"과학기술정책연구원계약직채용시험"의 검색결과 입니다.

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"과학기술정책연구원계약직채용시험" 검색결과 61-80 / 111건

[방송인력][방송전문가][방송인력양성]외국의 방송인력(방송전문가)양성 사례를 통해 본 방송인력(방송전문가)양성의 중요성과 방송인력(방송전문가)의 현황 및 방송인력(방송전문가)문제에 대한 개선 대책 분석

과 기능을 익히고 있는 상황이다. 그러나 최근에는 우리나라의 방송사 신입사원 채용방식도 변화하고 있는 추세이다.KBS의 경우 1차 필기시험에서 방송원론과 국사과목 신설, 실기시험, 전 ... 현재 방송인력은 정규직과, 임시직으로 나눌 수 있다. 우선 정규직의 경우 주로 공채를 통해 모집하게 되는데, 지금까지의 외국어(영어), 논문, 상식 등에 의존한 신입사원채용에 대한 ... 된 독립적 연수기관이며 프랑스 내 시청각 커뮤니케이션 산업의 활성화를 위해 영상관련 자료의 수집 및 보관, 새로운 제작기술의 연구, 교육 및 보급 등의 영상산업진흥사업을 수행

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.01

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[사회과학]중앙인사위원회

- 공정한 고위직 인사심사 및 적격심사 체제 구축- 후보자 교육 및 역량평가의 내실 있는 운영인적 자원의 역량과 다양성 제고- 공무원 채용시험의 평가방식 개선- 공무원 충원시스템 ... 을 통하추진할 것입니다.앞으로도 ‘4급이상 여성관리자 임용확대 계획의 실시', ‘장애인공무원 의무고용률 2% 달성', ‘과학기술공무원의 정책결정 직위 임용 확대', ‘지방출신 인재 임용 ... 보를 채용근거 : 국가공무원법 제28조, 공무원임용령 제16조 내지 제22조, 공무원임용시험령 제26조 내지 제30조* 제한경쟁특별채용시험이란 국가공무원법 제28조 제3항의 규정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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여성할당제`를 통해 살펴본 우리나라와 서양국가의 양성평등사회

, 외무 행정직 공채시험에 적용되며, 여성합격자의 비율이 높은 9급 공무원 공채시험과 모집단위 별로 선발 예정인원이 소수인 기술직 그리고 직무특성상 남녀 구분모집이 불가피한 교정, 보도 ... 제도를 도입, 1996년부터 시행하고 있다. 당초 여성채용 목표제도는 공무원 채용시험에 있어서 상대적으로 여성합격자가 적은 상위직급인 행정고시 및 외무고시와 7급 행정, 공안 ... , 보호관찰 직은 제외되었다. 또한 선발 예정인원이 적어 현실적으로 목표인원 설정이 어려운 10명 미만의 채용단위 시험에도 적용이 제외되었다. 그러나 여성의 공직진출을 확대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.29

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[직업공무원제도]공무원의 기본권

관, 비서 기타 다른 법령이 별정직으로 지정하는 공무원전문직 공무원?국가와 채용계약에 의하여 일정한 기간 연구 또는 기술업무에 종사하는 과학자, 기술자 및 특수분야의 전문가고용직 ... ) 기타원, 전문직 공무원, 고용직 공무원으로 분류된다. 경력직 공무원과 특수경력직 공무원의 종류와 대상을 정리하면 표 1과 같다.종류대상경력직공무원일반직 공무원?기술, 연구 또는 행정 ... 공무원?단순한 노무에 종사하는 공무원표 . 경력직 공무원과 특수경력직 공무원3)일반 행정직 공무원과 과학 기술직 공무원공무원 또는 직위를 직업적 전문성에 따라 일반 행정직과 과학

리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.08

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한국 책임운영기관의 효율적 운영방안

하여,사, 공무원 교육 등이 예이다. 셋째, 정부의 시험연구 기능으로 환경, 통신, 에너지 등 과학기술연구 기능에서 적용된다. 넷째, 국세, 관세, 식품검사, 대기오염과 같은 규제 ... 하고 있다. 이 중 국립영상간행물제작소, 운전면허시험관리 등 10개 기관은 2000년 1월부터 책임운영기관이 되었으며, 중앙보급창, 국립수의과학검역원, 임업연구원 등 13개 기관 ... , 통계정보의 처리·관리 등 지방에서의 통계청장의 사무에 관한 사항41인국립문화재연구소문화재청문화재에 관한 학술조사·연구와 과학적 보존기술의 연구·개발에 관한 사항150인축산과학원

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.23

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참여정부의 인사개혁과 발전방안

의 두 가지 방향으로 집약될 수 있다. 그 하나는 공무원 충원의 다양화이고, 다른 하나는 성과주의적 경향이다. 계약직 채용의 확대, 개방형 직위제도의 운영, 연봉제 및 성과급제 ... 년부터 국장급 3급 이상 공무원과 모든 계약직 공무원에 대하여 연봉제가 실시되고, 과장급 이하의 공무원에 대해서는 성과급제가 확대?실시되고 있는 것이 그 한 예라 하겠다. 성과급제 ... 형식적 요건이 아닌 개인의 능력?실적이 뛰어난 인재가 공직에 많이 들어올 수 있도록 공직적격성평가제(PSAT)의 정착과 면접시험 강화를 추진하고 있다. 또한 여성?장애인?과학기술

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.25

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[경영경제]호텔 고용정책

되는 경영의 일부분이어야 하며, 종사원들이 맡은 바 업무를 잘 수행할 수 있게 하는 데 의의가 있다.1. 호텔 인사관리 개념현대과학문명의 발달로 자동화가 이루어지고, 아무리 훌륭한 기계 ... 도록 하는 시스템 혹은 총체적인 관리과정을 말한다.2. 호텔 고용정책의 문제점(1) 채용관리의 문제점장기경영계획 및 인력계획과의 연계가 부족하다. 장기적인 관점에서 채용관리는 기업 ... 으며, 특히 대부분의 신규호텔들이 필요로 하는 종사원을 교육시켜 활용하려 하기보다는 기존 호텔업계에서 훈련된 종사원들을 집중 채용함으로써 인사관리를 문란하게 하고, 무질서를 야기 시키

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2014.04.21

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[인재][인재육성교육][인재관리][기업이 바라는 인재상][인재개발][인재파견사업][인재유지][인재활용]인재육성교육, 인재관리, 기업이 바라는 인재상, 인재개발, 인재파견사업, 인재유지, 인재활용 분석(사례 중심)

열풍3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 사이버 인사4. 구직자의 MIND에 체화하라5. 연수연구원 확보·유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존6. 벤처기업, 파격적 사원 복지 ... , 언론원활히 되고 있으며 파견근로자를 계약 도중에 교체하는 일은 감소된 것으로 나타난다. 또한 과거의 근로자파견제도 실태조사 및 연구와 비교할 때 파견근로자를 둘러싼 근로환경은 약간 ... 적으로 나타난다. 사용업체가 파견근로자를 사용하는 목적은 개선된 부분은 있으나, 근본적으로 과거와 비슷하여 일종의 비정규직으로 파견근로자를 채용함으로써 임금 등의 비용을 절감하고 고용조정

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.10

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공무원 임금개혁 10편-공무원 성과관리의 문제와 평가체제

시스템과 지위중심시스템 구? 분경력중심시스템(계급제)직위중심시스템(직위분류제)분류기준인간과 직무시험?채용일반?전문행정가?보수정책?? 인사배치?개형?폐쇄성?신분보장?직업공무원제개개인 ... 공무원 임금개혁 10편-공무원 성과관리의 문제와 평가체제1. 소개의 글이 자료는 공무원 인사정책중 공무원 임금제의 방향을 점검하고 - 공무원 성과관리의 문제와 평가체제에 대해 ... 'Donnell(2008)의 연구, 국가별 성과임금 도입여부, 국가별 성과임금 도입 범위2. 목차1. 소개의 글12. 목차33. 공무원 성과관리의 문제와 평가체제 5가. OECD 국가

논문 | 16페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.23 | 수정일 2019.05.17

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[행정학]우리나라 인사행정의 현황과 발전 방향

하고 국민의 공무단임기회를 확대하는 한편, 분야별 우수 전문 인력의 공직 유치를 위해 개방형직위제도와 계약직 공무원 제도를 활성화하고 전문자격증소지자와 전문분야 학위소지자 채용을 적극 ... 제를 을 제고하는 것이다. 하나의 대안은 행정의 전문성을 살리기 위해 일반직에 포함되어 있는 기술직과 행정직을 분리하고 연구 개발직을 신설하는 것이다.(3) 임용인력충원구조의 다양 ... 시키게 될 것이다.둘째, 사회분야에서는 급속한 사회적 분화와 사회적 유동성은 높아질 것이다. 정보통신 및 과학기술의 발달은 사회활동의 시간적?공간적 거리를 점점 더 단축시킬 뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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[사회과학]책임운영기관

치대상으로 적합하다.(ex.자동차 운전 면허 시험장,국립의료원)▩외국의 적용기준위 1번2번은 비슷하고 추가 돼는 내용은(1)정책 연계성정책 및 사업설계와 연계가 적은 경우 정치 ... 기관공기업업무성격공공적 성격(독립적이고 집행적인 업무)공공적 성격국민경제상 필요한 서비스 제공신분계약직 공무원공무원비공무원기관장임용공모(계약직, 3년 임기)임명권자가 임명사장추천위 ... , 국립중앙과학관, 국립중앙극장, 농업기계화연구소, 국립의료원수원, 국도유지건설사무소, 전주국도유지건설사무소, 해양경찰정비창이다.(2) 2001년 시행기관(13개)중앙보급창, 충남통계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[산업안전보건법][산업안전보건위원회][산업안전보건][산업안전]산업안전보건법 변천사, 산업안전보건법 체계, 산업안전보건위원회 운영, 향후 산업안전보건 전망(덴마크, 미국, 독일 산업안전보건체계 사례)

,048백만원이고 연구소보유 제약업소의 매출액대비 연구개발비 : 약 5.75%이다. 기술·시장정보 지원체계, 국제적 공인에 필요한 연구시험시설, 연구인력 양성 등 보건산업기술 인프라 ... 와 설치, 운영방법 및 정부의 지원육성방안을 정하고 산재예방에 관한 과학기술의 진흥과 연구개발을 추진하여 그 성과를 보급할 수 있도록 한다.제1차 개정(1990. 1. 13 ; 법률 ... . 정책·제도 개발사업2. 통계실태조사사업3. 경영지원사업4. 기술개발진흥사업5. 보건의료향상사업Ⅲ. 보건산업의 문제Ⅳ. 산업안전보건법의 연도별 변천사Ⅴ. 산업안전보건법의 체계Ⅵ. 산업

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.27

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직업설계서

하는 경우도 있지만, 최근 교수직에 대한 경쟁이 치열해지면서 박사 학위자가 많 이채용되며 더욱이 연구 성과가 없으면 취업이 어려운 형편이다. 교수채용에 대한 경쟁이 매우 치열해지면서 대 ... 을 평가받게 되며 해당분야의 연구 성과를 많이 쌓아야 신규 혹은 재 임용시 유리하게 될 것이다.(2) 헤드헌터① 직무개요기업의 임원이나 기술자 등 고급인력을 필요로 하는 업체에 원하 ... (IMF) 관리체제 이후 해고의 자유 확대, 단기 고용계약의 증대 등 평생 직장의 개념이 깨지면서 기업의 수시채용이 늘고, 동시에 지식정보화 시대로 접어듦에 따라 전문성을 갖춘 고급

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.30

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[인사행정] 한국 인사행정의 의의와 문제점 발전방향

. 기술직 공무원은 수적으로도 적을 뿐만 아니라, 행정직 공무원에 비하여 승진이나 전보 등에서 불리한 처분을 받고 있다. 따라서, 5급 이상의 일반직 국가공무원 중 반수 이상이 사회과학 ... 의 학력제한제도 철폐, 자격증 소지자와 학위 소지자의 특혜요건의 완화, 승진에 있어서 교육훈련의 비중강화, 실업계 출신자의 우대, 특수한 전문직에 대한 계약공무원제도의 채택, 보수 ... 행정에 대한 체계적인 연구나 효율적인 관리 전략의 수립은 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등 인접 사회과학을 망라하는 종합 학문적 관점

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.12

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[인사행정론]대표관료제와 적극적 조치에 대한 고찰

제, 양성채용목표제, 관리직 여성공무원 임용확대 5개년 계획, 여성정책 책임관제도, 여성과학기술인력 육성 및 지원정책, 여성교수 채용목표제 등의 제도를 도입 ? 시행하고 있다.2 ... 적 ? 민주적 근로운동을 말한다.4) 신공공관리론에 의한 개방형 인사중상위직에 문호를 개방하여 외부전문가를 채용(계약직, 연봉제)하고, 정규직을 축소하는 등의 개방적 인사가 강조 ... 성을 효과적으로 확보할 수 없으며, 교육에 대한 기회균등이 보장되지 않은 상태에서 실적주의의 공개경쟁채용시험제도는 진정한 기회균등이 아니다.3) 선거제도의 모순 완화선거에 의한 임용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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직업세계의 트랜드

), 무단전재 및 재배포 금지사업서비스 관련직업사업서비스란 다른 사업체를 위하여 기술 및 과학적 업무와 일상적 업무를 계약에 의하여 수행함으로써 업무의 전문성과 효율성을 달성하는 산업이다 ... 정보관련직 48.7%2000년대일반회사원 13.6%공무원 18.8%전문직 24.0%1990년대의사 13.8%공무원 16.9%은행원 23.1%1960년대3순위2순위1순위현대인이 선호 ... 하는 직업-여성디자인관련직 17.0%인터넷,정보통신관련직 28.7%교사 29.7%2000년대일반회사원 10.0%공무원 14.0%교사 22.4%1990년대회사원 15.2%가정주부

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.11.30

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[진로지도수업]방송 프로듀서에 대해서

만 요 즘 공채가 95% 넘는다. 또 희망 직종의 전문성 IT관련 경쟁력변화에 발맞춰 전문직 기 자나,의사나, 법률변호사들을 채용하기도 한다.PD는 전공 불문 하지만 인문계열이 99 ... □ 직업명 : 방송 프로듀서(PD)1. 일의 내용방송 연출자는 텔레비전이나 라디오방송 등의 제작에 있어 연기자의 연기에서부터 촬영에 필요한 조명, 무대, 배경, 그리고 효과 ... 를 담당합니다. 크게 구분하자면 제작, 편성운행, 심의평가, 외주관리, 뉴미디어, 콘텐츠 정책, 국제협력, 연수 업무 등 입니다.① 제작업무: KBS 1·2 TV 채널과 위성방송인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[재무] 책임운영기관

관리단계약직3호1,036과학기술부국립중앙과학관계약직1호102문화관광부국립중앙극장계약직2호75농촌진흥청농업공학연구소계약직3호113보건복지부국립의료원전임가급692건설교통부수원국도유지 ... 교육진흥원계약직2호69기상청항공기상대계약직4호99농림부국립수의과학검역원계약직2호503국립식물검역소계약직2호406농촌진흥청축산연구소계약직2호334산림청국립산림과학원계약직1호317보건 ... 할 수 있다. 계약직 공무원으로 채용할 수 있는 일반직 및 기능직공무원 정원의 범위는 각각 계급별 정원의 30%, 50% 이내이다.책임운영기관의 장은 인사관리에 있어서는 다음과 같

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[공기업]책임운영기관

공무원에 대한 임용권과 2∼5급에 대한 전보권을 가지게 되는데, 계급별로 30% 이내의 공무원을 계약직으로, 기능직 공무원은 50%까지 채용할 수 있다. 그러나 성과급에 대한 상황 ... 을 정책·기획기능으로부터 분리하여 집행기능의 효율성을 보다 높일 수 있게 되었다는 점이고 둘째는, 기관장 임용에 있어 공개채용원칙에 의한 성과계약제로 채용함으로서 공공부문에 시장경제 ... 상 필요한 서비스(기업적 성격)직원신분공무원(일정범위 계약직)공무원비공무원(민간)기관장임용공무(계약직, 임기3년)임명권자가 임명(지자체장 선출)사장추진위→ 주무장관→대통령임명→계약직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.17

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[조직이론]책임운영기관에 대한 고찰

서는 이비스기관내부서비스기관연구기관규제기관재정법의4집단(재정백서)5집단(성과지표)6집단(사업계획서)7집단(이윤환수)내부서비스 기관직접서비스기관내부서비스기관과학기술연구기관통제체제주무부처 ... 하에 기관간 전보가 가능하며, 다른 행정기관으로 전보하는 경우 특별채용시험을 부과한다.② 인사권과 관련하여 책임운영기관 소속 공무원의 경우 5급 이상에 대해서도 소속장관에게 인사 ... 전용?비정규직 보수 비목 추가?기본급, 수당, 복리후생비 전용재원 제한 완화?관서운영비, 여비, 업무추진비, 용역비, 시험연구비, 비목상호간 자체 전용?지급보조비 전용재원 제한

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.28

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