태에서 휴업급여 ... 중요하고, 요양승인을 받아야만 이후 제반절차가 순조롭게 이루어질 수 있다’라는 취지의 응답을 게시하는 등으로 당시 근로자의 요양급여 신청을 받아들이고 나서야 휴업급여를 지급하는 관행

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

. 적절한 정책 방향에 따라 산재근로자의 삶의 질에 큰 차이가 발생할 수 있기 때문이다. 산재보험제도의 운영에 있어서는 치료 기간 동안 휴업급여를 지급하거나 요양비를 제공하여 노동 ... 기준은 시행령 제27조부터 제35조까지, 그리고 제36조에 명시되어 있다. 업무상 재해를 입은 근로자에게 지급되는 보험급여는 여러 형태로 제공된다. 이에는 요양급여, 휴업급여, 장해 ... 급여는 환자가 필요로 하는 의료 서비스를 직접 제공함으로써 치유 과정을 지원한다. ② 휴업급여는 업무상의 사유로 인해 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자가 요양 중 취업할 수 없

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[일반행정법]행정상 법의 일반원칙의 하나인 신의성실의 원칙에 대해서 설명하고, 대법원 2008.9.18. 선고 2007두2173 전원합의체 판결의 다수의견과 소수의견을 정리하고 비평하시오

하였으며, 다시 요양신청을 하여 피고가 이를 승인하는 처분을 하였다. 그러나 원고가 신청한 휴업급여에 대해 피고는 소멸시효의 완성을 이유로 부지급 처분을 하였는데, 이에 대하여 원고 ... 승인하는 처분을 하였고, 이로 인해 휴업급여의 소멸시효가 완성되었다는 점에서 이를 신의성실의 원칙을 적용하여 처분을 취소할 수 있는지라고 볼 수 있을 것이다.(2) 판례의 태도대 ... 법원은 전원합의체 판결을 통해 다음과 같이 판시하였다. 첫 번째, 피고인 근로복지공단은 요양급여신청이 승인된 경우에 한하여 휴업급여를 지급해왔고, 원고는 이를 신뢰하여 요양급여 불

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.02

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[사회복지학개론]우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

은 없고 사업주가 위험등급에 따라 임금의 약 1.33%를 보험료로 납부한다. 급여 측면에서는 요양급여의 일체의 비용을 지급하고, 휴업급여는 기준 소득의 80%를 지급하는 등 근로자 ... 의 20-30%보다 높아 개인의 의료비 부담이 크다.?급여 수준에서는 독일이 가장 높은 보장성을 제공하며, 재해보험은 요양급여의 일체 비용을 지급하고 휴업급여는 기준 소득의 80 ... 실업급여를 지급하고 직업능력 개발을 도모하며, 산재보험은 1964년 최초 시행되어 산업재해로 인한 근로자의 피해를 보상한다.?한국의 사회보험은 강제가입을 원칙으로 하며, 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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사회보험 특성과 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리하세요

한 시간에 대한 임금을 뺀 금액의 100분의 90에 상당하는 금액을 부분휴업급여로 지급할 수 있다.이 경우 취업하지 못한 시간(법정근로시간인 8시간 기준)에 대해서는 원래의 1일 휴업 ... 된다(산재보상보험법 제40조). 그리고 요양으로 인해 취업을 하지 못하여 소득이 단절된 기간에 대해서는 소득보전을 목적으로 평균임금의 70%에 해당하는 휴업급여가 지급되지만, 취업 ... (2) 급여방식(3) 보험료2) 국민연금(1) 적용대상(2) 급여방식(3) 보험료3) 고용보험(1) 적용대상(2) 급여방식(3) 보험료4) 건강보험(1) 적용대상(2) 급여방식(3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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산재보험,산재보험제도 도입,산재보험제도 개념,산재보험이란,산재보험제도

인과관계가 있어야 한다 .⑵ 급여의 종류 : 요양급여 , 휴업급여 , 장해급여 , 간병급여 , 유족급여 , 상병보상연금 , 장의비 , 직업재활급여①요양급여 근로자가 업무상 사유 ... 로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 지급하는 현물급여이다 . ②휴업급여 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급 ... 하는 현금급여 이며 , 휴업급여액은 평균임금의 70% 이다 다만 취업하지 못한 기간이 3 일 이내이면 지급하지 않으며 , 사업주가 지급한다 .③장해급여 장해급여는 부상이나 질병을 치유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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보험학원론 ) 우리나라 보험 범죄의 현황과 폐해를 약술하고, 방지할 방안에 대하여 본인의 의견을 제시하세요.

는 것으로 드러나고 있다. 또, 산재보험은 가입자와 수급자가 다르다는 특성을 가지는 보험이다. 산재보험의 보험급여는 휴업급여와 요양급여로 대표되는데, 사업장에서 임금을 받으며 휴업 ... 급여를 동시에 받거나 요양급여와 휴업급여가 상호의존적 관계에 있으므로 과잉급여의 가능성이 존재한다는 맹점이 있다. 실제로, 부정수급 금액은 1년 사이 4.5배 가량 증가하며 적발 ... 하거나, 실업급여는 취업 사실을 은닉하여 수급하는 경우 등 허위신고로 인한 범죄가 두드러졌다. 마지막으로 국민연금보험의 경우, 수급자에 대한 사후관리가 부실하게 운영되어 지난 10년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.07.18

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행정과 권리구제(행정학) ) 자신이 경험한 행정법 사례를 구체적으로 적고, 행정상 권리 구제의 어느 부분과 관련되는지, 구체적으로 어떻게 처리나 해 결이

는 요양급여, 치료 중 생계를 보장하는 휴업보상, 치료 후 장애 정도에 따른 장해 보상, 업무 중 사망에 대한 유족보상으로 이루어져 있다.이때 행정처분에 의의가 있는 경우 산재심사청구 ... 급여, 휴업급여, 유족급여, 간호 급여, 직업 재활 급여 등이 있다. 이때 이의가 있다면 산재보험 심사제도를 통해 심사청구와 재심사청구를 진행할 수 있다.일반적으로 행정기관 내부 ... 행정과 권리구제(행정학)자신이 경험한 행정법 사례를 구체적으로 적고, 행정상 권리 구제의 어느 부분과 관련되는지, 구체적으로 어떻게 처리나 해 결이 되었는지 그리고 행정법 교재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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[사회복지학개론]우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. 레포트 A

, 산업재해보상보험, 고용보험 그리고 노인장기요양보험이 있다.국민연금은 국민 모두가 가입하며 노후에 대비하여 안정적인 생활을 보장할 수 있도록 연금 형태의 급여를 제공받는다. 재원 ... 로 이루어진다.국민건강보험은 과다한 의료비 지출의 부담을 덜어주기 위한 사회보장제도이며 소득과 재산에 따라 보험료를 갹출하고 보험급여를 실시한다.산업재해보상보험은 사업장에서 근로자 ... 들의 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상을 당하거나 질병 또는 사망하는 경우에 산재근로자나 부양가족의 생활을 보호하는 차원에서 만들어졌다. 사회보험 중 가장 먼저 도입된 부분이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.04.02

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사회복지정책론(사회복지 정책의 급여에는 여러 형태가 있으며, 각기 장단점을 가지고 있는데요. 그중 본인이 가장 바람직하다고 생각하는 급여의 형태와 가장 바람직하지 않다고 생각하는 급여의 형태를 선정하여 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론해 보세요

에서 구매하도록 화폐형태로 지급하는 급여로써 대부분의 재화와 서비스를 시장에서 구매할 수 있는 현대 자본주의 사회에서 현금급여는 수급자가 선호하는 급여 형태인 동시에 시장기제를 통해 ... 도 있다. 현금급여로써는 국민연금, 노령연금, 장애연금, 유족연금, 산재보험, 휴업급여, 장해급여, 국민기초생활보장제도, 생계급여, 고용보험, 구직급여, 모성보호 급여가 있다.사회복지 ... 사회복지정책의 급여에는현금급여, 현물급여, 증서, 기회, 권력으로 형태를 구분하고 있으며, 각기 형태별 장단점이 있으나 제가 생각하는 가장 바람직하다고 생각하는 급여의 형태

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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산업안전기사 필기 족보

해손실비- 직접비 : 휴업/요양/유족/장해/간병/재활급여, 치료비, 장의비 등- 간접비 : 인적/물적손실비, 생산/기계손실비■ 안전인증대상 기계기〮구설〮비① 설치이〮전 : 크레인 ... , 리프트, 곤돌라② 주요 구조 부분 변경 : 프레스, 사출성형기, 롤러기, 압력용기, 고소작업대■ 안전관리자 증원교〮체 임명 명령- (증원) 중대재해 2건 이상, 평균재해율 2배 ... )※ 14급은 근로손실일수 50일④ 일시 전 노동불능 (휴업상해)⑤ 일시 일부 노동불능 (통원상해)⑥ 구급조치 상해

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.08.07

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지역요약정리 중요한 내요만

)간병급여요양급여를 받은 자 중 치유 후 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요하여 실제로 간변을 받는 자에게 지급간병 받은 기간의 간병료 준함휴업급여업무상 재해로 요양하여 휴업한 기간 ... 의 경험 등으로 인간 행동에 간접적으로 영향을 줄 수 있으나 대부분 측정하기 어려운 개개인의 특성♥대처기전 : ①조정기전 - 자율신경계 반응 또는 호르몬계반응 등 대개 무의식적이고 ... 장해의 발생이 우려되어 현재의 작업을 해서는 안되는 경우산업재해보상보험법(재해보상)종류지급사유급여수준요양급여업무상 재해로 인한 부상, 질병요양비전액(단 요양기간 4일 이상 시적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

가 필요로 하는 모든 의료 비용을 포괄한다. 휴업급여: 근로자가 요양으로 인해 일을 할 수 없는 기간 동안 생계를 보호하기 위해 평균임금의 70%를 지급한다. 근로 능력의 상실 ... 을 시작한 후 2년이 지나도 치유되지 않는 경우, 휴업급여를 대신하여 연금 형태로 지급한다. 장기간 치료가 필요한 중대한 상황에 적용된다. 장례비: 업무상 사고로 인해 사망한 근로 ... 복귀를 지원하는 국가 주도의 사회보장제도이다. 이 보험은 피재근로자에게 요양비, 다양한 보상급여를 제공하며, 필요에 따라 직업 재활 및 직업 훈련을 지원한다. 또한 생활 정착

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[A+수준/사회복지정책론] 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정첵의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오.

복지국가들 사이에서 제공되는 사회복지재화 및 서비스 가운데 가장 큰 형태입니다. 국민 연금의 급여, 고용보험의 구직급여, 산재보험의 장해급여, 휴업급여, 생계급여, 요양급여 등 ... , 수급자에 소비의 강제화를 요구하지 않기에 자유 및 자기결정권을 보호할 수 있습니다. 다만, 불필요한 부분에 급여를 사용하는 것을 막을수가 없기에 목표효율성이 떨어지고 소비자 ... - 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정첵의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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