"노동관계법률"의 검색결과 입니다.

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"노동관계법률" 검색결과 7,861-7,880 / 30,525건

정신보건사회복지론 - 내용 일부 정리

의 인권 전문적 관계(이중관계X), 전문적 가치vs개인적가치,충실성의 상충② 간접적 서비스에서의 전문적 윤리 : 제한된 자원의 배분, 법률/규칙 준수, 사회복지에 대한 정부/민간의 책임 ... 때 오이디푸스/엘렉트라 콤플렉스를 통해 형성# 정신건강복지법 (정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률)1. 배경- 과거 정신 관련법들은 정신질환자의 교정/치료 ... 않고 정신재활시설을 운영한 자- 입원자/시설이용자에게 노동을 강요한 자- 직무 상 비밀을 누설한 자- 입원자의 통신과 면회의 자유를 제한한 자(벌칙) 1년 이하의 징역/1천만원

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21

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[A+]컴퓨터개론 리포트(정보화사회, 벤처, 4차산업혁명, 개인정보유출)

는 공간이 부족하고, 새로운 지식 노동자 세대인 밀레니엄 세대는 밤 문화가 있는 도시 가까이에서 살기를 원하며 난감한 상태가 되어갔다. 이로 인해 구글, 야후, 시스코, 트위터 등 ... 1995년 1월 8일부터 시행됐던 법률인 '공공기관의 개인정보보호에 관한 법'을 폐지하고 ‘개인정보보호법’이라는 법률이 새로 제정되었다. 개인정보보호법이란 개인정보 보호를 위한 법체계 ... 를 일원화하고 개인의 권익 보호를 강화하기 위한 법률이다. 2011년 3월 29일 제정되어 같은 해 9월 30일부터 시행되어 상대방의 동의 없이 개인정보를 제3자에게 제공하면 5년

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.01

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남녀불평등의 생활 속 예시를 찾아보고 그에 대한 자신의 생각을 서술하고 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

사회적 안전망을 제공하는 것으로 여성의 삶과도 밀접한 관계를 갖고 있다. 사회보험은 기본적으로 가입자의 소득활동에 따른 기여를 전제로 한다. 그러나 노동시장상황에 의존적인 비정규직 ... 을 시정하는 것이 필요하다. ?남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률?의 규정은 간접차별의 성립을 어렵게 하므로 ?남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률?의 간접차별과 관련된 조항 ... 의 정관에 의결권을 행사할 수 있는 총회원이 될 수 없도록 한 것에 대해 여성회원들이 차별 진정을 한 사례가 있었다. ?UN여성차별철폐협약?에 의하면 국가는 공적 영역 및 법률상의 차별

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23

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가족법-혼인의 효과 내용정리

이 법률혼만을 의미하 는지 사실혼까지 의미하는지는 학설의 다툼이 있으나, 법률혼만을 의미한다는 것이 다수설이다.(2) 적용범위혼인한 미성년자는 사법상의 모든 관계에서 성년자와 같 ... 혼인의 효과Ⅰ. 일반적 효과1. 친족관계의 발생혼인을 하면 부부는 서로 배우자로서 친족이 된다. (민법 제777조 제3호) 부부는 서로 상대방의 4촌 이내의 혈족, 상대방의 4촌 ... 이내의 혈족의 배우자와 인척이 된다. (민법 제777조 제2호)2. 가족관계등록부에의 기록혼인을 하면 혼인신고에 의하여 가족관계등록부에 혼인에 관한 사항이 기록된다.3. 부부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.20

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오

하고 고용은 늘어나지 않는 현상을 말한다. 즉 경제성장에도 불구하고 일자리가 늘어나지않거나, 오히려 줄어드는 현상이다. 예를들어 기업이 돈을 벌면 고용이나 노동자 복지에 힘을 써야하 ... 는 현상이다. 또 자본과 노동의 경쟁에서 자본 경쟁력이 우세한 산업구조 아래서는 노동가격은 계속 상승하기 때문에 기업은 고용을 줄이는 방법으로 나아가게 되는 것이다.현재 우리나라 ... 그 기업의 경영권을 얻는경우이다. 회사는 합병을 통하여 경제적으로는 경여의 합리화, 영업비의 절감, 사업의 확장등의 목적을 달성할 수 있으며 법률적으로도 해산하는 회사의 청산절차

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.24

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(노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

3권이 법률이 규정하는 단서조항 하에서 보장되는 기본권으로 전락하고 말았다. 1974년과 75년에도 노동관계법 개정이 있었는데 그 내용은 단체협약 불이행과 부당노동 행위에 대한 ... 관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 노사관계란노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. 노동시장에서 노동력 ... 을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17

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대학교직원 자기소개서 (서류합격)

가치관을 생각하면서 성장하였습니다.군 제대 후인 00세에는 인적자원과 노동법에 대한 흥미를 느껴 000 자격을 취득하였고 법조인이 되겠다는 결심을 하고 법학을 공부 ... 00업무인 00기획, 00사건대응(행정쟁송 및 소송 대응), 신입교육, 법률검토 등 00 전반을 두루 경험하였고, 다양한 사람을 만나보며 사회를 경험하였습니다. 이와 같은, 경험 ... 은 대학에서 행정업무를 하면서 필요한 기획 및 분석력, 대화능력, 문제해결력 등을 직접 경험을 통해 습득하게 해주었을 것이라 확신하며 대외협력처, 교수, 학생 등과의 원만한 관계를 형성할 수 있게 해줄 것이라 생각합니다.

자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.03.02

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경영학 원론 생활속의 경영학 중간고사 대비용 1,3,4,5과 (A+)

▶조직문화▶간접환경: 경제적 환경▶경제체제▶자본주의/사회주의▶국가의 경제상황▶호황/불황▶국민경제규모▶큼/작음▶간접환경: 정치, 법률적▶법률적 환경▶상법▶공정거래법▶노동법▶독과점규제법 ... 모두 추구▶개인기업▶개인이 출자하여 경영 및 지배▶인적공동기업▶합명회사▶혈연관계에 있는 2명 이상이 출자▶무한책임▶합자회사▶무한책임 사원과 자신이 출자한 범위 내에서만 책임을 지 ... ▶자본제공자(투자자)와 자본수요자(기업)간에 상충하는 이해관계를 해결하기 위해 고안▶자본 소유량▶투자 기간▶환금성▶유한책임제도▶주주가 자신이 투자한 투자금에 한하여 책임▶소유와 경영

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2018.05.02

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자선조직화운동(COS)과 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

가 발생한다. 영국의 산업혁명은 경제적인 번영은 가져왔으나 자본가 계층과 노동자 계층이 만들어지고 이들의 소득 격차가 심각한 사회문제로 대두된다. 이를 해결하기 위해 구빈법을 중심 ... 을 개발, 사례회의를 개최하여 공적기구간의 업무협력관계를 논의• 공사 사회복지관계의 모델이 되었고 전문가에 의한 사례 토론• 가정을 개별 방문하여 탈빈곤 동기를 부여하고, 오늘날 ... 을 하고 사전조사, 등록, 협력, 조정 등을 거쳐 구조 받아야 할 빈곤자에 적절한 지원을 하고, 일할 능력이 있는 모든 사람은 일 할 수 있도록 하기 위해 취업 및 법률구조 서비스

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.04

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[유아임용] 유아교육 개론 교사론 목록화 요약 정리

, 누리과정 컨설팅 기법)Ⅰ. 유아교사에 대한 이해1. 유아교사의 개념- 유아교사란?ㅇ 교직관- 교직을 보는 관점-성직관- 노동직관- 전문직관- 장인관- 예술가관(+) 공직 추가 표 ... 1) 법적 사회적 측면: 유아를 대상으로 가르치는 자로서, 소정의 양성과정을 이수하고 자격을 취득한자.2) 유아와의 관계적 측면- 발달관적 관점 : 교사생활을 통해 끊임없이 변화 ... ? 유아기는 대인적 관계와 물리적 환경에 취약④. 가정에서 교육기관으로의 전환 용이 : 분리불안, 일상적 일과에 적응⑤. 부모와의 정서적 관계 & 상호협력⑥. 내면화된 윤리강령에 의해

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.18

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단체교섭과 단체협약,금호타이어의 교섭,금호타이어 기업분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

1.기업의 위기2.노측, 사측의 단체협의 과정Ⅴ.결론..PAGE:3..PAGE:4단체교섭(Collective bargaining)정의> 노동 조합 기타 근로자 단체와 사용자.사용 ... 교섭은 "법률행위"인 단체 협약의 체결까지를 포함한다.단체교섭기일 >교섭사항 등을 고려하여 노사가 자율적으로 결정한다.단체교섭의 시간 및 횟수 > 원칙적으로 당해 교섭사항의 내용 ... 를 무시하고 노조의 소재지에서 멀리 떨어진 곳에 교섭장소를 설정 하는 것은 정당한 이유가 없는 한 단체교섭 거부로 부당노동행위가 될 수 있다.단체참가 인원 >참가인원수는 미리 명확

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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여성복지정책에 대한 고찰 (여성)

와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 여성, 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동 능력을 상실한 배우자를 가진 여성, 사실혼 관계에 있지 아니한 미혼여성 및 이상의 사항 ... 다는 점이다. 여성의 출산과 관련된 욕구로서 산전산후 휴가, 유급유산휴가, 육아휴직 등 모성보호를 필요로 한다. 또한 집안일과 직장생활이라는 이중부담에서 다양한 가사노동에 시달리게 되 ... 을 현실화시키고, 욕구에 근거한 다양한 프로그램을 시행하기 위해서는 가장 먼저 여성복지 예산의 확보가 필요하다. 이를 위해서 우선 법률에 규정된 임의규정과 노력의무 규정들을 강제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.02

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[경영학개론] 사회적 책임활동

하다. 다섯째, 기업책임에 대한 타율적 규제 대 자율적 규제인데 오늘날 사회의 모든 구성 요소 간 자연스런 관계유지란 불가능한 일이다. 그렇기 때문에 이해 조절 기능을 정부가 법률을 제정 ... 이해조정 차원에서 사회적 책임이 있다. 이를 위해서는 회사법, 정관, 증권거래법, 노동관계 제 법규, 공정거래법, 소비자보호법, 환경보호법 등의 법규를 따라고, 시장경제와 자유 ... Report기업은 왜 사회적 책임활동을 해야 하는가과목명:경영학개론담당교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 기업의 유지 ? 발전에 대한 책임2) 이해관계자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30

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생활 속의 경제 과제물

다. 늘어난 시간을 정치 참여에 투자할 수도 있고, 단절된 친구와 가족 등 인간관계에 투자할 수도 있다. 이런 차원에서 본다면 최저임금 만원은 몇 천명의 노동자에게 돌아가는 혜택이 ... 안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하게 함을 목적으로 일정한 사업 또는 직업에 종사하는 근로자를 위해 정할 수 있는 최저의 임금을 말 ... 한다. 헌법 제32조 1항에 의거하여 1986년 12월 31일 법률 제3927호로 최저임금법(最低賃金法)이 제정 · 공포되었다(2000. 10. 23 법률 6278호로 개정).최저임금제도

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.06

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이혼가족을 위한 복지대책에 대해서 논하시오

은 이혼 한다’라는 말이 나올 정도로 이혼율 급증 현상이 두드러지게 나타나고 있다. ‘이혼’이라는 말을 자주 접하긴 했지만 그에 대한 올바르고 다양한 법률적 지식을 아는 사람은 드물 ... 한 사회적 구조가 맞물려 일어나는 사회적 구성물이기 때문이다. 또한 노동유연화현상으로 직장의 이동이 자유롭고 평생직장이란 개념이 없어지면서 빠른 실직 및 그에 따른 사업의 실패 ... 로 경제적으로 힘들어지면서 이혼이 늘어나기도 하였다.이혼은 현대 산업사회에서만 찾아볼 수 있는 현상은 아니다. 한국 전통사회에서도 부부관계의 해체는 발생하곤 하였다. 이혼에 대한 정확

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.16

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국제인권규약의 제정배경과 종류, 제정 내용에 대하여 설명하고, 이 규약들이 우리나라의 사회복지관련법

의 자유권과, 국민이 정치에 참여할 수 있는 참정권, 그리고 국민이 국가로부터 본인과 가족의 생계를 보장받고 교육·사회보장 서비스를 제공받으며 모성보호, 환경권, 노동자로서의 권리 ... 를 보장받는다는 내용의 사회권이 보편적 인권으로 인정받고 있다.국제인권법의 대표적인 종류에는 여성차별철폐협약(1979), 고문방지협약(1984), 아동권리협약(1989), 이주노동자 ... 다. 하지만 오늘날 국제인권법이 실질적인 인권보장에 얼마나 효과가 있는가 하는 실효성 논쟁이 벌어지고 있다. 국제인권법은 외견상 법의 형태를 취하고 있지만, 중앙권력이 부재한 국제관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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동아대학교, 노사관계론 중간고사, 요약

가 1912 최초로 사용함.이러한 용어의 출현은 노동자 측의 힘이 강해졌기 때문임.21세기에 들어서도 이 용어에 대한 보편적인 합의가 성립된 것은 아님.(2)노사관계를 학문적 연구 ... 자)가 복수임. 그 대상이 임금노동자 전체를 포괄하고 있음.연구 범위가 개별기업 차원을 넘어 산업·지역·국가전체·세계에 걸쳐 있음.(4)노사관계는 왜 독자적인 영역을 갖고 있 ... 의 대립이 아닌 지식노동자 간의 Story로 전개될 것임.고용관계 내부에서 생산성 제고-생산적인 노사관계 : 지금까지의 대립적·소모적 노사관계를 기업·국가 경쟁력 제고의 관점으로 재

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17

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사회복지실천에 있어서의 윤리적딜레마 사례 및 해결방법

계의 연구 상에서도 사회복지 전문가의 ‘가치’ 및 ‘윤리’에 대한 연구보다는 사회복지 전문가의 ‘노동’이라는 행위 자체가 집중을 받고 있는 것은 사실이다.사람의 직업이라는 것은 단순 ... 한 노동, 그 이상의 가치를 갖는다. 때문에 사회복지 전문가라는 직업을 어떤 식으로 인식하고 그 직업을 통하여 어떤 방식으로 자아실현을 할지에 대해서는 개인적인 차원을 넘어서 사회적인 ... 를 책정해야 한다. ③ 부당한 방법에 따른 경제적인 이익의 취득을 금지해야 한다.두 번째는 사회복지 전문가의 클라이언트에 관한 윤리기준이다. 이는 클라이언트와의 관계와 동료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.15

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금호아시아나 그룹 - 합격자 자기소개서

던 과목은 기업활동을 조정 통제하는 경제법률과 노사관계를 규율하는 노동관계법률이었습니다. 군생활 중에는 각종 법률과 현실사이의 간격을 극복해야 하는 문제로 많이 고민해야 했

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.19 | 수정일 2018.04.20

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경영학의 이해 일선감독자론

음4경제적, 정치적 변화?시장여건 등?국방비의 증액, 무역관계, 법률개정 등3. 성공적인 감독자 (4/9)변화의 관리 (계 속)효과적인 변화관리를 위한 자가질문 【참고 : 경영학 ... , 주임 또는 팀장 등?노동자들에게 일을 시키고 그 성과를 직접 챙기며 작업활동을 조정해주는 사람?일선감독자들의 작업성과 → 조직의 성과일선감독자란? 【참고 : 현장개선추진실무 ... 기초공사 = 경영관리의 기초(일선감독자에 의해)2. 기본적인 감독활동 (1/2)효과적인 감독자의 역할 【참고 : 경영학의 이해 교재 257p】* 일선감독자는 인간관계를 중시

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

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