"높은접근동기"의 검색결과 입니다.

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"높은접근동기" 검색결과 121-140 / 55,396건

청소년육성제도론-태동기는 청소년육성제도의 등장과 초기의 발전과정에 대해 설명. 이 시기의 청소년육성제도의 특징을 설명하고, 본인이 생각하는 이 시기의 개선점을 작성하세요.

-3. 태동기 제도의 한계점??? 통합적 제도의 부재??? 청소년의 객체화??? 보호 위주의 접근??? 민간 의존성 심화??? 사후 중심의 비효율성??2-4. 본인이 생각하는 이 ... 사회·온라인 등의 다양한 영역에서 발생하는 문제에 대한 접근은 미흡했음.청소년의 자치활동, 권리, 참여와 같은 민주적 요소는 거의 고려되지 않음.2-3. 태동기 제도의 한계점통합 ... 하고, 본인이 생각하는 이 시기의 개선점을 작성하세요.목차1. 서론?2. 본론?2-1. 태동기의 정의와 시대적 배경???? 산업화·도시화와 청소년 문제의 부각???? 국가적 대응의 시작

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.11

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아동발달 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

가 높은 시기④ 사회화가 가장 완성되는 시기57. 매슬로우의 욕구위계이론에 대한 비판으로 옳은 것은?① 인간의 동기를 포괄적으로 설명하지 못한다② 상위 욕구로 갈수록 강도가 세진다 ... 성 대 열등감’은 학동기(6~11세) 단계로, 성취감과 사회적 유능감이 형성되는 시기이다.6. 정답: ②해설: 스키너의 행동수정 접근은 강화와 행동조형(Shaping) 기법 ... 없다② 표본 유지가 어렵고 탈락률이 높다③ 한 시점의 비교가 가능하다④ 연령 효과와 시기 효과를 분리할 수 없다3. ‘자연 대 양육’ 논쟁에서 Gesell과 Watson의 입장

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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[A+레포트] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서, 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

적인 접근 방식이다. 과학적 관리기법은 작업의 효율성과 생산성 증대에 중점을 두며, 업무의 표준화와 최적화를 통해 이를 달성하려 한다. 반면, 행동과학적 경영은 인간관계와 직원의 만족도, 동기부여를 중시하며, 조직 내의 인간적 요소와 소통을 강조한다. ... 과학적 경영이라는 두 가지 경영 이론은 인력 운영 방안에 대한 근본적인 접근 방식을 제공한다. 과학적 관리기법, 곧 고전학적 경영은 프레더릭 테일러에 의해 체계화된 이론으로, 작업 ... 의 효율성을 최대화하기 위해 작업 과정을 과학적으로 분석하고, 가장 효율적인 작업 방법을 도출하는 데 중점을 둔다. 이 이론은 인간을 주로 경제적 동기에 의해 움직이는 존재로 보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.

의 동기’를 핵심으로 본다. 강제로 변화시키려는 접근이 아니라, 내담자가 스스로 변화의 필요성을 깨닫고 행동하도록 돕는 방식이다. 예를 들어, 친구가 금연을 결심했지만 며칠 후 ... 이 있지만, 접근 방식에서 차이가 있다. 심리사회모델은 문제를 ‘환경-심리’의 상호작용 속에서 이해하고, 필요한 자원과 개입을 다각도로 제공한다. 반면, 동기강화모델은 내담자 ... 심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.목차1. 서론2. 본론가. 심리사회모델의 특징나. 동기강화모델의 특징다. 두 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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긍정심리학 기출문제

. 긍정적 노화의 심리적 기반으로 옳은 것은① 자기부정 ② 통제감 상실 ③ 낙관적 적응 ④ 회피 중심 대처 ⑤ 외적 통제 강화71. 자기결정성 이론에서 외적 동기 중 가장 자율성이 높 ... ④ 부정정서 경험 ⑤ 신체적 고통91. 긍정심리학적 접근에서 행복한 직업인의 공통 특성으로 옳은 것은① 외적 보상 중심 동기 ② 내적 의미와 몰입 경험 ③ 경쟁 중심 사고 ④ 타인 ... 의 왜곡 ③ 목표와 피드백의 명확성 ④ 자기의식의 강화 ⑤ 내재적 보상의 경험8. 강점기반 접근에서 인간의 행복을 가장 잘 설명하는 요소는① 문제 해결력 ② 결함 수정 ③ 자신

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05

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학습자의 특성 중 휴먼웨어 개발대상자인 성인에 대해 설명하고 본인의 의견을 서술하시오.

과 경험을 바탕으로 학습에 접근하며, 자기주도적 학습과 실용적 학습을 선호하는 경향이 있다. 또한, 성인은 학습을 통해 직업적 성장과 개인적 만족을 추구하며, 이는 학습 동기와 학습 ... 어, 직장과 가정의 책임으로 인해 학습에 할애할 수 있는 시간이 제한적이며, 경제적 부담으로 인해 고가의 교육 프로그램에 접근하기 어려운 경우가 많다. 또한, 성인 학습자는 학습 환경 ... 의 유연성과 접근성을 중요하게 여기며, 이는 온라인 학습 플랫폼과 같은 기술적 지원의 필요성을 더욱 부각시킨다.본 논문에서는 성인이 휴먼웨어 개발의 대상자로서 가지는 특성과 그에 따른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실사례에 접목시켜 적용방법, 효과 등을 자유롭게 서술하시오

을 것이라는 기대감이 있을 때 높은 동기부여를 느끼게 된다는 전제에 기반하고 있다.기대 이론을 선택한 이유는 이 이론이 현대 조직 내에서 실질적으로 활용 가능한 도구로써의 가능 ... 되며, 이는 직원들에게 공정한 기회를 제공함으로써 동기부여를 더욱 강화한다.이러한 전략의 결과로 A사의 직원들은 높은 수준의 업무 몰입도와 성과를 보이고 있다. 구체적인 데이터 ... 는 학문이다. 현대 사회에서는 조직의 성과를 극대화하고 직원의 만족도를 높이기 위한 다양한 접근법이 존재하며, 이러한 접근법 중 하나가 산업심리학 이론을 활용한 전략적 개입이다. 특히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

먼저, 승진이란 무엇인가. 승진은 직무 수행을 하는 실무자가 직무에서 더 높은 지위를 맡게 되는 것을 의미하며 단순하게 표현하면 직무서열의 상승을 의미한다. 때문에 신분, 책임 ... , 보상 등이 높아지는 것이기 ??문에 매우 중요하다. 특히 이는 임금인강과 가장 깊은 연관성이 있어서 더욱 많은 사람들의 관심 속에 있다. 승진이 곧 보상의 증가라는 것으로 연결 ... 했는가, 합리성은 목표달성에 합리적인 수준으로 수행했는가가 평가의 대상이 된다. 1. 연공주의 1) 특징 및 개념 그 중 첫번째는 연공주의다. 연공주의는 승진의 기준을 근속년수로 보는 접근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

에 최선을 다하도록 유도하는 것이 중요하다. 동기부여는 직무 성과를 높이고 조직의 목표를 달성하는 데 필수적인 요소로서, 동기부여가 부족한 직원은 자신의 업무에 대한 관심과 몰입 ... 에 대한 몰입도가 높아진다. 또한, 직원이 잘한 부분에 대해 적극적으로 인정하고 칭찬하며, 긍정적인 피드백을 자주 주는 것이 중요하다. 긍정적인 피드백은 동기부여의 핵심적인 요소 ... 하는 것이 효과적일 것이며, 이러한 접근을 통해 직원들이 더 높은 성과를 내고, 조직의 목표를 효과적으로 달성하는 데 기여할 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고문헌김정훈, 『조직행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

들의 동기 부여를 위해 널리 연구되고 적용되는 두 가지 주요 리더십 스타일이다. 이 두 리더십 스타일은 조직 내에서 리더가 구성원들과 상호작용하는 방식에 있어 근본적으로 다른 접근 ... 을 돕는다. 리더는 구성원들과 개별적으로 소통하며, 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. (3) 변혁적 리더십의 효과 변혁적 리더십은 구성원들의 동기 부여와 몰입을 높 ... 들의 동기 부여와 성과 달성을 위해 최적의 접근 방식을 선택해야 한다. 앞으로도 다양한 리더십 스타일에 대한 연구와 이해를 통해 조직은 보다 효과적인 리더십을 발휘할 수 있을 것이며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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동기이론에 대한 역사적 고찰

이론 최적 각성이론 조건화이론 인본주의 접근 – 아들러의 개인심리학 , 매슬로우의 욕구위계이론 인지주의이론 2 절 현대 동기이론의 배경Freud 의 추동이론 # 행동의 원인 ... - 강화 – 외적 동기를 유발인본주의 접근 # 아들러의 개인심리학 - 무의식이나 본능적인 추동보다는 의식적으로 만들어지는 목표가 대부분의 인간행동을 설명한다고 주장 - 모든 사람 ... 시키려는 소망 - 우월감 – 자기확장 , 자기고양 , 개인적 유능감 : 현대 동기이론들에 많은 영향인본주의 접근 # 매슬로우의 욕구위계이론 - 개인의 욕구나 내적 상태 등을 강조

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.19

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사회복지실천에서 심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.

은 심리사회모델과 동기강화모델에 대한 이해를 높이고, 이 두 모델 간의 차이와 공통점을 분석하여 사회복지사들이 이를 효과적으로 활용할 수 있도록 돕는 것이다. 사회복지실천에서 이러 ... 이 상호작용하여 문제를 형성하고 해결하는 것을 강조한다. 개인의 심리적인 측면과 사회적인 측면을 고려하여 클라이언트의 문제를 개인적으로 접근한다. 반면, 동기강화모델은 행동을 동기부여 ... 들에게 클라이언트의 행동을 이해하고 변화시키는 데에 유용한 도구로서 활용될 수 있다.다. 비교심리사회모델과 동기강화모델은 사회과학에서 흔히 사용되는 두 가지 접근법이다. 이 모델들은 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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영유아 수학교육과 관련된 행동주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하시오.

이 높아 단기간에 명확한 진전을 확인할 수 있다는 장점이 있다.둘째, 행동주의 접근은 교수-학습 과정의 구조화에 이바지하였다. 수학교육 내용을 작은 단위로 쪼개어 난이도 순으로 체계 ... 적 사고력과 문제해결능력을 기르는 중요한 토대가 된다. 초기 수학교육의 이론적 접근은 역사적으로 행동주의와 구성주의라는 두 흐름에 의해 크게 영향을 받아왔다. 행동주의 이론은 인간 ... 와 탐색을 통해 스스로 수 개념을 구성해나감을 강조한다. 두 접근법은 영유아 수학교육 현장에 서로 다른 방식으로 적용되어 왔으며 각기 장단점을 지닌다. 본 과제에서는 영유아 수학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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동기이론(매슬로우) A+자료

)기본욕구 충족과 건강 동기이론 1.이론의 발달과정 1)심리학에서 동기이론이 차지하는 위치 ①신경생물학적 접근은 사람이나 동물의 모든 행동, 정신과정이 신경계 및 내분비계와 밀접 ... 의 원동력으로서 동기나 본능의 역할을 강조하고 무의식 속에 숨어 있는 여러 상황에 대해 깊이 연구하며, 다른 접근보다 덜 객관적임 ⑤현상학적 접은근 1940년대 실존주의 철학, 즉 인간 ... )심리학에서 동기이론이 차지하는 위치 ①신경생물학적 접근은 사람이나 동물의 모든 행동, 정신과정이 신경계 및 내분비계와 밀접한 관계가 있다는 전제하에 심리현상에 대해 연구하는 것

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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학습동기이론에 대한 역사적고찰_PPT발표자료

이론 최적 각성이론 조건화이론 인본주의 접근 – 아들러의 개인심리학 , 매슬로우의 욕구위계이론 인지주의이론 2 절 현대 동기이론의 배경Freud 의 추동이론 # 행동의 원인 ... - 강화 – 외적 동기를 유발인본주의 접근 # 아들러의 개인심리학 - 무의식이나 본능적인 추동보다는 의식적으로 만들어지는 목표가 대부분의 인간행동을 설명한다고 주장 - 모든 사람 ... 시키려는 소망 - 우월감 – 자기확장 , 자기고양 , 개인적 유능감 : 현대 동기이론들에 많은 영향인본주의 접근 # 매슬로우의 욕구위계이론 - 개인의 욕구나 내적 상태 등을 강조

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.05.02

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

을 중시한다. 이 이론은 리더가 구성원의 가치와 동기를 높이고, 그들의 잠재력을 극대화하도록 도와준다. 반면, 거래적 리더십은 목표 달성과 보상, 처벌의 관점에서 조직을 관리하는 것 ... 적 리더십은 감정적 유대와 내적 동기부여를 통해 조직의 목표를 달성하도록 하는 반면, 거래적 리더십은 보다 구조적이고 체계적인 접근을 사용하여 성과를 관리한다. 이러한 이해는 조직의 다양 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 조직관리와 개인의 발전에 있어 서로 다른 접근 방식을 제시한다. 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 감정적 연결과 영감을 통해 변화를 이끄는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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독학사 2단계 경영학 마케팅원론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

기반 가격 D. 심리적 가격 8. 유통채널의 목적이 아닌 것은? A. 제품 효율적 이동 B. 소비자 접근성 향상 C. 마케팅 조사 D. 판매 촉진 9. 광고 목적 중, 제품에 대한 ... 정의 B. 자료 분석 C. 보고서 작성 D. 결론 도출 11. 소비자 행동에서 ‘관여도(Engagement)’가 높은 제품은? A. 저가 간편 식품 B. 자동차 C. 생수 D ... 은? A. 구매빈도, 브랜드 충성도 B. 연령, 성별 C. 소득 수준 D. 직업 40. 가격 전략 중, 시장 지배적 위치를 활용해 높은 가격을 설정하는 전략은? A. 스키밍 가격

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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[A+ 레포트] 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

, 개인의 동기 요인, 조직의 문화 등을 종합적으로 고려하여 접근한다. 궁극적으로 이러한 노력은 근로자 개인의 삶의 질을 높이고, 조직의 성과를 증대시키는 데 기여한다. 2. 산업심리학 ... 학과 달리, 직무 수행, 근로 환경, 동기 부여, 스트레스 관리 등의 요소를 분석하며, 개인의 성과 향상과 조직의 발전을 목표로 한다. 현대 사회에서는 경제와 기술이 급속히 발전 ... 는 개인의 심리적, 정신적 건강을 고려하여 조직의 환경을 개선함으로써 근로자가 더 나은 성과를 내도록 하는 실질적인 접근 방식을 지향한다. 산업심리학은 심리학적 지식을 바탕

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술

. 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 차이점1) 매슬로우의 욕구 단계 이론2) 알더퍼의 ERG 이론4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간의 행동을 이해하고 동기 ... 를 설명하는 데 있어 욕구 이론은 심리학과 조직행동 분야에서 핵심적인 역할을 해왔다. 그중에서도 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론은 인간의 내적 동기를 구조 ... 로 단순화하고 욕구 간의 유연한 이동 가능성을 제시하였다. 두 이론은 인간의 욕구를 계층적으로 이해하려는 시도라는 점에서 공통점을 가지지만, 욕구의 작동 방식과 구조적 접근에서 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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효과적인 학습법과 기억법에 대하여 토론해봅시다.

다. 통계적으로, 메타인지 전략을 통합적으로 활용한 학습자는 그렇지 않은 학습자에 비해 학업 성취도가 평균 20% 높게 나타났다.셋째, 통합적 접근은 학습자의 동기와 참여도를 높이는. ... 에 따르면, 개인의 학습 스타일에 맞춘 기억법을 사용하는 학습자는 그렇지 않은 학습자에 비해 정보 회상률이 평균 22% 높게 나타났다.기억법의 적용은 학습자의 동기와 학습 환경에도 큰 ... 영향을 받는다. 동기부여가 높은 학습자는 기억법을 더욱 적극적으로 활용하며, 이는 학습 성과의 향상으로 이어진다. 또한, 학습 환경이 조용하고 집중할 수 있는 환경일수록 기억법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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