"면접자의 훈련"의 검색결과 입니다.

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비교과면접 코로나 인적자원 직무평가 면접 자기소개서 인간관계론 연구 사회복지사 1급 직업상담사 면접 3주1강과 2강에서

"면접자의 훈련" 검색결과 81-100 / 12,803건

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인공지능과 행정의 미래

기본이 되는 것은 채용 관리 분야이고, 채용 분야 중 인공지능은 특히 면접에 있어서 사용될 가능성이 크다고 생각한다. 최근에도 최종 면접 과정에서 채용 담당자의 뇌물 비리 사건 ... 으로 공무원 지원자가 억울함을 호소하고 목숨을 끊은 안타까운 사건이 있었다. 이를 봤을 때 채용 과정 중 주관적 요소가 다분히 많은 면접 과정은 인공지능기술을 도입하여 개선할 수 있 ... 고, 또 개선의 필요성도 큰 부분이다. 이미 사기업 중 일본의 소프트뱅크나 미국의 IBM은 인공지능 왓슨을 이용하여 서류 심사 및 면접 심사를 진행 중에 있다. 우리나라의 공무원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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여군을 꿈꾸는 사람들에게

포인트가 필요해서내 체력의 한계를 맛보고 싶어서사람도 있을거지만 막상 가면 체력의 한계와 온몸이 부서지는걸 느끼면뼈져리게 힘든걸 알게 될것이다.훈련이 끝나면 자대배치 받은 군생활 ... 은 편할거 같지만훈련이 마음은 편하고 몸은 고되지만 자대배치받고 군생활은 몇배는 더 힘들다.눈에띄는 생활과 관심이 힘들고 고된다목록지원할때훈련소에서부사교에서초급반에서이글을 읽는 사람 ... 만 편지 안받았을때훈련 마치는날에 내 가족들만 늦게와서 다른동기들은 다 부모님하고 있을때같이 고생하고 훈련하던 동기들과 훈련끝나고 헤어질때화생방할때유격가서 흙탕물에서 뒹글면서 피티

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해

과 프로그램을 효과적으로 시행하는 데 필요한 지식과 기술을 갖춘 개인을 고용하고 있는지 확인할 수 있다.사회복지면접의 특징은 후보자의 교육훈련, 근무경력, 사회복지정책 및 프로그램에 대한 ... REPORT사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해사회복지면접은 일반적으로 사회복지기관 ... 이나 기관의 채용과정의 일환으로 실시되며, 사회복지직 지원자의 자격, 능력, 태도, 윤리 등을 평가하기 위해 마련된다. 사회복지면접의 목적은 다양한 인구와 함께 일할 수 있는 지원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03

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학대가정의 아동인 클라이언트가 이웃의 신고로 아동보호상담소로 의뢰되었다. 가상의 문제를 설정하고 1단계 초기접수, 2단계 자료수집 단계, 3단계 사정 및 계획단계

사회복지 실천과정 서술1) 1단계 초기접수2) 2단계 자료수집 단계3) 3단계 사정 및 계획단계(1) 놀이를 활용한 인지적 재구성(2) 놀이를 활용한 노출훈련(3) 놀이를 활용 ... 한 이완훈련4) 4단계 개입단계(1) 도입 단계(2) 전개 단계(3) 종결 단계5) 5단계 종결 단계3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론아동보호전문기관에서는 설치 ? 운영근거 ... 어 함. 일시적이므로 큰 문제라고 생각하지 않음. 자녀에 대한 개입방식에 개선이 필요하다고는 느끼고 있음. 비 가해 부모인 친부에 대한 불만이 높음.면접 시간은 학대피해 아동 참여자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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관광법규 기업조사 - 대한항공 회사개요, 선정이유, 승무원 지원동기, 급여, 교육, 복리후생, 채용정보

면접, 2차 면접/영어 구술테스트, 체력/수영테스트, 3차 면접, 건강진단의 절차로 면접이 진행될 예정입니다. 지원자의 나이, 신장 제한은 지원자격 요건에서 폐지되었습니다. 학력 ... 은 인원을 탈락시키지 않고, 대다수 지원자에게 면접의 기회를 주었던 기존의 방식과 다르게 서류전형에서 항공사의 인재상에 부합한 인재인지를 우선으로 평가하고 면접 기회를 주고자 하 ... 는 변화일 수 있으므로 특히 자기소개서 작성에 심혈을 기울여야 한다고 생각합니다. 또한, 자기소개서 작성 내용은 서류전형 심사에서만 적용되는 것이 아니라 1차, 2차, 3차 면접 시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

교식4/ 강제배분식5/ 중요사건 평가식6/ 행동계류 평정식III. 직무분석의 방법1/ 관찰법2/ 개인면접법3/ 집단면접법4/ 질문지법5/ 기술적 회의법6/ 업무일지분석법* 참고문헌 ... 과 시간절약5/ 이직과 훈련비용의 감소6/ 새로운 기술에 신속한 대응7/ 인간공학과 산업공학에의 공헌2. 직무설계 시 고려사항직무설계 시 고려해야 할 사항은 다음과 같다.1/ 산업공학 ... , 다른 사람의 실수 등을 최소화하려는 것도 포함하고 있다.3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점유사한 직무 및 과업은 종업원의 선발, 훈련 및 감독을 용이하게 하기 위해 한 직무

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

의 집중면접’이다. 반표준화 면접은 표준화 면접과 비표준화 면접의 단점을 보완한 방법이지만 더 능숙하고 많은 기술과 훈련을 습득한 상태이며 면접 대상자들에 대한 경험을 보유하고 속성 ... 의 단점 또한 가지고 있다.면접법의 절차는 면접자 선정-면접자 훈련-면접 조사에 대한 협조 요청-면접 조사 시행-프로빙 (추가 질문을 통한 확인)-면접 결과 기록-면접자 신원 확인-현장 ... 사회복지조사론과제 주제: 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.Ⅰ. 서론사회복지조사에서 연구는 매우 중요한 비중을 차지한다. 사회복지조사에 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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우수인재 확보방안

노원구 화랑로815□ 전형절차지원서 접수▶서류전형▶필기전형▶면접전형(1차,2차)▶인턴평가(업무수행)▶최종합격05.04(화)10:00~ 05.10(월)24:00* 7일간서류전형 합격 ... 의 효용성을 높여 나갈 필요가 있다.3차면접전형면접 1차▶ 일대다 면접으로 진행되고, 타당도가 높은 구조적(정형적)면접을 실시한다.▶ 면접 중 면접자의 지각오류에 빠지지 않게 후광효과 ... , 대조효과, 상동적 태도, 관대화-엄격화 경향, 집중화 경향을 조심하여야 한다.▶ 이와 같은 지각오류를 최소화하고 면접의 타당도를 높이기 위해 1. 직무에서 요구되는 주요 사항

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전문가의 역할1) 인재 채용2) 교육 및 훈련3) 조직의 합리화를 위한 기초 작업Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국은 저출산과 고령화의 영향으로 인구 구조의 급격 ... 의 면접장에서 면접지원과 지원자가 화상으로 질의응답을 하는 면접방식을 통해 과거에는 임원면접과 직무프레젠테이션, 창의성 면접 등 세 가지를 실시했지만 코로나 시대로 인해 임원면접 ... GSAT을 통해 직무역량을 재검증할 수 있고 온라인으로 문제가 출제됨에 따라 코로나 시대에 있어 최적의 직무평가방법이 되고 있다.2) 교육 및 훈련(1) 내용인적자원관리자의 커다란 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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사회복지 면접에 관련된 특성과 목적에 대한 이해. 관료제론의 장점과 단점 욕구의 개념 등 다양한 사회복지사들이 갖추어야하는 기본 기술

사회복지 면접에 관련된 특성과 목적에 대한 이해. 관료제론의 장점과 단점 욕구의 개념 등 다양한 사회복지사들이 갖추어야하는 기본 기술Ⅰ. 서론사회복지 분야은 현대 사회에서 중요 ... 한 역할을 담당하고 있다. 특히, 사회복지사는 다양한 사람들의 복지를 증진시키기 위해 필수적인 역할을 수행한다. 이러한 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 면접이 중요한 도구로 작용 ... 한다. 사회복지 면접은 대상자의 필요와 문제를 정확히 파악하고, 적절한 지원을 제공하기 위한 과정이다. 그러나 면접 과정에서 발생할 수 있는 여러 문제와 도전 과제를 이해하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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정의적 평가의 개념과 특징, 장단점. 반구조화 면접법의 실시과정과 절차기술, 실제 시행한 반구조 면접법결과를 분석하고 시사점 도출, 타당도의 개념

화 면접법)면접법의 일반적인 과정은 연구목적 정의 > 면접 대상 표집 > 면접의 형식설계 > 면접의 예비 검증 > 면접자의 선별과 훈련 > 면접 질문 개발> 본 면접의 실시와 기록 ... > 면접 분석 순으로 진행된다. 본 과제에서는 주어진 조건에 따라 “면접의 예비 검증”과 “면접자의 선별과 훈련” 과정은 생략하였다. 나머지 과정은 순서에 따라 다음과 같이 진행 ... 다. 또한 연구 도구의 내용타당도나 구인타당도를 심사하지 않아 한계점이 있으며, 면접의 예비 검증과 면접자의 선별과 훈련과정이 생략되어 미흡한 점도 있다. 그럼에도 불구하고 제한적인

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.27

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채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

시킬지 결정해야 한다. ? 이후 모집, 선발 단계에서는 직무 관련 시험이나 면접, 과제 혹은 역할 수행 등의 평가 방식으로 지원자들을 선발하는 과정이 필요하며 ? 입사관리 단계에서는 채용 ... 하는 것이다. 장점으로는 사내에 새로운 시각과 분위기를 불어넣을 수 있으며, 경력자를 채용할 경우 기능훈련에 소모되는 자원이 감소한다. 또 대우에 따라 장기 근속이 가능한 근로자 ... 다는 것이다.3. 채용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지구조화된 면접이란, 지원자들에게 준비된 일관적인 질문을 받고 면접관들이 기준에 따라 답변을 평가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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무대화술로 푸는 취업성공 전략 A+ 과제

화술이 취업성공에 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 화술의 정의와 화술의 중요성Ⅲ. 무대화술Ⅳ. 면접에서의 화술Ⅴ. 취업 후 화술Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론본 보고서의 목적은 화술이 취업 성공 ... 이 증가하였다 이에 따라 구직자의 평균 스펙이 높아지면서 면접 즉, ‘화술’에 큰 비중을 두는 기업들이 증가하였다. 따라서 본 보고서는 화술이란 어떤 것이며, 화술이 취업에 어떠 ... 말은 새가 듣는다.” 등 말과 관련된 속담이 많다. 그만큼 화술은 우리 생활에 있어 중요하다고 할 수 있다.Ⅲ. 무대화술“무대화술로 푸는 취업성공전략”이라는 과목명처럼 면접도 일종

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.29

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사회복지행정론

와 권위적, 형식적 면접에 좌우되는 면도 충원 시에 체크해야할 문제점이다. 그리고 유지 즉 교육훈련의 측면에서의 문제점은 개혁적인 교육이 조직 하층부에만 집중되고 상층부에는 그 ... 적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 직원을 고용하려는 데 있음.??? ? 직원의 전문적 능력은 이전 경험과 훈련에 관련되고, 다른 사람 ... 과의 원만한 관계 유지 능력은 경험, 훈련, 인성의 특성에 기인함.□ 직원 모집 절차로서는 모집해야 할 직위에 대한 직무분석(job analysis)을 하고, 직무의 종류 및 내용 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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장애인복지론_장애인 재활서비스 분야의 영역(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활, 심리재활 등) 중 하나를 선택하여 보고서 작성할 것

) 직업평가(진단 및 평가), 3) 직업 전 훈련, 4) 직업훈련, 5) 배치, 6) 경쟁고용/보호고용/지원고용, 7) 사후지도 총 7가지의 과정으로 구분할 수 있다. 1) 초기면접 및 ... 다고 볼 수 있다. 재활은 단순히 훈련 또는 치료의 기술적인 측면만 있는 것이 아니라 신체적, 정신적으로 장애를 가지고 있는 사람이 훌륭한 사회인으로 생활할 수 있게 됨을 뜻한다. 이 ... 을 갖고 직업을 성공적으로 유지하기 위하여 직업훈련과 취업알선과 같이 직업상의 지속적인 원조를 제공하는 종합적인 재활과정을 직업재활이라고 정의하였다. 우리나라의 경우에는 장애인고용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

목 차1. 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한 ... 보다 서류 평가에서 합격시키는 인원이 많았다. 그리고 1차 면접을 실시한다. 1차 면접은 토론 면접이다. 토론 주제가 주어지고, 8명의 인원이 찬성과 반대를 나누어서 면접관 앞 ... 에서 토론한다. 2차 면접에서는 영어 면접과 PT 면접이다. 여기서 합격을 하면 최종적으로 본인의 역량을 평가하는 3차 면접을 실시한다. 객실 승무원의 경우는 3차 면접 전에 체력, 수영

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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자료수집 방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장단점을 요약하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아 내용을 축약하세요

- 다른 경우보다 조사표가 약간 길어 도 좋다.면접조사표에 의한 면접의 단점은 다음과 같다.- 시간과 비용이 많이 든다.- 조사원이 많이 필요하고, 면접에 대한 조사원의 훈련 ... 게 든다. 훈련된 면접 요원이 필요한 것도 아니 며 필요한 것은 조사계획, 표본추출, 복사, 우송, 회수를 위한 봉투 제공이 전부(우표 및 주소가 적힌 봉투)다. 질문지 배포 과정 ... 하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아 내용을 축약하세요.1. 질문지와 면접조사표의 차이2. 면접조사법3. 집단조사법4. 우편질문지법5. 전화조사법6. 개인적 자기 기입법* 참고문헌자료

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.25

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

닳거나 소비되어 사라지는 기계, 설비, 원료 등과 달리 교육과 훈련을 통해 가치가 무한히 증대되어 회사의 발전과 주가에 영향을 미칠 수 있다.소진성: 인간은 유한한 수명을 갖 ... 제 등이 있으며 교육∙훈련비 절감이라는 장점이 있지만 선별한 인력의 적응 기간이 소요되고 평가가 부정확하다는 단점이 있다.선발관리: 모집을 통해 지원자들이 모이면 그 중에서 회사 ... 다. 국내기업에서는 일반적으로 인사부서에서 선발업무를 주도하고 면접과 최종 결정을 고위 경영층에서 해왔으나 최근에는 선발결정권이 실무부서로 이전되고 있는 추세이다. 선발절차는 예비면접

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오. (출제범위 : 6주차 3교시)서론상담면접은 내담자가 전문적인 상담자와의 인격적 만남의 경험과 새로운 대인관계학습을 통하여 본래의 참 ... 다운 자기를 회복하고 건강하고 행복한 삶을 살도록 돕는 과정이다.면접은 새로운 인간관계 경험을 통하여 삶에 대하여 새롭게 학습하는 것이라고 볼 수 있는데, 새로운 인간관계 경험이 ... 하여 내담자의 자기인식을 변화시키고 삶을 변화시키는 전문적인 방법이다. 상담면접법의 기술향상을 위한 방법에 대해서 고찰해보기로 한다.본론1. 상담자 자세의 중요성상담의 목적이 효과

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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[사회복지조사론] 면접기술

해야 한다(Babbie, 1992).(1) 면접 시 의사소통면접시 의사소통 기술은 대단히 중요하므로 훈련은 이 부분에 초점이 맞추어져야 한다. 목소리의 적절한 사용. 음조의 변화, 긍정 ... 적 태도 같은 중요한 기술들을 훈련을 통해 향상시키도록 한다.(2) 면접 시 질문하는 태도와 방법면접자는 어느 정도의 여유를 가지고 위엄 있게 보여야 하며 면접을 신중하게 다룬다는 ... [사회복지조사론] 면접기술목차[사회복지조사론] 면접기술1. 면접 시 의사소통2. 면접 시 질문하는 태도와 방법3. 질문 순서와 내용4. 비지시적인 질문을 사용5. 적절한 곳

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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