"근로복지공단신입채용"의 검색결과 입니다.

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직업윤리 자소서 청년센터 근로복지공단 기간제 위촉장 내용 직업상담원 21세기유망직업

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"근로복지공단신입채용" 검색결과 61-80 / 100건

ncs 각 회사별 출제 경향(14페이지)

건강보험공단OOOX근로복지공단OOOOOO국민연금공단OOOO금융KDB 산업은행OOOOIBK 기업은행OOOOOOO신용보증기금OOOO농림한국농어촌공사OOOO*△는 직군에 따라 시행 여부 ... 채용원서접수:2018년 3월 / 필기시험:2018년 4월모집분야사무, 송배전,통신, 토목, 건축, 원자력,IT 등채용규모1269명(대졸 신입 기준)◎직업기초능력평가 출제 영역의사 ... 채용원서접수:2018년 2월 / 필기시험:2018년 3월모집분야사무, 기술,청원경찰채용규모110명(대졸 신입 기준)◎직업기초능력평가 출제 영역의사소통능력수리능력문제해결능력자기개발

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.09.29

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정년연장에 따른 노사관계 변화와 기업의 대응 방안

공사·지방공단은 2016년 1월 1일부터 적용되고 근로자 300인 미만 사업장에 대해서는 2017년 1월 1일부터 시행된다. 개정안은 현재 정년 60세가 권고사항으로 돼있는 것 ... 는 더 있다. 정년 연장에 따른 가장 큰 수혜자는 근로자가 아니라 정부일 수 있다. 복지비용과 같은 정부 지출을 줄일 수 있고, 소득세 등 세수는 늘어난다. 가뜩이나 각종 복지 정책 ... 에도 2년간 재고용이 가능해 사실상 60세로 정년이 연장됐다. 57세부터는 매년 10%씩 임금을 줄여 나간다. 포스코 대부분 직원의 실제 퇴직 연령은 60세다. 단, 신입 사원 채용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19

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근로복지공단 자소서+면접, 근로복지공단 NCS기반 일반직 6급 합격 자기소개서

우수 자기소개서근로복지공단- 일반직 6급 신입사원 -- 채용형 청년인턴 -< 항 목 >1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체 ... 이내)5. 근로복지공단 면접족보 (면접 기출문제)1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)? 해결

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.20

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벤처기업 성공사례와 실패사례

한 요소로 작용하고 있기 때문이다. 당사는 아직까지 기업의 규모는 중소기업 이지만 젊고 밝은 기업 문화와 근로자들을 중심으로 생각하는 기업 마인드 그리고 풍부한 복지제도 등 열정 ... 프로젝트를 수행하기 어렵기 때문이다.이스트 소프트는 인적자원관리를 아주 잘하고 있다. 인재를 채용하는 부분에서도 전문 인력이 부족한 시장상황에서 스스로 당사에 맞는 신입 사원 ... 으로 바꾸었다. 하지만 까르푸 부장 초봉이 이마트 과장 연봉과 비슷한 수준일 정도의 낮은 급여수준으로 복지나 후생에 있어서 관리를 하지 못했다. 그렇기에 2000년에 채용한 6명

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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근로복지공단 자소서+면접

근로복지공단자기소개서 + 면접족보- 6급 신입사원(채용형 인턴) -< 항 목 >1. 주어진 업무나 과제를 수행하면서 발생한 문제와 이를 이전과는 다른 방식으로 해결하여 좋은 성과 ... 위한 계획수립방법, 일정 및 자원관리 과정을 구체적으로 기술해주십시오. (500자 이내)5. 근로복지공단 면접족보 (면접 기출문제)1. 주어진 업무나 과제를 수행하면서 발생 ... 으로 만족할 수 있는 결과물을 만들었습니다. 앞으로 근로복지공단에서 맞이하게 될 어려움은 이전과는 결코 같은 수준은 아닐 것입니다. 조금 더 나은 방향을 바라보고, 다양한 경험을 바탕

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.02

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한국토지공사

목 차1. 회사 이념2. 연혁3. 사업내용4. 채용정보5. 연봉 및 복지후생6. 방문 후 느낀 점한국토지공사 [韓國土地公社, Korea Land Corporation]- 한국토지 ... , 공직적격성평가 도입서류전형→전공→공직적격성평가→인성검사→면접 순한국토지공사는 균형인재 선발을 권고하는 정부정책에 적극 부응하고자 신입사원 채용시스템을 개선하여 차기 채용시 ... 부터 적용한다. 채용절차는 서류전형, 필기시험, 인성검사, 면접시험으로 구분되는 데, 지난 신입사원 채용제도와의 차이점은 3가지로 요약된다.첫째, 서류전형에선 종전에는 어학점수 고득점자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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인사관리 가상기업설계 (HRM,인사고과,채용제도,교육훈련,경력관리,윤리경영 등)

리더십을 갖추고 독창적인 경험 등을 지닌 인력3 광고재능인력 (광고 공모전 및 각종 공모전 수상자)2-2. 채용 유형- 신입 공채 : 매년 공식적인 신입 공채기간을 통해 E.G.G ... 하여 근로의욕을 높이고회사의 기여도를 평가하여 보상- 금전적 보상 : 임금, 퇴직금, 수당, 상여금 등- 비금전적 보상 : 승진, 복지, 교육 등■ 경영관리부- 관리 목표 : 회사 ... R E P O R T주 제E. G. G (가상기업) 설계목 차1. E.G.G 소개1-1. E.G.G 란?1-2. 조직도1-3. 인재상1-4. 인사원칙2. 채 용2-1. 채용원칙2

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18

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한국의료분쟁조정중재원

했고, 결과적으로 근로복지공단 시스템에 도입되었습니다. 저는 열정이라는 바탕에 저의 장점인 창의적인 사고방식을 극대화하여 어떠한 미션도 빛나게 만드는 사람이 되겠습니다.4.채용분야 직무 ... 고 경제 신문을 통해 실질경제를 보는 눈을 키워왔습니다. 이를 바탕으로 금융감독원과 근로복지공단에서 인턴으로 근무하며 이론지식과 사회경험의 균형있는 분배로 삶에 대한 경험과 지식을 습득 ... 공단 가입지원1부(2011.03-2011.08)저는 근로복지공단 서울 남부지사에서 인턴으로 근무했습니다. 근로복지공단 업무의 기본인 4대 사회보험접수 업무를 수행하며 기본기를 쌓았

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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청년실업 대책

관행에서 경력자중심의 채용으로의 전환이라는 노동시장의 구조적 변화를 원인으로 들 수 있다. 예를 들어 주요 기업들의 경우에 구조조정 등으로 일자리는 감소한 반면, 신입사원보다는 경력 ... 적 효용은 높으나 수익성이 없는 노동?복지?문화 등의 분야에서 일자리 제공(’03 : 2 천명 →’04 : 3천명)▲ NGO 사업(외국인 근로자 상담, 산재근로자 간병, 문화재 보존 ... ), 제조업(-0.21), 농림어업(-3.25)○ 일자리 나누기 유도- 법정시기에 앞서 근로시간을 단축한 기업의 추가 고용에 대해 채용장려금 지원- 교대제 개편, 단시간 근로자

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.14 | 수정일 2016.07.22

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노인복지론 노인실업 청년실업

라도 마다하지 말고 열심히 일하다 보면 언젠가는 좋아 질거라는 희망을 가지고 살아가야 하며 기업들도 신입사원들을 많이 채용을 하고 일자리 나누기,청년 인턴제등을 많이 활용을 해야 하 ... 노인복지론 노인실업 청년실업1) 청년실업과 노인실업 문제에 대한 문제분석1.청년실업ⓐ.개인문제: 취업이 않되다 보니 자신감이 결여가 될 수 있고 생활이 궁핍해지며 더 발전 ... 여성)등의 사회복지도 하기도 어려워지며 앞서 말한 범죄의 증가도 사회 치안 유지에도 심각한 영향을 초래 할 수 있습니다.?청년실업은 중요한 문제이며 우리 모두가 풀어야할 과제이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.18

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대한주택보증 서류전형 합격 자기소개서

습니다. 2011년에는 근로복지공단에서 인턴으로 근무하며 사회보험접수 업무와 퇴직연금사업을 수행했습니다. 4인 이하 사업장대상의 퇴직연금 사업은 공단의 신규 핵심 사업으로 소규모 사업장 ... 은 여쭤보며 전문가로 발돋움하겠습니다. 신입사원의 패기와 항상 낮은 자세로 배움을 게을리 하지 않으며 국민의 주거복지 향상에 기여하는 대한주택보증에서 보람을 느끼며 일하고 싶습니다. ... 근로자의 퇴직 후 생활 안정에 꼭 필요한 제도였습니다. 단순히 가입률을 높이는 것이 아닌 근로자에게 혜택을 줄 수 있다는 사명을 가지고 일상생활에서도 홍보에 열정을 다해 가입률향상

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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국내, 국외 청년실업 문제와 해결방안

, 한 해전에 비해 1개월 늘어났다. 최근 기업들이 신규고용을 줄이고 있는 데다 인력 채용 방식도 신입사원보다는 경력사원 위주로 바뀌고 있어 청년실업은 더욱 심화될 전망이다.한편 ... 지원사업, 취업알선사업, 희망의 카드 등 기타 복지지원사업을 하였으며 정부의 공공근로 민간위탁 사업을 시행하여 실업자에게 일자리를 마련하는 사업을 시행하였습니다.1999년 중반 이후 ... 사업을 위해서 실직자를 활용하는 것이 아니라, 실업대책의 일환으로 공공근로자사업이 운영되도록 실직자나 그 배우자에게 적합한 사업프로그램을 개발한다.?가구주인 여성실업자 채용지원의 우대 있다.

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.02

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외부충원 (사례기업을 통한 기업의 유인제도 분석)

(Remploy)'국내 대기업 장애인 채용 사례◈ 신입사원 공채에서 장애인에게 전형단계별로 10%의 가산점을 부여 ◈ 필기가 느린 장애인을 위해 대필을 지원 ◈ 공채에서만 뇌병변(뇌성마비 ... 을 일일이 분석했고 직무분석표를 바탕으로 채용과 부서배치를 실시삼성 그룹 사례해외 장애인 채용 사례◈ 한국장애인고용촉진공단의 추천을 받아 채용한 이들 장애인은 연금과 퇴직금이 보장 ... 의 용어 사용을 금지신세계 이마트 사례교보생명 사례◈2003년 이후 장애인 채용을 시작한 이후 현재 콜센터, IT 부문에서 총 51명의 장애인 근로자를 배치 ◈ 점차 보험계약 심사(언더

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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판매자 표지

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경험은 조직문화를 경험해보는 것이 중요하다는 판단 하에 졸업 즈음에 근로복지공단 인턴에 지원했습니다. 채용전제형도 아니었기 때문에 경쟁률도 그다지 세지 않을 것이라 생각했는데 고배 ... 의 제조·판매·수송, 수출입 등의 업무를 하고 있습니다. 면접에 대비해서 에스오일보너스카드, 에쓰오일 실적, 정제마진, 사우디 아람코 이사회, 동북아 오일허브 온산공단, 에쓰오일주가 ... oil 연봉은 대졸신입 3,800만원 수준입니다. 합격은 로또가 아닌 노력, 좋은 결과 있기 기원합니다! (에스오일 자기소개서 본문 中) 정유산업은 해외건설플랜트, 조선산업과 함께

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.24 | 수정일 2017.03.07

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공기업 비리에 대하여

태국 호화 여행. 근로복지공단, 5급과장이 15억원 횡령해 주식·도박으로 탕진. 한국기계연구원, 과학기자재 허위로 구입해 22억원 횡령. 경기도시공사, 11개 감정평가법인 ... 도 검찰 수사 도마 위에 올랐다.수원지검 성남지청은 3년간 15억원의 자금을 횡령한 혐의로 근로복지공단 직원 B씨를 구속했다. 직원들의 공금횡령 여부를 점검할 수 있는 내부 시스템 ... 결과, 국고를 지원받는 이들 공기업 대부분이 사내 근로복지기금을 부적절하게 조성하거나 직원 임금 등을 과다하게 지급한 것으로 밝혀졌다. 고질적 병폐로 지적돼 온 채용 편법 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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HRM 성공사례 - 유한킴벌리

입니다. 장애인 고용비율은 30대 기업의 5배에 이릅니다. 또한 좀 더 많은 장애인들에게 채용 기회를 제공하고자 장애인고용촉진공단과 협력하여 구직신청 및 면담을 실시하고, 장애인 ... 를 해오고 있습니다. 그리고 이 4가지 부분에 대해 자세히 알아보겠습니다.3. 테마별 HRM 사례 소개1)모집 및 채용우선 첫째로 모집 및 채용에 대해 알아 보겠습니다.유한킴벌리 ... 는 서류심사, 인적성검사, 외국어 능력평가, 2차례 이상의 면접 및 건강검진을 통해 모집 및 채용을 하고 있습니다. 그리고 이런 유한킴벌리의 모집 및 채용에는 4가지 요소가 고려

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.09

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임금피크제 논란과 해결방안제시

했던 임직원들의 고용 불안은 해소됐다. 하지만 이듬해부터 2년간 캠코는 신입사원을 한 명도 채용하지 않았다. 정부의 공기업 인력 감축 계획에 맞춰야 하는 상황에서 정년까지 연장 ... 에 직무성과급이나 연봉제로 전환하기 어려우므로 임금피크제를 시행하여 인건비를 절감하고 생산성이 높은 신입사원 내지는 경력사원을 채용하거나 노동 이외의 부분에 투자할 수 있는 여력 ... 여 실시하면 근로자는 연령에 따른 임금프리미엄을 배제하고 오히려 줄어든 임금을 수용함으로써 기업의 부담을 줄여주는 대신 계속고용을 보장받음으로써 노사간 Win-Win을 가능하게 할

리포트 | 15페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.09.24

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인터넷 강의 에이플 자료입니다.

기계발비 지원 및 여가활동(사내 동호회) 지원내과, 치과, 한의원 및 약국 등 의료시설 사내 설치 운영사내근로복지기금 및 신용협동조합 설치 운영 배당금 지급독신자 및 주말부부를 위한 ... 에 적극 부응하고자 신입사원 채용시스템을 개선하여 차기 채용시부터 적용한다.채용절차는 서류전형, 필기시험, 인성검사, 면접시험으로 구분되는 데, 지난 신입사원 채용제도와의 차이점 ... 점 부여 등 그 밖의 제도는 올해와 마찬가지로 시행되는 데, 채용시기 및 규모는 아직 미정이다.[신입사원 채용제도 개선내용 비교]전형절차종전개선서류전형어학성적 고득점자 순일정배수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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[국민연금공단-최신공채합격자기소개서]국민연금관리공단합격자기소개서자소서,국민연금공단자소서자기소개서,국민연금자소서,국민연금자기소개서,국민연금공단,국민연금관리공단

[국민연금공단합격자기소개서 ][ 국민연금공단 - 신규직원공개채용자기소개서 ]합격자기소개서,면접기출문제,국민연금공단자기소개서,자소서,국민연금공단자소서,샘플,예문,이력서,입사원서 ... 한 체험이며 앞으로의 사회생활에 도움이 될 좋은 토대가 될 것이라고 생각합니다.[ 국민연금관리공단의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]고품질의 다양한 연금복지 서비스를 제공하여 국민 ... ,입사지원서목 차[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ][ 성격의 장?단점을 기술하시오 ][ 학교생활/사회생활/연수활동 등을 기술하시오 ][ 국민연금공단의 지원동기 및 포부를 기술하시오

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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사회복지사 1급 시험 대비 행정론 요약 정리

-정상&인간유별기술: 신입생 선발, 신용카드회사-정상&인간유지기술: 국민연금공단, 건강보험공단 등 사회보장기관-정상&인간변화기술: 국공립학교,YMCA등 사회교유기관-비정상&인간유별기술 ... ■ 사회복지행정의 개념과 특성1. 사회복지행정의 정의-협의의 사회복지행정: 사회복지기관에서 관리자에 의해 수행되는 사회사업행정. 사회복지 실천 방법의 하나. 조직의 목표를 달성 ... 하기 위한 기관정책을 직접 서비스로 전환하여 지역사회 내의 개인가족집단의 사회적 욕구 충족 및 지역사회문제를 예방완화해결하기 위한 사회복지기관에서의 모든 활동-광의의 사회복지행정

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.27

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