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"간호경영과지도자론" 검색결과 61-80 / 2,657건

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    국내 간호법 제정 관련 정책변화 분석 보고서 (간호법 레포트) A+ 받은 자료입니다!!
    , 자료수집, 간호판단 및요양을 위한 간호, 의사·치과의사·한의사의 지도 하에 시행하는 진료의 보조,간호 요구자에 대한 교육 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖 ... 화된 간호사를 확보 및 유지하는 데 주력할 필요가 있다.▶타 직역의 업무를 침탈하지 않음 ? 현재 임상병리사, 방사선사 등의 업무를 침해하는 일이 발생하고 있다면 그것은 병원의 경영 ... 자이자 병원장인 의사가 불법적으로타 직역의 업무를 수행하도록 간호사에게 지시하기 때문이다. 간호사의 구급·응급업무의 경우 119구조·구급에 관한 법률 근거에 의해 수행하는 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03
  • 간호리더십 사례분석 보고서
    적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어가는 특정 지도계층 즉, 상위간호관리계층, 간호 ... 를 이끌어가는 리더십을 지향하고 있다. 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야하는 필수 역량으로 간주하고 있 ... 는 대부 어렵고, 구성원의 책임감, 만족감이 낮으며, 구성원이 의존적이 되고 창의력 개발에 장애가 된다는 비판을 받으나 지식, 경험이 미숙한 구성원에게 유용하며, 구성원의 지도자에 대한
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
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    '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석
    함으로써 ‘지도자’의 역할을 수행하였다.이 사례 속에서 필요한 관리역량은 ‘의사소통과 관계형성 구축을 위해 관계형성 관리’와 ‘경영기술로 인적자원관리 및 개발’이다. 신규 간호사 ... 들과의 면담을 통해 개선해야할 점들을 고쳐 실행하는 행동을 보이며 신규 간호사들의 동기부여와 교육을 하며 지도자의 역할을 보여주었다.해당 사례에서 간호관리자의 역할과 역량에 대해 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml‘변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십’ 및국내외 간호관리자 1인의 사례분석과 의견간호관리자의 역량미국 최고간호
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24
  • 지역사회간호학 - 국제한인간호재단
    (GKNF) 은 2003년 해외 한인 간호사 및 국내 지도자들과 함께 ‘전 세계 한인간호사들의 네트워크 구축 및 간호학 학문과 임상발전을 위한 한인 간호지도자 양성의 목적 아래 설립 ... 2. 국제한인간호재단의 비전 , 미션 , 목적 및 주요활동 비전 (vision) : 한국 간호전문직의 글로벌 리더십 향상 2) 미션 (mission) : 한국간호지도자들의 역량개발 ... 국제보건리더십 강화를 위한 전 세계 간호사들의 네트워킹 활성화 세계 지도자들과 지식교류 확 대 3) 목적 (goal) : ① 전 세계 한인간호사들의 네트워크 구축 ② 간호학학문
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19
  • 간호관리학 조직 요약정리
    와 동태적 인간관계 형성 방해- 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 직접적이고 효율적으로 지도·감독할 수 있는 부하직원의 수는 일정한 범위를 벗어나서는 안 된다는 원리로 일반적으로 5 ... 내 의사결정 공식적 권한이 어디에 있는지?, 단순작업층=고공식화=고집권화의 경우 경영관리자의 종업원관은 X이론을 따름(감시, 감독 철저히, 집중적)영향을 미치는 요인조직의 규모 ... 와 보조인력 활용으로 업무의 효율성 = 경제적 측면- 체계적인 접근법으로 환자의 만족도 높다.② 단점- 부적절한 간호수행(의사소통 부족 시) - 직원 지도 시간이 소모- 팀원이 매일
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09
  • 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오. 서론
    운영 및 지원사회 복귀및재활 문제해결퇴원 계획 상담추가 및 자가치료 지원직업 재활 지도회복상태 및 사회적응도 평가사회 생활 훈련 지도팀어프로치회진 참가타부서와의 case ... Conference병원 경영에 대한 고위험 환자 조기 발견사례 분석 평가경제적 문제 해결사회 보장 및 법적 시스템 정보 지원병원 내 자원을 활용한 의료비 지원후원자 그룹의 연합을 통한 병원 ... 조사 및 평가치료계획에 따른 개별 환자상담방문자 요구에 따른 환자 개별 상담집단 치료그룹 활동 안내환자와 그 가족의 교육어린이와 환자 가족에게 질병에 대한 정보 제공환자자활단
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물
    간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자 ... 론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 ... 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    2022년도8급 간호직 공무원최종합격자[간호관리학] 요약 정리집- 목차 -1. 관리의 이해2. 기획3. 조직4. 인사5. 지휘6. 통제7. 간호단위관리8. 간호서비스와 마케팅9 ... 과 관련된 업적의 질)- 정태적, 수단적, 경제적▣ 간호관리정의① 양질의 간호제공 위해 행해야할 지식, 기법② 목적을 효율적, 효과적으로 달성하기 위한 수단③ 간호관리자들이 간호부 ... 서, 병동에서 간호활동을 하는 과정④ 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 일컫기도함⑤ 투입-전환-산출 과정으로 과정인 동시에 지원기능을 하는것목표- 간호조직의 효과성 추구, 간호
    시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
  • 간호리더십 (논문요약 포함)
    를 이해하고 배려함과 동시에 공도의 비전을 제시하며 자신을 이끌 수 있는 능력이다. 간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무만족 ... 을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 흔히 간호분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호 ... 에서 스스로를 이끌어가는 리더십을 지향하고 있다. 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 버뮈가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야하는 필수 역량
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25
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    간호관리학_민츠버그 간호관리자 역량
    간호관리학 개인보고서Ⅰ 서론관리자는 조직이 추구해야 할 적합한 목적을 선택한 후 효과성과 효율성을 균형 있게 고려하여 목표를 달성하고 조직을 유지하고 발전시켜 나가는데 활동 ... 중요하게 다루어지고 있다. 세계적인 경영학자 민츠버그(Mintzberg)는 1960년대 후반 5명의 경영자들을 관찰하여 크게는 3가지, 세부적으로 10가지로 나뉘는 경영자의 역할 ... 을 제시하였다. 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 역할에 대해 알아보고 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지에 대해서 서술해 보고자 한다.Ⅱ 본론Mintzberg는 관리자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 간호지도자론 - 리더십의 이해
    간호지도자론제1부. 리더십의 이해1. 지도자와 관리자* 지도자- 특정목표 성취를 위해 타인에게 영향- 조직 구성원들을 융화시킴 -> 질높은 생산/성과- 구성원의 만족,응집력 수행 ... 성, 경영기술 및 원칙 , 건강조직에 대한 지식* 간호 관리자의 자질 (미국 간호행정기구)1) 의사소통과 관계수립 능력: 효과적 의사소통, 행동의 명확성, 업무능력다양성, 의사결정 ... 5) 경영기술 : 건강관리/재정에 대한 이해, 인간 자원관리, 마케팅, 전략적 고리, 정보 관리* 일선 간호 관리자- 간호단위에서 행하는 일상 활동 감독- 동기부여의 일차적 책임
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23
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    방통대 간호학과 2022년 전략적간호관리 4학년 1학기 기말시험(8문항). 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 등
    면 그 결과의 측정이 용이하다. 즉 목표설정 시 성과측정방법과 관리자료의 제시가 필요하다.2) 목표관리경영시스템의 문제점을 극복하기 위한 방안(나의견해포함)① 상급자의 지도적 역할 ... 자에게 지도를 받을 수 있는 체계이다.⑤ 성과측정방법은 명확해야 한다.- 올바른 측정은 목표설정에 달려 있다. 가령 ‘전년도보다 목표액수를 oo% 증대’라는 형태로 목표가 정해지 ... 이 중요하다. MBO는 무엇보다 MBO의 과정을 이해하고 지도적 역할을 수행해야 한다는 것이 중요하다. 상급자는 하급자의 목표달성을 위해 노력해야 하며 적절한 커뮤니케이션을 통해서
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.07
  • 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 할인자료
    간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3 ... 와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.간호지도자론3. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2 ... 다. 전반적으로 관리하는 역할을 담당하는 ‘관리자’의 역할이 바뀌는 것을 시사할 뿐만 아니라, 각각의 간호사의 능력이 증대될 것을 요구하며 동시에 조직 구성원들의 역할과 그들 사이
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학개론 근대, 현대의 간호지도자 인물탐구
    근대 , 현대의 간호지도자 인물탐구목차 01 02 03 근대 간호지도자 현대 간호지도자 Q A 빈첸시오 드 폴 (Vincent de Paul) 존 하워드 (John Haward ... (Florence Nightingale) 플로렌스 사라 리스 (Florence Sarah Lees) 에델 고든 펜윅 (Ethel Gordon Fenwick)1. 근대 간호지도자빈첸시오 드 ... 아있다 . 출처 ) 위키백과 , 간호학입문 교재 1885 년 11 월 21 일 ~ 1918 년 01 월 18 일 국적 : 미국2. 현대 간호지도자플로렌스 나이팅게일 (Florence
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2024.09.24
  • 간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유
    간호지도자론 간호지도자론 2022년 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더 ... 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 는 모두 구매하여 직접 확인하여 신고하고 있습니다Ⅰ.서 론?간호지도자론, 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식, 비공식 조직
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08
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    간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!
    이 공급한 의료서비스에 대하여 제3자(국민건강보험공단)가 진료비를 산정하여 의료제공자에게 지불하는 방식간호수가간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스와 행위에 대하여 진료비를 산정하는 방식 ... 사건유형을 찾아서 그 원인과 영향을 분석하고 우선순위화하고, 개선계획을 실행하여 그 결과를 측정하는 것안전문화조직의 일선근무자부터 경영진까지 퍼져있는 안전에 대한 약속을 지키 ... 간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    나이팅게일 업적 정리(간호학과)
    other nurses- 간호 지도자 양성(간호사가 간호사를 가르칠 수 있도록 간호사에서 교육자를 양성함)③ to train district nurses for the sick ... )→ 부상으로 사망한 자 / 전염병(위생 등)으로 사망한 자 / 기타- 이것을 바탕으로 보건제도 개혁 주장함?크리미아전쟁(1853-1856): 헌신적 간호 → 전 세계의 간호인 ... 과정 설치- 기본원칙:① 간호교육은 비종교적 배경에서 교육되어야 함② 세계 최초로 간호학교를 병원과 독립된 운영체제로 경영하여 간호교육에만 주력③ 크리미아 전쟁 후 그에게 감사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 간호학개론 9과
    에 활약한 간호단체 / 간호지도자들의 활동을 열거한다.- 중세후기의 감염병과 간호상황을 설명한다.*중세는 크게 민족이동과 이민족의 침입으로 혼란스러웠던 전기와인구 증가 / 상업 ... 들을 위한 간호는 존재했을 것으로 짐작되지만, 주된 간호는 자기 자신을 지키는 본능적인 자기간호 였을 것으로 추측된다. 사회가 구성되며 노인, 어린이, 부상자, 허약자 등에 대한 ... 간호의 필요성이 증대 되었다.- 간호제공자와 수혜자가 존재하는 시대의 삶을 이해해야 그 시대 간호를 이해할 수 있으며, 전체 역사의 흐름 속에서 간호의 위치와 가치를 파악할 수
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28
  • A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획
    성도 인정한다.비공식적 리더십은 관리자가 아닌 구성원이 지도력을 행사할 때 나타난다. 일선 간호사가 사려 깊고 확신에 찬 아이디어로 일의 흐름을 효율적으로 이끌고 있다면 이는 비공식 ... 적 리더십을 잘 행사하는 것이다. 비공식적 리더십은 주로 전문지식과 지위(경력 간호사, 질 관리 담당자, 교육자 등) 및 타인을 설득하고 지도하는 대인관계 기술에 따라 영향을 받 ... 적으로 구분할 수 있다. 공식적 리더십은 조직에서 부여하는 합법적 관리나 직업(간호관리자, 감독관, 조정자 등)에 의해 주어지는 것이다. 여기에는 개인적인 자질도 필요하지만 주로 조직 내
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27
  • 병원경영
    , 전략 등을 감독한다.두 번째 경영주체인 병원장은 의료 서비스의 주요 책임자로서 의사 및 의료진의 지도자이다. 병원장은 의료 부문에서 의사 결정을 내릴 뿐만 아니라, 병원 전체 ... 째 경영주체로 이사회는 병원의 최고 의사결정 기구로, 병원의 방향성을 결정하고 전략을 개발한다. 이사회는 일반적으로 병원의 주주나 주요 이해관계자로부터 구성되며, 병원의 재정, 정책 ... 는 근로자의 특성으로 의료 직종의 특성상 의사, 간호사, 의료 기술자 등의 근로자는 다른 업종에 비해 높은 전문성을 요구한다. 인적자원 관리자는 이러한 근로자들의 업무 만족도와 전문
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10
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2025년 06월 16일 월요일
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- 작별인사 독후감