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"성희롱 재발방지" 검색결과 1-20 / 422건

  • 직장내 성희롱 재발방지 ) 성희롱 재발방지를 위한 방안
    직장내 성희롱 재발방지성희롱 재발방지를 위한 방안직장내 성희롱 재발방지성희롱 재발방지를 위한 방안2021년 3/4분기 LX한국국토정보공사의 임원 및 임직원의 여성비율은? 4184 ... 를 엄격하게 판단하는 공동체적 분위기 형성이 필요하다.따라서 성희롱 및 성폭력 재발 방지를 위해 가장 중요한 것은 첫째 성희롱 성립요건 및? 판단기준의 이해, 둘째 엄격한 피해자 ... 하고 지속적인 근무를 이루도록 지원이 이뤄져야 한다는 것을 볼 수 있었다. 이렇게 피해자의 신변을 보호하고 대책을 이루는 것은 성희롱과 성폭력의 재발방지하고 건전한 사문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원 내 성희롱,성추행,성폭력 사건의 실태와 재발 방지를 위한 대책 제언
    병원 내성희롱·성추행·성폭력 사건의 실태와재발 방지를 위한 대책 제언1. 실제 병원 내 사건 사례2. 성희롱·성추행·성폭력 발생 시대처 및 조치 방안3. 재발 방지 대책- 정책 ... 방지 대책재발 방지 대책정책 및 병원 차원개인적 차원의료인 성폭력을 예방하기 위한 방안으로는 정책적인 측면에서 '의료인 폭행 가중 처벌, 의료기관 내 경찰 상주 등 관련 규정 및 ... 및 병원 차원의 재발 방지 대책- 개인척 측면에서의 재발 방지 대책4. 결론 및 제언1. 실제 병원 내 사건 사례발생 사례경기도 A병원은 최근 응급센터를 찾은 B씨를 강제 추행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20
  • 성폭력, 성희롱 예방교육
    성폭력&성희롱 예방교육예방교육통합관리 교육실적 입력-성폭력 예방지침-성폭력예방교육 연간기본계획-교직원 교육일지?학부모 교육일지-영유아 교육일지성폭력 예방지침제1조(목적)제1조 ... 에 관한 실시 결과를 ○○○기관의 장에게 보고하여야 한다.\제6조(재발방지조치 등)제6조(재발방지조치 등) ① ○○○ 기관의 장은 성폭력의 재발 방지를 위하여 재발방지대책을 수립?시행 ... #With You학교 성폭력 가해자 재발방지 프로그램 매뉴얼1성폭력 및 아동학대 예방교육영·유아내부직원교육(시청각교육)나쁜 비밀이 있어요??어린이집성폭력예방교육 일지(교사용 예시
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교에서 발생한 사건, 사고를 언론이나 신문에서 찾아 학교사회복지사로 문제를 개입하고 해결하는 방법에 대해 작성해주세요
    이 동일한 학교 내에서 생활하는 경우, 물리적 공간 분리를 통해 추가 피해를 방지하는 조치를 취한다. 더불어 성희롱 및 성폭력 예방 교육을 정기적으로 실시하여, 학생들이 성 인식 ... 을 받는 문제이다. 특히 학교 내에서 발생하는 폭력, 따돌림, 성희롱, 안전사고 등은 학생들의 신체적, 정서적 건강을 해치고, 학습에도 큰 영향을 미친다. 이러한 문제들이 지속 ... 는 피해 학생의 신체적, 정서적 회복을 지원하는 것과 동시에 가해 학생의 재발 방지를 위해 개입한다.학교사회복지사는 피해 학생을 위한 상담 프로그램을 운영하며, 필요시 외부 전문기관
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    주간보호센터 직원 인권침해 대응지침 자료_2026년 정기평가 완벽 대비_최우수기관_최우수자료_수급자가 직원에게 폭언, 폭행, 상해 또는 성희롱, 성폭력 행위에 대한 대처방법 포함
    → 안전 확보 → 응급 치료 → 사건 기록 → 경찰 신고? 보조기구로 밀침 → CCTV 확인 → 담당 직원 교체 및 상담 → 재발 방지 교육3) 성희롱·성폭력 대응상황별 단계별 대응 ... 직원의 인권침해 대응지침(수급자가 직원에게 폭언?폭행?상해 또는 성희롱?성폭력 행위)REPORT작성기관OOO 주간보호센터대상자명주간보호센터 이용 수급자 전원작성일자2025.10 ... 의 신체적·정신적 안전과 법적 권리를 보호하며, 안전하고 전문적인 근무 환경을 유지함.? 폭언, 폭행, 성희롱 등 다양한 유형의 위협 상황에서 직원이 효과적으로 대응하고, 사후관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,300원 | 등록일 2025.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지서비스 및 사업 현황
    ) 수사·법률 지원 사업(4) 기타 사업4) 성매매방지사업5) 성희롱예방사업6) 일본군위안부 피해자 지원 사업(1) 일본군위안부 피해자 생활안전지원 사업(2) 일본군위안부 피해자 ... , 가정폭력방지, 성폭력방지, 아동성폭력대책, 성매매방지, 성희롱예방, 일본군위안부 피해자 지원, 여성장애인, 이주여성 그리고 여성의 지위향상과 권익옹호 및 능력개발을 위해 제공 ... 다.2) 성폭력방지사업성폭력 행위자들의 왜곡된 성인식 개선을 통한폭력의 재발방지를 위하여 '성폭력 가해자 교정치료 프로그램'을 실시하고 있다. 대상자는 "성폭력범죄의 처벌 등
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    교직원 대상 성폭력 예방 및 성인지 감수성 연수 자료(예시)
    ?학교: 피해 학생 보호조치 결정?도교육청: 성고충심의위원회 개최, 피해자 보호조치 및 가해자 조치 결정성희롱?성폭력에 대한 판단, 피해자 보호조치, 2차 피해 방지, 재발 방지 ... 종결 → 사후 재발 방지 조치 및 징계4) 사이버 신고센터설치 : 학교 홈페이지 ? 사이버 상담실 ? 성희롱 고충 상담실5) 법적 구제 절차 활용: 자체적으로 문제가 해결되지 않 ... 교직원 대상 성폭력 예방 및 성인지 감수성 연수- 교육부 안내서를 중심으로 -1학교 내 성희롱·성폭력의 개념‘학교 내 성희롱?성폭력’은 학교 내 구성원 간에 상대방 동의 없이 성
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    낙상과 안전_레포트
    의 접수→ ② 상담과 조사→ ③ 확인 및 징계조치→ ④ 결과통지→?사후 재발 방지·감염 관리 및 예방1)감염- 병원성 미생물이 사람이나 동물, 식물의 조직, 체액, 표면에 정착하여 증식 ... → ③ 소속 부서장에게 보고→ ④ 안전사고보고서 작성·신체적, 언어적 폭행 및 성희롱1)직장 내 성희롱 예방교육의 필요성만약 직장내에 성희롱이 발생한다면?피해 근로자-성적굴욕감 ... 로 생산성 저하-소송비용, 인력 소모 등으로 비용부담 가중-이미지 손상 등으로 경쟁력 저하2)사업주의 의무- 직장 내 성희롱 금지의무- 직장 내 성희롱 피해자 등에 대한 불이익 조치
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [운영계획서] 학년별 성교육 및 성희롱, 성폭력, 성매매 예방 추진 계획서 예시입니다.
    학기- 성희롱 성폭력 성매매 예방지침 및 고충상담 창구안내- 관련교과교사 성교육 연수 및 성교육표준안 안내· 2학기-성희롱 성폭력 성매매 예방 및 재발방지 교육외부강사 초청 연수1 ... 이수’ 조치 강화가) 성폭력(강제추행 이상) 가해 학생에게 ‘특별교육 이수’ 조치를 시행하여 재발 방지 교육 강화나) 집단화 · 광역화된 학생 성폭력 사안의 학교 간 공동 대응 ... 성교육 및 성희롱·성폭력·성매매 예방 추진 계획성교육 및 성희롱?성폭력?성매매 예방 추진 계획1. 목적가. 학생 발달 단계에 맞는 올바른 성 지식 및 태도 함양으로 건강한 사회인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25
  • 복지용구 성폭력예방 및 대응지침
    자 제재 및 재발 방지 노력 ? 조사 결과 성폭력이 인정될 경우 적절한 인사조치 및 교육 ? 반복 발생 시 계약 해지, 외부기관 신고 등 조치 병행 (4) 상시 신고체계 및 문서 ... 합니다. 2) 성폭력의 주요 유형 (1) 신체적 성희롱 ? 불필요한 신체접촉 (포옹, 뒤에서 껴안기, 밀착 등) ? 성적인 신체 부위 접촉 (가슴, 엉덩이, 허벅지 등) ? 성관계 요구 ... 또는 유사 행동 (2) 언어적 성희롱 ? 음란한 농담, 비유, 성적 뉘앙스의 대화 ? 외모나 신체에 대한 평가 및 비교 ? 성관계 경험, 은밀한 신체 부위에 대한 질문 ? 성적인
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    충남대학교 대학회계직원 교육전문행정원 대체계약직 고충상담원 자기 소개서, 직무수행계획서
    했습니다. 특히 학교 내 성희롱 사건이 발생했을 때 피해 학생의 상담을 도왔던 경험은 제 인생의 전환점이 되었습니다. 사건 조사 과정에서 법학과 상담학을 연계하여 피해자의 권리 ... 를 낼 수 있는 환경을 조성하고, 조직이 인권·양성평등 가치를 실천하는 데 기여하고자 이 자리에 지원합니다.2. 업무 관련 경력 및 교육·훈련 사항저는 대학 재학 중 ‘○○시 성희롱 ... 하여, 피해자 권리 보호 조치와 재발 방지 권고안이 포함된 종합 보고서를 작성하였고, 기관으로부터 ‘정확하고 배려 깊은 조사 자료’라는 평가를 받았습니다.졸업 후에는 비영리민간단체
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 법학과 남녀평등과법 기말과제(우수과제)
    을 주는 언동에 해당한다고 보아 성희롱에 해당한다고 결정했습니다. 이에 따라 A교수에게 인권 교육을 이수할 것을 권고하고, 대학교 측에도 성희롱 예방교육 및 재발 방지 대책 마련 ... 하여 대학교수가 여학생을 성희롱을 했는지 여부가 문제가 된 사건에서 국가인권위원회와 대법원은 각각 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 ... 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 서술하시오.이 사건에서 적용되는 법률인 「양성평등기본법」에서는 성희롱의 개념을 아래와 같이 정리할 수 있습니다. 성희롱의 행위자는 국가기관, 지방
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22
  • 성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.
    하면서 필요한 조치를 연계해주므로, 피해자는 혼자 고민하지 말고 전문 기관의 도움을 받는 것이 중요하다.성희롱 피해자에 대한 구제와 재발 방지 대책도 마련되어 있다. 직장 내 성 ... 에서는 법령을 통해 공공기관, 학교, 기업 등 각급 기관에서 정기적인 성폭력·성희롱 예방교육을 실시하도록 의무화하고 있다. 실제로 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 등에 따라 ... 성폭력과 성희롱의 개념, 잘못된 인식, 그리고 예방과 대책과 목 :여성복지론담 당 교 수 :성 명 :여성복지론성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    재가복지센터(방문요양) 급여제공지침
    , 출신 등에 따른 차별금지, 직장 내 성희롱 예방을 통하여 즐거운 직장을 만들어간다. 7) 우리는 직원이 협동력과 창의력을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록지원하며, 건강한 안전 및 ... 을 목적으로 한다 (2) 적용범위 -이 지침의 적용 범위는 본 기관의 소속직원으로 한다. (3) 현장 조치 -성희롱, 성폭력 피해가 예상될 경우 현장에서 즉시 조치를 해야 한다 ... . ① 피해가 예상될 경우 행위자에게 명확한 거부 의사를 표현하고 행위를 중지하고 사과하도록 요구한다. ② 기관장이나 관리자에게 즉시 연락하여 성희롱, 성폭력 사실을 통보
    리포트 | 60페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [남녀평등과법][한국방송통신대학교] 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.
    을 포함한 공공기관에서의 성희롱 예방과 방지를 위한 조치, 사건발생 후 조치에 대해 구체적으로 규정하고 있다. 해당 법에서는 성희롱의 개념에 대해 여러 논의와 판례, 결정례 등 ... 여 간략히 서술하시오.(배점: 15점) 2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점: 15점) 3. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각 ... ) 성차별의 예외 4) 판단기준 2. 성희롱의 판단기준 1) 성희롱의 개념과 기본요건 2) 성희롱의 법적 개념 3) 성희롱과 성폭력 및 성차별의 관계 4) 판단기준 3. 대학 교직원
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 성희롱 예방 교육
    지원에 관한 법률」 사업주의 의무와 역할 책임자 조직의 책임자로 성희롱 방지 조치 및 사건 해결 리더 조직의 리더로 평등한 조직 문화 주도직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치기 ... 직장 내 성희롱 예방 교육직장 내 성희롱이란 ? 젠더 (Gender) 사회적 성 역할에서부터 신체적 외형에 이르기까지 ‘남성적‘ 또는 ‘ 여성적’이라는 개념에 부여하는 특성 ... 하여 타인을 겨냥하는 폭력 ※ 성희롱은 젠더 기반 폭력의 일종사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감
    리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.
    등 직장 내 모든 단계에서 성별에 따른 차별을 방지하고, 성희롱 예방과 처벌을 명시하고 있다. 한국노동연구원의 조사에 따르면, 남녀고용평등법의 시행 이후 여성의 경제활동 참가 ... 은 성희롱 발생 시 피해자가 즉각적인 조치를 요구할 수 있도록 하며, 사업주는 성희롱 예방 교육을 의무적으로 실시해야 한다. 2022년 고용노동부 자료에 따르면, 성희롱 방지 교육 ... , 승진 등 직장에서의 성차별을 방지하기 위한 제도를 운영하고 있다. 이러한 법률들은 남녀 간의 불평등을 해소하고, 성 평등한 사회를 구축하는 데 필수적인 역할을 하고 있다.국제협약
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에
    가해자에게는 사업주가 징계할 수 있도록 하고 있다. 이러한 성희롱 예방체계가 강화될 수 있도록 가해자에 대한 처벌과 피해자 회복지원, 재발방지, 평등한 조직문화를 만들기 위해 ... 여성복지론 주제: 성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 성폭력의 개념 2. 성희롱에 대한 잘못된 생각 3. 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책 1) 성폭력에 대한 예방과 대책 2) 성희롱 예방과 대책 Ⅲ. 결론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [성희롱예방계획서][학교내성희롱예방계획서] 중고등학교 내 성희롱, 성폭력 예방 추진 계획서입니다. 성희롱 예방추진계획서 짜기가 막막하신 분들을 위해 작성해보았습니다. 학교뿐만 아니라 직장 내 성희롱 예방추진계획서를 작성하는 데에도 큰 도움이 될 것입니다.
    ?청소년 성범죄 재발방지대책」마련('09.10.16, 국무총리실, 관계부처 합동)※ 「학교 성교육 내실화 방안」(2011.10.04., 교육과학기술부)Ⅱ. 성교육 및 성희롱?성폭력 ... 의 수업 상 또는 직원의 고용상 적절한 환경이 침해되는 성희롱 등 남녀차별행위 발생 시 조사?지도?감독 및 재발방지책임 등- 일상 업무처리를 통한 지도나 직원의 언행에 주의를 기울여 ... 제정5점미제정 (0)제정 (5)성희롱 방지조치 연간 추진기본계획 수립10점기본계획 미수립 (0)기본계획 수립 (2)수립+예산반영 (4)수립+기관장 결재 (4)수립+기관장 결재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15
  • 직원인권침해 대응지침 교육보고서(요양원)
    방지를 위해 노력해야 한다.- 성폭력 발생 시 목격자는 이를 즉시 중단시키고 관리자에게 보고하여야 하며, 관리자는 관계자에 대한 확인 및 조사를 실시하고 교육하여 재발되지 않 ... 적 폭력을 통한 정신적 피해 발생- 폭행 : 장기요양요원에게 물리적 위협 또는 위해를 가해 신체적 피해 발생- 성희롱·추행 : 부적절한 언어·행동으로 성적 수치심과 불쾌감을 유발유형 ... 직종) 건강보호 매뉴얼(2021년)○인권침해(폭언, 폭행, 성희롱·추행 시) 대응방법대응방법내용(1단계)자제요청 및즉시경고폭언(고성, 욕설, 모욕, 협박, 성희롱 등)을 중단할 것
    서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.15
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2025년 11월 25일 화요일
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