"간호관리자"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자" 검색결과 61-80 / 130,721건

간호관리자의 리더십 전략 제시

도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 간호 관리자는 간호단위를 책임지며 리더십을 발휘함으로써 간호업무의 성과를 높이는 데 중요한 역할 ... 을 하는 위치에 있다. 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위 책임자인 간호관리자의 리더십에 가장 많은 영향을 받게 된다. 뿐만 아니라 간호관리자의 리더십은 간호단위 ... .따라서 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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[간호관리] 민츠버그- 관리자의 역할

지휘기능?간호현장에서의 관리자의 조정 ·협력 ·리더십 분석하기 ?☞?‘Minzberg’가 제시한 『관리자의 역할』 에 대해 설명하시오.관리자의 역할세부 역할대인관계적역할지도자 ... 겠다고 미리 생각하고 있었다는 점이 아주 잘한 것 같다. 이 생각으로 인해 신속한 상태변화 파악 · 신규 간호사 지도 등이 가능했고, 나아가 관리자의 역할까지 성공적으로 이행했다고 생각 ... 의 상태변화를 꾸준하게 관찰하였음.정보전달자-신규 간호사에게 환자의 상태변화에 대한 객관적 정보를 전달하였음.ex) 심전도 리듬 변화/ 부정맥 등-신규 간호사에게 환자 상태변화와 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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간호사 보건관리자 자기 소개서

감이 필요한 일이라고 생각합니다. 근로자들의 스트레스 및 발생가능한 질환 예방을 통해 적절한 건강관리문화를 정착시키고 연구하는 일이야말로 제가 정말 하고 싶은 가치 있는 일입니다 ... 처럼 걱정해 주는 동생들도 없어서는 안 될 존재입니다. 저는 이렇듯 화목한 가정에서 자라났고, 언제나 주어진 일에 최선을 다하며 살아가려고 노력해왔습니다.학교생활및경력 사항간호사 ... 들은 온화하고 포용력이 높으며, 진중하게 상대방과 공감대를 형성하는 저의 커뮤니케이션 스킬이야말로 제가 가진 큰 강점 중에 하나라고들 합니다.졸업 후에는 XX대학교병원에서 종양환자 간호

자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.28

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[간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십

목 차서론1) 의료사고 정의2) 의료사고의 실태3) 의료사고: 지속되고 있는 의료의 질 위협요인본론1) 의료사고 발생사례2) 의료사고 사례분석3) 사례관련 간호단위관리자의 역할 ... 과 리더십4) 의료사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십 발휘방향5) 립프라그 집단결론참고문헌Ⅰ. 서론1) 의료사고 정의의료사고란 의료행위에 본질적으로 내재된 위험이 현실화되어 환자 ... 에서 응급 설비가 없는 일반 승용차에 강제로 이송함.3) 사례관련 간호단위관리자의 역할과 리더십위의 사례에서는 기존의 간호지침 미준수, 부정확한 상황전달, 환자에 대한 책임의식 부재 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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간호관리자 리더십 평가 보고서

2023년 간호관리학실습 I간호관리자 리더십 평가 보고서과 목학교분반이 름학 번제 출 일1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.관리는 조직목적을 효율적으로 달성하기 ... 에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 관리자가 가져야 할 필수적인 능력이 리더십이다. 리더십은 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있 ... 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정이다. 전략적 차원을 경영, 업무적 차원을 권리로 보며 두 가지를 합하여 광의의 관리, 즉 경영관리이다. 전략적 관리는 선정

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

바람직한 간호관리자의 상수강과목담당교수학과학년 (반)학번이름제출일자목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 내가 되고 싶은 간호관리자의 상----------------------------- ... -12. 간호관리자 -----------------------------------------------------23. 바람직하다고 생각되는 간호관리자의 상-------------- ... 환경은 급속히 변화하고 있으며 간호사의 관리자로서의 역할이 최근 들어 점점 더 중요해지고 있다. 이러한 변화의 추세는 향후 더욱 가속화될 것으로 전망된다. 따라서 새로운 의료환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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바람직한 간호관리자(리더) 보고서

- 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6 ... . 바람직한 간호관리자의 상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론현재 간호사들에게 CHARM 역량이 요구되고 있으며, 그에 따라서 이를 만족시키기 위해 ... . 간호관리자의 유형관리자는 일반적으로 일선관리자, 중간관리자, 최고 관리자로 구분하며, 일선 관리자는 중간관리자, 중간관리자는 최고 관리자에게 보고하는 체계를 가지고 있다. 모든

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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간호지도자론 갈등관리보고서

간호지도자론- 갈등 관리 -교과목명간호지도자론담당 교수님제출자제출일교과목명간호지도자론담당 교수님제출자제출일1. 갈등 경험 기술병동에 올해 신규로 입사하고 프리셉터-프리셉티 교육 ... 며 신규간호사를 위축시켰으며, 신규간호사는 독립한지 얼마 되지 않았기 때문에 일이 미숙하여 매번 업무가 밀리는 상황으로 인해 선배 간호사에게 혼나고 있는 상황이다.(2) 관리자가 갈등 ... 는 일반적인 갈등의 하나는 구조적 갈등이다. 구조화된 관계는 부족한 의사소통, 자원경쟁, 매우 다른 관심, 지각이나 태도의 공유 부족 때문에 갈등이 촉발된다. 간호관리자는 일반간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례과목실습병원/병동실습기간학번/반/조이름제출일담당교수목차1. 실습단위의 간호관리자 ... 의 리더십 발휘 사례를 기술하시오2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오3. 과제를 하며 느낀 점4. 참고문헌1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오(1) 환자 ... 을 하도록 고무3. 과제를 하며 느낀 점간호관리 실습 통해 이론으로 학습한 부분을 토대로 간호관리에 대한 전반적인 부분과 임상에서의 간호관리자의 능력과 역할에 관찰하고 학습할 수 있었다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)

민츠버그의 관리자 역할< 간호관리자의 가장 중요한 역량 >Ⅰ. 서론Mintzberg는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였다. 이 10가지 관리자의 역할은 대인관계 역할 ... , 정보적 역할, 의사결정 역할로 크게 3가지로 범주화된다.대인관계 역할에서 관리자는 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인한다. 간호단위의 장으로서 공적인 임무 ... 관계에서 오는 스트레스까지 더해지면 더욱 힘들 것이다. 이에 관리자의 입사 초기의 적절한 교육은 신규 간호사가 낯선 환경에 적응하는 데 있어 스트레스를 덜어줄 수 있을 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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혈액투석 노인의 건강문해력, 자가관리지식과 자가간호행위에 관한 연구 (A Study of Health Literacy, Self-Management Knowledge, and Self-Care Behaviors in Elderly with Hemodialysis)

한국콘텐츠학회 유혜선, 이영휘, 김화순

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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[간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

방송통신대 2022 2학기 간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그 ... 하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점) 대상학과 간호학과 교과목명 간호지도자론 대상학년 4학년 간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신 ... , 리더 특성을 3가지 ① 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님 - 병동에서 문제 발생시 원내 규칙, 제도, 주조에 초점을 맞춰 문제상황을 해결하고 문제가 재발생하지

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (30%↓) 2520원 | 등록일 2022.09.06

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[간호관리] 간호단위관리자의 핵심 직무 및 역할

제출자:5) 간호단위관리: 간호단위관리의 이해간호단위관리자 업무의 실제☞ 간호단위관리자의 핵심 직무와 연결하여 수행하고 있는 역할을 매칭해 보시오.간호단위관리자의 핵심 직무수행 ... 여부업무의 간략한 요약하기환자 간호 관리√-전체적인 근무자나 환자 현황, event 파악함.-의사 회진 시 필요한 정보(ex) lab data)를 파악함.-수술환자나 검사 가 ... 적, 정서적 지원을 제공함.인적 자원 관리√-전체적인 근무자나 환자 현황, event 파악함.-간호사가 힘들다고 하면 본인이 잘하는 점을 되짚어 볼 수 있도록 돕거나, 다른 간호사

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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보건관리자(간호사) 자기소개서 / 시설관리공단 보건관리자 자기소개서

에서 1년간 환자를 돌보며 감염 간호 지식을 습득 및 수행하였습니다.병원 간호사로서 환자를 돌보는 것도 보람 된 일이지만 간호 경험을 바탕으로 ㅇㅇ시설관리공단에서 산업보건관리와 근로자 ... 적인 문제를 해결하고 만족스러운 결과와 함께 신뢰를 얻을 수 있는 보건관리자가 되겠습니다. 간호와 주기적인 안전 교육 이수 경험, 기본을 지키자는 저의 신념을 더하여 건강한 에너지 ... 작업관리 및 재해예방의 보건간호업무는 진취적인 저의 성향과 더해져 더 큰 보람과 사명감으로 임할 수 있다는 생각하에 지원하게 되었습니다. 관심을 통한 의사소통으로 공감하며 근본

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.18

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신규간호사의 회복탄력성과 간호관리자 임파워링 리더십이 이직의도에 미치는 영향: 전환충격의 매개효과 (Effects of Resilience, Nursing Managers’ Empowering Leadership on Turnover Intention among New Nurses: Mediating role of Transition Shock)

간호행정학회 정현진, 김현경, 정석희

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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간호사가 지각하는 간호관리자의 돌봄-배려행위와 동료 간 돌봄-배려행위가 재직의도에 미치는 영향 (Influence of Nurse Manager and Peer Group Caring Behaviors as Perceived by Nurses on Intention to Retention)

간호행정학회 공문연, 김정희

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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간호지도자론 2022년] 1)관리자 특성과 리더 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 관리자와 리더(지도자) 관리자와 리더(지도자) 관리자와 리더(지도자) 관리자와 리더(지도자) 민츠버그(Mintzberg)가 제시 ... 결정자 역할 4가지 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2022년 방송대 간호지도자 ... 론 중간과제물 2022년 방통대 간호지도자론 중간과제물 관리자와 리더(지도자) 특성 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

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바람직한 간호관리자 레포트(A+)

간호관리학 Report바람직한 간호관리자의 상과 목간호관리학담당 교수학 년학 번이 름제 출 일Ⅰ. 서론병원조직 중 가장 큰 비중을 차지하는 간호조직의 효율적인 업무성과는 병원 ... 의 전반적인 효율성과 직결되어 매우 중요한 부분이다. 간호관리자는 자기주도(Confidence)?,나눔과 배려(Humanity), 환경적응(Adaptability), 대인관계 ... (Relationship), 전공(Mastery)을 바탕으로 바람직한 방향으로 간호를 진행하는 것이 필요하다. 이러한 간호사의 상(image)과 바람직한 간호 관리자의 상(image

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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간호관리학 - 본인이 생각하는 관리자 자질

본인이 생각하는 관리자 자질에 대해 기술하세요.관리자 자질1. 실무적 능력관리자는 특정 분야의 업무를 감독, 수행하는 데 필요한 지식, 방법 및 기구, 설비 등을 사용할 수 있 ... 는 능력이 필요하다. 실무적 기술은 관리자가 부하직원을 지휘하고 업무를 조직, 통제하며 문제를 해결하고 원활한 업무 관련 의사소통을 위해 충분한 실무적 지식과 기술을 먼저 경험 ... 하며 지니고 있어야 한다. 이 기술은 경험, 교육 훈련 등을 통해 습득되며 일선 관리자에게 주로 요구되는 기술 부분일 것이다.2. 인간관계 능력관리자가 구성원을 효과적으로 지도하고 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.03.28

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중소병원 간호관리자의 직무 스트레스 측정도구 개발 (Development of a Job Stress Measurement Tool for Nursing Managers in Small and Medium-Sized Hospitals)

한국직업건강간호학회 김가은, 한숙정

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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