"귀임자관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

주재원 귀임자관리 회사 취업규칙 삼성 인적관리 주재원 규정 중국 주재원 회사내규

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"귀임자관리" 검색결과 61-80 / 101건

[인사관리] 국제인적자원관리

ㅊㅊ목 차1. 국제인적자원관리의 배경2. 국제인적자원의 유형⑴ 본사의 국제사업요원⑵ 해외주재 경영관리자⑶ 해외현지요원3. 국제경영인의 자질요건⑴ 본사, 본사국, 제3국 출신 국제 ... 경영자의 자질요건⑵ 현지경영자의 자질요건4. 해외주재원의 훈련⑴ 훈련의 목적⑵ 훈련의 단계5. 해외주재원의 보수정책6. 해외주재원의 귀임7. 결 론참고자료. 중국진출기업의 인적자원 ... 관리 전략Ⅰ. 국제인적자원관리의 배경최근 대두되고 있는 '세계화(globalization)' 의 추세는 경영자들로 하여금 '국경없는 전쟁' 이라 는 또 하나의 과제를 더해주고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

다운로드 장바구니
현대자동차가 인도의 국민차 개발에서 부닥친 기술적인 문제점에 대한 해결책에 대해 설명하시오.

하였기 때문이라고 볼 수 있다. 이들 제1세대 주재원들의 귀임으로 경험과 지식의 이전, 후임 주재원과 인도인 관리자들 간의 커뮤니케이션, 인도인 관리자와 본사관리자들 간 ... 해야한다. 한국인 주재원들을 줄이고, 인도인 경영진과 관리자들에게 권한을 이양하여 효율적으로 HMI를 경영할 수 있는 체제를 갖출 계획이다. HMI가 인도시장 진입에 성공할 수 있 ... 의 커뮤니케이션 등의 부문에서 문제가 발생할 수 있다. 제1세대 주재원들이 체험을 통해 얻은 경험과 지식을 후임 주재원 또는 후임 인도인 관리자들에게 어떻게 이전할 것인가, 현지사정을 잘 모르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.26

다운로드 장바구니
삼성, GS그룹, SK그룹의 인력관리 시스템 개요 조사

- 입업부문의 관리자, 주재원 부임자 및 귀임자를 위한 각종 과정과 지역연구 과정 등 6개 과정이 운영되고 있고 외국어 과정은 다양한 어학 및 문화를 이해할 수 있도록 12주 과정 ... 1. 삼성그룹의 인력 관리 제도(1) 인재상(2) 신입채용● 채용대상- 삼성 3급 신입사원 : 3급 사원은 흔히 대졸 사원을 말하나, 응시는 학력에 구분없이 지원하실 수 있 ... 과 능력 Value Proposition)● 인사제도GS칼텍스는 객관적으로 공정한 인사관리를 실시하여 개개인이 갖고 있는 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하고 있으며 인재의 확보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.21

다운로드 장바구니
출장, 출장업무 규정, 출장업무 절차서

제 1 조(목 적)이 규정은 당사에 근무하는 임원 및 사원이 명(命)에 의하여 출장 또는 전임으로 국내 또는 국외에 나갈 경우 효율적인 관리를 목적으로 하며 본 규정에 의해 여비 ... 으며, 귀임 후 3일이내에 정산하여야 한다.제 5 조(여비의 정의)여비는 교통비, 숙박료 및 일당을 말한다.1. 교통비는 자동차 요금, 철도 요금, 항공 요금 및 선박 요금을 말

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.25

다운로드 장바구니
비운의 혁명가 김옥균

은 양부를 따라 강릉에 갔다. 강릉에 있는 동안 김옥균은 양부 김병기에게 많은 영향을 받았다. 전하는 바에 의하면 김병기가 강릉에서 임기를 끝마치고 돌아올 때 그가 포악한 관리 ... 들과는 달리 백성들에게 선하게 대하여 주었음으로 하여 강릉 부민들은 그 귀임을 애석히 여기고 애민비를 세워 그의 미덕을 찬양하였다고 하는바 양부의 이러한 긍정적 면은 옥균의 정치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

다운로드 장바구니
인재교육, 삼성의 해외지역전문가제도 분석

현황을 보고하도록 함.(6) 사후 처리 및 관리귀임 후 파견자들이 체험한 현지 경험을 정리하여 연수보고서를 작성하고 귀국보고회를 실시하며, 지속적인 어학교육, 학력 관리 등을 통하여 . ... 지역전문가 세부 사항(1) 자격 요건 및 자질(2) 사전 준비참고 - 지역전문가 교육사례(3) 업무(4) 파견 현황 및 성과(5) 관리 방법(6) 사후 처리 및 관리4. 해외지역 ... 본④ 기업종사원의 의식의 국제화,⑤ 통일적 경영 컨셉트의 실현,⑥ 현지인 관리층 교육,⑦ 모기업과 자회사간의 통일된 커뮤니케이션 시스템 설정 등을 들 수 있다.하지만 삼성의 해외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

다운로드 장바구니
해외 현지법인 복무 규정 (주재원, 파견자 규정)

1.목적 : 본 규정은 해외법인·지점·사무소에 파견되어 근무하는 주식회사 XXX 및 그 계열사 소속 임·직원의 선발· 복무 · 급여 및 복리후생 등을 포함한 제반 인사관리를 합리 ... 적으로 운영하기 위한 기준 정립을 목적으로 한다. 2.적용범위 : 해외 주재원의 제반 인사관리에 대하여 법령·단체협약·취업규칙 등에 별도로 정한 경우를 제외하고는 이 규정을 적용 ... 조 안전 및 보건관리 제 17조 재해보상 제 18조 상벌 제 4장 [보고사항] ----------------------------------------------- 6 제 19조

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.23

다운로드 장바구니
기업 부설 평생 교육기관 분석

(2년차)-전략적 의사결정(3년차) / 한화 MBA국제화-해외주재원 파격자, 가족 / 귀임자과정-글로벌 비즈니스(Writing, Presentation, Negotiation과정) ... 분석1. 평생교육기관의 프로그램 관리구분세부 내용파악 내용프로그램 개발프로그램 개발 방법팀별로 특정 프로그램을 종합적으로 연구 개발.수요 및 요구조사 실시 여부특별한 수요조사 및 ... 고 각각의 관리전략에 대해 분석?기술함.2. 평생교육기관의 인사관리구분세부 내용파악 내용내부 인적 자원인력 수급 방법직접적인 사원 채용이 아닌 계열사 대리급이상 경력사원을 채용인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.05

다운로드 장바구니
[인사고과제도]삼성기업의 인적자원관리가 품질경영에 미치는 영향

교육입니다.[국제화 프로그램]국제화 프로그램은 국제화 교육부문과 외국어 교육부문으로 나뉘어져 있습니다. 국제화 교육부문은 해외사업부문의 관리자, 주재원 부임자 및 귀임자를 위한 ... 로서 키워 나아가게 됩니다. Socio-MBA는 21세기 미래 경영환경 변화에 대응하기 위한 전략 스텝 및 경영지원부문 전문 인력을 육성하기 위한 것으로 국제경영 감각과 위기관리 ... 의 학위 취득에 전념하게 됩니다.Techno-MBA는 경영 감각과 기술 감각, 그리고 정보 및 컴퓨터 감각을 함께 구비한 제조업 중심의 관리자 육성을 목표로 하고 있습니다. 삼성은 과학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

다운로드 장바구니
[경영경제]현대자동차 국제경영 사례연구

겠다는 의지를 갖고 HMI에 자원하였던 주재원들이 앞장서서 불철주야 노력하였기 때문이라고 볼 수 있다. 이들 제1세대 주재원들의 귀임으로 경험과 지식의 이전, 후임 주재원과 인도인 관리자 ... 했다.둘째, 효율적인 현지경영체제를 구축효율적인 현지경영체제 구축을 위해 한국인 주재원들을 줄이고, 인도인 경영진과 관리자들에게 권한을 이양하여 효율적으로 HMI를 경영할 수 있 ... 들 간의 커뮤니케이션, 인도인 관리자와 본사관리자들 간의 커뮤니케이션 등의 부문에서 문제가 발생할 수 있다. 제1세대 주재원들이 체험을 통해 얻은 경험과 지식을 후임 주재원 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11

다운로드 장바구니
[보건소 방문간호과정] 보건소 방문 레포트

가 집이므로 편안한 가운데 간호서비스를 받는다.? 가정의 상황에 대한 전반적인 상당과 교육을 제공할 수 있다.? 가족구성원에 의해 주어지는 건강관리를 직접 관찰하고 평가할 수 있 ... 는 기회를 주므로써 자신의 건강관리에 대한 동기를 부여할 수 있다.? 거동이 불편하거나 거부의 상황에서도 선택의 기회를 준다.? 가족 전체를 중심으로 포괄적인 건강관리가 가능 ... 은 문제를 가진 사람과 경험담을 나누면서 이야기할 수 있는 기회가 적다.? 간호 제공 시 건강관리실의 물품이나 기구들을 충분히 활용하지 못하다.? 교육 및 상당을 하는데 있어서 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.25

다운로드 장바구니
평생 교육에 관한 과제

문화에 조기 적응하며, 주재지역의 경영전략 추진 방향을 설정 할 수 있도록 하는 교육이다. 주재원 부임자 과정, 실무과정, 귀임자 과정 등으로 나뉘어 교육이 이루어지며 주재원 가족 ... 고 있다.① 학습조직은 개인적인, 지식기반 권력을 증진시킨다. 이러한 권력에 기초한 조직은 조직구성원 및 관리자의 요구에 부응하고 개인적인·체계적인 학습을 증진시키는데 충분한 신축 ... 하고, 생산적인, 온라인, 대면적 학습에 기초한 미래행동의 기반을 구축한다.④ 학습조직은 관리자와 직원간, 다양한 기능부문간과 같은 다양한 집단간의 빈번한 비공식적인 접촉을 장려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.15

다운로드 장바구니
[인적자원관리]교육훈련관리 레포트

교육훈련관리목 차□ 서 론1. 교육훈련관리 선정동기2. 향후 전개방향□ 본 론1. 대기업의 교육훈련관리 사례2. 중소기업의 교육훈련관리 문제점3. 대기업 사례를 중소기업 적용4 ... 훈련관리이다.기업은 교육훈련을 통하여 조직수준에서는 새로운 지식과 기술 축적이 이루어지고 이에 따라 정체감을 해소하는 효과를 발휘하기도 하고 개인 수준에서는 종업원들의 커뮤니케이 ... 다. 이러한 이유로 교육훈련관리의 중요성을 인식하여 선정하였다.2. 향후 방향앞서 선정동기에서 교육훈련관리의 중요성을 충분히 설명했으므로, 구체적으로 실제 성 공적인 교육훈련관리 사례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

다운로드 장바구니
KM 구축 사례

개요(1/4) 정보기술(컨설팅,시스템통합 및 시스템관리)이 주요한 사업영역인 삼성SDS사는 스피드 경영의 구현, 업무의 생산성 증대, 대외 경쟁력 확보의 필요성이 날로 증대되고 있 ... , 기술, know-how 및 경험을 체계적으로 축적/공유/재활용 할 수 있는 지식관리시스템(Knowledge Management System)을 구축하여 생산성과 품질을 향상 ... 들에게 핵심 정보를 제공하여 업무 생산성을 향상시키는 Global 시스템으로 활용되고 있다. 기존의 사내 정보시스템이 지원부서를 대상으로 한 관리목적 및 처리 위주의 시스템이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.30

다운로드 장바구니
교원인사관리

의 불완전 또는 시설관리의 부주의로 인하여 발생한 사고3) 공무원이 통상적인 경로와 방법에 의하여 출퇴근하거나 임지 부임 또는 귀임 중 발생한 교통사고, 추락사고, 기타사고. 단 ... 더라도 관공서의 공휴일이 아니므로 교원의 복무는 정당한 절차에 의하여 관리하여야 한다.(근무지외 연수 작성)문21. 교원의 주간 대학원 학위과정 수강에 대한 허가는 누가 합니까? ... 및 비상근무규칙(총리령)의 적용합니다.문25. 금강산 관광과 관련한 교원 복무관리는 어떻게 합니까?- 우리나라 실정법이 미치는 국내여행과는 구별하여 국외 여행으로 간주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2007.09.27

다운로드 장바구니
해외주재원 근무 규정

: 본부장(또는 주재이사) 경유 본사 사전 승인.출장의 보고 : 출장 귀임 후 3일 이내에 한다.휴가 : 해외주재근무 직원의 휴가는 별도로 정하는 해외인사관리 지침에의한다제 17 ... 되는 경우.회사 인력관리상 특별히 기간연장 또는 단축이 불가피하다고 인정되는 경우.제 7조 (의무적 근무) (1) 주재원은 해외근무 기간을 만료하고 귀국 후 해외주재기간에 상당 ... , 과장, 대리 및 상기 (1), (2)항의 경우에 포함되지 않은 직원 :사장 및 임원상기 사항은 관리본부를 경유하는 것을 원칙으로 함제 11조 (부 임) 전근 발령된 자의 부임일자

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29

다운로드 장바구니
출장절차서

Procedure No000-000PAGE No ofApp'l전무이사대표이사PROCEDURE NAME : 출장 절차서1. 관리부서:2. 관리번호:3. 업무담당자:0 -FIRST ... .나. 당초 승인된 출장 및 파견기간이 단축된 경우에는 귀임 즉시 단축기간에 해당되는여비 상당액을 회사로 환입 하여야 한다"다. 출장 및 파견기간 중 질병, 기타 불의의 사고로 인하 ... -001-021 차량운영관리규정 ""외근일지""를 작성한다."4.4 출장여비1. 지급기준1) 국내출장은 출장보고서를 작성하여 2일이내 증빙서류와 함께 결재권자에게 보고한다.2

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 800원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2016.01.28

다운로드 장바구니
[인적자원관리]삼성 인적자원관리

있습니다. 국제화 교육부문은 해외사업부문의 관리자, 주재원 부임자 및 귀임자를 위한 각종 과정과 지역연구 과정 등 6개 과정이 운영되고 있고 외국어 과정은 다양한 어학 및 문화 ... 는 모든 경영 활동에 관련된 기술로서 제품 기술뿐 아니라 경영 기법, 관리 기술등을 포함한 하드 및 소프트 기술을 의미하며, 인간의 행복을 증진시켜 인류의 풍요로운 삶을 실현 ... 컴퓨터 감각을 함께 구비한 제조업 중심의 관리자 육성을 목표로 하고 있습니다. 삼성은 과학기술원과 구미의 기술 선진국을 중심으로 치열한 경쟁 시대가 될 21세기에 살아남기 위한 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.26

다운로드 장바구니
[근대사]김옥균의 사상과 생애

이동인(李東仁)을 일본에 파견하여 일본의 근대화 실태를 알아보게 하고 신사유람단(紳士遊覽團)의 파견을 주선하도록 하였다. 또한, 국내에서 혁신의 뜻을 가지고 있는 관리들과 청년 ... 하였다. 또한, 일본공사 다케조에가 일본에 갔다가 그해 10월 30일 서울에 귀임하여 종래의 개화당에 접근하면서 추파를 던져오자, 김옥균은 정변에 대한 청군의 무력개입을 막는 데 이용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.08

다운로드 장바구니
[회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)

여서는 안 된다.11. 문서 또는 인쇄물을 배포하거나 게시하고자 할 때에는 사전에 회사의 승인을 받아야 한다.12. 회사 내의 제반 안전수칙을 준수하고 보건관리에 적극협조 하 ... 다.1. 관계법령 및 제 규정에 의하여 출근을 정지 받은 사원2. 회사의 질서를 위반하여 회사의 구성원에게 피해를 주거나 회사의 보건관리상 해롭다고 인정되는 사원3. 회사업무를 화기 ... 을 지급할 수 있다.제17조(출장) ①회사는 업무상 사원에게 출장을 명할 수 있으며, 사원은 정당한 사유없이 출장명령을 거부하지 못한다.②출장자는 귀임 후 3일 이내에 출장결과를 서

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 다음10개

파워링크

신청하기