"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 자기소개서 사회복지행정론 보건의료 리더십 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 간호현장 리더십

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"효과적인리더십" 검색결과 7,961-7,980 / 46,295건

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MBTI 성격선호도 검사에 대한 유용성과 우려되는 부분에 대한 학습자 생각을 주장하시오

부여를 높일 수 있다. 이 외에도 자신의 학습효과를 제공하는데 기여하며 직업을 선택하고 사회 생활에서 자신의 취향을 고려하여 각종 활동에 기여하게 된다.둘째, 조직적인 면 ... 의 심리유형이론을 바탕으로 하여 Katharine 등에 의해 개발된 인간이해를 위한 비 진단적 성격검사 도구이다. Katharine는 인간은 왜 서로 다르게 행동하고 갈등을 갖게 되 ... 으로 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. MBTI 성격선호도 검사의 개념MBTI는 융의 심리유형 이론을 바탕으로 경험적으로 검증하여 실생활에 이용하기 위해 모녀지간인 캐서린 브릭스와 이사벨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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학습자 본인의 생애발달과정에 따른 개인의 경력개발에 대해 기술하시오

적 위기 : 기본적 신뢰감 - 불신감중요한 사회 관계 : 어머니 혹은 양육자긍정적인 효과 : 신뢰감, 삶에 대한 낙천적 태도(희망)2) 유아기 (2～3)심리 사회적 위기 : 자율성 ... - 회의, 수치중요한 사회 관계 : 부모긍정적인 효과 : 자신감, 자기 효용감(자신감)3) 아동기 (3～5)심리 사회적 위기 : 주도성 - 죄책감중요한 사회 관계 : 가족긍정 ... (능력)5)청소년기 (11～18)심리 사회적 위기 : 정체감 -정체성 위기중요한 사회 관계 : 친구, 사회집단, 리더쉽의 모델긍정적 효과 : 하나의 독특한 개인으로 자신을 보

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

거나 고객 불만이 증가했을 때, 원인을 분석하고 관련 기술 교육 또는 커뮤니케이션 훈련을 실시하여 즉각적인 개선 효과를 노리는 것이다. 이 접근법은 단기적인 문제해결에 큰 장점을 갖 ... 는 개인의 능력을 체계적으로 파악하고, 부족한 부분을 정확히 보완할 수 있도록 지원하는 접근이다.다. 인적자원개발의 효과적인 실행 전략인적자원개발을 효과적으로 실행하기 위해서는 첫째 ... 만족도 90점 이상 달성, 제품 불량률 3% 이하 유지 같은 구체적인 지표가 제시되면 구성원의 학습 동기와 조직의 지원이 효과적으로 맞물린다.둘째, 적절한 학습 플랫폼과 콘텐츠

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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[AI 토론 주제(6)] AI(인공지능) 활용 경영의사결정 [찬성/반대]

다.적어도 기업의 경영 의사결정은 옳은 결정을 위해 많은 관료 및 여러 임원 및 경영층의 합리적인 의사결정이 도출되어야 하는데 AI를 통해 지나치게 할루시네이션 효과가 과장될 경우 ... 게 AI는 훌륭한 러닝메이트가 될 수 있는 것이다.2.공정하지 못하고 편견을 지닌 리더의 한계성을 AI를 통해 해결할 수 있다.사실 경영진 등 조직의 높은 분들을 보면 커리어가 제 ... 각각이다. 영업, 마케팅에 잔뼈가 굵은 분부터 재무, 회계와 같이 숫자에 밝은 임원, 브랜딩 등 영역에 탁월한 능력이 있는 분까지 다양한 회사 여러 직무별 성장을 한 것을 알 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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[문화교양학과] 2024년 1학기 생태적삶을찾아서 출석수업대체시험 과제물(RE 100의 의미)

협력하는 이니셔티브이다. 영향력 큰 기업들이 100% 재생에너지 사용을 주도하여 시장과 정부 정책에 강력한 신호를 보내고, 공급망에도 재생에너지로 전환하는 리더십을 보여줌으로써 다른 ... I. 서 론세계 곳곳에서 이상 기후현상이 발생하며 그에 따른 자연재해가 이어지고 있다. 이에 온실가스 배출에 따른 기후변화 문제를 해결하기 위해 파리기후 협약 등 국가적 차원 ... 의 노력이 진행되고 있다. 그러나, 국가적 차원의 노력에도 불구하고 현재의 기후변화 대응 노력만으로는 충분한 온실가스 배출 감축을 이룰 수 없을 것으로 전망되는데, 이에 대한 대안

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.16

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각 지역 청소년상담복지센터 홈페이지를 참조하여 청소년집단상담이 어떻게 이루어지고 있는지 그 내용을 조사하여 기술하고 청소년집단상담시 청소년복지를 담당하는 사회복지사가 고민해야 할 내용이 무엇인지 본인의 생각을 기술하시오.

다. 청소년상담복지센터(청소년상담센터)는 2019년 현재 전국에 240여 개소가 운영되며, 청소년 상담·긴급구조·사례관리 업무를 수행하는 전문기관이다. 이들 센터는 개별상담뿐 아니 ... 를 중심으로 집단상담 프로그램의 구성 및 운영방식을 분석하고, 사회복지사의 실제적 고민과 윤리적 고려사항을 논의한다. 이를 통해 다양한 센터의 프로그램 사례를 비교·조명하고, 청 ... ’ 프로그램은 812회기로 운영되며, 또래 상담자를 양성하여 교내 갈등 해결을 돕도록 한다. 이외에도 ‘사.이.다(사회성 향상)’, ‘꿈그린 진로설계’, ‘마음 튼튼 ACT 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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자원봉사론_갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

있어 자원봉사 활동을 할 수 있도록 조정하는 긍정적인 요인이 되기도 한다. 두 번째로, 사회적 조정자 활동이다. 자원봉사활동은 지속적인 측면과 효과적인 측면에서 한계를 가지고 있 ... 는 개별적 활동보다는 집단적이고 조직적인 활동이 더 효과적이다. 선의에 의한 이타적 동기에서 출발한 자원봉사 활동은 최근 자기성장과 자아실현이라는 목적이 추가되었다. 사회적 조정자 ... 는 자원봉사활동에 있어서 집단이 효과적이라는 것이 아니라 집단이 어떠한 영향을 주고 있는지 확장할 수 있다. 세 번째로 자발성과 열정유지이다. 자원봉사 활동으로 조직이나 기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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A+[학점은행제]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

을 모색하고 있다. 효과적인 선발 과정은 기업과 개인 모두에게 긍정적인 결과를 도출하게 해주는 인사 관리 활동임을 알 수 있다.Ⅱ. 본론내가 수행하고 싶은 직무 – 경영기획경영기획 직무 ... 적으로 분석하여 효과적인 의사결정을 내릴 수 있어야 하며 객관적인 자료를 바탕으로 합리적인 결론을 도출해 내는 능력이 필요하다. 경영기획 직무에서는 문제 해결 능력과 창의성이 핵심 역량 ... 하며 변화하는 경영 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력이 필요하다. 장기적 관점에서 기업의 지속적인 성장과 번영을 도모하기 위해서는 창의적인 전략 수립과 효과적인 실행 방안

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26

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청소년 활동 관련 시설에 대하여 설명하시오.

청소년 활동 관련 시설에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 시설의 종류와 특징나. 시설 이용의 장점과 기대 효과다. 운영상의 한계와 문제점라. 개선 방향과 개인적 제안 ... 할 수 있다는 점에서, 자기 효능감과 자존감을 높이는 긍정적 효과를 기대할 수 있다.다. 운영상의 한계와 문제점청소년 활동 시설은 긍정적인 기능을 가지고 있지만, 접근성과 운영 방식 ... 의 참여율을 높이고, 시설 간 시너지 효과를 창출할 수 있는 방법이다. 청소년 활동 시설은 단순한 공간이 아니라, 청소년의 성장 환경을 조성하는 중요한 기반이므로, 개선을 위한 지속적인 관심과 투자가 필요하다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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정선 목민심서를 읽고

고 두려워하여 감히 사실이 아닌 말을 진술하지 못하는 것이다. 이는 백성을 교화하는 지극한 효과이다. 천하의 만민은 빽빽하고 총총하여 집집마다 타이르고 달래는 것도 불가능하며, 입과 혀 ... 함은 강하게 고치고, 게으름은 부지런하도록 고치고, 지나치게 완만한 데는 위엄 있고 용맹하도록 고쳐야 한다.시작은 나에 대해 아는 것이다. 어느 순간 번뜩이며 나를 알 수는 없 ... 이 돌을 두드리듯 끊임없이 반복한다. 어느 순간 달라진 나를 볼 수 있을 것이다.“책에서 아름다운 말과 착한 행실로 마음에 감복되는 내용을 자주 읽고 음미하면서 항상 마음을 맑게 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

의 장이다. 이러한 실천이 효과적으로 이루어지려면 조직 차원의 관리와 운영이 적절히 이루어져야 하며, 이를 위해서는 구체적인 원리가 필요하다. 사회복지 조직의 원리는 조직 내외부 ... 적으로 클라이언트가 최대한 존중받고, 동시에 사회복지 실천이 효과를 내는 체계를 형성하는 것이다. 그러려면 조직 내부적으로 안정된 구조가 마련되어야 하며, 대외적으로는 지역사회와 소통 ... 하고자 노력한다. 이러한 노력의 결과를 파악하고 발전적 방향을 모색하기 위해서는 주기적인 평가와 피드백이 필수적으로 이루어진다. 평가 과정에서는 프로그램의 효과성, 대상자의 만족도, 자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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조직 개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

의 효율성에 대하여 창조적인 해결 방안을 강구하고자 하고 조직 문화와 구조, 과정, 절차, 전략, 리더십 등에 사이의 조화를 증진 시키고자 한다. 그로인하여 조직은 이 요소들 사이 ... 인력 개발과 활용주제 :조직 개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.조직 개발에 대해 설명하기 전에 조직 개발의 상위 개념인 HRD에 대해 ... 먼저 알아보고자 한다. HRD란 인적 자원 개발의 약자이며 인적 자원 개발이란 생산성과 효율성 그리고 기업 이익 수준을 끌어 올리는 데에 중요한 전략적 접근 방법이며 인간의 개발

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.14

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

먼저 조직의 요구를 이해하고 명확한 목적 및 목표를 설정함으로써 효과적인 훈련 콘텐츠를 만들어야 한다. 이 과정에서 훈련 일정과 장소를 조정하고 실행한 뒤, 결과를 평가해 개선 ... 을 향상시키기 위해 효과적인 훈련 프로그램 개발과 실행이 필요하다. 이를 위해선 훈련의 목적과 목표 설정이 중요하며, 이를 위한 니즈 분석이 선행되어야 한다. 다음 단계는 훈련 ... 그룹에 맞추어 목표를 세운다. 예를 들어, 업무 프로세스 개선을 목적으로 하며 대상이 팀 리더인 경우, 리더십 역량 강화, 업무 분석 능력 향상, 업무 프로세스 개선 방법 습득 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오.

측면을 특히 강조한다. 조직의 리더십, 양식, 의사결정의 스타일에 있어서 상황에 따른 요소들에 의해 받는 영향을 중요시하는 것이다. 상황이론에서는 조직의 양식, 과정은 고정되어있 ... 보다는 조직의 요구, 특성이 상황, 환경적인 특성과 부합하는 것이 더 효과를 발휘할 수 있다고 보는 것이다.상황이론의 경우 조직의 상황이나 환경과 달리 사회, 정치, 문화적인 변수 ... 의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 설명하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지서비스를 계획하고 클라이언트에게 가장 적합한 서비스를 제공하여 사회복지의 목적과 이념

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을

에 기반하는 것이 중요하다고 보았다. 만약 가변적인 것에 기반해 경영전략을 수립하게 된다면 경영전략 자체가 가변적이게 되어서 효과를 나타내기 힘들다고 생각한 것이다. 가변적인 것 ... 내 집 앞까지 상품을 배달하는 서비스 체계를 최초로 구현한 것이다.이익을 창출할 수 있는 재원을 투자한다면 기업의 순이익에 비례하여 정해지는 법인세가 낮아지는 효과도 있다. 경쟁사 ... 한다. 강력한 리더십을 내세워서 성공의 과실을 나누자는 목소리를 차단하고 있기 때문이라고 볼 수 있다.2) 제품 가격아마존은 더 비싼 가격을 매길 수 있는 상품 및 서비스를 저렴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

. 인사고과 오류의 예방과 개선 방안결론1. 인사고과의 공정성과 개인적 견해참고자료서론1. 인사고과의 중요성과 오류 분석조직의 성공적인 운영을 위해서는 인적자원의 효과적인 관리 ... 평가가 과대평가되는 ‘후광 효과(Halo Effect)’나, 평가자가 극단적인 점수를 피하려고 평균적인 점수만 부여하는 ‘중심화 경향 오류(Central Tendency Error ... 는 주요 오류 유형에 대해 분석하고자 한다. 이를 통해 인사고과의 중요성을 명확히 하고, 보다 공정하고 효과적인 평가 방안을 모색해 보고자 한다.본론1. 인사고과의 의의인사고과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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포스코 생산기술직 면접

하다고 생각합니다. 첫째, 생산 현장에서는 다양한 부서와 인력들이 협력해야 하므로, 이들을 효과적으로 조율하고 이끌어갈 수 있는 리더십이 필요합니다. 둘째, 문제 상황 발생 시 신속 ... 었습니다. 이러한 노력들은 안전한 작업 환경 조성에 크게 기여할 것이라 생각합니다.25. 생산기술직에서 리더십이 왜 중요하다고 생각하십니까?생산기술직에서 리더십은 여러 가지 이유로 중요 ... 하고 정확한 의사결정과 대응을 위해서는 강력한 리더십이 요구됩니다. 셋째, 지속적인 혁신과 개선을 위해서는 팀원들의 동기를 부여하고 변화를 주도할 수 있는 리더십이 중요합니다. 저

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.28

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본인이 거주하는 지역사회를 기준으로 지역사회복지실천과정에서 사회복지사의 기술 중 가장 필요하다고

를 부여하고 다양한 지역사회 활동에 참여할 수 있도록 유도해야 한다. 또한 지역주민이 해야 하는 자신의 역할을 분명히 알 수 있도록 하고 이를 효과적으로 수행하기 위한 훈련을 시키 ... 하고 주민 조직과 함께 지역사회 환경의 개선, 서비스 요구를 위한 집단행동에서 리더십을 통해 지역주민과 행동에 동참하는 역할이다. 다음으로 조력자는 사회복지사가 서비스 수혜자 입장 ... 개발 및 동원 기술, 임파워먼트 기술 등이라고 할 수 있다. 사회복지사는 모든 기술을 사용해야 하지만 해당 지역의 특성, 문제, 자원 등을 고려해서 가장 필요한 기술을 우선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

/ 평균적인 행동 무시, 감독자의 일방적 피드백목표관리(MBO) : 공동 목표 설정하여 성과 평가, 결과 중시, 목표 명확할 때 효과적, 단기적의사소통, 동기부여, 책임감, 주관 ... 외부로부터 고립 및 위협, 지시적 강제적 리더십을 받아들일 때, 동질적인 조직원오류모험(위험), 양극화, 정당화 욕구(의견 안 굽힘), 도덕적 환상, 만장일치 환상(동조)해결조직원 ... 은 피해야함, 짧은 시간 내에 양적 자료중요사건기록법사건 사례 중심 / 노력 및 시간↑, 포괄적인 정보 획득 어려움작업기록법작업일지, 관찰 어려운 직무에 활용 / 충분한 정보 제공

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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조직경영, 영화분석, 악마는프라다를입는다, 과제, 간호관리

솔져스, 명량, 악마는 프라다를 입는다 등의 영화를 떠올릴 수 있었고 그 중에서 가장 재미있게 본 영화인 ‘악마는 프라다를 입는다.’를 선택하였습니다. 대학을 졸업하고 첫 직장 ... 을 가지게 될 4학년인 현재, 영화의 앤드리아 삭스의 첫 직장 적응기이자 악명 높은 상사 밑에서 적응하고 자신이 일하는 조직에 적합하게 물들어가는 모습에 감정이입하여 볼 수 있 ... 었습니다. 영화에 드러난 상사와 하사관계 및 같은 직급에서의 경쟁 등을 간호에 적용할 것입니다.2) 저자 또는 제작자가 말하고자 하는 핵심 내용: 이 영화가 말하고자 하는 핵심 내용

리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.11.03

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