"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 7,821-7,840 / 145,618건

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사회복지관의 발달배경과 3대 주요 사업에 대해 기술하시오

아지고 있음을 반영한다. 자원봉사 활성화는 지역 주민들의 적극적인 참여를 유도하고, 이를 통해 복지관의 서비스 범위를 확대하고 있다. 또한, 자원봉사자 교육과 관리 시스템을 강화 ... 효과적으로 이루어질 수 있음을 시사한다. 또한, 2012년 장인복의 연구에 따르면, 서울시 사회복지관의 운영 효율성은 자원의 적절한 배분과 관리, 프로그램의 체계적인 운영, 그리고 ... 발전과 함께 사회 전반에 걸친 혁신을 촉진시켰다. 인터넷과 디지털 기술의 보급은 경제 활동뿐만 아니라 사회적 상호작용 방식에도 큰 변화를 가져왔다. 이러한 변화는 새로운 형태의 일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31

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제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

인적자원관리주제: 제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사-인재육성(경력관리, 교육/육성)목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 기업의 선정 이유Ⅱ ... 의 필요성기업에게 있어 인적 자원 관리(HRD, Human Resource Management)란 기업의 경쟁력을 좌우할 수 있을 정도로 매우 중요한 경영의 축이 되었다. 과거 ... 기업의 장기적인 성장 가능성 및 생존 가능성을 높이기 위하여 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위해 노력하고 있으며, 특히 기업이 보유하고 있는 인적 자원에게 적절한 교육과 훈련

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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인적자원의 인적자본으로의 전환 전략

에서 인간답게 살 수 있는 전제인 동시에 인간이 기계와 기술의 우위에 설 수 있는 중요한 방편이 될 것이다. 인적자원의 중요성을 알고 잘 관리하고 투자하는 국가나 기업이 경제적 우위 ... 이고 유능한 개인은 조직을 서둘러 떠날 것이다.그런데 한국은 IMF 경제위기 이후 일본식 인적자원관리와 미국식 인적자원관리 방식을 혼용하면서 한국 특성에 맞는 새로운 인적자원방식 ... 을 모색해 왔으나 여전히 한국형 인적자본전략을 확립하지 못하고 있다. 한국형 인적자원관리의 방향성을 연구한 허정수, 윤영숙(2009)에 따르면, 연공서열주의, 직급제, 미흡한 직무훈련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12

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학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

의 문화를 갖추어 나가야 한다. 넷째로 인적자원관리와 HRD 제도로 정보와 지식을 공유하도록 하는 인사 수행평가와 보상체계들을 구축한다. 다섯째로 리더십인데, 학습조직의 리더는 학습 ... 들을 통해서 조직의 유효성을 증진하는 기능’이라 정의하였다. 즉 전략적 HRD는 조직이 목표의 달성을 위해서 가능하게 하는 계획화된 인적자원의 관리와 활동들의 패턴을 말한다. 기업 ... 와의 통합, 최고 경영층의 지원, 인적자원개발의 기획 및 정책, 환경 분석, 일선관리자의 몰입과 참여, 교육훈련 담당자의 역할 확대, 보완적 인적자원관리 활동의 존재, 조직 문화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와

하고 새로운 관리자의 역할 10가지를 제언하였다. 민츠버그가 제안한 역할은 대표자, 지도자, 섭외자, 모니터, 전달자, 대변인, 기업가, 문제처리자, 자원분배자, 중재자로 세분 ... 으로써 조직에 영향을 미치는 것이다.여섯째, 대변인 역할이다. 대변인은 조직에 관한 정보를 외부로 전달하는 역할이다. 간호관리자는 외부에 간호조직을 정의하는 데 결정적 역할을 담당 ... 을 기울여야 한다.아홉 번째, 자원분배자 역할이다. 관리자는 자신의 권한에 따라 예산, 인원, 물자, 장비, 시설, 용역 등과 같은 자원을 할당한다. 간호조직에서는 인력자원의 배분 즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

. 제품설계과정의 개선방안에 대하여 설명해보시오.[ 인적자원관리 ]1. 인적자원의 채용과정에서 선발의 3원칙에 대하여 서술하시오.2. 연공승진과 능력승진의 개념과 전략적 활용방안 ... 적으로 관리하려는 체계를 ( )라고 한다.6. 인터넷은 ( ) 통신프로토콜을 사용한다.7. 범세계적 정보영역에 접근하는 하이퍼미디어 분산형 정보검색시스템을 ( )이라 한다.8. 정보통신망 ... [ 마케팅관리 ]1. Marketing의 STP 전략을 자세히 서술하시오.[ 회계원리 ]1. 회계의 기본적가정(회계공준) 4가지2. 회계정보의 질적특성3. 재무제표 감사의견 4

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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[간호관리학] 근무계획표 작성 케이스 스터디

Ⅰ. 사례연구의 필요성‘인적자원관리’란 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존 그리고 보상과 개발 등을 통하여 조직의 목 표를 달성하기 위한 일련의 관리 활동으로 오늘날 다양 ... 을 차지하는 간호인력은 병원조직의 인적자원관리에 미치 는 영향이 크다.‘근무일정표 작성’은 인적자원관리의 일부분으로 적절한 근무일정표 작성은 적재적소에 인력을 배치 함으로서 간호의 질 ... 한 직종의 인력으로 이루어지며 병원운영비 중 인건비가 차지하는 비중이 50% 내외나 되는 병원조직에서 관리자에게 주어지는 중요한 ‘직무’이 다. 특히 의료인력자원 중 가장 많은 비율

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2023.10.12

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생활속의 경영학 1~12장 교재 문제 해설

의 주요 기능분야를 제시하고 이들과 관리의 순환과정의 관계를 설명하라.-ex) 인적자원관리, 생산운영관리, 마케팅관리, 재무관리, 화계 등 -이들 각 부문의 목표는 기업 전체의 목표와 조화-이들 각 부문에서는 관리의 순환과정에서 볼 수 있는 활동이 수행. ... .. 경영이 무엇인지 정의를 내리되 정의 각 항목에 대하여 구체적으로 설명하라.-경영(관리): 조직의 목표달성에 필요한 제반 활동, 과정 또는 수단-경영은 하나의 과정. 이 과정 속 ... 에서 계획수립, 결정과 실행, 평가와 같은 일련의 활동이 계속됨.-경영은 여러 자원을 모으고 이를 활용하는 활동-경영은 목표지향적-경영은 하나의 조직 내에서 수행됨3. . 경영

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2024.07.17

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 이른바 '인재전쟁'이 일어나고 있다. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 핵심인재를 통한 회사 ... 의 비전과 가치, 나아가 매출의 이익과도 직결되기 때문에 중요하다. 인적자원관리에 있어 핵심인재의 채용과 선발, 그리고 적재적소의 배치는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력 ... 사원부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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[A+] 간호관리와 간호과정 비교

< 간호관리과정 >- 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 직원의 노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획 · 조직 · 인적 자원관리 · 지휘 · 통제하는 과정과 기능을 뜻 ... 가, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정하는 것이다.② 조직: 조직의 목적을 달성하기 위해 공식적 구조를 만드는 것이다.③ 인적 자원관리(인사): 조직 내 인적 자원을 관리 ... 하였는가를 비교 · 평가하고 수정조치를 취하는 것이다.- 따라서 간호관리과정은 기획 · 조직 · 인적 자원관리 · 지휘 · 통제 다섯 단계를 통해 조직의 목표 달성을 위하여 필요한 자원

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.03.26

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[교직 논술] 학급 경영의 기초

의 교육목표뿐만 아니라 지역사회의 기대, 학교 교육의 목표 및 학급구성원 개개인의 삶의 목표까지도 수용하여 충족시키고자 하는 활동이다.둘째, 학급경영은 교육자원을 획득하고 배분 ... 하고 활용하는 활동이다.교육자원은 교육목적을 달성하기 위한 활동에 투입되어 공헌하는 힘을 지닌 모든 것을 말한다. 이런 교육자원에는 교직원, 학생, 학부모와 같은 인적 자원, 건물 ... : 학급경영에 대해 구상한 내용을 책임 있게 전개할 것이 요청된다. 인적으로는 학생의 관리와 지도를, 물적으로는 교실 환경에 관련된 조건 정비를, 방법적으로는 이러한 인적?물

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.20

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사회복지 주체와 자원에 대해 설명하고 자신이 생각하는 가장 중요한 사회복지자원에 대해 논해보시오.

됩니다. 이는 사회복지 전문가, 상담사, 교육자, 봉사자 등을 포함합니다. 인적자원은 사회복지 서비스의 제공과 관리, 사회적인 문제에 대한 조언과 지원, 개인 및 지역사회의 용기 ... 에서 효과적인 결과를 이뤄내는 데 기여합니다.3. 사회복지 자원사회복지 자원은 다양한 형태로 존재하며, 주로 인적자원, 물적자원, 재정자원 등으로 분류됩니다. 각각의 자원은 사회복지 ... 서비스 제공과 사회적인 문제 해결을 위해 중요한 역할을 수행합니다. 다음은 사회복지 자원의 주요 종류와 특징입니다:가. 인적자원: 인적자원은 사회복지 활동을 수행하는 사람들로 구성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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사회복지 사업계획서에 대한 분석보고서를 작성하시오

이다. 즉, 고독사와 사회적 고립은 다양한 연령대에서 발생하고 있으며 이에 따라 사회적인 지원과 관리가필요한 상황인 것이다. 특히 지역의 중장년 이상의 1인가구는 대부분 이혼 ... 하고 있는 1인 중장년가구 50명, 이웃 돌봄 활동가(지역사회 내 돌봄에 관심이 있는 지역주민 4명)2) 주변참여자네트워크 유관기관(**2동행정복지센터, **3단지 관리사무소, **종합 ... 재가센터, **지역자활센터, **중독관리통합지원센터, **보건소, **종합사회복지관), 잠재적 이웃돌봄 활동가(지역주민, 복지관 기존 자원봉사자, 통장, 등 마을활동에 관심이 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론인적자원이란 기업 같은 단위 조직에서 물리적 자원(자금, 시설, 기자재 등)과 대비되는 개념으로 인력의 양성·관리에 관한 제반 사항을 지칭 ... 하는 것으로 인간을 자원으로 운영되는 시스템 전반을 지칭해 왔다. 따라서 인적자원이란 단순히 인간이 소유한 능력을 자원으로 지칭하는 의미를 넘어서 그 능력을 양성하고 활용 혹은 관리 ... 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원을 구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.

감정적 소진, 인적 자원 소진, 성취감 감소의 세 가지 차원으로 나타납니다. 각각의 소진 문제에 대한 해결 방법과 사회복지 조직 관리자의 역할은 다음과 같습니다:감정적 소진: 감정 ... , 업무 부담, 그리고 인적 자원 부족으로 인해 발생할 수 있습니다. 마지막으로, 직무적 소진은 사회복지사의 업무적인 요인으로 인해 발생하는 것입니다. 이러한 소진문제를 해결하기 ... 적 자원 소진: 인적 자원 소진은 직원들이 업무를 수행하면서 체력과 에너지를 고갈되게 되는 상태를 의미합니다. 이를 해결하기 위해서는 직원들의 역량을 강화하는 것이 필요합니다. 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요. 서론

자들은 그들의 권리를 보호하기 위해 의뢰인들을 대신해서 주장하고 대변해야 한다. 그것은 클라이언트에게 필요한 자원과 서비스를 확보한다고 주장한다.즉, 클라이언트에게 긍정적으로 작용 ... 작업, 감독, 상담, 정확한 상황을 바탕으로 교육 회의 또는 워크샵의 실시 또는 참여와 같은 개별화된 교육의 형태를 취합니다.행정가로서의 역할사회복지사는 예산관리, 자원사용 기록 ... 로 지역사회 내 만성정신장애인의 보호를 위한 사회복지 실천방식으로 개발됐다. 정신건강 분야의 서비스는 파편화되고 중복되곤 했는데 사례관리라는 용어는 1970년대 문헌에서 처음 사용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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((추천자료A+))지역사회 내 건강불평등 개선 사례들과 정책의 한계점과 개선방안 - 주요국의 정책 프로그램의 사례 고찰과 시사점, 우리 나라의 정책 개선 방향 설정

한 건강 자원을 제공하는 방식이다. 예를 들어, 미국의 "Promotora" 프로그램은 라틴계 커뮤니티 내에서 성공적으로 운영되며, 만성 질환 관리, 예방 접종, 영양 교육 등을 통해 ... 사회의 자원을 활용하여 노인과 장애인이 가정에서 건강하게 지낼 수 있도록 지원한다.근거: "The Community Care (Direct Payments) Act," UK ... 정책의 한계점을 살펴보고, 주요 근거를 함께 제시한다.1. 정책적 한계자원 부족: 충분한 재정적, 인적 자원이 부족하여 효과적인 프로그램 운영이 어려울 수 있다.근거: OECD

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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숲해설총론 요약본 산림복지진흥원 산림교육 필기 참고 자료

*뮤어: 최초로 해설이라는 말 사용*밀스: 자연안내인선구자, 해설은 영감, 해설프로그램 공원관리업무 도입에 공헌옐로우스톤국립공원에서 가장먼저 체계적자연해설 ... 어 스스로깨닫게,전체전달, 어린이해설 구별*샘 햄의 TORE원칙T(주제), O(쉬운 접근법), R(관련), E(재미) *샤프 해설목적인식,감상,이해능력 갖도록 도와줌/자원관리목표 ... 성취/홍보수단*해설역할-반달리즘 감소(광의)기관목적,프로그램 이해증진/심적여유, 풍요로움,즐거운경험제공/숲자원 감수성,인식,이해증진/관리목적/대중과 긍정적관계(협의)방문객 속성

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.04.27

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독학사 1단계 컴퓨터의 이해 Part 기출문제 + 정답 및 해설 포함

하는 부분은 무엇인가? 가. 제어장치 나. 산술논리연산장치(ALU) 다. 레지스터 라. 캐시 메모리 2. 운영체제의 주요 기능에 해당하지 않는 것은? 가. 하드웨어 자원 관리 나 ... .ucture as a Service)의 특징은? 가 사용자에게 가상화된 하드웨어 자원을 제공한다 나 소프트웨어를 인터넷으로 서비스한다 다 플랫폼을 제공하여 개발 환경을 지원 ... 는다. 운영체제는 하드웨어 자원 관리, 사용자 인터페이스 제공, 파일 시스템 관리 등이 주된 역할이다. 3. 정답: 다 해설: 캐시 메모리는 메인 메모리보다 빠른 속도를 가지며 CPU

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.18

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공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오

으로, 이러한 결정에는 “기업이 어느 정도의 설비를 갖출 것인가”와 관련한 투자의 결정, “기업이 어느 정도로 인력을 동원하여 사용할 것인가”와 관련한 인적자원관리의 결정 등이 포함 ... : 공정이 진행되는 과정에서 물자(인적 자원, 자본, 정보 등)가 어떻게 흐름을 형성하는지 그 흐름을 분석하고 효율화 셋째, 공정의 세부적 방식 결정 : 공정의 각 단계에서 어떠한 방법 ... 대로 잘 작동하는지, 자원과 재료가 제때에 투입되는지 등을 관리하기 위하여 공정관리를 실시하게 되므로, 기업에게 공정 및 공정 설계의 갖는 중요성을 여기에서도 추론할 수 있는 바 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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