"면접자의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"면접자의 훈련" 검색결과 61-80 / 12,803건

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[사회복지조사론] 면접의 과정(절차)

[사회복지조사론] 면접의 과정(절차)목차[사회복지조사론] 면접의 과정(절차)1) 면접자 선정2) 면접자 훈련3) 면접조사에 대한 협조요청4) 면접조사 시행5) 프로빙6) 면접결과 ... 성에 영향을 미칠 수 있다.면접자 선정과정에서 면접자의 수, 면접자 모집을 위한 자원, 면접자에 대한 비용 지급, 면접자 선발기준 등을 고려하여야 한다.2) 면접자 훈련면접자 훈련 또는 ... 은 면접내용에 따라 대개 3-4시간이 바람직하며, 면접내용이 복잡하지 않으면 1-2시간 이내에 훈련을 마칠 수 있어야 하며, 모든 면접자들은 이전의 조사경험에 관계없이 교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.26

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

자가 일반적이고 광범위한 질문을 하면 이에 대해 지원자가 거리낌 없이 자기를 표현케 하는 방법? 방해하지 않고 듣는 태도가 필요하며, 고도의 질문기술과 훈련이 필요압박면접? 면접자는 매우 ... ? 기록, 물품관리, 관련 부서와의 의사소통, 업무 인수인계, 각종 교육 및 훈련, 의사 처방의 확인 등에 소요되는 시간개인시간? 근무시간 내에 수행되는 직접간호활동과 간접간호활동 ... 한 능무수행에 필요한 기술이나 지식을 현재 얼마나 알고 있는가를 측정하는 것2) 면접시험의 종류정형적면접? 면접자가 알아내려는 것에 대한 윤곽을 미리 잡아 두는 유형? 미리 질문

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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일일 업무일지양식(복지시설 등)

실적구분2-1.접수 및 초기면접2-2.상 담2-3.직업평가2-4.사례관리구분2-5-1. 일상생활 및 가사생활훈련개인위생교육기초개념가정관리감정훈련청소하기근로인////훈련생////훈련생 ... 업 무 일 지2023년 월 일 요일 날씨: 작성자: (인)결재사무원훈련교사생산기사훈련교사훈련교사원장정원/현원재적인원출석결석지각조퇴월계/누계적응훈련입소퇴소사후관리기타0/0근로인훈련 ... ////누계////내용내용구분2-5-2. 사회적응훈련2-5-3. 작업훈련2-5-4. 취미 및 여가활동2-6-1. 직업적응훈련작업준비훈련지역사회시설이용금전관리자기옹호 및 주장훈련의무

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

직급에 대한 채용 과정에서 평가센터나 복수 면접 등의 추가 절차가 필요할 수 있다는 점도 눈여겨볼 대목이다.현대건설의 교육훈련현대건설은 직원 교육과 개발에 중점을 두고 있다. 이 ... 심리학 분야는 직무 만족도, 직원 동기 부여, 리더십 및 의사 결정, 선택 및 평가, 훈련 및 개발, 조직 문화 등의 주제를 포함한다. I/O 심리학자들은 직원들의 성과, 생산 ... 학적 측면을 구체적으로 다루는 산업-조직 심리학의 하위 분야이다. 그것은 선발, 채용, 훈련 및 개발, 직원 참여, 성과 관리, 직업 분석과 같은 광범위한 주제를 포함한다. 인력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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학교폭력 가해 학생 면접기술

정보를 제공한다.가해학생의 문제행동이 가족체계 문제로 파악될 시 가족치료적 개입과 접근을 통해 행동원인을 근본적으로 치료하도록 한다.2) 면접기술- 공감훈련, 분노조절훈련, 변호 ... 적 메시지의 활용, 배려, 사회적 대인관계, 자기표현훈련 등이 있다.3) 활용할 면접기술① 공감훈련학교폭력의 심각성을 보면 어떻게 학생이 저렇게까지 친구에게 할 수 있을까라는 의문 ... 학교폭력 가해 학생 면접기술사회복지실천론1. 서론학교폭력은 학교와 폭력이라는 두 단어의 합성어다. 즉 학교와 연관된 폭력을 지칭한다. 학교폭력을 밖으로 드러나지 않는 사소

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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[사회복지조사론] 면접의 절차(면접법의 과정, 단계)

[사회복지조사론] 면접의 절차(면접법의 과정, 단계)목차[사회복지조사론] 면접의 절차(면접법의 과정, 단계)I. 면접자 선택II. 면접자 훈련III. 협력을 얻는 기술IV. 면접 ... 도 이야기의 법적 책임 등이 명기되어야 한다.협약은 법적 구속력은 없으나 연구자와 면접자 간의 협력과 업무수행을 향상시키는 데 기여하고 오해의 소지를 줄여 준다.II. 면접자 훈련(1 ... ) 훈련방법면접자 훈련은 개인적 훈련과 그룹훈련이 있으나, 그룹훈련이 추천된다. 그룹훈련은 훈련신간을 단축시킬 뿐만 아니라 훈련기간 중 제기된 문제들은 모든 참가자에게 도움이 될 수

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.28

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[사회복지조사론] 면접 조사의 개념과 장단점 및 종류(유형)

처럼 면접자의 역할이 중요하기 때문에 면접자 선발 및 훈련, 면접 과정에 대한 이해가 필수적이며, 면접자가 엄격한 감정중립의 자세를 가지는 것이 필요하다.2. 면접 조사의 장단점1 ... 를 방문하여 면접해야 하므로 시간과 비용, 안력이 많이 든다. 면접 조사를 위해서는 개별 면접원을 고용하고 훈련시켜야 하며 면접을 위한 교통비 등을 지급하여야 한다. 또한 면접원 ... [사회복지조사론] 면접 조사의 개념과 장단점 및 종류(유형)목차[사회복지조사론] 면접 조사의 개념과 장단점 및 종류(유형)1. 면접 조사의 의의2. 면접 조사의 장단점1) 면접

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

1) 모집2) 선발(1) 서류전형(2) 선발시험(3) 선발면접3) 임명3. 직원개발4. 직원평가* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. 인사관리 ... 하려는 데 있다. 직원의 전문적 능력의 여부는 그 사람이 받은 훈련 및 이전의 경험과 관련되어 있다. 또한 다른 사람과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력은 퍼스낼리티(personal ... )의 특성뿐만 아니라 경험과 훈련으로부터도 나타난다.채용에 대한 정보제공은 각종 매스미디어를 활용할 수 있고, 최근에는 인터넷을 통한 홍보가 증가하고 있다. 또한 대학의 사회복지

리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

기유선택제? 인적자원모집=내부모집, 외부모집(사내공모제, 인턴십제도)* 면접의 형태구조화면접, 비구조화면접, 준구조화면접>준비된 질문이 있냐 없냐의 차이* 면접유형-스트레스면접 ... : 압박면접-패널면접: 다수의 면접자가 한 사람 면접(다대일)-집단면접: 집단 별로 자유토론-정형적면접: 직무명세서 기초로 질문-비지시적면접: 자유질문-블라인드면접*선발의 오류 종류제 ... 세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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인적자원관리 과제 답안

하로 나뉘게 된다는 것을 쉽게 확인할 수 있다. 이러한 면접의 방식에 대해서 어느 것이 옳고 틀렸는지에 대해 논하는 것은 의미가 없는 행위이다. 왜냐하면 오프라인 면접 방식 ... 과 온라인 면접 방식 모두 나름의 장단점이 존재하기 마련이다.그러나 언택트 시대에 가장 타당성과 신뢰성이 높은 선발제도 방식은 아무래도 온라인 선발제도 방식이라는 생각이 강하게 든다. 언 ... 택트란 Un과 Contact가 만나서 만들어진 합성어로, 말 그대로 만나지 않고 다양한 일을 수행하게 된다는 뜻을 내포하고 있다. 이러한 상황에서 오프라인에서 면접을 수행해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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[사회복지조사론] 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

. 또한, 피면접자가 면접자의 기대나 태도에 영향을 받지 않도록 면접자가 객관적이고 중립적인 자세를 유지해야 한다.편견 제거를 위한 훈련: 면접자의 편견이나 선입견이 면접 과정에 개입 ... 되지 않도록, 면접자는 편견을 제거하는 훈련을 받아야 한다. 면접자는 자신의 가치관이나 판단을 배제하고, 피면접자의 반응을 있는 그대로 받아들이는 자세를 가져야 하며, 피면접자 ... : 사회복지조사론레포트 주제 :면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 면접법의 정의2. 면접법의 활용3. 면접법의 기술

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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교정복지론_교정현장탐방보고서_한국법무보호복지공단 대전지부

를 추진함.- 서비스 대상 : 대상자의 질병, 부상 등의 사유로 생활이 곤란한 사람, 숙식제공자 및 직업훈련 입교자, 취업근무자 등 경제적인 사정이 취약한 사람 등- 제공서비스 ... : 일반지원: 생계지원(20만원)·의료지원(30만원), 주거비용(30만원), 교육학비연계(고등학생 최대 15만 원)* 기초지원:숙식 생활기초(10만원), 직업훈련 장려(20만원 ... 심리검사, 집단상담 등(취업 계획수립, 참여 수당 최대 25만원, 출소예정자는 미지급)* 직업능력 개발 : 직업훈련, 직업능력 향상지원(개인별 취, 창업지원, 교육비 최대 300만

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

, 철저한 사전 교육이 필요하다. 신규 채용 이후 바로 면접 업무를 맡기는 것은 부담이 될 수 있다. 따라서 단계적인 훈련 과정을 거쳐야 하며, 윤리 교육, 커뮤니케이션 기술, 사례 ... 에 대처할 수 있도록 메뉴얼과 시나리오 기반 훈련을 지속해야 한다.위와 같은 가. 나. 다. 형태의 분석을 통해, 신입사회복지사가 클라이언트 면접에 참여하는 데에는 분명히 장점이 크 ... R E P O R T과제명클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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사회복지조사론- 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

을 제공합니다.2. 면접법의 기술 향상을 위한 방법사회 복지 연구 이론의 맥락에서 인터뷰 기술을 향상시키는 것은 학문적 이해, 실무 훈련, 자기 성찰 및 지속적인 개발의 조합을 포함 ... 사회복지조사론면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.목차1. 면접법 소개2. 면접법의 기술 향상을 위한 방법3. 참고자료1. 면접법 소개사회복지 ... 와 유사하며 복잡한 문제를 깊이 탐구하는 데 사용됩니다. 면접관은 염두에 두고 있는 주제를 가지고 있지만 대화가 자연스럽게 흐르도록 합니다.(3) 샘플링연구자들은 참가자를 모집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 ... 명세서는 직무분석 겨로가에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.2) 작업자 지향(1) 관찰법관찰법이란 훈련된 직무분석가가 직무수행자를 직접적으로 관찰 ... 적합한 방법이다.이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향받지 않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은 직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접해 필요한 직무분석항목

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[a+취득자료] 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명하고, 자신이 사회복지사라고 생각하고 원활한 면접을 위해 면접에 있어 의사소통 과정에서 무엇을 고려해야 하는지 자신의 생각을 포함하여 서론, 본론, 결론 형식으로 설명하시오.

: 면접을 이용하여 클라이언트에게 자기효율성과 자신감을 강화하고 필요한 기술을 훈련시켜 문제를 해결 가능한 능력을 키운다. 치료를 위한 면접은 클라이언트 본인의 변화나 그가 가진 기능 ... 하는 서비스와 니즈를 충족시켜줄 수 있기 때문이다.이어지는 본론에서는 상담에서 중요한 면접의 유형과 구성요소에 대해 알아보고 사회복지사로서 내가 원활한 면접을 위해 필요한 요소에 대해 ... 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 면접의 정의와 목적(1) 정의사회복지실천에 있어 면접은 전문적인 관계를 바탕으로 삼으며 과업수행, 정보수집, 클라이언트의 욕구나 문제해결 등과 같

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업을 분석하시오.

를 제공하고, 이들이 사회에 적극적으로 참여할 수 있는 기회를 제공한다. 장애인일자리사업은 여러 가지 프로그램과 지원을 통해 장애인의 취업을 돕는다. 예를 들어, 직업 훈련 ... 프로그램은 장애인들이 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원하며, 취업 지원 서비스는 일자리 알선, 직업 상담, 면접 준비 등을 통해 장애인들이 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 돕 ... 는다. 또한, 고용 유지 및 승진 지원 프로그램은 장애인들이 직장에서 안정적으로 근무할 수 있도록 도와주며, 직장 내 장애인 편의시설 제공, 직무 적응 훈련, 멘토링 프로그램 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명하세요

자를 정해주는 경우가 많아 연구자의 의도와는 달리 표본에 편향이 생길 수 있다.2. 전화면접법1) 의의전화면접법은 훈련된 조사원이 응답자를 전화로 이용하여 정보를'수집하는 방법이 ... 설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명하세요.목차설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명하세요.1. 면접조사법1) 의의2) 면접조사의 장점3 ... ) 면접조사의 단점2. 전화면접법1) 의의2) 전화조사의 장점3) 전화조사의 단점* 참고문헌설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명하세요.설문조사는 조사원이 조사

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.07

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오Ⅰ. 서론교육훈련은 조직 구성원들이 직무수행능력을 향상시키고 변화 ... 계획을 수립해야 하며, 이를 통하여 직원들의 능력을 최대한 발휘하도록 해야 한다. 따라서 본 과제에서는 HRD의 주요 영역인 교육훈련의 정의 및 중요성 등 기본개념을 이해 ... 하고, 최근 이슈가 되고 있는 ‘메타버스’라는 가상공간에서의 교육훈련방법을 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론최근 코로나19 사태로 비대면 문화가 확산되면서 가상현실(VR)·증강현실(AR) 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

주의 성향과 위계질서 중시 특성에 맞는 역량을 중점적으로 평가해야 한다.1.3 심리검사와 면접심리검사와 면접은 지원자의 성격, 태도, 가치관 등을 평가하는 중요한 도구이다. 심리검사 ... 를 통해 지원자의 성향을 파악하고, 조직 문화와의 적합성을 평가할 수 있다. 면접에서는 지원자의 의사소통 능력, 대인 관계 능력 등을 평가하며, 특히 상황 면접을 통해 실제 업무 ... 하게 한다. 특히, 팀워크와 협력 능력이 중요한 한국 기업의 특성상 다면 평가는 매우 효과적이다.2.3 교육 및 훈련 프로그램 연계인사선발 후에는 교육 및 훈련 프로그램을 통해 신입사원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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