"과학기술정책연구원계약직채용시험"의 검색결과 입니다.

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"과학기술정책연구원계약직채용시험" 검색결과 41-60 / 111건

국제환경변화에따른인사행정의대응전략을논하라

적 차원의 문제라기보다는 정치적 차원의 문제이다.) 즉, 인사정책과 관련하여 고용할당제, 계약직 공무원의 임용확대, 공무원노동조합의 허용 문제 등은 그것을 실시하는데 합리성의 문제 ... 의 융통성을 제고하는 것이다. 하나의 대안은 해정의 전문성을 살리기 위해 일반직에 포함되어 있는 기술직과 행정직을 분리하고 연구 개발직을 신설하는 것이다.셋째, 인사행정은 기술 ... 되고, 각종 서류나 시험과목 등 채용절차를 간소화할 필요가 있다. 이는 민간기업과 인재유치 경쟁을 고려하여 우수인력 확보를 위한 적극적 노력과 관련된다. 상당수의 공무원들이 민간기업의 인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.13 | 수정일 2014.10.29

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경영학원론 용어정리3

들은 시험 또는 자격증 등에 의해 공개적으로 채용된다. 또한 관료들은 지속적인 교육훈련을 통해 전문적 능력을 기르고 관료직을 ‘생애의 직업’으로 여기고 전념한다.⑥ 관료는 직무 수행 ... 은 경영 전반의 관점에서 최적의 정책을 발견하는 것이며 그 때문에 자료를 수집하고 이를 분석, 그 사이에 존재하는 체계를 발견하는 과학적 방법을 쓴다. 그 방법으로서 LP, 시뮬레이션 ... 목차Ⅰ. 관료조직(Bureaucratic Organization)ⅰ. 정의ⅱ. 특징ⅲ. 장점과 단점Ⅱ. Gilbreth의 동작연구(Motion Study)ⅰ. 정의ⅱ. 목적ⅲ

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24

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[교직실무] 교사를 위한 교직실무

한 업무를 담당하기 위하여 별도의 자격기준에 따라서 임용되는 공무원계약직 공무원 : 국가와 채용계약에 따라서 일정한 기간 동안 전문지식기술이 요구되거나 임용에서 신축성 등이 요구 ... 보장, 보수 등에 따라 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분한다.공무원의 종류내용경력직 공무원일반직 공무원 : 기술 연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당특정직 공무원 : 법관 ... 특수경력직 공무원정무직 공무원 : 선거를 통하여 취임하거나 임명에서 국회의 동의를 요하는공무원, 고도의 정책결정업무를 담당하거나 이러한 업무를 보조하는 공무원별정직 공무원 : 특정

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.11

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관료제의 발달 (영국 관료제의 발달, 미국 관료제의 발달)

공무원 포함)의 관심을 끌게 되었다.이러한 개혁운동에 힘입어, 엽관주의를 대체할 수 있는 다른 방안을 모색하였는데, 그 최선의 대안은 경쟁채용시험과 공무원의 신분보장이 ... 벨리안 보고서→ 실적주의(시험)(1850년 경 추밀원령: 시험을 통해 공무원을 뽑자 주장)③ 2차대전이후1960년대 국력 쇠퇴④ Fulton 위원회but Fulton 위원회가 추구 ... 주요 건의사항을 내포하였다.- 공개경쟁시험에 의한 채용- 실적에 의한 승진- 공직의 통합- 대학졸업자에 의해 수행되는 지적사무와 보다 능력이 떨어지는 자에 의해 수행되는 단순사무

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.10 | 수정일 2017.08.20

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[행정체제][행정체계][절대군주제]][미국 행정체제(행정체계)][독일 행정체제(행정체계)]절대군주제의 행정체제(행정체계), 미국의 행정체제(행정체계), 독일의 행정체제(행정체계)

성을 부인청소년성, 가정고령자성, 보건성 등 3개성으로 분리시켜 전체적으로 18성 체제가 되었다. 1994년에 미래를 위한 교육과 과학연구 및 기술개발을 연계?강화하기 위해 교육학술 ... 위한 자원 확보3. 국가정책으로서의 중상주의 채택4. 중앙집권적 행정의 확대Ⅱ. 미국의 행정체제(행정체계)1. 관료제의 수립과정1) 엽관적 관료제의 전개2) 실적주의 공무원제도 ... 정전문가, 참모전문가, 계선전문가, 준전문가 등이 이들 전문그룹을 이루는 세력들이다.③ 일반직 공무원 그룹(civil service generalists) : 전문관료, 일반

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22

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대표관료제로서의 지역인재추천채용제

, 개방형, 계약직) - 기술고시 폐지 후 행정고시와 통합 (2008년까지 5급 이상 신규채용 중 기술직 비율을 40%로)☞ 정부 과학기술인력 관련 정책의 체계화, 전문화 요구 ... (3% / 6%)☞ 장애인 채용 직렬의 점차적 증가추세 (최초 5개에서 16개로)Ⅱ. 한국관료제의 대표관료제 정책3. 과학기술 인력 공직 임용 확대 - 산업의 고도화 따라 일반 행정 ... 공무원의 기술행정은 한계를 보임 ▶ 이공계 전공자 공직 진출 확대 방안 – 2003년 시행 - 기술직의 정책결정직위 보임 확대 (2008년까지 4급 이상에 30% 목표 / 특채

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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기업들의 여성복지정책에 관하여

의 필요2) 여성 정책 과제 정책에 양성평등관점 통합 1 여성정책추진기구 확대 , 성인지적 예산도입을 위한 여건조성 정책결정과정에 여성의 대표성 제고 2 공무원 양성평등 채용목표 ... 제 추진 , 기업의 여성관리직 진출 촉진 추진 여성인적자원의 개발과 활용 3 여성과학기술인력 육성 및 지원 , 여성기업 경쟁력 제고 남녀고용평등과 여성의 경제활동 참여제고 4 고용 ... 공기업 최초 여성인력담당관제 도입 여성인력부서 신설 1 주요기능 - 여성 관련 각종 정책수립 , 조사연구 , 정책개발 및 시행 , 여직원의 고충 상담 및 사회참여활동 지원 전체

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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시험장에 들어가기 전에 읽어야 할 `행정학 요점 노트`

성1) 정부기능 축소로 인한 공무원의 사기저하2) 행정기능의 급격한 축소에 따른 행정의 공동(空洞)화 현상 초래 → 행정역량 약화38. 정책과학의 연구목적궁극적으로는 인간이 안 ... ⑤ 감사.감독.검사.규제.입찰계약.첨단기술개발 등에 관한 정보⑥ 의사결정 또는 정책결정과정 중에 있는 정보 중 공공기관의 결정에 현저한 지장을 줄 우려가 있는 정보⑦ 개인정보보호법 ... 고 있는 사회문제의 보다 적극적인 해결 및 인간의 존엄을 구현하기 위한 것이며 그 중에서도「정책결정의 합리화」가 가장 중요하고 일반적인 목적임정책과정에 대한 실증적 연구→정책결정

리포트 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.25

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[오늘날의프랑스E형]프랑스의 교육제도에 대해 서술하시오-프랑스교육제도-

학년부터는 인문, 사회경제, 자연과학 중 한 분야를 선택해 해당분야의 바칼로레아를 준비한다. 그리고 졸업반에서는 철학을 배운다. 또한 모든 학생에게 일반문화교육을 실시하고 원 ... 다. 교육기관으로는 학문을 연구하는 일반 대학과 높은 기능 인력을 양성하는 단기 기술대, 그리고 실무에 필요한 전문지식을 집중적으로 교육하는 그랑제꼴로 대별된다. 대학들은 모두 국립이 ... 며, 대학별로 별도의 제도적인 입학시험 절차는 없다. 일단 입학 후엔 단계에 따라 다양한 과정을 거치면서 연구 활동을 하게 된다. 2005년도 입학부터 유럽공동학위가 도입

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.02

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각 공화국별 인사행정과 그 특징

공무원 정책의 변화-전체 공무원 중 여성비율 증가⇒여성 채용목표제 확대시행과 군복무가산점제 폐지의 영향but 여전히 공직의 여성비율이 선진국에 비해 적은 편 (하위직이 상대적으로 많음)→각종 정부위원회에서의 여성대표 참여 확대, 여성관리자 임용목표제 도입, 복무여건의 개선과 ... 의 직속으로 행정개혁조사위원회 설치2)재무부 소속으로 국세청 신설3)산림청과 수산청 신설4)과학기술처 신설5)국토 통일원 신설6)문화공보부 개편7)관세청과 병무청 신설8)내각사무처 설치 ... 에 학력제한제도의 철폐4)자격증 소지자와 학위소지자의 특혜요건의 강화5)승진에 있어서 교육훈련의 비중강화6)실업계 출신자의 우대7)특수한 전문직에 대한 계약공무원제도의 채택8)보수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.27

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임용

한 규정이 있는 경우를 제외하고는 5년 범위 안(최소 2년)에서 소속장관이 정한다.5. 계약직 공무원가. 계약직 공무원의 의의국가와 채용계약에 의하여 일정한 기간 연구 또는 기술업무 ... 장관에게 추천하고 소속장관은 선발시험위원회가 추천한 임용후보다 중에서 임용하여야 한다.마. 임용방법개방형 직위에 임용되는 공무원은 원칙적으로 계약직으로 하여야 한다. 다만 임용당시 ... 별로 100분의 20의 범위 안에서 대통령이 정하는 직위에 대하여는 계약직공무원으로도 보할 수 있다.)다. 채용절차각 기관장은 예산의 범위 안에서 채용계약에 의하여 계약직공무원을 채용할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18

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사기관리의 문제점 개선방안에 관한 연구

고 규정하고 있으나, 외무?경찰공무원 등 일부 특정직을 제외하고는 외국인을 임용할 수 있는 법률상의 명문 규정이 없는 상태이며, 현재는 전문계약직으로만 일부 채용되고 있는 실정이 ... 다. 이를 개선하기 위하여 국가공권력을 행사하거나 국가의 주요 정책결정에 참여하는 직위가 아닌 교육?연구?기술 등 특정분야의 직위에 동일한 자격을 가진 국민을 채용할 수 없는 경우 ... 계약직공무원에게 시범적으로 적용한 후 단계적으로 다른 직종에 확대할 예정이다.2) 외국인의 공무원 임용헌법 제25조는 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 공무담임권을 가진다

리포트 | 124페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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[A+레포트] 사회복지행정의 역사

유급사무원(최초의 사회사업가) 채용, 자원봉사자에 의한 환경조사 구호신청자에 관한 자료의 개별적ㆍ체계적 관리 축적한 자료는 기초자료로 활용. 사회복지행정에의 영향 COS의 설립 자체 ... 사회복지행정의 체계화 노력 사회복지행정과 일반행정의 차이 인정 사회사업의 지식과 기술의 적용을 통한 사회사업 전문직의 주류에 포함 사회복지행정가는 사회사업에서 확립된 원칙과 실무 ... Work1980년대확립기(1970년대~1990년대)신자유주의 정책 추진 : 민영화 민간사회복지조직 : 보조금과 서비스 구입계약을 통한 재정자원 확보 사회복지프로그램에 대한 엄격

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.15

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[행정학] 책임운영기관

: 소속 중앙행정기관의 장이 내외전문가 중에서 공개모집절차(개방형 임용)에 따라 계약직(일반 계약직)공무원으로 채용한다. 기관장의 채용기간은 5년 이내의 범위 안에서(특별한 사유 ... )통계사무소(7개)국립문화재연구소원예연구소축산연구소 등특허청국제교육진흥원국립중앙과학관국립중앙극장국방홍보원국립의료원국립재활원국립병원(7개)지방해양수산청(2개)품질관리단운전면허시험관리단 ... 의 회피수단으로 악용될 가능성이 있다.2) 책임한계의 모호성 : 책임운영기관장의 채용계약에 기관장의 채무에 관하여 아무리 구 체적으로 규정한다고 하더라도 정책과 운영의 책임한계

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27

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통합 중앙인사위원회 1년의 평가와 과제

의 공직임용을 촉진하기 위한 다양한 시책을 추진하였다. 한편 과학기술직의 공직임용 확대를 위해 4급 이상의 기술직ㆍ이공계 공무원 임용확대 5개년계획과 5급 신규채용 중 기술직 비율 확대 ... 을 실시하는 등 면접시험을 대폭 개선ㆍ강화하기도 하였다.5. 소외 계층 없는 인력의 균형적 활용 촉진 - 여성ㆍ장애인ㆍ과학기술직ㆍ지방인재 등 소수집단의 공직임용을 확대하는 등 정부인 ... 대통령 직속으로 설치된 행정부의 중앙인사관장기관으로서 독립성을 가진 합의제 행정기관이다. 이에 따라 중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27

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[교육행정학원론-윤정일]제8장~제11장 요약

으로 이루어진다.● 학교 정책 실장-장학관, 학교정책국장-고위공무원에단에 속하는 일반직 공무원 또는 장학관, 지방교육지원국장-고위공무원단에 속하는 일반직 공무원으로 보한다.2. 지방장학 ... 어사행정기관0) 중앙 교육인사행정기구● 중앙인사위원회 : 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본 정책의 수립, 인사행정 분야의 개혁, 채용, 능력 발전, 처우개선, 인사관리 및 ... 공무원, 별정직 공무원, 계약직 공무원, 고용직 공무원이 포함5) 교육공무원 : 교원 및 조교와 교육전문직원으로 나뉨.-교원 : 초?중등 학교의 교장, 교감, 교사, 대학의 총장

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.04 | 수정일 2021.06.07

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개방형직위제도에 관한 고찰

, 환경부, 과학기술처, 건설교통부, 국정홍보처, 중소기업청, 특허청감사원, 법무부, 교육부, 국방부, 정보통신부, 국가보훈처, 비상기획위원회, 산림청, 식품의약품안전청, 조달청, 통계 ... 된다. 대상직종에 있어서도 법률상 특정 직종을 배제 또는 한정하는 규정이 없기 때문에 어떠한 직종(일반직, 특정직, 기능직, 정무직, 별정직, 계약직, 고용직)이라도 개방형 직위의 대상 ... 이 될 수 있다. 그러나 실?국장급 직위에 보할 수 없는 정무직, 기능직, 고용직공무원 및 군무원으로 보하는 지위는 대상이 될 수 없다.4) 개방형 직위제의 운영 규정)① 경쟁

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11

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행정학과 학생의 지방인사행정혁신의 방향과 과제에 대한 레포트입니다.

가 된 감사들의 외유성 국외연수와는 본질적으로 다르다.그리고 ‘계약직 공무원’이라는 명칭도 민간 전문가들을 행정기관으로 영입하는 데 걸림돌로 작용하고 있다. 왜냐하면 공무원 사회 ... 가 제한여 개방형 인사정책을 확대하여 경쟁체제 유지 및 생산성 보장을 유도하는 것이 중요하다.나. 개방형직위제의 실태와 문제점국가공무원법과 개방형직위의운영등에관한규정(2000.2.28 ... )에 근거하였다.2001년 개방형직위제 도입 당시 지방공무원들의 개방형직위제 도입에 대한 인식은 부정적이었다. 한국지방행정연구원의 연구조사(2000)에 의하면, 개방형 직위제에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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선진국 행정체제

다. 보고서의 주요내용은 공개경쟁시험에 의한 채용, 실적주의에 의한 승진, 단일의 통합적 운영체제, 일반적(intellectual)과 기술직(manual)의 구별 등이다. 보고서 ... 계급의 채용조건을 규정한 것도 바로 이 시기부터이다.이러한 체계는 1960년대 말까지 큰 변화를 겪지 않고 지속되어 왔지만, 급격한 과학기술의 변화와 나쁜 경제적 여건은 영국관료제 ... , 담당관, 개인비서실장 등이 있으며, 비공식적인 막료는 그 역할에 따라 존재형태가 매우 다양하다. 특정공무원이 일시적?한시적으로 장관막료로 일하는 경우, 계약직의 형태로 장관막료로 일

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.11

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[인사행정, 한국행정]한국의 인사행정

, 호봉제를 근속급여제로전환일곱째, 승진에 있어서 교육훈련의 비중 강화여덟째, 실업계학교 출신자 우대아홉째, 연구, 과학, 기술, 의료직 등에 계약 공무원 제를 채택c.문제점: 인사 ... 시험위원회의 전형을 거쳤고, 판임문관은 보통 문관시험위원회의 전형을 기타 고용원과 기술관은 공개시험이 아닌 전형으로 채용되었다.관료의 임용권이 천황에게 있었으므로 천황중심적인 절대 ... 을 수립 ? 조정하고, 채용후보자를 등록 및 추천하며, 공무원 인사교류제도를 수립 ? 시행하는 것이다.b. 인사국 복지과 : 연금 등 고무원의 후생복지제도를 연구 ? 개선하고, 공무

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.20

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