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"리더쉽 내적 속성" 검색결과 61-80 / 3,504건

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    프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성
    프로젝트관리론 건축사의 리더십 속성 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 1. 서론 리더십이란, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해서 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력 ... 의 리더십’에 대해서 논하고, 마지막으로 본인의 소감을 결론해서 논하도록 하겠다. 2. 본론 (건축사의 리더십 속성) 1) 현황 진단 및 Needs 분석 건축사는 환경 변화와 새로운 ... 의 행사이다. 집단과정이 초점이 되고, 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며, 능력이다. 리더십에서는 ‘리더십의 4P’라는 개념이 자주 논해진다. 이는 다른 사람들(people
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    에서 더 현실적인지 논리적으로 제시하려 한다.II. 본론1. 리더십 특성이론리더십 특성이론은 리더에게 선천적으로 주어진 속성, 성격, 역량과 같은 고유한 특징을 강조한다. 옛날 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I. 서론리더십은 조직이 지향하는 목표와 구성원들이 바라 ... 는 성장을 함께 이끌어내는 중요한 요소이다. 조직에서 이루어지는 모든 성과와 변혁 속에는 능동적으로 팀을 이끄는 사람의 영향이 자리한다. 그래서 리더에게 요구되는 자질이나 역량
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    방송대_22학년도1학기)_청소년인성교육(공통) - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고,
    Ⅲ. 결론 (이상적인 리더십)참고문헌Ⅰ. 서론인간은 홀로는 살아가기 어렵다. 현대 사회에서도 인간은 집단을 이루어 살아가고 있으며, 집단 내에는 다양한 개성을 가진 구성원이 존재 ... 을 살아가며 크고 작은 리더 역할을 수행해야 하기 때문이다. 따라서 이번 보고서에서는 리더십의 정의 및 리더십과 관련된 다양한 이론들에 대해 알아보고자 한다. 이후 내가 경험한 리더십 ... 사례를 바탕으로 해당 리더십이 어떠한 유형에 속하는지 분석해보겠다. 결론에서는 다양한 리더십 이론에 대한 이해를 바탕으로 내가 생각하는 가장 이상적인 리더십에 대해 정의내리고자 한다
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    적 지식이나 기술을 사용하여 라인활동을 도와주는 역할을 담당하는 조직이다.오하이오대학의 리더십 연구▶ 리더의 행동을 종업원에 대한 배려의 많고 적음과 업무주도의 많고 적음으로 분류 ... 하여 제시한 리더십이론업무의 경영학▶ 경영학을 보는 세가지 관점 중 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 관점피들러의 상황이론의 3요인▶ 리더와 구성원의 관계▶ 업무의 구조화▶ 리더 ... 의 권력업무중심적 리더십▶ 피들러의 상황이론 중 업무가 구조화가 낮으며 리더의 권력이 약하고 구성원과의 관계가 좋지 않을 때 적절한 리더십 유형피들러▶ 리더십이론 중 상황이론을 주장
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
  • 팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.
    에서도 리더와 팔로워의 관계에 초점을 맞추어 둘의 책임관계에 대해 구체적인 이론을 제시하였다. 변혁적 리더십에서는 조직 내 상사-부하의 관계에 대해 기존의 거래적 리더십에서 나아가 상호 ... 의 속성은 카리스마와 영감적 동기부여, 개별배려, 지적 자극이라는 성격을 가지고 있다. 여기에서 강조하는 것은 리더십을 발휘함으로써 부하의 발전을 도모하는 것이다. 카리스마는 일종 ... 주제: 팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론리더와 팔로워의 관계에 대한 관심은 오랫동안 이어져 왔다. 최근 갑질 논란을 지켜보며 우리 사회에 진정한 리더와 팔로워
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    감성 리더십에 대해서 서술 하세요
    리더십 스타일보다 감성 리더십과 같이 타인을 이해하고 존중하며 배려하고 세워주는 리더가 각광받고 있다.이러한 점에 있어 직원의 자발적 헌신 및 참여를 이끌어내고 주인 의식과 더불 ... 을 통제하는 능력을 포함해 인내심, 충동 억제력이나 용기 및 절제 등의 능력을 포함하게 된다. 감성지능과 리더십과의 연관성을 발견해 낸 감성리더십은 골먼이 주장하며 이와 관련 ... 에 인정받고 싶은 욕구가 있기 때문에 친절은 이러한 인간의 욕구를 충족시키는 중요한 속성이라고 할 수 있다.감성 리더십의 겸손은 진실되고 가식이 없으며 거만하거나 자랑하지 않는 것을 뜻
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오
    대 후반부터 변혁적 리더십, 진성리더십, 서번트 리더십, 공유 리더십, 윤리적 리더십리더십 자체의 속성에 초점을 맞춘 다양한 리더십이 등장하였다.최근 리더십 이론은 탈 규제 ... 과 긍정적, 도덕적 분위기를 만들어내고 증진시키는 리더의 행동양식이다.내가 생각하는 바람직한 리더십은 적응적 리더십이라 생각한다. 적응적 리더십의 사례로 레이건 대통령의 소련붕괴 ... 경영학개론리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오경영학개론리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
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    [A+간호관리] 리더십 실패 사례 히틀러.hwp
    방안(개별 국가 및 지역적 차원) ① 국가 내 전쟁범죄 처리 체계 강화 ② 인권단체와의 협력 강화 Ⅲ. 결론 1. 요약 - 히틀러는 보편적인 가치를 무시한 대신 강렬한 리더십 ... Ⅰ. 서론 1. 사례 기술 본 보고서는 히틀러의 자서전‘나의투쟁’으로 히틀러의 리더십을 분석한다. 이러한 분석을 바탕으로 리더십 실패 요소를 나열하고 이에 대한 비판점, 해결방안 ... 을 활용한 범죄선동행위를 제어하기 위한 적절한 구성요건이 마련되어 있지 않다. 본 보고서는 히틀러의 리더십이 선동에서 비롯되었으며 이러한 리더십의 방법인 선동이 잘못되었음을 시사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 사회복지행정 ) 사회복지행정가로서 지녀야 할 리더십 유형을 제시하고 그 필요성에 대해 기술하시오.
    했는데, 그에 따르면 변혁적 리더십은 구성원들이 비평적이고 독립적인 사고를 하도록 개발시키는 것이며, 기대를 초월하는 성과를 이끌어내는 것이다. 또한 무엇보다 중요한 점은 변혁적 리더십 ... 면서 실제적인 것과 관련된 것이며, 거래적 리더십은 교환적 방식을 기반하는 동기부여적 속성을 지니며, 변혁적 리더십은 행동할 수 있게 구성원을 변화시키는 동기부여적 속성을 지닌다고 ... 사회복지행정가로서 지녀야 할 리더십 유형을 제시하고 그 필요성에 대해 기술하시오.사회복지행정가로서 지녀야 할 리더십 유형을 제시하고 그 필요성에 대해 기술하시오.목차1. 서론2
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
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    상급자의 리더십
    성과 달성에 중요한 핵심전략으로 여겨지고 있다.본론에서는 이러한 리더십과 관련하여 현재 내가 소속되어 있는 조직에서 기억에 남는 상금자를 선정하여 상급자 리더십이 구조적 패러다임 ... 과 인적자원 패러다임 리더십 중 어느 유형에 해당하는지를 확인하고 내가 상급자가 된다면 어떠한 리더십을 발휘할 것인가에 대해 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 구조 ... 적 패러다임 리더십구조적 패러다임은 조직을 기계와 같은 속성을 가지고 있다고 보게 되기 때문에 기계의 제 기능 발휘를 위해 설계자는 기계를 잘 설계해야 하는 것처럼 효과적인 조직 운영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
  • 변혁적 리더십에 대하여 논하시오.
    비전 달성을 위해 함께 힘쓸 것을 호소하여 부하들의 가치관과 태도의 변화를 통해 성과를 이끌어 내려는 지도력에 관한 이론이다.변혁적 리더십은 종래의 모든 리더십 이론을 거래적 리더십 ... 들이 성공적인 리더들을 따라 하기 시작했다. 이러한 변화의 맥락 속에서 새로운 리더십의 새로운 패러다임을 만들어 내기 위해 베버(Weber,T.)가 처음 논의를 한 후에 번스 ... 적으로는 정의한 것에 대해 어느 정도 차이가 있다. 그러나 전반적인 다음과 같은 공통점이 있다.첫째) 변혁적 리더십을 발휘하는 사람은 대부분 강한 일련의 내적 가치관과 목표를 가지고 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15
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    [사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오
    는 서비스 질 개선을 위한 자발적 혁신을 시도한다. 반면 경직된 위계·통제적 문화는 직무 소진·이탈률 증가로 이어진다. “진성리더십(authentic leadership)이 조직 내 ... 으로 근무할 수 있는 환경과 자세를 확립하는데 영향력을 줄 수 있는 조직 리더의 적절한 리더십이 절실히 요구되고 있는 실정이다. 따라서 본론에서는 사회복지조직에서 리더의 역할 ... 한 이해관계자와 협력하는 복합체로 이해할 수 있다.2. 사회복지조직의 특성인간의 복지를 위한 활동 조직인 사회복지조직은 특유의 고유한 속성을 지니고 있다. 사회복지조직은 일반조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16
  • 리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    는 타고난 능력과 성품을 지닌다는 관점이 강했다. 특정한 키, 지능, 카리스마, 자신감, 책임감, 결단력 같은 자질이 리더십과 밀접하게 연관된다고 보았으며, 그러한 속성을 많이 지닐 ... 수록 효과적인 리더가 될 가능성이 크다고 주장했다.(1) 특성이론의 장점하나. 리더십을 개인의 자질에 주목해 분석함으로써, 뛰어난 리더들이 어떤 특성을 지니는지 정리해내는 데 용이 ... 를 뒷받침하는 것은 행동이론이다. 리더가 구성원에게 보여주는 구체적 태도와 행위가 성과와 신뢰를 이끌어낸다고 본다면, 특정 행동을 학습하고 실행하는 과정에서 리더십이 점진적으로 향상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    강의를 통해 다양한 리더십 이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은
    과 관련해서는 다양한 이론들이 있는데 본론에서는 이중 중요하다고 생각하는 이론인 변혁적 리더십 이론에 대해 설명하고 이를 적용하여 내가 조직 리더라고 가정했을 때 어떠한 리더십을 보여 ... 줄 것인지 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십내가 공감가는 리더십 이론은 변혁적 리더십 이론이다. 공감이 갔던 이유는 변혁적 리더십이 사회복지조직에서 발휘되었을 때 효율 ... 적 리더십 이론의 적용내가 사회복지조직의 리더라고 가정했을 때 변혁적 리더십 이론을 적용한다면 앞서 설명한 사회복지조직의 특성을 최대한 반영하여 효율적인 조직 운영이 이루어지는 방향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    리더십의 유형 및 적용방안 보고서 제출(경영학개론) 최종점수 99
    부여나 자발성을 이끌어 내는 등의 이른바 ‘Self-motivation’리더십이 대안으로 제시되고 있다. 이러한 관점에서 리더십이론을 통해 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 ... 즉급변하는 기업환경 속에서 기업의 생존과 성과 달성에 적합한, 새로운 유형의 리더십이 요구되었고, 번스(T. Burns)에 의해 1978년 제시되었다. 조직 내에서 창의성, 혁신 ... 고 지시하는 것이 아니라, 직원들의 참여와 창의성을 존중하고 촉진하며, 조직 전체의 발전과 성장을 위해 노력한다. 변혁적 리더십은 조직 내에서 성장을 추구하는데 있어 효과적인 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13
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    리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.
    의 핵심 속성으로 볼 수 있다.(2) 행동이론리더십을 바라볼 때 행동적 측면을 살펴보면, 정주영 회장은 구성원들의 사기를 북돋고 직접 뛰는 실행 형태가 돋보인다. 이는 과업 중심 ... 과 목 명 : 리더십주 제 : 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공 ... 요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.아 이 디 :이 름 :생년월일 :I. 서론현대 사회에서 조직을 이끄는 리더의 역할은 매우 중요하다고 할 수 있다. 여러 경영 환경 변화와 예측 불
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오
    에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 ... 예측이 가능한 것이 특징이고 믿을 수 있는 기준을 나타내는 성격의 특성을 뜻한다. 이러한 BIG5 이론은 조직 내 선발 및 배치 등에 활용되게 되는데 BIG5의 성격은 다음과 같 ... 5이론에서 성실성이란 목표 성취를 위해 성실히 노력하는 성향으로써 과제나 목적 지향성을 촉진하는 속성과의 연관성을 지닌다. 심사숙고나 규준, 규칙의 준수 및 계획 세움, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고
    의 성공은 가져오기도 하지만 전적으로 리더때문이라고는 볼 수 없다.가족내에서 리더십과 의사결정스타일에서 초점과 결정, 자주성, 의사소통, 파워, 지향 리더의 역량, 심리적 결과부분 ... 과 직장내에서의 부분은 다르다고 생각한다.가족내에서 리더십과 의사결정스타일에서 초점은 가족행사에 대한 진행이 대부분을 이루며, 자주적이지는 못하다. 이유인즉 다른 친척, 형제 ... 년대 이전의 리더쉽은 주로 어떤 성격요인이 리더의 자질을 결정하는가와 어떤 성격특성이나 속성이 리더의 행동을 효과적으로 마들어 주는가에 초점을 맞추어 리더의 자질을 중요하게 다루
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오
    는 특성이다. 특히 리더십은 집단과 같은 상확 속에서 종종 발휘되고 있으며, 특정 목표를 지향하는 속성을 가지고 있다. 또한 이 리더십은 공동목표를 위해 스스로 노력하도록 사람 ... 에게 영향력을 행사하는 활동이다. 단순히 조직의 일상적인 명령을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있도록 도와주는 영향력이 상당하다. 즉 리더십은 조직 내에서 팀원들을 영감시키고 동기 ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. Ⅰ. 서론 리더십이란? 리더십은 타인에게 영향력을 끼치는 과정에서 나타나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15
  • 청소년리더십개발1) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.
    는 전문족, 준거적, 윤리적 영향력을 갖는 비공식 리더십 속성을 지니는 것이 효과적이다.리더십은 집단이나 조직에서 다음의 요한 기능을 수행한다.첫째, 조직구성원에게 필요한 노력의 수준 ... 라고 생각합니다.20세기 초반 리더십 연구가 시작되었던 시기에는 신체적, 성격적으로 어떤 색다른 특성을 갖는가를 밝내는데 주력하으며 이를 특성론이라고 한다.‘리더는 만들어지는 것 ... 이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장은 20세기 초반 리더십 연구가 시작되었던 시기의 특성론의 입장이다.이러한 초기 리더십 연구의 오류는 리더의 속성을 타고난 귀속적인 특성
    방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.23
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2025년 10월 14일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감