"높은접근동기"의 검색결과 입니다.

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한국 철도공사 학점은행제 학업계획서 자기소개서 평생교육원레포트 조현병 dsm 5 리더십 조현병 간호진단 조현병 문헌고찰 간호관리학

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"높은접근동기" 검색결과 61-80 / 55,393건

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(2025대비)a+(내용정리+시험)생활속의 심리학 족보 중간고사(신출로 최신자료까지 업뎃)

하는 경우도 있다. ③ 이러한 유친 동기의 강도에 대해서는 출생순위와 깊은 관련이 있다고 한다. ④ 일반적으로 첫째나 독자인 경우에 유친 동기의 강도가 높다고 하는데 아마도 어렸을 때 ... 한 수유세우고, 미래에 얻을 성취만족을 기대하면서 과업에 열중한다. 1) 유친(= 소속) 동기 ① 유친 동기란 개인이 위협당하거나 불안한 상황에 처해 있을 때, 혼자 있기보다는 비슷 ... 부터 주위의 많은 관심을 받아왔기 때문일 것으로 예상하고 있다. 4. 본유적 동기 / 자극추구 동기 인간의 동기 중에는 앞에서 배운 생리적 동기나 학습된 동기로 설명되지 않는 부분

시험자료 | 83페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2025.09.02

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성취목표이론

되는 방향성을 통합 숙달목표, 수행접근목표, 수행회피목표를 제안 수행접근목표-성공에 대한 접근에 초첨 다른 사람과의 경쟁에서 이기고 자신의 유능성을 보여주기 위하여 동기화되어 높은 성적 ... 과 연구결과(목표구조의 종류와 특징 및 측정문항 예)이원 구조삼원 구조2X2 구조특징문항(예)숙달숙달숙달 접근과제숙달에 초점, 학습에 대한 내재적 흥미와 긍정적 태도, 높은 학습참여 ... 적용향성과 같은 동기변인에 대해 과제나 상황특수적 접근보다는 일반적 접근이 선호.제4절 이론의 현 상태제5절 교육현장에 대한 시사점많은 목표이론가들은 어떻게 하면 학생들이 숙달목표

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.02

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감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고

한 접근은 조직의 감성 지능을 높이고, 구성원 개개인의 내재적 동기를 효과적으로 이끌어낼 수 있다. 궁극적으로 감성 리더십의 4단계는 개인과 조직의 동시적 성장을 추구하는 통합 ... 한 맥락에서 감성 리더십(Emotional Leadership)은 리더가 자신과 타인의 감정을 효과적으로 인식하고 관리하여 조직의 성과와 구성원들의 동기를 높이는 리더십 접근법이 ... 한다.이러한 접근은 단순한 기술적 능력을 넘어, 조직 내 신뢰와 협력의 문화를 조성하는 근본적인 토대가 된다. 타인의 감정을 진정성 있게 이해하는 리더는 구성원들의 내재적 동기를 이끌어내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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저성과자 관리 방안

한 시스템이 부재’한 경우 직언들은 사기와 의욕을 잃어 저성과자로 전락할 수 있다.3. 저성과자 관리 접근법- 내부화 접근법 : 저성과자를 조직 내에서 지원하고 동기부여하는 방법이 ... 저성과자 관리 방안(중요성, 발생원인, 접근법, 대안)에 대해 논하시오.- 목 차 -1. 저성과자 관리의 중요성- 저성과자 의의- 배경 이론2. 저성과자 발생 원인- 개인적 차원 ... - 조직적 차원3. 저성과자 관리 접근법- 내부화 접근법? 직무재설계 및 경력경로 설계? 보상 수준의 변경? 고용관계 조정- 외부화 접근법? 아웃플레이스먼트? 정리해고 및 권고사직

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

를 좌우하는 핵심 요소로 작용한다. 직원들이 자신의 업무에 몰입하고 높은 성과를 발휘할 수 있도록 하는 동기부여는 단순한 금전적 보상을 넘어선 다양한 접근이 필요하다. 본 보고서 ... 에서의 강력한 입지를 통해 지속적인 성장을 이루어내고 있으며, 이러한 성과의 배경에는 직원들의 높은 동기부여가 자리 잡고 있다. 본 보고서는 삼성전자의 동기부여 방안을 통해 대기업 ... 역할을 한다. 먼저, 동기부여된 직원들은 높은 생산성을 보인다. 이들은 업무에 대한 집중력이 높고, 주어진 과업을 효율적으로 수행하며, 목표 달성을 위해 자발적으로 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

관리적 기능으로 보기 어려운 것은?① 통제② 계획③ 재무④ 조직⑤ 지휘3. 인사관리의 발전단계 중 ‘인간관계론’의 초점을 가장 잘 설명한 것은?① 효율적 작업시간 산출② 인적 동기 ... 의 중요성 강조③ 과업의 표준화④ 자동화와 기계화 촉진⑤ 임금 중심 관리4. 인사관리의 연구접근법 중 행동과학적 접근의 특징은?① 인간을 경제적 존재로 간주② 감정과 태도를 변수 ... 별 가중치를 사용한다④ 객관성이 가장 높다⑤ 통계적 분석이 필요하다11. 인사고과의 주된 기능은?① 임금계산② 종업원의 성과와 잠재력 평가③ 복지혜택 분배④ 직무설계 수정⑤ 직급체계

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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아주대융합의과학대학원면접시험, 아주대융합의과학대학원전공입시문제, 아주대융합의과학대학원학업계획서, 아주대융합의과학대학원자기소개서, 아주대융합의과학대학원논술시험, 아주대융합의과학대학원기출문제, 아주대융합의과학어학능력검증, 융합의과학대학원지원동기작성요령, 아주대융합의과학대학원연구계획서

한 건강 정보를 유출과 무단 접근으로부터 보호하는 시스템을 만드는 필요성에 의해 동기 부여됩니다. 미국의 건강 보험 이동성 및 책임법(HIPAA) 및 ... ------------및 머신러닝의 통합인공지능(AI) 및 머신러닝(ML)의 의료 융합의과학 분야 통합은 엄청난 잠재력을 지닌 분야입니다. AI는 진단 정확도를 높이고, 환자 ... 를 분석함으로써 융합의과학 분야는 패턴을 식별하고 질병의 발병을 예측하여 예방 조치를 가능하게 합니다. 이러한 접근 방식은 특히 만성 질환 관리 및 예측 모델을 기반으로 한 개인

시험자료 | 400페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.04.04

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[자원봉사론] 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오

고, 지속해 나가는 과정을 이해하는 일은 동기유발이론을 기능적 관점에서 접근함으로써 가능하다. 왜냐하면 기능적 접근은 특정 심리적 현상의 바탕이 되고 그것을 발생시키게 하는 이유 ... . 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론자원봉사활동의 동기에 대한 기능주의 접근(functional approach)은 1990년대부터 Clary et al.(1992 ... 에 대해 기능론적으로 접근하면서이기적 동기 안에 다른 차원의 다양한 동기유형들이 있음을 확인하였다. 기능주의적 동기이론은 자원봉사활동에 대한 태도나 행동이 특정한 심리적 기능

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.

가지 모델을 사용한다. 그중에서도 심리사회모델과 동기강화모델은 매우 중요하게 사용되는 접근 방식이다. 두 모델은 문제를 바라보는 시각과 개입 방법에서 차이가 있으며, 각각의 장단점 ... , 과거 경험에 초점을 두기 때문에 현재의 문제 해결에 즉각적인 개입이 어려울 수 있다. 셋째, 복잡한 사례의 경우 사회복지사의 높은 전문성과 분석 능력이 요구된다.동기강화모델동기강화 ... 변화가 필요한 상황에서 많이 사용된다.동기강화모델의 특징은 다음과 같다.첫째, 클라이언트 중심의 접근을 한다.둘째, 지시하지 않고 대화를 통해 스스로 답을 찾게 유도한다.셋째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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언어교육의 3가지 접근법의 각 특징과 장단점을 비교하시오.

다는 단점이 있습니다. 의사소통 중심 접근법은 실제 사용 상황에서 언어를 자연스럽게 사용할 수 있는 능력을 키우는 것을 목표로 하기 때문에 흥미로우며, 높은 동기부여와 의사소통 ... . 그러나 이 접근법의 단점은 적극적인 학습자들에게는 효과적일 수 있지만, 학습 동기가 낮거나 관심이 없는 학습자에게는 지루하고 어려울 수 있다는 것입니다. 또한, 이 접근법 ... 스럽게 언어를 습득할 수 있도록 하기 때문에 흥미로우며, 높은 동기부여와 의사소통 능력 향상에 큰 도움이 된다는 것이 장점입니다. 학습자들은 실제 사용 상황에서 언어를 사용하면서 언어

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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[교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

한)의 2요인설에 따르면 학생의 학습동기를 유발하기 위해서는 학습환경과 같은 기본적이고 필수적인 요인이 먼저 갖춰지면, 다음 단계로 학습에 대한 동기가 순서적으로 나타난다. ( X ... )☞ 허즈버그(Herzberg)의 2요인설(동기?위생이론)? 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론과는 다르게 위생요인(직무환경)이 충족되면 불만족 요인이 줄어들 뿐 만족요인인 ... 동기요인(직무 그 자체)은 나타나지 않음? 따라서 구성원의 만족을 증진시키기 위해서는 동기를 유발하기 위한 별도의 노력 필요9. 다음은 허즈버그(Herzberg), 매슬로우

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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매슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시하고, 사회복지의 접근방법에 대해서 논하시오. 서론

한다. 본론에서는 지시된 대로 매슬로우의 욕구이론을 단계별로 살펴보고, 사회복지적 접근으로 해당 이론을 접근할 방법을 고민해본다.본론매슬로우 욕구 위계이론매슬로우 동기 이론은 지배적인 ... 에 기초한 더 높은 동기 부여에 대한 질문으로 돌아왔다. 당신이 굶주림, 갈증, 그리고 임박한 재앙으로부터 해방되고 당신의 모든 동기가 채워질 때, 질 높은 동기가 표면화된다.이러 ... 사회복지학개론매슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시하고, 사회복지의 접근방법에 대해서 논하시오.서론사회복지 분야가 단순히 실천 서비스만을 제공하는 것은 아니다. 생애주기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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독학사 2단계 심리학 동기와 정서

제공, 접근 혹은 회피 행동 낳음통증관문통제이론통증 조절, 내인성 아편제(엔도르핀) 조절감각제한자극 탐색활동자극조건 높거나 낮으면 최적 유지 위해 동기 활성화대립과정이론자극 ... 시 동기 존재, 행동이 반드시 동기 존재X지속성 : 대안적 행동이 가능한가에 좌우강렬함 : 강한 반응이 항상 높은 동기X방향벡, 선호도 검사 활용(갈증 시 맥주와 주스)동기 근본 ... 이 존재한다.동기는 접근경향성과 회피경향성을 포함한다. 흥미 VS 고통동기연구는 사람들이 원하는 것을 밝혀준다. 생물적 보편성 VS 사회적 요구동기는 지지 조건이 필요하며 동기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.24

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기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육을 실시하고 있습니다. 이러한 훈련과 교육에는 비용이 발생하는데 교육과 훈련의 효율을 높이고자 직원 스스로가 교육 받을 과목을 정하는 자기 주도식 학습이 점점 증가되는 추세입니다. 하지만 일각에서는 직원들이 필요로 하는 교육이나 훈련을 선택하는 것이 아니라 흥미있거나 쉬운 교육과 훈

다. 이에 따라 직원 스스로 학습해야 할 내용과 학습 방법을 결정하는 자기 주도적 학습이 등장했다. 이 접근 방식에는 참여도 및 동기 부여 향상과 같은 몇 가지 장점이 있지만 몇 가지 ... 동기를 높일 수 있다. 참여도가 높고 동기가 부여된 직원은 생산성을 높이고 자신의 역할을 잘 수행할 가능성이 높다. 또한 자기 주도적 학습을 통해 직원은 자신의 관심사와 목표 ... 산업심리학기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육을 실시하고 있습니다. 이러한 훈련과 교육에는 비용이 발생하는데 교육과 훈련의 효율을 높이고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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개인의 생애주기별 욕구는 메슬로우의 동기위계이론에 따라 순서대로 발달한다고 생각하는가에 대하여 토론하세요.

의 필요성을 강조하며, 인간의 동기를 이해하는 데 있어 단순한 계층 구조를 넘어서는 접근이 필요함을 시사한다.2023년 한국행동과학연구원의 조사에 따르면, 매슬로우의 이론을 대체할 수 ... 개인의 생애주기별 욕구는 메슬로우의 동기위계이론에 따라 순서대로 발달한다고 생각하는가에 대하여 토론하세요.1. 서론인간의 동기와 욕구는 오랜 시간 동안 심리학자들의 연구 대상 ... 이 되어 왔다. 그 중에서도 아브라함 매슬로우(Abraham Maslow)의 동기 위계 이론은 개인의 욕구가 계층적으로 발달한다고 주장하며, 이는 심리학과 사회과학 전반에 걸쳐 널리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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소비자 구매의사결정과정의 이해

소비자심리학주제: [주제: 소비자 구매의사결정과정의 이해]내용: 소비자의 구매의사결정과정에서 소비자의 구매 동기 유형과 구매 전의 대안평가방식 중 보상적 방식과 비보상적 방식 ... , 구매 후 부조화를 감소시키는 방법에 대하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 소비자 구매 동기 유형2. 구매 전 대안평가 방식3. 구매 후 부조화의 개념4. 구매 후 부조 ... 다. 그러한 부분에서 소비자심리학에서는 이러한 소비자구매의사결정에 대해서 중점적으로 살펴본다. 이와 관련하여 소비자 구매 동기 유형에 대해서 먼저 살펴보고, 구매 전 대안평가 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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청소년지도 과정의 이론적인 토대를 정리하여 제출하시오

. 청소년들의 내적 동기를 유발하는 것도 중요하다. 청소년들이 스스로 청소년 활동에 참여할 생각이 들어야 학습 효과가 높아진다. 청소년 활동에서 지도자와 청소년은 발신인과 수신인 ... 청소년지도방법론 주제: 청소년지도 과정의 이론적인 토대를 정리하여 제출하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.경험학습이론 2.구성주의 3.프로그램이론 4.동기이론 5.의사소통이론 ... 을 설계할 수 있다. 본론에서 청소년지도 과정의 이론을 심층적으로 살펴봐 경험학습이론, 구성주의, 프로그램이론, 동기이론, 의사소통이론 등에 대해 살펴보겠다. Ⅱ.본론 1.경험학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

한 방식으로 접근하고 관리해야 장기적으로 높은 성과를 이끌어낼 수 있는지를 다각도로 검토하겠다. 이러한 논의가 앞으로 더 빠르고 복잡하게 바뀌는 환경에서 지속 가능성을 확보하는 데 ... 를 중시하는 자기결정성이론에 따르면, 사람들은 자율성, 역량감, 유대감을 충족함으로써 학습에 대한 동기가 높아진다고 해석한다. 실제로 조직 내 인적자원개발 담당자들은 이러한 이론 ... 개발 계획을 수립하고 있다.문제해결 중심 접근은 현장에서 발생하는 구체적인 이슈나 애로사항을 해결하기 위해 학습 기회를 제공하는 방식이다. 예컨대 생산 공정에서 불량률이 높아지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오

모델은 클라이언트의 개인적·심리적 특성과 환경적 요소를 함께 고려하는 접근 방식이며, 동기강화모델은 클라이언트의 변화 동기를 증진하는 것을 주요 목표로 한다. 두 모델은 사회복지 ... 모델(motivational enhancement model)은 클라이언트가 자신의 문제를 인식하고, 변화를 위한 동기를 강화할 수 있도록 돕는 접근 방식이다. 1980년대부터 심리 ... 심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오목차1. 서론2. 본론2.1 심리사회모델의 특징 및 내용2.2 동기강화모델의 특징 및

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 서론

와 함께 진화해온 중요한 경영 전략으로, 직무의 내용과 구조를 조정함으로써 조직의 생산성을 높이고 직원들의 만족도를 개선하려는 노력의 일환이다. 이러한 직무설계에는 여러 접근 방법 ... 하는 과정에서 직무의 중요성, 자율성, 피드백의 명확성 등 다양한 특성을 고려하여 직원들의 동기 부여와 만족도를 높이는 데 중점을 둔다. 또한, 사회적, 기술적 시스템적 접근법은 조직 ... 를 충분히 고려하지 못하는 직무설계가 이루어지고 있는 것도 사실이다.직무특성직무 특성 이론은 조직 내에서 개인의 동기부여와 성과 향상을 꾀하기 위한 고도로 체계화된 직무설계 접근법이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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