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"근로임금" 검색결과 61-80 / 49,327건

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)Ⅰ. 서론근로자는 사회 경제적 구조에서 매우 중요한 위치 ... 임금, 근로시간, 그리고 산업 안전과 같은 근로 조건에서 불리한 상황에 처하는 경우가 있다. 이에 따라 각국은 근로자의 권리를 보호하기 위해 다양한 법적 장치와 정책을 마련하고 있 ... 하는 역할을 한다. 특히 임금정책, 근로시간 제한, 산업안전 관련 규제는 노동자들의 권익을 보호하는 데 중점을 두고 있다. 임금정책은 근로자들이 정당한 보상을 받을 수 있도록 설계

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. 본론 : 비정규직 ... 와 근로자가 서로 대등한 관계에서 근로계약을 체결함으로써 근로자는 사용자에게 노동력을 제공하고 사용자는 이에 반대급부로써 임금을 지급한다는 것으로써 사적자치의 원칙에 입각하여 국가 ... 의 경우, 사용자와 근로자 사이의 관계에 대하여 근로자가 사용자로부터 임금을 지급받기 때문에 경제적 종속관계에 놓인 것으로 보아 양자를 서로 대등한 관계로 보지 않는다. 따라서

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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지역별 임금근로 장애인의 괜찮은 일자리 분석 (Analysis of the Influence of Decent Work of the Wage Workers with Disabilities by Region)

연구목적: 이 연구는 임금근로 장애인의 괜찮은 일자리 특성과 지역에 따른 차이를 비교하고 괜찮은 일자리 영향요인을 밝히는 것을 목적으로 한다. 연구방법: 이를 위해 ‘장애인 고용 ... 패널조사’의 4차년도 데이터를 사용하여 ANOVA, 회귀분석 등을 실시하였다. 연구결과: 괜찮은 일자리 특성과 지역에 따른 장애인 임금근로자의 괜찮은 일자리 차이를 비교한 결과 ... 수도권과 경상권은 비교적 높은 괜찮은 일자리 점수 값을 갖는 것으로 나타났으며 시 ․ 도 단위에서 구분하여 살펴본 결과, 장애인 임금근로자의 괜찮은 일자리 지표는 울산, 부산을 비롯

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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임금근로 장애인의좋은 일자리 유지와 이동 (The Analysis of Factors Affecting the Retention of Good Jobs among Wage Workers with Disabilities)

본 연구에서는 5년 기간(2008년~2013년) 동안 좋은 일자리에 근무하던 임금근로 장애인의좋은 일자리 유지 및 좋지 않은 일자리 하향이동 현황을 살펴보고, 개인적 특성, 인 ... 인 적성부합, 사업체 규모, 근로자 복지에 대한 의지, 직무조정, 직장이동이 강력하게 영향을 미쳤으나, 개인적 요인 중에서 단지 성별만이 영향을 미쳤고 인적자본 요인 중에서는 어떤 ... 변인도 영향을미치지 않는 것으로 밝혀졌다. 본 연구결과에 의하면 좋은 일자리 유지를 위해서는 취업 시부터 근로자의 적성이 부합됨은 물론 근로자 복지에 대한 의지가 있고 고용 안정

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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20, 30대 임금근로자의 은퇴재무설계에 관한 연구 (Financial Planning for Retirement among Paid Workers Aged 20s and 30s)

가정과삶의질학회 차경욱, 박미연, 김연주

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.02 | 수정일 2025.03.06

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임금체불 해소절차에 대한 건설근로자 인식 분석 (Analysis on Awareness of Construction Labors about Resolution Step of the Delayed Wage Payment)

한국건축시공학회 양기남, 김광희

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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임금근로장애인의 정규직과 임금수준의 상태변화가 생활만족도에 미치는 종단연구 (A Longitudinal Study of status changes of Regular Work and Wage on Life Satisfaction with Wage Worker with Disabilities)

본 연구는 임금근로장애인들의 정규직 및 임금수준의 상태변화가 생활만족도에 어떠한 영향을 미치는지를 검증하는데 목적을 두었다. 이를 위해 한국장애인고용개발원에서 구축·배포한 장애인 ... 고용패널 제1차년도에서 8차년도까지의 종단자료를 활용하였다. 분석대상은 임금근로장애인 633명이며, 자료분석은 SPSS 프로그램을 활용하였다. 연구결과는 첫째, 지속적으로 비정규직 ... 가 임금인상과 무관하게 생활만족도에 부적(-)인 영향관계가 있음을 검증하였다. 상기의 연구결과를 토대로, 정규직을 유지하거나 정규직으로의 전환을 통해 임금근로장애인의 생활만족도

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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서울시 강남,북 지역 간 임금 근로자의 소득격차 현황분석: 고용 및 임금구조 중심으로 (Income Difference of Wage Workers among Northern and Southern Districts in Seoul: The Case of Employment and Wage Structures)

한국경제통상학회 이종훈, 권태희

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.21

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한국 장년임금근로자들의 퇴직: 사업체 규모별 위험모형분석 (Retirement of Older Wage Workers in Korea: Hazard Model Analysis by Firm Size)

이 논문은 장년임금근로자들이 기존 일자리를 그만두는 이유와 퇴직위험의 결정요인을 분석하였다. 주된 결과는 다음과 같다. 첫째, 공식적인 정년으로 일자리를 떠나는 장년근로자는 비교 ... 적 소수이며 대부분이 대기업 남성근로자들이다. 둘째, 일정수준을 넘는 고임금은 장년근로자의 퇴직위험을 높이며, 이 효과는 주로 대기업 남성근로자에게서 발견된다. 셋째, 관행적인 ... 강제퇴직은 장년여성근로자의 퇴직을 초래하는 중요한 요인이다. 넷째, 건강의 악화는 장년근로자 퇴직의 가장 중요한 이유로 조사되었으며 이러한 경향은 특히 여성근로자와 소규모사업체 근로

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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노인 임금근로자의 일자리 만족도 유형화 및 영향요인 (Latent Profile Analysis of Job Satisfaction among Older Adult Wage Workers and Their Predictors)

본 연구는 노인 임금근로자의 일자리 만족도 유형을 도출하고, 만족도에 영향을 미치는 영향요인을 살펴보고자 하였다. 이를 위하여 고령화연구패널 8차 자료 중 65세 이상 임금근로자 ... 특성을 살펴보았다. 연구 결과 노인 임금근로자 일자리 만족도 잠재프로파일은 일자리 만족도 상집단(69.5%), 일자리 만족도 중집단(15.4%), 업무내용 만족집단(11.6 ... %), 일자리 만족도 하집단(3.5%)으로 분류되었다. 집단 분류 영향요인으로는 성별, 우울, 나이의 영향력이 확인되었으며, 노인 임금근로자 일자리 만족도 잠재프로파일에 따른 삶의 만족

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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성별 소득격차의 분해: 자영업과 임금근로의 비교 (Gender Differentials in Earnings: A Comparison of the Self-Employment and Paid-Employment Sectors)

본 연구는 임금근로자와 자영업주를 대상으로 성별 근로소득 격차의 크기와 요인을 분석하였다. 소득격차의 요인분해는 Oaxaca and Ransom(1994)의 분해기법을 사용 ... 하였고, 산업별․직업별 분석을 병행하였다. 실증분석에는 한국노동패널조사 1차～6차 자료가 사용되었다. 전체적으로 보면, 임금근로에 비해 자영업에서 성별 근로소득 격차가 크며, 이는 자영 ... 다. 따라서 성별 소득격차의 완화가 정책목표라면, 임금근로뿐 아니라 자영업에 대한 정책적 배려가 필요하며, 특히 산업 및 직업별로 특화된 전략적 접근이 필요하다. This study

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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택시업계 임금 청구 소송으로 살펴본 ‘소정근로시간’의 의미 (Exploring the Meaning of "Prescribed Working Hours" Through Wage Claim Lawsuits in the Taxi Industry)

노동법이론실무학회 이샛별

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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여성의 노동공급유형 및 임금결정요인 분석: 임금근로와 자영업 간 비교 (An Analysis on Labor Supply Behavior and Earnings Gap in Female: A Comparison of the Self-Employment and Paid-Employment Sectors)

이 심화되고 있다. 본 연구는 이변량프로빗모형을 이용하여 여성의 취업여부와 임금근로･자영업선택의 결정요인을 분석하고, 나아가 OLS 추정과 분위회귀모형을 이용하여 고용형태별 근로 ... 소득 격차의 크기와 요인을 분석한 후 정책적 함의를 논의하고 있다. 실증분석에는 한국노동패널 15차 자료가 사용되었다. 주요 분석 결과를 보면 첫째, 자영업집단은 임금근로집단 ... 보다 소득편차가 크고, 부문내 이질성이 큰 것으로 나타났다. 둘째, 자영업여성의 소득이 임금근로여성보다 높으며, 소득분위가 높아질수록 자영업자와 임금근로자간의 소득격차가 확대된다. 셋째

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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최저임금 인상에 따른 직업재활시설 근로장애인 임금 보장 방안: 전문가 인터뷰를 중심으로 (A Plan to Guarantee Wages for the Disabled in Vocational Rehabilitation Facilities According to the Increase in the Minimum Wage)

한국장애인재활협회 부설 재활연구소 송창근, 나운환

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안

REPORT포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 포괄임금제를 폐지했을 때의 결과2. 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 ... 시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 포괄임금제를 폐지해야 하

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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여성 근로자의 일과 삶의 균형 유형화: 전일제 여성 임금근로자를 중심으로 (A Typology of Female Workers’ Work-Life Balance: Focused on Full-Time Female Paid Workers Using the 2009 Korean Time Survey)

한국가족자원경영학회 박정열, 손영미

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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근로자 노동소득에 대한 COVID-19 영향의 시도별 분석: 임금근로자와 자영업자 비교 (Analysis of Regional COVID-19 Impact on Labor Income: Comparison between Wage Workers and Self-Employed Individuals)

Background/Objectives: This study analyzed the impact of COVID-19 on the labor income of workers in 16 regions by comparing the time periods of COVID-..

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습 ... 상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회2022학년도 2학기 중간과제물(온라인

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09

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한국 임금근로자의 우울과 관련된 융복합적 요인: 성별 차이를 중심으로 (Convergent Factors Related to Depression of Wage Workers in Korea: Focusing on Gender Differences)

본 연구는 남녀 임금근로자의 우울 유병률과 우울 관련 융복합적 요인의 규명을 위해 시행되었 다. 2014년, 2016년 국민건강영양조사 자료를 이용하여 19세 이상 65세 미만 ... 근로자의 우울(PHQ-9≥10)은 4.1%(남성 3.2%, 여성 5.0%)로 나타났다. 남녀 근로자의 우울 영향 요인을 평가하기 위해 다중 로지스틱 회귀분석을 수행하였다. 남성 근로 ... 자에서 일 관련 특성인 고용 유형, 주당 근로시간은 인구사회학적 특성, 건강 관련 특성, 생활습관 특성을 보정한 후에도 우울과 유의한 관련이 있는 것으로 나타났다. 그러나 여성

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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임금근로자와 자영업자의 삶의 질 영향 요인에 대한 융합적 고찰 (Convergence Factors Affecting Quality of Life of Wage Worker and Self-employed)

한국융합학회 권명진, 김선애

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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