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최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 41-60 / 49,326건

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

과목명: 경제학개론주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 ... 줄”로 표시하였음.목차I. 서론II. 본론1_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움이 되지 않는 이유2_최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주지 않는다는 주장을 뒷받침 ... 를 두고 정치권 공방이 뜨겁다. 노동계에서는 내년에 최저임금을 최대 1만 2천 원까지 인상할 것을 요구하고 있다. 최저임금은 사회적, 경제적 약자인 근로자의 최소한의 생계 유지를 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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택시근로자의 주요 근로조건 보호를 위한 입법과제 ― 임금 및 근로시간 보호를 중심으로 ― (Die gesetzliche Vorschläge zur Sicherung der hauptsächlichen Arbeitsbedingungen von Taxi-arbeitnehmer - vor allem Schutz vor Niedriglöhnen und der langen Arbeitszeiten -)

한국비교노동법학회 한인상

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론학습자명 :Ⅰ서론매해마다 최저임금이 인상되고 이로 인한 경영계와 소상공인연합회 등은 강하게 반발하며 고용 ... 으로 인상되므로 일자리는 최저임금 근처에 밀집하게 됩니다. 임금은 서열구조를 가지므로 최저임금이 인상되면 보다 상위의 임금도 인상되는 효과가 있습니다. 시급제 근로자의 시간급은 최저 ... 임금에 집중되어 있으므로 최저임금이 인상되면 시간급이 상승하는 동시에 최저임금 근로자가 증가하고 있습니다. 현재는 최저임금 인상으로 인한 고용감소가 심각하지는 않으며 고용감소의 효과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.08.31

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론학습자명 :Ⅰ서론최저임금위원회는 내년에 적용할 시간당 최저임금을 매해마다 올린 결정 보고서가 발표되었고 이 ... 과정에서 사측과 노조 측 간 신경전이 치열해지고 있습니다. 최저임금은 각종 임금 및 연봉 등과 연결되었기 때문에 최저임금 결정은 기업의 경영 환경과 근로자의 생활에 큰 영향을 미치 ... 는 요소로 근로자로서는 최저임금이 상승하게 되면 좋을 수밖에 없지만 당장 손에 쥐게 되는 돈이 이전보다 많아지기 때문이죠, 반면에 기업의 입장에서는 인건비가 늘어날 수밖에 없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론성함 :Ⅰ서론회사 규모에 따라 근로자의 임금 격차가 큰 것으로 확인되고 있습니다. 대기업과 중소기업 근로자 ... 기업에서 발생하고 있습니다. 고용 형태나 기업 규모 등에 따라서 근로조건과 임금 격차가 큰 노동시장의 이중구조 문제는 우리 경제의 잠재력을 갉아먹을 뿐 아니라 사회의 지속 가능 ... 성을 저해하는 요인으로 지적되고 있습니다. 중소기업 근로조건 개선을 위해 경기 활성화나 노동시장 개혁 등이 필요하다고 생각이 되며 워라밸 보장이나 수평적 기업 문화 등 임금 이외의 면

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가(사회복지, 사회복지사, 최저임금)Ⅰ. 서론최근 최저임금은 급격하게 상승하였다. 이로 인해 고용주들은 인건비 부담 때문에 직원 수 ... 보다는 횡단면분석을 통해 최저임금수준별 임금격차 변화를 살펴본다. 그리고 시간당 실질임금변화로 측정한 빈곤율감소 효과 역시 비교해보고자 한다.Ⅱ. 본론최저임금제란 근로자에게 최소한 ... 했다는 긍정적인 평가가 우세하다. 하지만 일부 경제학자들은 최저임금 인상이 오히려 저임금 근로자들의 일자리를 빼앗는다고 지적하고 있다. 반면 노동계는 저소득층의 생계 보장을 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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(노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

2021학년도 1학기 기말추가 과제물시험교과목명 :학 번 :성 명 :o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금 ... 이 있습니까?사용자가 노동조합을 거치지 않고 임의로 임금과 근로조건을 정하게 될 시, 장점으로는 기업의 이윤이 극대화된다는 것이고 단점으로는 근로자들의 삶의 질이 하락한다는 단점 ... 를 시키고 최저의 임금을 부여하여야 하며, 작업 환경의 청결이나 안전도에 신경을 쓰지 않아야 한다. 그러나 이 경우 근로자들의 삶의 질에 매우 악영향을 끼치게 되며, 그럴 시 이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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장애인 임금근로자의 직업능력이 고용의 질에 미치는 영향 (The Effect of Disabled Wage Workers' Occupational Ability on Job Quality)

본 연구는 장애인 임금근로자의 직업능력과 고용의 질 간의 관계를 분석하여 장애인의 직업교육과 고용정책의 중요한 정보를 제공하고자 하였다. 이를 위해 인적자본이론 및 선별이론 ... , 직무경쟁이론을 바탕으로 직업능력과 고용의 질 간의 관계를 이론적으로 검토하고, 실증분석 하였다. 실증분석은 장애인고용패널 제8차년도(2015년)자료를 활용하여 장애인 임금근로자 ... 975명의 자료를 분석하였다. 연구결과 장애인 임금근로자의 직업능력은 고용의 질의 임금, 종사자지위, 직무만족을 결정하는 중요한 요인임이 밝혀졌다. 이와 같은 결과는 장애인의 직업능력

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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우리나라 노동조합이 여성근로자의 임금에미치는 영향 (An Analysis of the Effects of Unions on Wages for Female Workers)

본 연구는 한국노동패널 자료를 사용하여 노동조합이 우리나라 여성근로자들의 임금에 미치는 영향을 실증분석하였다. 분석에는 여성근로자들의 임금함수 추정과정에서 경제활동참여에 의한 ... 에서 나타난 노동조합의 임금효과는 능력이 높은 여성근로자들이 유노조 사업체에 취업하는 것을 더 선호한 결과이며, 비조합원의 무임승차 효과는 없다고 보는 것이 타당하다는결론을 도출 ... 선택편의를 고려하였고, 종업원수가 무응답인 경우 그 값을 보정하여 분석하였으며, 직장에 노동조합이 있고 노동조합에 가입한 조합원 근로자와 가입하지 않은 비조합원 근로자를직장에 노동

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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체육지도자 국가자격 취득 임금근로자의 결정요인 분석 (An Analysis on Determinants of National Coachingcates Holders' Job Satisfaction)

한국스포츠사회학회 권민혁, 김경식

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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지역별 임금근로자의 고용불안 실태와 요인 분석 (Estimating the condition and determinants of wage workers' job instability by regions)

한국지역사회학회 장연주, 이서형

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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청년층 근로자의 이직을 통한 임금 사다리 효과 분석 (Can Job Turnover Help Young Korean Workers Climb the Wage Ladder?)

로 근무한 청년 근로자가 자발적인 동기에서 이직을 선택하는 경우 非이직자에 비해 이직 시점의 시간당 임금이 직전 직장보다 3.3∼4.0% 높아지며 이직 후에는 연간 임금상승률이 0 ... 본 연구는 2007년 청년 패널의 고정표본으로 선정된 3,608명을 추적함으로써 이직이 실제 임금 상승효과를 가지는가에 대해 분석하였다. 실증분석 결과 기존 직장에서 3년 이내 ... .1∼0.8%p 올라가는 ‘임금 사다리(wage-ladder) 효과’가 존재하는 것으로 나타났다. 이러한 실증분석 결과는 이직이 최초 직장 선택과정에서의 불일치를 완화하는 역할을 할

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

생활법률다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약생활법률주제:1. 다음 [사례 1] 지문을 읽 ... 가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭 ... 의 상속재산의 1/3을 상속받는다.이를 다시 정리하면, C, F, K, J는 각각 1억 2천 5백만 원씩 상속받는다고 볼 수 있다.2. 용어 정의1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의

경제학개론 주제: 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡 하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제 ... 학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자 ... 는 것이다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 최저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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기업체 근로자의 임금에 대한 HRD 효과 분석 (An Analysis of the Effect of HRD on the Wage of Korean Corporate Workers)

이 연구는 한국직업능력개발원의 자료를 활용해 근로자의 임금에 끼치는 HRD(Human Resource Development)의 영향을 알아보기 위한 것 ... 으로, 위계적 선형모형(HLM: Hierarchical Linear Model)에 입각해 근로자의 인적 자원, 기업체의 특성 및 교육훈련변인들이 임금에 어떠한 영향을 미치는가를 중점 ... 적으로 분석하였다.분석 결과, (1) 전사적 교육훈련은 임금에 긍정적 효과, 현장형 교육훈련은 부정적 효과를 나타냈고. (2) 우량 기업일수록 근로자의 임금에 대한 인적 자본의 효과

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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중ㆍ장년 임금근로자의 퇴직 후 재취업 양상 (Retirement and reemployment : focused on the middle-aged and elderly wage worker)

본 연구는 한국노동패널(KLIPS)의 개인 및 가구 자료, 직업력 자료를 이용해 45세 이후정년퇴직이나 명예퇴직을 경험한 임금근로자의 퇴직 이후 구직활동 시작 및 재취업 양상 ... 시작 및 재취업까지 소요되는 시간을 분석하였다. 분석결과, 퇴직한 임금근로자들 중61.5%는 퇴직 이후 구직활동을 경험했고, 구직활동은 퇴직 후 평균 11.2개월이 지난 시점 ... 에 시작하는 것으로 나타났다. 퇴직한 임금근로자들 중 57.5%는 퇴직 이후 새롭게 일자리를 구한 것을 확인할 수 있었고, 재취업까지는 평균 15.6개월이 소요되었다. 다른 조건이동일

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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취업경로가 장애인 임금근로자 고용의 질에 미치는 영향 (The Influence of Employment Pathway on Vocational Quality for People with Disabilities)

본 연구는 장애인 임금근로자의 취업경로가 고용의 질에 미치는 영향을 분석하였다. 자료는 한국장애인고용공단 고용개발원에서 매년 조사하는 제6차 장애인고용패널조사 원자료를 활용 ... 하였다. 고용의 질을 나타내는 지표로는 경제학적 접근법, 사회학적 접근법, 심리학적 접근법으로 크게 3가지 분류한 뒤 경제학적 접근법으로는 임금 및 복리후생, 사회학적 접근법으로는 사업 ... 을 통해 취업한 경우보다 임금, 복리후생, 사업체 규모 등에서 고용의 질이 더 좋은 것으로 나타났다. 이러한 결과 요인으로 한국장애인고용공단, 고용노동부 등 공공기관이 약 25년간

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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임금근로자의 고용보험 사각지대와 미가입 특성 분석 (An analysis of employment insurance blind spots and uninsured characteristics)

한국자료분석학회 채수복, 권태구

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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장애인근로자의 직업선택 및 직종 간 임금차이 분석 (Job Selection and Inter-Job Wage Differentials of Disabled Workers)

한국장애인고용공단 고용개발원 이은우

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)Ⅰ. 서론근로자는 사회 경제적 구조에서 매우 중요한 위치 ... 임금, 근로시간, 그리고 산업 안전과 같은 근로 조건에서 불리한 상황에 처하는 경우가 있다. 이에 따라 각국은 근로자의 권리를 보호하기 위해 다양한 법적 장치와 정책을 마련하고 있 ... 하는 역할을 한다. 특히 임금정책, 근로시간 제한, 산업안전 관련 규제는 노동자들의 권익을 보호하는 데 중점을 두고 있다. 임금정책은 근로자들이 정당한 보상을 받을 수 있도록 설계

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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