"간호관리/직무스트레스/간호과정"의 검색결과 입니다.

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"간호관리/직무스트레스/간호과정" 검색결과 61-80 / 4,506건

CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

간호과정주관적 자료“학생선생님, 지금 바이탈 재고 BST 바로 재주세요!”“오늘 몇시까지 해요? 관리 학생들도 너무 큰 힘이 되네요ㅠㅠ”“지금 저번 타임 선생님 I/O 체크도 안 ... - 7일 이내 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 이용하여 직무스트레스를 측정하고 평가한다.- 7일 이내 업무량 과다의 원인을 파악하고 해결책을 인계시간에건의한다.장기 ... 목표- 6개월 이내 직무 스트레스는 감소하며 간호사들은 효과적인 대처기술을 사용할 수 있을 것이다.간호계획1. 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 직무 요구 영역(9개 요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

어 사고가 나서 병원에 출근을 안 하는 생각도 하며 하루하루를 버티어 가다 도저히 안 되어 간호단위 관리자에게 면담을 요청하게 되었다.1-2. 문제해결 과정①과정비고문제 확인ㆍ 김OO ... 와 업무량 감소ㆍ 체계적인 교육, 훈련과 경력개발ㆍ 간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시ㆍ 개인적 차원의 스트레스 관리를 시행함ㆍ 조직적 차원의 스트레스 관리 ... 1. 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 작성1-1. 사례 ①간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김OO 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

고 이렇게 훈련하는 과정에서 선임 간호사와 신규 간호사 모두에게 직무스트레스와 업부 부담이 유발된다. 간호업무는 3교대로 이루어지고 인력이 부족하여 이전 근무자가 일을 다 하지 못하 ... 였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심 ... 여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있고 간호사 직장 내 괴롭힘은 개인의 문제보다는 위계적이고 방관적인 간호조직문화에 의한 것이라고 볼 수 있다. 특히 직장 내 괴롭힘은 간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

가지 기법을 이용하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화, 관리하고 약물 및 심리치료법을 적용한다.* 수행직무- 자조그룹지도를 포함한 다양한 방법을 통하여 정신 간호 대상자의 ... 을 진행하여 노인을 돌본다.* 수행직무- 노인 및 가족과 상담을 통해 요구사항을 수렴하여 간호계획을 수립한다.- 시설 및 간호에 대해 안내하고 노인의 건강관리, 회복, 질병예방 등 ... 에 보 보호구 착용 등 보건 관련 교육을 실시한다.7. 응급 전문간호사: 응급환자를 대상으로 환자의 상태에 따라 응급시술 및 처치를 시행한다.* 수행직무- 응급환자를 이송하고 관리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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지역사회간호학 국시자료 2탄

: 건강 관리: 직무 스트레스 요인 파악, 효과적인 관리 방안 모색, 전문 상담 및 정신 건강 증진 프로그램 운영3. 작업 환경 관리유해 인자:- 화학적 유해 인자: 유기용제, 중 ... 이해 (예: Duvall의 가족 발달 단계)가족 스트레스 및 대처 이론: 가족 스트레스원, 가족의 대처 방식, 위기 이론 등4. 가족간호 과정가족 사정 (Assessment):자료 ... , 중독 문제 등 다양한 건강 문제가 가족 전체에 미치는 영향 및 관리7. 가족간호 시 고려사항가족의 문화적 배경, 가치관, 신념 존중가족의 의사 결정 과정 참여 유도가족의 역량

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

의 직무환경에 대해서도 긍정적이고 창의적인 태도를 가지게 된다.(2)대안도출·간호사 교육관리체계 가이드라인 마련·간호사를 위한 상담소 설치·의사소통능력 교육·스트레스 관리 교육·인권침해 ... 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안1.사례2.문제해결과정(1)문제확인(2)대안도출(3)대안 선택 및 실시4.참고문헌1.사례간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김 ... 된다.·직무스트레스간호사들은 지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에 비해서 스트레스가 더 높다. 또한 병원 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서

1) 산업간호과정 적용(1) 산업간호사정#1. 산업장 간호사정 도구영역업종참고 자료사업자 특성주요생산품: 경비용역업, 미화업종: 건물관리업? 사업자 등록증? 사업장 관리 카드근로 ... 계 부담작업 체크리스트사회심리적조건? 야간 작업을 포함한 교대 작업이 이루어지고 있어 직무스트레스 사후관리를 실시함.? 한국인 직무스트레스 평가도구(KOSS), 사회심리적지수 ... , 감정노동평가지수 등을 활용하여 직무스트레스 평가를 진행함. 이후 결과에 따라 근로시간 단축, 작업 전환, 휴식시간 배분, 상담 치료 등을 통해 직무스트레스 관리를 실시함.? 고객응대

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

체계, 개발관리,직무수행평가, 보상관리, 유지관리,노사협상지휘집단 관리(리더십), 커뮤니케이션갈등 및 스트레스 관리통제간호 질 관리, 환자 안전 관리산출- 투입요소가 전환과정 통해 ... )이 생산성에 더 영향을 줌- 비공식조직의 중요성 강조- 간호적용: 인사제도(인사상담제도, 고충처리제도, 참여적 관리방식)? 고전적 이론: 구조론적 관점+조직 중심관리과정론(행정관리 ... 수직적, 직무내용과 환경 재설계 =(과업의 양/질)8. 간호전달 체계사례관리① 담당 환자 총체적 관리를 한 RN이 제공② 정해진 특정 시간 내에서 모든 의료 팀원의 노력을 통합

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

업무 중에 받는 스트레스와 1일 3교대 근무에 따른 피로는 직무 만족도를 감소시키는 주요 요인이다.간호사의 전문직 태도함양을 위해선 그와 관련된 직무 만족도를 감소시키는 요인 ... 에 대한 대처방법을 강화시킬 필요가 있다. 간호사들은 업무 중 다양한 사람들과 의사소통을 하게 된다. 이 과정에서 나타나는 다양한 상황에서 스트레스를 받을 수 있으므로 의사소통능력 ... 을 강화시켜야 한다. 의사소통 능력의 강화는 환자나 건강관리 요원과 의사소통 과정에서 생길 수 있는 갈등에서 효율적으로 대처할 수 있으며 환자에게 제공하는 간호의 질을 높일 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

로서 어떻게 하면 좋을지 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면에서 접근하여 생각해보세요.· 이직관리 측면- 간호사들의 이직 고려 요인 파악하고, 해결방안 탐색하기- 무단결근 한 간호사 ... 의 업무를 대신할 인력 배치하기- 간호사 개인의 목표 파악하기- 다른 부서로의 이동 권유하기· 직무스트레스 관리 측면- 간호사들의 스트레스 대처방안 파악하기- 직무 스트레스 요인 ... 상태 간호사항 및 제반 관리사항에 관한 인수인계를 한다.· 수행된 간호행위를 평가하고, 재계획을 수립한다.문제해결자로서의 업무· 문제 발생 시 수간호사에게 보고하고, 해결과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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[간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

④ 능력과 욕구: 개인의 능력과 욕구가 자신의 과업의 요구와 일치하지 않을수록 스트레스 ?2) 직무스트레스의 요인과 영향? 직무스트레스 요인암기X 이해!- 간호직무 특성과 관련 ... 하여 갈등 조장2. 스트레스 관리1) 스트레스의 이해(2) 스트레스 요인① 생활사건의 변화 1위: 배우자, 자식② A형 성격: 스트레스로 인한 관상동맥질환 발병률 ?? A형 성격 ... )과정, 결과, 서비스 전반에 지속적인 향상을 추구. 전 직원의 참여, 변화와 관리를 강조.의료이용자 중심의 서비스 제공. CQI는 TQM과 동시에 쓰임. 질 평가와 질 향상

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| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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간호학부생 간호연구 주제 선정 및 연구배경

일반적인 학업 스트레스나 직무 스트레스를 중심으로 이루어져 있어, 간호대학생의 임상실습 스트레스와 시간 관리 능력 간의 직접적인 관계를 규명한 연구는 상대적으로 부족한 실정이다.이 ... 연구주제간호대학생의 실습스트레스, 여가활동 만족도, 시간관리 능력, 사회적지지 간의 관계연구주제 선정한 이유본 연구는 간호대학생의 임상실습 스트레스가 학업 수행, 심리적 건강 ... 와 어떻게 연결되고 작용하는지를 파악하고자 하였다.연구배경 작성간호대학생의 임상실습 스트레스 관리는 중요하다.임상실습 스트레스란, 임상실습과 관련하여 간호대학생이 경험하는 감정, 사고

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.12.20

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간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

REPORT- 간호관리과정 -1. 기획단계 -------------------------------------------------------------------- 4(1 ... 으로 유도하여 직무만족을 증대시킨다.- 간호관리자로서의 일방적인 의사소통이나 비판을 삼간다.- 간호관리자는 직접적, 간접적 면담기술에 능숙하여 사직자가 편안하고 자유롭게 감정을 표현 ... , 방법 및 효과 ------------------------------------------------- 15(4) 직무분석의 과정/방법/결과 -------------------

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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간호학과 통합실습 보고서(조정과 협력, 치료적 의사소통과정)

을 하도록 함4. 간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무 스트레스 요인 분석 및 관리방안스트레스 요인개인 차원의 스트레스 관리방안조직 차원의 스트레스 관리방안병원의업무- 전문 ... 의 간호인력을 확보하여 업무를 줄여준다.- 보상체계 개선을 통해 공정한 보상을 해준다.- 개개인의 성향에 적합한 직무를 맡겨 업무의 만족을 늘리고, 적 정수준의 스트레스를 유지 ... 는 환자가 포함되지 않은 팀으로 바꾸는 것을 고려한다.? 주제 2. 간호현장에서 치료적 의사소통과정 기록(1) 환자명 / 진단명: 김OO, 당뇨(2) 일 시: 202x. xx. xx

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22 | 수정일 2024.10.29

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[전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 보건의료조직의 특성(2) 직무스트레스의 요인과 영향(3) 간호사 이직현상 개선방안(4) 과학적 관리론(5) 인간관계론(6) 간호조직 개선방안Ⅲ ... 있다. 그러나 일반적 조직과 다른 간호조직의 특성을 이해하고 고려한 인적자원관리가 필요하며, 이러한 점 때문에 간호조직의 전략적 간호관리가 필요한 것이다.(2) 직무스트레스의 요인 ... 스트레스 요인들을 통제하고 관리함으로써 조직의 업무효율을 증가시킬 수 있고, 조직 목표를 보다 효과적으로 달성할 수 있다.간호조직의 경우 직무스트레스가 일반적인 조직에 비해 심각한 편

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

역할을 하며 서로의 마찰을 조정한다.- 체계적이지 않은 교육을 받은 간호사는 직무 스트레스를 겪게 되므로 간호업무의 지원체계를 개선하고 대처능력에 적합한 직무를 맡김 ... 간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력,리더십)법적·윤리적 간호실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력, 리더십 보고서)주제: 인사관리임상 ... 할 수 있었다.보건의료팀의 구성원의 역할(사례에 필요한보건의료팀)- 수간호사간호단위의 행정관리 운영 책임자이며 직원과 환자간호 업무 전반을 감독하고 직원이나 학생 교육, 간호요원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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<간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)

되는 업종의 사업장 중 상시근로자 50인 이상 사업장에 보건관리자의 선임을 의무화하고 사업장보건관리 체제를내실화하였다.4) 교육기관가톨릭대학교 간호대학원 10명5) 직무만족도업무량(M:망 ... < 전문간호사 영역 >- 호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업 -목 차Ⅰ. 서 론1. 전문간호사 -----------------------------------------2 ... . 전문간호사가 되기 위한 과정 ----------------------------Ⅱ. 본 론1. 호스피스전문간호사 -----------------------------------2

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정

해결 과정) 21. 간호관리 문제목록 22. 간호관리과정 31) 1단계: 전반적 관리 현황 파악 32) 2단계: 간호관리 진단 규명 93) 3단계: 가치관의 우선순위 결정 104 ... 을 관찰함.Ⅱ. 본론1. 간호관리 문제목록우선순위간호관리 문제관련 요인1과도한 스트레스 수준1. 인력 부족으로 인한 간호사들의 업무 과중화2. 개방된 장소에서의 실수에 대한 지나친 ... . 간호관리과정2) 2단계 : 간호관리 진단규명(1) 간호관리진단을 위한 관련요인사례1개인적 차원의 관련요인- 트레이닝 받는 간호사의 미숙한 인수인계에 대한 선배간호사의 부족

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2025.11.07

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간호연구방법론/연구계획서

의 직무만족도를 확인하고 중요한 인적자원인 간호사를 효율적으로 관리하기 위한 지침을 만들기 위한 기초자료를 제공하는 데 있다.2. 연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 마이어브릭스 ... . 연구의 필요성간호인력은 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있으며, 환자의 건강회복과 서비스 질 향상에 직접적인 영향을 미치는 조직으로, 간호사의 직무만족도는 병원의 효율 ... 성과 경영목표 달성에 중요한 영향을 미친다.(Im, 1984; Lee, Kim, Sohn & Han, 2000). 따라서 간호사의 직무에 대한 만족도가 낮다면 효과적인 역할 수행을 기대

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

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직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향

를 배우는 과정에서 불확실성을 경험하는 경력간호사가 변화에 대한 주도적인 자기관리를 통해 직무스트레스를 낮추고, 직무만족을 높일 수 있을 것으로 생각되나 이에 대한 연구는 부족한 실정 ... 도 있지만 새로운 환경에 대한 두려움과, 새로운 업무를 배우고 적응하는 과정은 불확실성을 높여 스트레스를 유발할 수 있다. 하지만 직무 순환으로 인한 업무불확실성은 간호조직의 업무표준 ... 직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이직무순환 스트레스에 미치는 영향: 프로티언 경력의 조절효과1. 경력간호사요양기관에서 근무하는 보건의료인력 중 간호사 인력

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| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.05

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