"고충처리지침"의 검색결과 입니다.

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야간근무지침 급여제공지침 고충처리지침 불만고충 처리 방문요양 발표 PPT 평가인증 성희롱 재발방지 성교육계획서

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"고충처리지침" 검색결과 61-80 / 778건

우리나라 직장 내 성차별 완화를 위하여 (글쓰기 과제)

, ‘고충처리위원회’ 등을 통해 공식적인 항의를 하는 방법도 있다. 가해자의 경우, 자신이 지금 하는 말이 성희롱에 해당하는지, 무심코 한 행동이 성추행은 아니었는지를 성찰하는 습관 ... 을 위한 지침을 만들어야 한다. 대부분 사람은 직장 내 성희롱을 단순한 개인 대 개인의 문제 본다. 하지만 이는 사회구조에 기인하는 성차별 현상이자 중요한 노동문제이므로 이를 해결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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방문간호센터 사업계획서

사업3. 직원 교육 사업1)직원교육4. 직원복지 및 포상 사업1) 직원 건강관리2) 직원복지 향상3) 고충처리5. 급여제공 및 평가 사업1) 종합적 기초사정2) 급여계획 수립 및 ... 등)운영규정에 의함- 상해보험 가입10만원연1회공통3. 고충처리전체직원직원의 의견을 듣고 고충을 파악함- 건의사항 경청과 고충처리수시- 직원들과 소통을 통해 고충을 해결하고 원활 ... 들을 의결하여 어르신들과 직원들의 권익증진에 힘씀공통2. 직원회의전체 어르신 및 보호자직원회의를 통하여 복무규정, 복지 및 고충, 어르신들의 상황, 기타 시설의 규정들을 협의함으로 보

서식 | 13페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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2025년 2학기 중간과제 사회복지실천론

, 개인정보보호·CCTV 운영 규정, 낙상/욕창/감염관리 표준지침(SOP)민원·소통 창구: 보호자 면담 데이, 월간 소식지·카카오채널·SNS 공지, 고충처리 전담 창구 운영안전관리 ... 만족도, 재입소/퇴소 후 적응권익옹호·민원 처리내용: 인권교육, 고충창구·대리신고, 학대 예방, 존엄케어지표: 인권침해 0건, 민원 처리 평균시간직원교육·슈퍼비전내용: 연간 교육 ... , 저상침대·매트리스, 낙상센서·호출벨, 자연채광·휴게정원의료 협력: 인근 ○○병원·치과·한의원·약국과 MOU, 응급 이송 프로토콜 구축품질·윤리 체계: 기관 윤리강령, 인권보호 지침

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.02

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자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라.

에서 구체적으로 규정하고 있지 않았다. 그러나, 2018년 5월29일 남녀고용평등법에서 2차피해 금지를 명시하고 있다. 또한 기관장이 성관련 사건처리시스템을 구축하고 고충처리담당자 ... 의 역량을 향상시켜 고충처리의 공정성을 갖춘 시스템을 구축하여야 한다. 또한 성피해 폭로가 있었을 경우 피해자를 보호하는 적절한 조치를 취할 필요성이 크다. 2차가해에 대한 처벌수위 ... 을 규정함으로서 관리책임을 철저히 이행할 수 있도록 해야겠다. 2차피해에 대한 고충처리업무 담당자의 책무를 분명하게 명시하여 피해자를 보호하고 가해자에 대한 경고 및 고발을 할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.01

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재가노인복지시설급여제공지침2025년

질환 예방지침관절구축 예방 지침탈수예방지침배변도움지침투약지침개인정보지침개인정보보호 업무처리지침개인정보 기록물 관리지침이동서비스 수칙고충처리지침신체구속지침노인 권리 보호지침어르신 ... 폭력 사안 처리 후 고충상담원(기관장이나 관리책임자)은 결과를 당사자에게 서면으로 통지한다.응급상황 대응지침돌발사고나 질병이 발생했을 때 적절한 대응을 신속하게 실시하지 않으면 후 ... 보호폭력 예방업무의 처리와 소속 직원의 성폭력 관련 고충에 대한 상담· 처리를 위하여 피해자가 원할 경우 사건에 대한 조사를 하여 협조 및 조정에 나선다.③ 조사는 신청을 접수한 날

서식 | 106페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.12.11

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[최종합격]일반행정 공무원 자기소개서[공무원 면접, 공무원 자기소개]

을 갖게 되었고 간부와의 소통, 유사 기관과의 적극 협업, 신속 정확한 업무 처리가 중요함을 몸소 체득했습니다.군 복무 당시 칭찬하는 간부에 수차례 선정 된 경험이 있습니다. 항상 ... 역지사지의 마음으로 후임이나 선임을 위하고 배려했기 때문입니다. 공직자의 최우선가치인 친절, 공정, 성실의 의무를 다하며 늘 지역사회의 발전을 위해 고민하고 고충을 덜어드리는 공무원 ... 어주고 싶습니다.? 특기 : 균형과 공정을 바탕으로 한 정확한 업무처리는 자신 있습니다.저는 군 복무 시절 군조직의 질서와 공정한 업무 수행을 위해 관행을 개선한 경험이 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.12

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직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부

금지, 피해자 불리한 처우 금지- 직장 내 성희롱 자율적 해결 노력 의무: 고충처리기관 설치, 상담 및 구제 절차 확립? 제재 사항남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... 내용이 포함되어야 한다(?직장 내 성희롱에 관한 법령 ?해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시의 처리 절차와 조치 기준 ?해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 ... )? 개관- 직장 내 성희롱 예방 의무: 연 1회 이상 정기적 직장 내 성희롱 예방 교육 실시, 예방 교육 내용 게시 또는 비치하여근로자에게 홍보, 성희롱 예방 지침 마련. 사업장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

한다. 전체의 과정을 하나의 기관에서 주도해서 처리하고 행정절차를 간소화하는 제도이다. 이러한 서비스 체제의 구축은 국민들의 고충을 처리하고 각종 민원과 관련한 사람 업무와 의료 ... 서비스 업무까지 여러 범위를 걸쳐서 추진되고 있다. 특히나 국민의 고충처리와 관련해서 원스톱 서비스의 체제로는 국민권익위원회 제도가 있다.실제로 조직 전반에 대해서 조직진단을 통해서 ... 들을 배치하기 위해 예산을 확보하기 위하여 노력해야 하고 지방정부는 지방의회세서 필요한 예산을 확보하기 위하여 관련한 근거를 법규와 지침 상에 명확하게 적시해야 한다.(2)원스톱

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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[운영계획서] 중고등학교 운동부 연간 운영 계획 예시입니다. 바쁘신 체육 선생님들을 위해 작성하였사오니, 유용하게 사용하시길 바랍니다.

보호위원회는 본교 학교체육소위원회에 통합하여 운영한다.다. 학생 선수 보호위원회는 학생 선수의 인권 및 학습권 보장, 고충 처리에 만전을 다하도록 한다.라. 학습권 보장1) 근거 ... 교사는 운동부 학생의 학업 및 훈련 전반을 관리·감독하며, 선수등록, 대회 참가, 전지훈련 등에 관한 행정적 처리에 무리가 없도록 힘쓴다.다) 상담 교사는 학생 선수들의 인성 지도 ... : 정기가정에 관한 제반 문제▷장기 미결석자 상시 파악상담일지 관리 및 확인학교장 보고 및 필요 시 선수 보호위원회 심의 안건 제출기타사항▷학생 고충에 대한 파악 및 해결을 위해 다음

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.13

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간호관리의 개념과 체계 모형

자 역할(민쯔버그) : 대인관계 역할(대표자, 지도자, 입안자), 정보관리 역할(감시자, 전달자, 대변인), 외사결정자 역할(기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자)2. 간화관리 ... - 사람단계 : 지도, 관계 잇기(연락망 구축, 정보수집?전달)- 행동단계 : 수행하기(행동, 감독) - 고충처리, 협상 등⇒ 동심원의 중심부에 관리자는 형성된 틀과 마음의 상상 ... 활동업무수행 표준에 따라 업무결과를 비교, 격차 발생 시 원인 분석에 따라 필요한 활동을 수정하는 것→ 표준에 도달하지 못할 시 수정·개선하여 격차 해소- 간호활동에서는 표준의료지침

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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의료기관 인증평가 기준

를 존중하고, 사생활을 보호한다.7.1.2취약환자의 권리와 안전을 보장한다.『 불만고충처리 』7.2환자의 불만 및 고충을 관리한다.『 의료사회복지체계 』7.3의료사회복지체계를 수립 ... ] : 항목으로, 1장의 모든 항목과 2장의 [질 향상 운영체계], [환자안전보고체계 운영]에 포함된 조사항목이 해당되며, ‘무’ 또는 ‘하’가 없어야 함- 규정/지침/내규 및 절차 ... ? 규정 : 의료기관에서 내부적으로 정하는 업무표준을 총칭하며, 의료기관의 운영에 대한 원칙, 의료서비스 제공에 대한 원칙, 업무지침 등을 합리적인 과정을 통하여 정의한 내부 준칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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4차산업 혁명과 정보인권(8주차~14주차)

된 정책·제도 · 계획 수립·집행에 관한 사항-3. 정보주체의 권리침해에 대한 조사 및 이에 따른 처분에 관한 사항-4. 개인정보의 처리와 관련한 고충처리 · 권리구제 및 개인정보 ... 수집의 수월성이 있다.- 개인정보보호법은 유럽연합과 달리 '자동화된 정보처리를 통한 수집 또는 공개된 장소 에서의 수집'에 대해서는 관련된 법규에 명문적인 규정이 없이 표준지침 ... 계획에 관한 사항3. 개인정보 보호와 관련된 정책, 제도 및 법령의 개선에 관한 사항4. 개인정보의 처리에 관한 공공기관 간의 의견조정에 관한 사항5. 개인정보 보호에 관한 법령

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| 시험자료 | 70페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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사회복지현장실습 A+학점 - 노인재가복지센터 - 실습중간평가서와 종결평가서

, 장기요양신청방법과 케어방법, 클레임 상황과 대처방법 등을 배웠습니다. 클라이언트 고충과 상황을 점검하는 역할의 중요성을 알게 되었고, 전산행정처리 방법을 실습을 통해 알 수 있 ... 실습중간평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명기관명재가복지 ... 의 요약본 기관에 계약되어 있는 어르신들의 욕구사정을 하고, 그에 따라 서비스를 제공 · 대응하는 방법 등을 실습지도자님으로부터 설명을 듣고 하나씩 배워나갔고, 각종 운영지침과 노인학대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.16

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간호관리학 과제 - 상급종합병원의 의료기관 인증평가 기준 요약

7. 환자권리존중 및 보호7.1 환자권리존중7.1.1환자 권리존중 및 사생활 보호 ⓢⓟ7정규7.1.2취약환자 권리보호 ⓢⓟ5정규7.2 불만고충처리7.2불만고충처리 ⓢⓟⓞ6정규7.3 ... 해야 하는 항목으로, 1장의 모든 항목과 2장의 [질 향상 운영체계], [환자안전보고체계 운영]에 포함된 조사항목이 해당되며, ‘무’ 또는 ‘하’가 없어야 함◇ 규정 / 지침 /내규 ... 칭하며, 의료기관의 운영에 대한 원칙, 의료 서비스 제공에 대한 원칙, 업무지침 등을 합리적인 과정을 통하여 정의한 내부 준칙을 말한다.? 절차는 업무 혹은 서비스의 과정

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02

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사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여 현장을 홈페이지를 방문하거나 직접 방문

째로 각종 위원회다. 직원의 삶의 질을 향상하는 고충 처리위원회, 시설 운영의 객관성과 투명성 확보를 위한 운영위원회, 우수직원 채용과 직원 역량 강화를 도모하는 인사위원회, 의무 ... 하는 것을 운영방침으로 한다. 이에 따라 중점 추진 사업으로는 첫 번째로 제 규정, 지침 제정과 보완이다. 시설 운영 합리화를 도모하고 시설 안의 업무지침을 제, 개정한다. 두 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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[A+자료]상급종합병원 인증평가 기준 요약

고충처리7.2불만고충처리6정규7.3 의료사회복지체계7.3사회복지체계4정규7.4 동의서7.4동의서6정규7.5 임상연구관리7.5임상연구관리8정규7.6 장기이식관리7.6장기이식관리4정규 ... 향상 활동6정규2.3 환자안전 보고체계 운영2.3환자안전보고체계 운영7정규-필수2.4 지표관리체계2.4지표관리5정규2.5 진료지침 관리체계2.5진료지침 개발 및 관리5정규Ⅱ. 환자 ... 에 해당되며, ‘무’ 또는 ‘하’가 없어야 함.3) 규정 / 지침 / 내규 및 절차? 개념 정의- 규정은 의료기관에서 내부적으로 정하는 업무표준을 총칭하며, 의료기관의 운영에 대한 원칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.26 | 수정일 2021.04.16

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간호관리 case study(학과수석!!)

는 환경 조성ㄷ. 약품관리투약 안전관리 지침 준수-투약 사고 발생 시 즉시 간호관리자와 의사에게 보고-주의의무 다할 것:5 right 확인-가능한 서면 처방 받고, 구두 처방을 받 ... 처리ㄹ.안전관리1)안전사고의 발생요인-부적절한 설비나 불완전한 도구 및 구조-의료제공자 관련: 기술 및 지식 부족, 주의의무 태만 등 직원과 관련된 사고2)낙상사고 예방-낮은 변기 ... 에게 15일의 유급휴가를 주며 병원은 3년 이상 계속 근로한 자는 최소 1년을 초과하는 계속근로연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 줌)③ 근무표 작성 지침: 경력 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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(급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

들에게 배려와 관심을 유도했으며, 장애인의 날?입사 1년?크리스마스에도 축하선물을 지급하고 있다. 장애인 근무자의 직장 적응을 위한 고충상담제, 외부 고충처리 제도인 EAP(신상 ... 일이 아닌 세상이라고 생각한다. 그러나 현대그린푸드의 장애인 직원 채용이 주목해 볼 만한 이유는 첫째로 장애인 근무자의 직장 적응을 위한 고충상담제, 즉 외부 고충처리 제도인 EAP. ... ① 대표자: 회사를 대표하는 여러 행사가 있고 이를 수행할 때에, 조직의 상징적 역할을 한다.② 리더: 조직의 경영 목표의 달성을 위해 업무지침 제시, 갈등 해소, 종업원 동기부여

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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간호사 자질 탐구 자기성찰 보고서

하고 내가 원하는 것을 빠르게 처리해주셨음정xx(연구직)내가 원하는 간호사의 자질은?전문적인 지식을 잘 설명할 수 있어야 함내가 본 간호사의 이미지란?‘의사에게 물어보세요’ 라는 말 ... 을 많이 함정xx(교사)내가 원하는 간호사의 자질은?신속, 정확한 일처리 능력내가 본 간호사의 이미지란?신속, 정확한 일처리 능력이xx(요식업)내가 원하는 간호사의 자질은?내가 원 ... 하는 것을 바로바로 처리해주는 것내가 본 간호사의 이미지란?기다림을 만들어주는 사람. 아무 이야기없이 기다리라는 말만 하는 사람김xx(요식업)내가 원하는 간호사의 자질은?친절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.26

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방문요양 운영규정 2025년 07월 심사 통과한 자료

, 업무일지 검토 확인 10점 고충 해결 기여도 고충 처리 건수, 상담일지 및 관리자 평가 10점 문제해결력 및 협업 팀원/관리자 피드백, 문서 기록에 따른 정성평가 5점 근무 태도 ... - 요양보호사 위주의 서비스 시간 결정 등 제56조 【고충 처리 절차】 고충 처리 체계는 다음과 같은 순차적으로 처리되어야 한다. 고충 처리 안내 고충 처리 접수 기록 및 보고 고충 ... 처리결과 조치 처리 고충 처리 절차 안내 및 교육 다양한 방법으로 접수 고충 처리 접수 기록 및 보고 [붙임 3] 고충 처리 협의 및 결과 통보 고충 처리 해결 조치 및 비밀 유지

서식 | 41페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.08.26

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