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"조직관리모형" 검색결과 7,901-7,920 / 24,911건

  • 청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오
    활동의 구성요소에 중심적인 역할을 하고 있다고 보아야 한다. 물론 최고 관리자는 학교관리자와 연맹이다. 그러나 실제로 모든 결정은 주무담당자에게 위임된 사항이다. 따라서 주무담당자 ... 는 몇몇의 사회복지단체나 청소년수련 활동에 대한 효과 연구가 있는 편이다. 또한, 청소년단체 활동은 다소 복잡하고 다양한 영역에 걸쳐져 있다. 하나는 단체 조직이라는 측면과 활동 ... 이 프로그램으로 이루어진다는 측면이다. 다시 말해, 청소년단체 활동의 효과는 학교에서 조직체로 이루어지는 교육활동이라는 측면에서 조직효과성이면서 프로그램이라는 측면에서 활동 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.11
  • [2017년]정보처리기사 실기 대비 업무 프로세스 정리 자료입니다
    정보 전략 계획 수립ISP(Information Strategy Planning, 정보 전략 계획)전사적 관점, 정보 시스템, 정보 관리 전략 수립. 3C, SWOT, 5 ... =>새로운 시스템 구현1. As-Is 분석 2. 개선사항 분석 3. To-Be 모형 분석 4. 이행 계획-As-Is 분석과 To-Be 분석의 차이As-Is는 현재 업무 프로세스 분석 ... . To-Be는 미래 구현할 업무 프로세스를 분석BPM(Business Process Management, 업무 프로세스 관리)정보와 업무 프로세스 관리, 지원. 핵심 수단
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.23
  • 사회복지행정이론중 Adhocracy이론에 관하여 논술하시오
    이 설립취지대로 효율적으로 운영하기 위한 민간단체의 행정까지 모두 포함하여 사회복지행정이라고 한다.2. 사회복지행정 이론1) 고전모형 이론고전이론(과학적 관리론, 관료제이론, 행정 ... 를 갖춘 사회적 단위이다. 조직은 역할 분담이나 권한배열 같은 구조적인 측면과 관리나 변동과 같은 과정적 측면을 동시에 포함한다. 전자는 조직도나 업무분장에 관한 것이고, 후자 ... 는 조직의 편성운영관리 그리고 인적물적 자원과 기술을 관리하는 동태적인 것으로 조직화되기도 한다. 조직은 목표달성을 위해 서로 협력하고 보다 효과적인 방법을 추구한다. 이러한 추구과정
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.06.08
  • 사례관리의 사례 및 사례관리의 개념과 기능
    )는 사례관리는 “이용자에 대한 지속적인 보호와 상담, 치료 서비스를 제공하는 실천과 지역자원을 효과적으로 조직하고 조정하는 행정적인 지원이 필요한 사례관리 체계가 공존하는 활동”이 ... , 옹호자, 상담자, 교사, 지역조직가, 계획가 등이다. 그러나 사례관리자는 직접적인 서비스 제공보다는 서비스제공 상황을 파악 조정하는 역할을 수행한다. 이러한 역할들은 크게 조정 ... 관리자는 클라이언트가 자신의 권리를 찾고 정부 및 지역사회 자원을 활용할 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 이를 위해 사례관리자는 협상자, 조직가로서 행동한다.(3) 상담자상담자
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법인 재무회계 규칙의 내용에 대해 설명하라
    하는 금전은 국민의 세금을 바탕으로 하기 때문에 체계를 갖추고 진행하여야 하며 이런 체계를 바탕으로 하지 않은 지원은 할 수가 없는 것이다.복지조직의 재정 관리와 관계되는 요소 ... 한 기준으로 볼 때, 예산의 성공과 실패는 조직 관리자와 직원의 관여에 달려있으므로 기관장과 모든 직원 역시 기관의 자원개발에 협조해야 하고 예산의 효율적 운영을 유지하도록 도와야 ... 의 재무·회계 및 후원금관리에 관한 사항을 규정하여 재무회계 및 후원금관리의 명확성·공정성·투명성을 기함으로써 사회복지법인의 합리적인 운영에 기여함을 목적으로 하고 있다. 이러
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.26
  • 사회복지조직에 가장 적합한 조직이론은 무엇이며 그렇게 생각한 이유를 쓰시오.
    이 존재하는 곳에는 어디에서나 발견하게 되어있다.많은 관리자들은 조직에서 파생될 갈등에 대한 두려움으로 조직의 변화를 시도하지 못하는 경우가 많다. 그러나 시대에 따른 조직의 변화 ... 과 관리에 크게 영향을 미친 이론으로는 테일러의 과학적 관리론, 막스 베버의 관료제 이론, 메이요의 인간관계이론이 있다.내가 생각하는 사회복지 조직에 가장 적합한 조직이론은 사회복지조직 ... 성에 의해 결정되는 함수라는 것이다.또한 조직 관리자의 리더십이 하급자들의 직무 수행과 직무 만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고 행정관리자의 슈퍼비전 능력이 조직원들의 조직
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14
  • [전략적 기획접근법] 전략적 기획의 접근방법
    [전략적 기획접근법] 전략적 기획의 접근방법목차전략적 기획접근법Ⅰ. 하버드 정책모형Ⅱ. 전략기획체제Ⅲ. 이해관계자 관리Ⅳ. 전략적 이슈관리Ⅴ. 포트폴리오 모델Ⅵ. 경쟁력 분석Ⅶ ... 하기 좋은 모델이다.상위의 조직 전체에서 적용하기 위해서는 분산투자접근법(Portfolio approach)이나 전략적 이슈관리(strategic issue management ... 부문에서도 활용될 수 있다. 그러나 높은 수준의 포괄성과 통제지향성은 조직이 복잡할수록 달성하기 어려운 가치이기 때문에 전면적인 적용을 어렵게 만든다.III. 이해관계자 관리
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28
  • 간호관리학 성찰일지
    of nursing service ] 병원조직에서 원장에게 직속된 중간 관리자이고 간호부서에 있어서는 최고 관리자가 된다. 그 역할은 간호부서를 통괄하는 입장과 원장을 보좌 ... 변화 관리등을 포함 - 조직 : 구조를 확립 - 인사관리 : 모집과 면접, 채용 및 직원 오리엔테이션, 근무계획표 작성, 인적자원개발, 사회화, 경 력개발행동 - 지휘 : 동기 ... 실습장소: 조선대학교병원 53병동(응급병동) 내용 * 관리자의 역할 ① 대인관계적 역할 : 외형적 대표자, 지도자, 섭외자 외형적 대표자 - 조직의 대표자, 방문객 접견, 법
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.11
  • 산업복지
    복지영역프로그램주거지원사업기숙사, 사택, 주거비용 융자, 주거관리비용 보조, 주택 조합 결성생활지원사업생활용품 염가제공, 자녀학자금 보조, 탁아, 급식공제·금융지원사업공제조직 운영 ... -업무조직서비스모형대상: 작업조직..PAGE:33(6)산업복지프로그램모형고용주-업무조직서비스모형고용주조직과 근로자조직이 사업장과 관련된 정책과 서비스를 파악하고 개발하는 것을 도와주 ... . 노동의 의미- 사회적 의미..PAGE:51. 의미와 유형1. 노동의 유형..PAGE:61. 산업복지2. 산업복지의 의미아카바스와 커즈먼노동자와 경영자에 의해 산업 및 노동조직
    리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.14
  • 우리나라의 수중문화재 발굴·보존 실태와 개선 방안(PPT)
    처리 전 조사 및 기록 → 모형 제작 → 세척 및 탈염 → 치수안정화 → 건조 및 표면처리 * 치수안정화 : 목재 수분의 변화로 야기되는 수축 팽창효과를 최소화하기 위한 처리수중 ... 자재 20 여 종 보유 품명 용도 구입년도 주사전자현미경 목재 , 금속유물 등 미세조직 관찰 1996 진공함침기 금속유물 경화처리 1998 동결건조기 수침목재유물 보존처리 2001 ... 공간 열악 (1980 년 초부터 필요한 공간을 그때그때 임시로 건설 ) 연구 기자재의 노후화 심각 최첨단 분석연구 기자재와 유물 처리 전후의 보관 및 관리를 위한 항온 · 항습
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.28
  • 책임운영기관의 의의, 현황, 문제점 및 개선방안
    광범위한 재량권을 갖게 되며 , 정기적 성과의 평과를 통한 책임성 부여.투입통제에서 성과통제로의 전환 : 정부관료제 모형에 탈피하여 , 관리구조의 초점을 투입통제에서 성과통제 ... 측정이 어려운 경우에 책임운영기관장에 대한 성과관리를 하기가 쉽지 않다.조직 분절화로 인한 조정협조의 곤란 : 정책의 결정과 집행은 유기적으로 연결되어야 하지만 이를 분리하는 것 ... =0000262152- 11 -책임운영기관의 연구3.개선방안본론 Ⅳ책임운영기관의 문제점 및 개선방안대상선정의 확산과 객관성 확보예산관리의 자율성 확대성과측정의 개선조직 및 인사관리의 자율성 확대
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.14 | 수정일 2017.04.17
  • 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.
    기계적?합리적 즉 비인간적인 도구로 취급하고 관리함으로써 조직 내에 새로운 인간적 문제를 야기 시켜 자발적인 생산성을 저하시켰다.③ 과학적 관리법은 합리적, 경제적 인간모형 ... 이론이라고 할 수 있는첫째, 조직관리와 생산에 대한 능률을 강조하는 ‘과학적 관리론(1900~1930)둘째, 조직 내에서 인간관계에 관심을 두는 인간관계론(1930~1950 ... 적으로 일을 추진하고 시행할 수 있게 해주었다.(4) 과학적 관리론의 단점① 조직에 있어서 인간적인 요인을 과소평가하여 인간의 개성이나 잠재력을 거의 고려하지 않았다.② 인간을 단지
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.18
  • 국방조직론-조직문화가 조직효과성에 미치는 영향
    한 중심문화, 위계질서 문화로 분류된다. 경쟁가치 모형이 이야기하는 관계 문화는 조직의 유연성과 내부지향적인 가치를 가지는 문화로서 조직구성원에 대한 인간적 관심, 가족적 분위기 ... 시되는 조직 문화이다. 경쟁을 통한 생산성 향상에 초점을 두고 성과 목표의 설정 및 이의 관리를 통한 결과의 극대화를 지향한다. 위계 문화는 조직의 안정성 추구와 관련하여 내부 통제에 무게 ... 를 두는 조직 문화를 말한다. 계층제적 조직구조 하에 규정과 절차, 업무 수행 관련 지침과 매뉴얼의 개발 및 준수를 통한 조직효율성 추구가 중시된다.경쟁가치 모형조직의 효과
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향
    사이에서 중간자 역할을 해야 하는 것이 리더로서의 역할이다. 리더십의 다양한 용어와 같이 관리자의 역할도 다양한데, 조직의 목표를 이루기 위해 때로는 구성원에게 명령이나 강압적인 ... 모습으로 비춰지기도 하고, 구성원을 위해 조직 상급자에게 앞장서서 대변을 할 수도 있는 자리이다. 관리자는 직원을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식이나 방법을 알아야하며 이 ... & Blanchard)의 상황모형1) 상황모형허시와 블랜차드는 상황변수로 리더가 일하고 있는 조직의‘하급자의 성숙도’를 제시하였다.‘부하의 성숙도’란 그 그룹이 당면하고 있
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.25 | 수정일 2016.08.23
  • 근골격계 report- 류마티스관절염과 골관절염, 인공관절치환술, 요통, 요통의 일반간호, 절단환자간호
    에 의해 결국에는 관절의 변형 및 강직을 초래한다.-판누스가 점차 형성 되서 결합조직이 채워져 운동성이 없어진다.-관절연골의 점차적인 파괴로 관절 간격이 좁아지고 관절막과 인대 ... 의 장력 소실된다. 염증은 완화되고 섬유소성 관절의 강직이 된다.-관절기능의 소실하여 결국 관절의 구축과 같은 주변의 연조직에 기형을 초래한다.(4) 증상과 징후-전구증상: 피로감 ... 고 조직이 퇴행됨.② 골증식체(osteophyte): 연골부의 마찰로 연골부의 뼈가 과잉으로 증식됨③ 헤베르덴 결절(Heberden's nodes): 원위지 관절의 섬유성 관절낭
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2021.01.26
  • [국가별 사례관리 발달과정] 외국(미국, 영국, 일본, 한국)의 사례관리 역사
    모형을 제시하였다. 우선 지방정부의 조정자로서의 역할을 강조하고, 서비스 제공자에서 서비스 구매자로의 역할전환을 요구하였다. 그리고 사례관리 개념을 도입하여 대상자의 욕구에 따라 ... [국가별 사례관리 발달과정] 외국(미국, 영국, 일본, 한국)의 사례관리 역사목차국가별 사례관리I. 미국의 사례관리 발달II. 영국의 사례관리 발달III. 일본의 사례관리 발달 ... IV. 한국의 사례관리 발달* 참고문헌국가별 사례관리I. 미국의 사례관리 발달사례관리는 1863년 매사추세츠 주가 최초로 주정부에 자선국을 설치하여 원조가 필요한 집단에게 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학교사회사업론 공통] 학교사회복지의 (1) 필요성과 목적, 개념에 대해 설명하고 (2) 자신이 속한 지역의 특성과 상황에 이를 적용하여, 학교사회복지의 구체적인 필요성, 대상과 내용, 가능한 방법을 제안하시오.
    ) 운영모델학교사회복지의 실천모형을 구분하는 것은 학자마다 차이가 있다. 김기태는 여러 학자들이 실천모형을 검토하면서 지역사회학교와 지역사회조직모델, 의사소통과 중재모델, 학교변화 ... ⑤ 조정자 ⑥ 옹호자 ⑦ 관리자 ⑧ 중개자 역할 등의 여덟 가지로 소개하고 있으며, 콘스테블(Constable)은 여기에 가능케 하는 자를 촉진자로, 교사를 교육자로 칭하였다.3 ... 와 학교-지역사회-학생관계모델, 팀모델과 전통적 의료모델, 문제중심모델, 현직연수모델, 체계모델, 일반모델의 여덟 가지로 소개하고 있다. 여기서는 그 실천모형을 종합하여 전통적임상
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13
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    학습자 본인이 현재 거주하고 있는 지역사회의 특성과 문제점을 살펴보고, 이를 해결하기 위해서는 로스만의 모델 중에서 어떠한 모델이 적절한지 논하시오.
    각 모델을 적절하게 혼합하여 활용할 수 있다. 예를 들면 사회복지공동모금과 같은 조직은 민간자원을 모아 적절하게 재원을 지원해야 하는 과업 중심의 역할과 지역주민이 지역사회 내 ... 한다. 즉, 전문적 역량에 기초하여 비용 효과적으로 문제를 해결할 수 있는 가장 적합한 방안을 마련해 보고자 하는 모형이라 할 수 있다. 이 모형이 추구하는 합리성은 목적과 수단 ... 대안이 내포하는 가치 체계에 대해 분명하게 이해하며 치밀한 평가를 기반으로 합당한 선택을 하는 것이다.실천가의 역할로 분석가,전문가,관리자,협상가,네트워커 등의 역할을 보다 중요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정모형
    , 최적모형, 쓰레기통모형, 공공선택모형 등이 있다. 이제 그 예들에 대해서 자세히 알아보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 합리모형1) 개념고전적 접근방법인 합리모형은 인간과 조직의 합리 ... 에는 다음모형을 Cyert와 March가 발전시켜 조직차원의 의사결정에 적용시킴으로써 만족모형으로 설명할 수 있는 현실의 범위를 확대한 모형으로 회사를 여러 개의 상이한 개성을 가진 개인 ... 결정이라고 본다. 또한 조직상의 의사결정이 여러 사람의 관리자에 의하여 이루어지며 조직의 목표 및 문제의 우선순위에 관하여 의견을 같이하는 관리자들이 연합하여 최종해결안을 선택
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12
  • 간호관리학 리더십 이론의 비교와 분석 레포트 (교수님 칭찬과 만점받은 믿을수 있는 자료!)
    하고 보살피는 행동이다. 이 두가지 유형의 행동은 각각 독립적으로 존재한다.3) 관리격자 이론: 블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton)은 고려와 구조주도의 2차원모형에 대한 연구 ... 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있 ... 대에 이르기까지 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 즉, ‘리더는 태어나는 것이지 만들어 지는 것이 아니다’라는 가정을 전제하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2018.11.09
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2025년 08월 23일 토요일
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