"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 7,801-7,820 / 12,219건

[기업윤리] 위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로

에서 결코 살아남을 수 없다 하였다. 동시에 이해관계자의 이익을 모두 충족시키는 것은 불가능하므로 이러한 관계를 적절히 관리하는 것도 경영자의 임무이자 자질이라 하였다.마케팅을 공부 ... 다. 이 기업들은 비용으로 치부되던 종업원에게 더 많은 돈을 투자하고, 기업 경영과는 동 떨어진 듯 보이던 문화에 더 많은 관심을 가진다.예전에 리더들의 이야기를 적은 어느 책에서 흥미

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.19

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(1)간호사1분자기소개샘플합격선모음(2)병원면접질문선,간호사1분스피치예문,간호사면접자기소개,삼성서울병원 간호사면접, 서울대병원 간호사 면접, 세브란스병원 간호사면접, 아산병원간호사면접, 간호사 1분 자기소개 샘플, 간호사면접스피치, 간호사면접1분 자기소개, 간호사자기소개서성격의장단점, 간호사자소서성장과정, 간호사지원동기 간호사포부

년 넘게 이어왔는데, 어려운 점도 있었지만 간호사에게 있어 봉사정신은 필수라고 생각하여 계속해 왔습니다. 입사한다면 저의 자질들을 더욱 계발하고 노력하여 환자와 동료들에게 신뢰 ... 함, 활력, 리더 나이 팔순이 넘도록 정정하신 할머니를 닮아 강한 체력을 지니고 있습니다. 그리고 제 성격 상 장점은 옆에 사람이 있을 때 편안하게 해주는 안정감을 갖추고 있 ... 을 하며 상당히 활력적으로 임했습니다. 제가 회장으로 선출된 이유는 다른 사람들의 능력을 알아주고 인정해준 덕분입니다. 리더란 자신이 모두를 다 하는 것이 아니라 구성원들에게 역할

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2018.09.10

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파란 코끼리를 꿈꾸라

을 깨어보기도 하고 자신을 다양한 상황에 놓아보며 새로운 것을 위한 창의적인 발상의 전환이 필요하다.이 책에서 나는 창의력을 비롯하여 리더가 되기 위한 또다른 자질들도 발견할 수 ... 과 창의력의 어머어마한 위력에 대해 감탄했던 적이 있다. 리더의 창의력, 상상력 하나가 단지 중동의 하나의 국가에 불과했던 두바이를 전 세계가 주목하는 곳으로 만들어 놓았다. 모든 규칙 ... 있었다. 리더십의 과제 목록에 이 책이 쓰여져 있었기에 리더의 조건을 발견하려고 무의식적으로 노력했는지도 모르겠다. 끊임없는 질문과 확신, 실패에 대한 극복 ( 하나의 경험으로 받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.02

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삼성건설자소서

합니다. 그러나 어느 조직에서나 능력은 뛰어나지만 리더를 보좌하는데 적합한 인물이 있고 능력은 조금 부족하지만 리더의 자질을 갖추고 있는 인물이 있습니다. 저는 비록 조직을 이끌어가 ... 는 리더십은 부족하지만 리더를 잘 보좌하는 참모가 될 수 있다고 자신합니다.4. 지원동기 및 포부. (500자 이내)저는 대학교 입학 후 학업을 해오면서 내가 배운 이론들이 실제로 ... 기회를 통해 삼성건설에서 많은 것을 보고 배워서 훌륭한 자질을 갖춘 civil engineer가 되겠습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.09

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화학공학과 자기소개서

를 완성해가는 즐거움을 느끼면서 배려심과 협동심을 배웠으며, 무조건적인 관용은 집단을 실패로 이끌 수도 있음을 깨달았습니다. 진정한 리더의 모습이 팀을 성공으로 이끄는 원동력이 될 수 ... 프로그램을 통해 교환학생으로 선정될 수 있도록 노력할 것입니다. 외국에서 교양과목뿐만 아니라 전공과목을 이수하면서 깊이 있는 지식을 쌓고 진정한 글로벌 인재로서의 자질을 키워나가고

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21 | 수정일 2021.04.14

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한국형 리더와 리더십

는 새로운 리더상을 제시하고 있어 마음에 드는 책이다. 먼저 지식정보화와 세계화의 시대에 한국을 세계 속의 국가로 이끌 수 있는 리더의 역할과 자질을 언급을 하고 있다. 우리나라 정치 ... 북리뷰 도서로 선정된 세 권의 책 중 고른 것은 ‘한국형 리더와 리더십’이다. 내가 한국 사람이기에 관심이 가지 않을 수 없는 책이였기 때문이다. 이 책은 한국형 리더의 문제점 ... 을 지적하는 것으로 시작하지만, 정치, 경제, 교육계에서 리더라고 자처하는 대표적 인물들을 비판하는 것만 아니라 거시적 안목으로 리더십에 대해 통찰하면서 디지털 시대에 어울리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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녹십자합격 자소서

의 글로벌 리더가 되는 것이 녹십자의 비전입니다. 이를 위해서는 화이자 같이 수많은 M&A로 확장해야 할 것이고, 신약개발 R&D에 필요한 천문학적인 자금력이 뒷받침되어야 할 것입니다 ... 고, 지역사회에 봉사함으로 녹십자의 위상을 높이는 것이 장수(영업사원)의 기본 임무임과 동시에 가장 중요한 자질이라 믿습니다.차별화된 서비스, 완벽한 디테일, 맞춤형 감성 영업

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2021.07.16

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교장으로써 어떻게 지도성을 발휘 할 것이며 부도덕한 직원에 대해 어떻게 리더십을 발휘할 것인가

다. 또한 교장으로써 리더십을 발휘해야 하지만 자질도 중요하다고 본다. 오늘날 사회에서 나는 교장으로써 무엇보다도 신뢰와 도덕성, 능력 등 많은 덕목이 필요하지만 바로 나아갈 때 나아가 ... 되어 구성원의 능동성이 부각되는 추세이지만, 조직 구성원들을 기계적으로 관리, 통제 할 수 없고, 구성원들의 조정, 그들 역량을 극대화 해 주는 것으로서의 리더의 역할 비중을 더욱 증대 ... 하는 결과를 가져왔다. 기업가의 경우는 흑자냐 적자이냐로 말하듯이 조직에서는 리더의 역할이 중요하다.◎ 도덕적 지도성을 선택한 이유① 사회에 만연해 있는 성공만을 중시하는 풍토

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.30

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면접 자기소개 합격BEST 7종(직종별) 자기소개 1분스피치,은행원 면접1분스피치, 간호사 1분스피치,신입사원 1분스피치,승무원 면접1분자기소개 예문 예시, 간호사1분자기소개,경찰 1분자기소개서

영어와 중국어 공부에 매진하여 영어는 상급, 중국어는 중급의 실력을 키워나가고 있는 중입니다. 저는 이렇듯 인성, 자질, 역량을 꾸준히 개량하고 개발하며 승무원으로서의 자질을 충실히 ... 한 그늘을 드리우는 플라타너스 나무처럼 넉넉한 희생정신을 지니고 있습니다. 또한 관우의 적토마처럼 지치지 않고 달릴 수 있는 지구력과 정신력을 갖추고 있습니다. 이러한 자질과 덕목 ... 습니다.글로벌리더를 지향하는 이곳 은행이 세계속에서 자리매김해나가는 데에 저의 경험과 노력들이 한 몫 할 수 있을 것이라는 확신을 갖고 이렇게 지원하게 되었습니다. 감사합니다.7

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.13 | 수정일 2018.09.06

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2016년 대림산업 서류합격 자소서

스킬은 모조리 마스터해볼 생각합니다. 또한 중간관리자, 관리자의 단계에 올라설 때마다 리더쉽이라는 자질을 체득하기 위해 노력할 것 입니다. 조직의 작은 톱니지만 언젠가 그 톱니 ... 를 돌게하는 동력이 되어보고 싶습니다. 저는 경영진의 자리에 오르기 까지 항상 대림이 생각하는 모습으로 살아갈 것입니다.저는 어느 조직에서든지 리더역할을 자청하며 조직원 들과 쉽 ... 게 친해지는 편입니다. 대인관계에 있어서의 자신감은 저에게 살면서 리더역할을 맡을 수 있는 많은 기회를 부여했고 그러한 역할들을 통해서 타인을 대하는 방법을 습득할 수 있었습니다. 학창

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21

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우리 지역에 있는 청소년복지기관을 소개합니다

화2. 신규사업 개발을 위한 연구모임 조직 및 활성화3. 글로벌 리더 양성을 위한 국제교류 프로그램 개발4. 창의적 체험활동 지원을 위한 인프라구축 및 네트워크강화1. 운영매뉴얼 ... 을 도모하는 것이 필요한 시점인 동시에 또한 선진복지국가의 시민으로서의 자질을 갖추는 계기가 되는 것이기도 하기 때문이기도 하다. 따라서 앞으로 더 많은 또는 더 시설이 좋은 청

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.06

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리더십의 이해

에서의 리더십 VS. 21 세기의 리더십 LEADERSHIP 특정인이 소유하고 있는 능력 , 즉 리더의 특징 . 타고난 속성 현대사회는 리더십 을 요구 누구나 교육과 훈련을 통해 ... , 1969) 조직 목표를 위해 영향력을 행사하는 과정 (Roach Behling , 1984) 리더의 일로써 효과적인 팀 업무를 위한 조건 창조 ( Cinnett , 1996 ... 과 같은 철학적 개념 리더십이 경영을 대체하는 것은 아니다 . 변화된 상황 속에서 적합한 리더십이 조직의 목표 달성에 더욱 효과적이다경영자의 리더의 비교 Manager Leader

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.12

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오홍석 교수의 성공하는 조직 만들기 사례를 통한 서술형 과제 풀이

에 비해 높은 임금을 받고 있으며, 업무를 수행하는 자질이 떨어지고, 최소한의 생산성 기준이라도 성취하려고 열심히 일하기 보다는 시간외 수당이나 챙기고 승진하는 것에나 관심이 있 ... 해야 할 점은 무엇인지 설명하시오.현 조직의 문제를 리스트업하고 해결하기 위해서는 조직 내 리더의 역할을 추종자들이 스스로를 리드해 나가는 역량과 기술을 갖춰서 셀프리더가 될 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.08

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간호관리자의 리더쉽

와 Yokochi(1991)는 카리스마적 리더는 자신감, 탁월성, 목적의식과 부하들이 품고 있는 목표와 이상을 확실히 표명할 수 있는 능력을 표현할 수 있는 자질을 갖춘 재능 있 ... 라고 하였다. 이처럼 리더십은 리더와 부하의 상호작용 형태, 리더의 행위, 역할관계, 특정 직위에 부여한 권한, 과업목표에 대한 영향력, 조직문화에 대한 영향력 등의 견지에서 다양 ... 하게 나타나고 있으며 사용하는 사람이 어떠한 환경에서 사용하느냐에 따라서 그 의미는 다르게 나타날 수 있다. 따라서 제 학자들의 리더십에 대한 정의를 종합해 볼 때, 리더와 구성원간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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리더십과 관리

가 많은 것 (효율성, 계획, 규정과 절차, 통제 등 단어 연상)+대상자들을 설정된 기준과 절차에 맞추어서, 잘 가동되도록 하는 것*구분하지 않는 관점 (리더=관리자)-관리자나 리더 ... 와 사기앙양*관리자: 일이 올바르게 되도록 하는 사람어떻게 하면 이 일을 잘 해낼 수 있을까?+부여된 권한을 행사하여, 자신의 책임과 의무를 완수하려는 사람* 리더: 옳은 일을 하 ... 는 사람어떻게 하면 이 일을 부하들이 의미 있는 일로 생각하게끔 만들까?+부하들을 동기화시키고, 자발적으로 따라오게 만들려고 하는 사람(관리자와 리더의 개념 차이)- 관리자는 사람

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.17

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한림대성심병원 간호사 최종합격 자기소개서, 한림대성심병원 간호사 합격 자기소개서, 한림대성심병원 간호사 자기소개서, 한림대성심병원 간호사 자소서, 한림대성심병원 간호사 자기소개서, 한림대성심병원 자소서 우수 예문

었습니다. 저는 의사만큼 뛰어난 능력과 자질을 갖춘 기업인으로서 귀사의 미래 비젼을 이루도록 해보겠습니다.2.본인의 성격고생학생 시절부터 노트에 일별, 주별, 월별, 분기별 생활 및 ... 한 성공과 성과도 얻을 수 없다고 생각합니다. 독서토론 스터디의 리더를 맡았습니다. 독서토론 스터디의 취지는 독서를 통한 지식의 함양과 다양한 분야에 대해서 쉽게 배우고 정보를 공유하기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.11

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광동제약 공채 합격 자기소개서(광동제약 합격 자기소개서 우수 예문)

였고 강한 체력과 정신력을 갖출 수 있었습니다. 그러한 경험과 끈기 인내력을 갖추게 되며 제 자신에 대한 강한 자신감과 자존감을 가질 수 있었습니다. 저는 의사만큼 뛰어난 능력과 자질 ... 의 리더를 맡았습니다. 독서토론 스터디의 취지는 독서를 통한 지식의 함양과 다양한 분야에 대해서 쉽게 배우고 정보를 공유하기 위함이었습니다. 하지만 대부분의 팀원들이 독서를 게을리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.10

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웅진코칭리더십사례

제시는 리더의 몫이고 직구성원은 자신의 능력을 30%도 이용하지 못하는 악순환의 시대에서 국민의 요구가 높아져 조직에 압력을 주고 있다. 이러한 도전에 직면한 조직은 대응책에 한계 ... 를 느끼고 조직구성원의 무력감과 책임감 그리고 열정의 부재는 우리에게 새로운 방식의 리더십을 요구하게 만들었다. 즉, 우리는 변화된 인간, 변화된 리더를 요구하고 있다.급변하고 있 ... 를 견고하게 하였다. 이때의 수직적인 명령은 부하직원의 창의력과 발전가능성을 통제하였지만 리더의 지시에 순응함으로 어느 정도의 성과를 낼 수는 있었다. 이와는 상대적으로 현대

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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효과적인 리더십 개발방안에 대하여

적으로 개발해야만 한다. 효과적인 리더십을 개발하기 위해서는 리더가 자신에 초점을 두어 현대적 리더로서의 자질을 함양하고 리더십 스타일을 개발하며, 부하에 초점을 두어 인재육성형 리더십 ... 한 역할을 담당한다.Ⅱ. 현대적 리더로서의 자질함양1. 부하를 신뢰하고 부하를 신망부하들은 리더가 자신을 믿지 않는다고 생각하면 노력을 다하지 않는다. 무엇보다 리더가 신뢰할 수 있 ... 는 분위기를 조성하여 부하가 신뢰받고 있다고 느낄 수 있도록 하여야 한다.2. 비전을 개발하고 목표를 구체화리더는 장기적인 계획 하에 비전을 개발하고 목표를 구체화 하여야 한다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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삼성인재육성 사례 분석

도 함께 키울 수 있다.리더 양성 교육-기본교육과 육성교육으로 나뉜다. 기본교육에는 신입사원을 위한 입문 과정이 있고, 과장과 부장 과정이 따로 있으며, 경영자 세미나 등 도 있다.전문 ... .지역전문가 제도-신입사원들에게 외국어 테스트를 하여 자질을 평가한다. 테스트에서 일정 점수 이상을 받은 사원은 외국어 생활관에 입소시켜 3개월간 체계적인 외국어 교육을 시킨다 ... 되지 않도록 연관된 부서로 배치하여 업무의 연속성이 유지되도록 한다.인재 스카우트국내외 유수 대학 졸업자로 전문기술지식, 창의력, 어학능력 등을 감안해 자질이 뛰어나다고 판단

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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