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"직무관련" 검색결과 7,921-7,940 / 111,337건

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    사회복지실천기술론
    해본다.Ⅰ. 서론클라이언트중심모델의 개념과 실천기법에 대해 관련한 논문을 참조하고 주변의 사람들과 이야기를 통해 문제를 해결하고자 한다. 클라이언트중심모델의 개념과 실천기법은 비교 ... 하고 자신에 대한 깊은 이해를 하며 그리고 점진적으로 자신이 관련된 세계를 스스로 인식하도록 도와주는 역할을 하는 것을 핵심으로 삼고 있으며 아래와 같이 2가지 개념을 정의하고 있 ... 과 교통통제와 같은 인적인 요인으로 인해 높은 사고의 위험에 노출되어 있다. 이러한 배달직무로 인한 A씨는 근로의욕의 상실과 높은 스트레스를 받고 있다. 또한, 업무에 대한 자신
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
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    간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.
    과 감성, 과제 관련 특성, 사회적 배경으로 구분되거나 지능, 인성, 능력 측면으로 특성을 제시한다.(2) 행동이론-삼원론전제형 리더십: 자신의 판단이 최상이라고 생각하여 집단 구성 ... 며 직무를 명확히 해 주는 등 지도자의 행동을 한다. 상황적 특성은 과업구조가 불분명하고 모호한 업무일 때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원이 기술이나 정보 등을 리더 ... 체계가 명확하며, 관료적일 때 또한 구성원은 자신의 내재적 요소에 의해 직무만족이 저하되면서 좌절을 겪거나 구성원들이 사회화 욕구가 높아 구성원들 간의 직무상 상호작용과 협조
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26
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    [간호지도자론 2023년] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법, 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술
    요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요 ... 별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.1) 감성지능의 5가지 요소2) 감성지능의 5가지 요소별로 1 ... ~10점 척도를 이용해 자신을 진단3) 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[간호지도자론 2023년]1. 임파워먼트에 대한
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14
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    <UNDERSTANDING HRM - FIRM PERFORMANCE LINKAGES - THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM > 논문을 읽고 요약하기 과제
    들 간에 일관되게 인식되고 해석되도록 만드는 HRM 관행의 ‘특수성’에는 ‘가시성, 이해가능성, 권위의 정당성, 관련성’이라는 차별을 촉진하는 HRM 특성들이 포함된다. ‘가시성 ... 에 대한 행동 요건이 합법적 권위로 두드러지는 다른 역할에 종속되는 것으로 간주한다는 것을 뜻한다. HRM 관행의 ‘관련성’은 개인과 관리자의 목표가 일치하는 것을 뜻하는데 관련 ... 에 대해 예상할 수 있는 귀속 원칙을 담당한다. 일관성이 유지되기 위해서는 HRM 시스템의 기업이 직원에게 바라는 행동 패턴의 수행과 관련된 적절한 인센티브 여부와 같은 원인-효과
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10
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    해외 대리점계약서_국문
    고객으로부터 대금을 회수할 수 없다.제6조(사무실 및 직원)Agent는 본 계약상의 직무수행을 위하여 적절한 사무실과 직원을 개설·채용· 유치해야 하며, 이와 관련된 모든 비용 ... 은 Agent가 부담한다.제7조(비밀유지)Agent는 본 계약상 Agent의 직무수행과 관련하여 Company가 Agent에게 공개한 정보의 비밀을 유지하여, 그 정보를 제3자 ... 하는 제품관련 조회요청이나 주문내역을 즉시 Company에게 통지하고, 제품의 발주서를 받은 즉시 동 발주서를 Company에게 전달한다.② Company가 동 조회요청이나 발주를 계속
    서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10
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    [직업진로설계]지역사회는 청소년들의 진로와 직업 교육과 체험을 위한 많은 노력들을 하고 있습니다. 자신의 지역을 중심으로 이러한 정책 혹은 사업들을 살펴보며, 그 사례를 분석하여 특성과 문제점 및 개선방안을 제시하시기 바랍니다.
    들을 통한 직업체험은 관련 직업의 현실을 보다 깊이 알 수 있으며 직무를 일부 직접 체험함으로써 자신의 적성과 흥미를 탐색하기 가장 좋은 과정이라고 생각했기 때문입니다. 또한 청 ... 해서 조사 및 분석을 진행하였습니다. 현장 전문가를 실제로 초빙하여 직무를 체험하는 것으로 청소년의 흥미를 유발하며 직업을 간접적으로 경험하는 것을 보아 진로교육의 요소를 충분히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25
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    보육실습 필요성과 중요성 실습을 통한 보육이론과 실제경험에서 느겼던 차이점에 대해 서술하시오
    는 경우가 많았으며, 이는 보육실습에서 발생하는 다양한 문제들과 관련이 있었다. 또한, 보육이론에는 다양한 형태의 성장과 발달에 대한 이론적인 지식이 포함되어 있지만, 이러한 지식 ... 교육과 관련 과목의 강화가 필요하다는 것을 시사한다. 보육실습에서 경험한 내용과 배운 점, 실습 중 어려웠던 점과 해결방안에 대한 연구결과에 따르면, 보육교사들은 실습을 통해 아이 ... 어려움을 겪는 경우가 있었다. 이러한 어려움을 해결하기 위해서는 보육실습 전에 충분한 이론 교육과 함께 관련된 경험이 많은 교사들로부터 조언을 받는 것이 필요하며, 또한 실습 중
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14
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    [청소년교육과] 2020년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)
    들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 대상자(본인) 소개(1) 검사일시 : 2020년 9월 6일 19:00(2) 검사장소 : 자택(3) 검사대상자(본인) 소개본인은 IT관련 제조업을 하는 중소기업의 과장으로 재직중이
    방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.25
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    [교육학과] 2020년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)
    들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 대상자(본인) 소개(1) 검사일시 : 2020년 9월 6일 19:00(2) 검사장소 : 자택(3) 검사대상자(본인) 소개본인은 IT관련 제조업을 하는 중소기업의 과장으로 재직중이
    방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.25
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    (2024년 2학기 사회복지조사론 방송통신대 중간과제물] 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오
    을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오1. 서론2. 본론1) 차별 주제 선정 및 현황 설명2) 관련 지표 캡쳐※ 지표는 ‘KOSIS국가통계포털(kosis.kr)’ 또는 ‘e-나라 ... 아가야 할 방향2. 관련 지표 캡쳐 및 설명3. 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제1) 근무 환경의 중요성2) 법적 규제 또한 필수3) 직업의 다양성을 높이는 것이 중요4) 사회 ... 차별의 뿌리와 그 결과를 면밀히 살펴볼 필요가 있다.우선, 성별 임금 격차는 여성들이 남성보다 경제적으로 취약한 위치에 놓이는 주요 요인 중 하나다. 남성과 여성이 같은 직무
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23
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    21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료
    2021년 여름학기 업데이트21세기 기업의 인재상1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모 ... 와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?1 ... 18. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용가능) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)19
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석
    라 민간 기업으로부터 시작되었다. 과거 기업의 복지제도는 사용자 정책결정을 하고 복지항목을 선택하면 직원은 자신의 선호도나 필요성과는 관련 없이 그것을 수용하는 형태를 띠고 있다. 맞춤 ... 된 대하게 되고 슈퍼비전 체계도 약화되었다. 또한 읍면동 업무에 대한 요구도 있고 보상체계에 대한 불만족을 느낄만한 비교집단도 생겼다. 그래서 직무환경에 대한 새로운 적응과 전문 ... 화에 치중하여 역할갈등과 역할모호 역할·직무과다를 사전에 차단하였다. 더불어 통합사례관리사의 고용안정을 위해『공공부문비정규직 고용개선 대책 및 추진지침』을 적용하여 근무실적, 직무수행
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09
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    사책기 Quiz 3준비
    네거티브 규제(법령에서 금지하는 것 외 허용)1)김영란법 공직자는 직무관련 관계없이 동일인에게 1회 100만원 1년 300만원 초과X8조 3항 예외조항1.2.3.5항->사교적 의도 ... 나 그 공무원의 직무와 밀접한 관계에 있는 행위.관여하는 행위가 아니라 뇌물X2) 도관재국 출장소장 나오면 찾아봐논거2.사교적 의도의 선물은 대가성이 없기 때문에 뇌물로 볼 수 ... 없다.사회적으로 상당성을 지닌 사교적 의례로서의 선물은 뇌물이 아니다. 그 판단 기준을공무집행의 공정과 이에대한 사회의 신뢰도,직무불가능성침해,가능성,국민 일반의 건전한 도의 감정
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07
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    NCS직업기초 8~10주차 과제 (경상대학교 NCS직업기초 과제)
    목표를 정하고 우선순위를 결정하는 ‘과제발견’, 하루, 주간, 월간단위 계획을 수립하는 ‘일정수립’, 실행과 관련된 요소를 분석하는 ‘실행’, 실행결과를 분석하고 피드백하는 ‘반성 ... 위한 모든 관련정보를 검토하고 최선의 대안을 선택하는 모형으로 최적해의 강조, 합리성 초합리적 직관, 판단, 창의성의 특징이 있다. 마지막으로 혼합모형은 합리성 모형과 점증 ... 세까지는 조직진입의 단계로 학교를 졸업하고 자신이 선택한 경력분야에서 원하는 조직의 일자리를 얻으며 직무를 선택하는 과정이다. 25~40세까지는 경력 초기 단계로 자신이 맡은 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16
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    직업상담사 2급 실기 총정리 요약집 (빈출높은문제, 이전에 나온문제, 예상문제) 모두 포함된 요약집입니다.
    직무내용1. 내담자의 문제확인2. 좋은 결정을 가져오기 위한 예비행동 설명3. 내담자에 관한 정보 종합4. 직업선택이 근본적 관심이라면 직업상담 실시 확정5. 의사결정 틀 설명6 ... . 내담자가 충분한 동기가 있는가를 확정7. 내담자에게 가능한 모든 대안을 확인하도록 함8. 내담자가 원하고 윤리적으로 적절한 부가적 대안을 확인 함9. 가능한 직업결정과 관련해 내담자에 관한 정보를 제시 함10. 확인된 대안에 대해 장/단점 확인
    시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.12.15
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  • 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    업계 소프트관련 전문기업이자 회사와 같이 커리어를 쌓을수 있고 안정된 생활이 지원되어 건강검진, 의료비지원(본인, 가족), 직원대출제도, 각종 경조사지원, 본인 학자금, 결혼준비 ... 지원, 자녀 학자금을 지원 받을수 있으며 워크샵, 신입사원교육(OJT), 직무능력 향상교육, 리더쉽강화교육, 해외연수지원, 도서구입비지원, MBA과정지원, 맨토링제도, 외국어교육지원 ... (환경 부분) 업무 보조 어시스턴트리서치 및 업무 보조환경 공학 관련 전공자 우대기업의 환경 경영과 관련한 활동 및 경험 보유자 우대자료의 조사, 정리, 공유와 관련한 연관 업무 능력을 보유하신 분(리서치 / 조사 분석 등등)
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09
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    우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오
    인력개발과활용주제: 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD제도 관련법규 변천과정2. 촉진방안Ⅲ ... 에 체계적으로 운영하기 위한 인적자원의 계획 활동, 육성 활동, 활용 활동 등 조직적인 활동을 의미하고 있다. 이에 본론에서는 우리나라 HRD 제도 발전에 따른 관련 법규의 변천 ... 과정과 HRD 촉진 방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRD제도 관련법규 변천과정인적자원개발 법은 정책의 수립, 총괄, 평가 등에 대해 필요한 사항을 정하여 인적자원개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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  • 자료 표지
    산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 할인자료
    을 의미한다. 또한, 행동은 현업에 대한 적용도 및 교육 후 직무 행태의 변화 정도를 말하며, 결과는 이로 인해 조직의 성과에 기여한 정도를 말한다.Kirkpatrick의 4수준에 대한 ... 기 때문에 행동 평가는 직무 환경의 영향을 많이 받을 수밖에 없으며, 학습자 이외에도 학습자의 동료나 상사 등을 활용하게 되는 것이 가장 큰 특징이다. 행동 평가의 경우 교육 훈련을 함 ... 을 높임과 동시에 업무 관련 기본 및 심화 교육이었다. 해당 교육은 약 2주간 진행되었으며, 본인은 교육을 통해 회사 동료들과 함께 결속력을 다지고, 회사에서 실제 진행되는 업무
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29
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  • 자료 표지
    자기효능감의 개념과 영향 요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시
    적으로 수행할 수 있다는 자신의 능력에 대한 믿음이기에 목표 달성에 대한 자신감을 자기효능감이라 할 수 있다. 그렇기에 자기효능감의 정도에 따라 직무관련 행동에서의 개인의 태도와 행동 ... 하고 이를 통해 조직행동에 더 이로운 방향으로 나아가는 방법에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1).자기효능감이란개인차와 관련된 개념으로 개인차에는 자기 인식, 타인 인식, 자기 ... 자시 自矜自恃, 자기 자신에 대하여 긍지를 가지고 스스로를 믿음. 또는 그 긍지와 믿음이란 뜻을 가진 사자성어로 이번 주제인 자기효능감과 밀접한 관련이 있다고 생각한다. 새로운
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.05
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    사회복지조직 정보관리체계의 유형
    을 지적할 수 있다. MIS가 제공하는 보고서 위주의 일반적 정보는 관리자의 직무활동에 직접적으로 연관되지 못해 관리자들이 보다 업무에 관련이 큰 정보시스템을 원했기 때문이다.둘째
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13
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  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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