"부분휴업급여"의 검색결과 입니다.

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사회보험 5가지 산재보험 사회보험제도 노무사 1차 보험심사관리자 사회보험의종류별 6가지급여형태 산업안전기사

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"부분휴업급여" 검색결과 21-40 / 1,025건

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한국의 보건의료정책(산업재해보상보험, 다른 국가와 비교한 한국의 위상, 공평성)

진료수가 범위 내에서 요양비 전액 . 휴업급여 : 요양을 취업하지 못한 기간 1 일에 대하여 평균임금의 70% 상당액 . 장해급여 : 업무상 재해의 치유 후 당해 재해와 상당인과 ... 상병보상연금 : 당해 부상 또는 질병이 2 년이 경과되어도 치유되지 않고 폐질등급 1-3 급에 해당하는 장기 환자에 대하여 휴업급여 대신에 보다 높은 수준의 보헙급여 지급 ... 의 어려움 불충분한 요양급여 및 휴업급여 등의 문제 산재청구과정에서 비협조적이거나 은폐하려는 사업주 100% 사업주가 부담한다 . 사업주들이 낸 보험료를 기금 형식으로 관리하여 재해

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

어 지속적으로 개정되어 왔다. 적용 대상은 근로기준법상 근로자를 고용하는 모든 사업장이다. 보험료는 사업주가 전액 부담한다.산재보험 급여는 요양급여·휴업급여·장해급여·유족급여·상병보상 ... 연금·장의비로 구성된다. 요양급여는 업무상 재해 치료에 필요한 비용을 전액 지원한다. 휴업급여는 업무 불가 기간 동안 평균임금의 70%를 지급한다. 장해급여는 장해 등급에 따라 일시 ... 우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 국민연금의 개념·적용대상·급여내용 분석나. 건강보험의 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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2025년 2학기 중간 과제 생활법률 근로기준법의 기본원칙7p

별 (제8강) 는 위 원칙을 임금영역에 투영한 체계다. 임금의 지급형태와 절차를 규율하는 ‘임금지급 4원칙(통화·직접·전액·정기)’과 감급 제한, 지연이자(가산금), 휴업수당, 임금 ... 대장·임금명세서 의무는 임금의 투명성·정시성·완전성을 담보한다. 한편 최저임금, 압류제한·우선변제, 체당금, 퇴직급여제도는 임금의 최저수준 보장과 위험 분산을 책임지는 안전망이 ... 기준”(제1조)이며, 이를 위반하는 근로조건은 무효(제15조).효과: 법정 기준보다 불리한 취업규칙·개별계약은 무효이고, 그 부분은 법정기준으로 대체(대법원 2007다09225 등

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.10

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

은 없으며 사업주가 위험등급에 따라 보험료를 납부하는데 대략 임금의 1.33% 가량된다고 할 수 있다. 급여는 요양급여, 휴업급여, 장애급여, 직업재활급여, 유족급여 등이 있 ... 으며, 요양급여는 일체 지급하지만 휴업급여는 기준 소득의 80%, 직업재활급여는 가족관계에 따라 68~75%를 지급하고, 유족급여는 연간 근로자소득의 80%를 초과할 수 없도록하 ... 도록 한다는 취지를 가지고 있다. 국민연금 급여 종류에는 노령연금, 장애연금, 유족연금과 반환일시금 등이 있다. 국민연금의 재원은 자입자가 매월 불입하는 보험료로 하며, 기준소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01

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사회보험의 종류 별 개념과 공공 부조의 종류 별 개념을 정리한 후 각각의 적용 대상, 급여와 재원을 서술하시오

을 유지하기 어려운 이들에게 최소한의 지원을 제공하는 것을 목적으로 합니다. 사회보험과 공공부조는 모두 사회복지 체계의 핵심적인 부분이지만, 재원 조달 방식, 수급 자격, 급여 ... 를 당한 근로자에게 의료 서비스, 휴업급여, 장해급여 등을 지원하는 제도입니다. 사업주가 전액 보험료를 납부하며, 이를 통해 근로자의 재활과 복귀를 지원합니다.사회보험은 질병, 노령 ... 사회보험의 종류 별 개념과 공공 부조의 종류 별 개념을 정리한 후 각각의 적용 대상, 급여와 재원을 서술하시오서론사회보험과 공공부조는 사회복지 체계의 두 가지 중요한 구성요소

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.06

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일반 행정 ) 행정상 법 일반원칙 하나인 신의성실의 원칙

다며 승소 판결을 내렸다. 구체적으로 근로자의 요양 급여 신청의 승인과 휴업 급여청구권의 발생이 순차적인 프로세스로 이루어지며, 따라서 후자의 사항이 전자의 사항에 선행되어야 발생할 수 ... 다고 생각하였다. 하지만 다음에 이를 알고 휴업급여를 지급받고자 하였으나, 근로복지공단은 휴업 급여청구권이 이미 시기적으로 지났다는 이유로 지급될 수 없다고 주장하며 요양 불승인 처분 ... 을 내렸고 이와 관련해 법리적인 판단을 내리게 되었다. 쉽게 말하면, 근로자의 입장에서는 자신이 해당 기한 내에 휴업급여를 지급받을 수 있는지 몰랐다는 것이다. 왜냐하면 그것

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.19

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다

국민은 진료비의 일부만 부담하며, 국가가 의료비의 상당 부분을 지원한다.③ 고용보험- 실업으로 인한 소득 감소를 보전하고, 재취업을 지원하기 위해 운영되는 보험제도이다.- 실업급여 ... - 근로자가 업무 중 발생한 사고나 직업병으로 인해 부상을 입거나 사망할 경우 보상을 제공하는 보험제도이다.- 치료비, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등의 다양한 보상 혜택을 포함 ... 의 보험제도이다. 사회보험의 특징은 가입자가 일정한 보험료를 부담하며, 본인이 낸 보험료에 따라 급여를 받을 수 있다는 점이다. 대표적인 사회보험 제도에는 다음과 같은 것들이 포함

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중

로써 그 개념과 목적에 따라서 운영되었는지 평가받을 수 있어야 국민과 사회의 관심과 지지를 받을 수 있을 것이다. 이러한 노인장기요양보험제도의 다양한 분야 중 시설급여에 관한 부분 ... 교과목명 : 노인복지론 노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점, 개선점을 작성.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 노인장기요양보험제도의 시설급여2. 노인장기요양보험제도의 시설급여 장점3. 노인장기요양보험제도의 시설급여 단점4. 노인장기요양보험제도의 시설급여 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오.

있다. 현금급여 서구 복지국가에서 제공되는 사회복지재화나 서비스 가운데 가장 큰 것이 현금의 형태이다. 국민연금의 급여들, 산재보험의 장해급여, 휴업급여, 고용보험의 구직급여 ... 한 부분에서 사용되는 것을 막을 수 없어서 목표효율성이 떨어진다는 단점이 있다. 또한 만들어진 선택 즉 소비자의 선택은 생산자에 의존할 가능성이 매우 높다고 한다. 현물급여 사회 ... 는 다양한 바우처들이며, 해당 급여형태는 특정한 부분에서만 자원의 가치를 가지게 된다는 특징이 있다. 장단점 바우처 및 요금감면의 장점은 사회복지정책의 목표 효율을 높일 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지법제와 실천-사회보장기본법

. 산재보험법상 보험급여: 산재보험법상 보험급여는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여가 있다.다. 국민연금법상 보험급여: 국민연금법 ... 과 목 명: 사회복지법제와 실천주 제: 사회보장기본법 및 사회보장급여에 대한 의견아 이 디:이 름:생년월일:1. 사회보장기본법사회보장이란 사회적 불안을 제거한다는 의미와 평온 ... 하는 각종 복지제도이다.현재 우리나라를 포함한 대부분에 국가들은 연금보험, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험을 4대 사회보험으로 인정하고, 이들을 전부 혹은 부분적으로 제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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현대일본경제의이해 ) 이 글에서의 종업자, 휴업자, 완전실업자, 비노동력인구의 개념을 설명하시오. 최근의 취업자, 휴업자, 실업자수의 동향

는 근무를 하지 않고, 일시적으로 또는 잠정적으로 근무를 쉬고 있는 사람을 휴업자 중에서 고용주에게 급여와 임금(휴업 수당을 포함)을 지불받고 있는 사람, 자영업자 중에서 자신이 경영 ... 현대일본경제의이해일본 내각부에서 발행하는 ?日本??2020-2021-感染症の危機から立ち上がる日本??（令和3年3月31日)?의 다음 부분을 읽고 문제1~3에 대해 설명하시오.문제1 ... : 이 글에서의 종업자, 휴업자, 완전실업자, 비노동력인구의 개념을 설명하시오(8점). (이 글은 취업자를 종업자와 휴업자를 합한 개념으로 사용하기도 하고 종업자의 의미로 사용하기

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

하는 급여인 사망일시금이 있습니다.건강보험은 급여는 건강보험의 혜택을 받는 부분으로, 일부 본인부담과 전액 본인부담금이 있습니다. 그리고, 일부 본인부담금은 다시 ①본인부담금 ... 로는 근로자가 업무로 부상이나 징병이 발생한 경우 완치까지 의료기관에서 의료서비스로 보험적용을 받는 요양급여, 근로자가 업무상 재해로 병원서 요양받는 휴업기간동안 임금대신 70 ... %를 지급하는 휴업급여, 재해 근로자가 간병인의 도움이 필요한 상황의 경우 간병인 임금지급 목적인 간병급여, 재해근로자가 요양개시 후 2년이 지나도 치유되지 않고 폐질등급 1~3등급

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 알아보시오.

에 들어가는 모든 비용을 대신 지급해주는 급여이다.(2) 휴업급여업무상 일어난 일들로 인하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 생기는 요양 때문에 취업을 하지 못한 기간들에 한해 1일 ... ∼3급)에 해당되는 경우와 장해보상연금을 받고 있던 근로자가 부상 또는 질병이 악화되어 재요양 하고 있는 경우에 휴업급여 대신에 지급하는 연금형태의 보험급여이다.(5) 장해급여장해 ... ’로 불리는 사람들로, 이들은 권익확대는커녕 근로기준법 등의 규정과 완전히 동떨어져 있으며 4대 보험의 보장이 상당부분 제한되어 있고 이에 따라 당연히 산업재해보상보험(이하 산재보험

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

가 흔히 병원에서 진료, 치료를 받고 나서 계산을 할 때 내는 금액은 국민건강보험 제도에 의해 받게 되는 급여를 제외하고 남은 본인부담금 부분이다.국민건강보험은 보험 제도를 채택 ... 보험의 급여에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 상병보상연금, 유족급여, 장의비, 직업재활급여 등이 있다. 예컨대 업무상 재해로 4일 이상 요양을 해야 하는 사람은 국민 ... 건강보험 진료수가 범위 내에서 요양비 전액을 요양급여로 받을 수 있다. 요양으로 인해 취업하지 못한 기간만큼 평균임금의 70% 상당액을 받을 수 있는 것은 휴업급여이다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념

에게 알린다. 근로자는 업무상 재해가 생겼을 땐, 반드시 병원에 가서 몸 상태를 확인받아야 하며, 고용주에게 이를 서면으로 고지해야 한다.(3) 이후 절차: 요양급여 및 휴업급여 ... 신청서를 작성했을 땐, 근로자의 재해 전 3개월간의 평균임금 산정 내역과 이를 입증할 수 있는 서류를 제출해야만 정상적으로 평균임금에 맞는 휴업급여를 지불받는다. 작성 후에는 근로 ... 복지공단에 요양급여, 휴업급여 신청서와 주지의의 진단서, 의무기록사본 등을 관할 근로복지공단에 제출해야 한다. 심사가 승인된 후에는 부상의 여부와 보상절차에 따른 재해 보상

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.

는 소요된 비용에 대해 의료기관에 직접 지급되고 있다. 요양하는 동안 일하지 못해 손실된 임금분에 대해서는 휴업급여 70%를 지급하게 된다. 산재 요양을 시작한 지 2년이 지난 ... 자동차 및 산재보험실무 산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 후유증상진료와 재요양급여의 의의 ... 2) 후유증상진료와 재요양급여의 장점 3) 후유증상진료와 재요양급여의 단점 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 산업재해보상보험이란 직원의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

종류로는 요양급여, 휴업급여, 장재급여, 간병급여, 유족급여, 장의비, 상병보상연금, 직업재활급여 등이 있다.노인장기요양보험은 노령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자 ... 가난한 사람들 대상으로 주로 했으며, 그 후에도 사회적 지원은 대부분 자선으로 이루어졌다.산업혁명으로 인해 세계적으로 도시화가 이루어지고, 도시에서 가난과 사회적 문제가 발생 ... 의 질병, 부상 등의 불확실한 위험에 대한 예방, 진단, 치료, 재활, 출산, 건강 증진 및 사망에 대해 보험 급여를 제공하는 제도로 국내에 거주하는 모든 국민에게 적용되며 의료급여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

: 구직급여 소정급여일수-구직급여가 지급된 일수 뺀 일수 한도로 지급-지급일 : 취업할 수 없는 사유 없어진 이후에 최초로 구직급여 지급하는 날-수급자격자가 근기법상 휴업보상/산재법상 ... 휴업급여/국가배상법상 휴업배상/보상금 받을 수 있을 경우에는 상병급여 지급x-배우자 자녀 부모 손자녀 조부모 형제자매 순-연장급여 (훈련/개별/특별)훈련연장급여 : 2년을 한도 ... 급여의 지급제한 : 1년이내 2개월 이상 발생한 경우 (임금체불, 휴업 70% 임금 미만 등)왕복 3시간 이상/30일 이상 본인이 간호해야하는데 휴가휴직X-부정행위 : 거짓/부정

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| 시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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5대 보험 중 산업재해보험에 대하여

의 이러한 규정은 사용자의 이중부담의 모순을 야기하며, 한편으로는 사회적 약자인 근로자의 보호가 소홀해질 수 있는 여지를 남기고 있다. 휴업급여의 경우는 요양으로 인하여 휴업한 기간 ... 이 4일 이상일 때 평균임금의 70%를 지급하도록 하고 있다. 따라서 3일이하의 휴업급여는 근로기준법에 의거 사업주가 보상해야 하므로 요양급여와 마찬가지의 문제가 발생한다.장해급여 ... 프로그램으로 대부분의 국가에서 사회보장형태로 행해지고 있는 프로그램이다.2. 산재보험의 필요성산업재해는 근로자 자신의 귀책사유에만 의한 것이라기보다는 근대산업구조의 직업적 위험

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안

) 요양급여2) 휴업급여3) 장해급여4) 간병급여5) 유족급여6) 상병보상연금7) 장의비6. 산업재해보상보험의 재정1) 기준임금제도2) 산재보험료율7. 산재·고용보험사업 수행체계 ... 재해보상보험의 역사3. 산업재해보상보험의 특징4. 산업재해보상보험의 가입대상 사업자 및 적용근로자1) 보험가입자2) 적용근로자3) 보험 수급권자5. 산업재해보상보험 급여의 종류1 ... 었으며 민법상의 원리에 따라 근로현장에서의 사고 책임이 사용주에게 있다는 것을 입증해야만 했다. 그러한 상황에서 대부분의 근로자들은 손해배상을 받지 못했으며 경제적 어려움을 겪게 되

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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