"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 7,701-7,720 / 12,211건

Good to Great를 읽고

가 갖추어야 할 5단계의 자질을 제시하고 있다. 과거에 4단계의 유능한 카리스마적인 리더가 각광받았다면, 오늘날에는 개인적인 겸양과 직업적 의지를 모두 겸비한 5단계의 리더십을 요구 ... 목 차1. 서론2. 본론: Good to Great책에 대한 요약과 느낀점3. 결론: 글로벌 리더로 성장하기 위한 우리가 갖춰야할 자세1. 서론나의 꿈은 CEO가 아니다. 하지 ... 하고 있다. 단계5의 리더들은 겸손하면서도 의지가 굳고, 변변찮아 보이면서도 두려움이 없는 이중성을 가지고 있다고 한다. 나는 이 단계5의 리더십을 읽으면서 유재석을 떠올렸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15

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『일본전산이야기』를 읽고

을 최고의 인재로 만들기 위해 기본자질이 된 사람을 뽑기 위한 최고의 시험이라는 생각이 든다.둘째, 배의 법칙!1970년대 중반, 일본의 모터 업계 대부분은 대기업이 장악하고 있 ... 한 곳이 없는 깨끗한 일터단정 - 복장이 반듯한 직원예의 - 올바르게 행동하는 직원소양 - 누구라도 좋아하는 직원시게노부 사장은 리더로서 칭찬이 아니라 호통으로 다스렸다. 이것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.11

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멘토리더쉽

었다.리더십 이론의 이해1. 리더십 이론의 변화특성이론은 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십에 영향을 준다고 생각하고 그 특성을 연구하는 이론이다.특성이란 타고난 측면이 강한 반면 행동 ... 되는 사회로 변하고 사회계층구조가 유연해지고 리더가 신분이 아닌 혁할로서 가능하게 되고 조직의 분산화에 가속화가 일어남에 따라 모든 조직의 구성원들에게 리더십이 필수적인 것이 되 ... 에 초점을 두는 반면, 개인의 변화와 성장에 초점을 두는 리더십이다.2. 대학생과 팔로 워십기존의 리더와 팔로워 간의 수직관계속에서 소극적인 팔로워로서가 아니라, 리더나 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.06

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[연세대, 고려대, KAIST, 포스텍(포항공과대학교), 이화여대, 자기소개서], 최종 합격생의 예문 및 사례 모음 5편

았습니다. 갖추고 있다고 자부합니다.3. 자신에게 가장 중요하다고 생각되는 개인적 자질(학업능력 이외의 성격 또는 재능 등)에 대해 설명하고, 고등학교 기간 중 그 자질을 계발하기 위해 ... 에 대하여 간략히 기술하여 주십시오(450자 내외).저는 카이스트에서 주관한 '창의력 글로벌 리더 캠프'와 포항공대에서 주관한 '이공계 대 탐방'에 참가했습니다. 참가 이후, 클레

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.29

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열린가슴으로 소통하라

한 여러 사례들과 경쟁사, 해외유명업체 등의 사례를 통해 리더가 갖추어야 할 자질들을 쉽게 설명하고 있다. 뻔한 이야기처럼 느낄 수도 있지만, 그 '뻔한' 것들을 몸으로 부딪혀 ... 실천하고 자신의 자리에서 성공을 거둔 이철우 사장의 이야기에 귀 기울일 필요가 있지 않을까 하고 이 책을 읽으며 느끼게 되었다. 이철우 사장은 말로만 리더의 자질들을 늘어놓고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17

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외고,과학고,영재고,민사고 추천서5

이 있다고 하였습니다. 교내 체육대회에서 아깝게 4강에서 탈락하였지만 지원자와 친구들은 포기하지 않고 00컵에서 우승하는 결과를 만들어 냈습니다.1. 지원자의 리더로서의 자질 또는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.21 | 수정일 2016.04.11

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[추천][합격 자기소개서] 2019 SK건설 플랜트설계 자기소개서, 설계직 합격자기소개서, 면접족보

가 된다는 사실만으로도 부담이었습니다. 하지만 학과 회장을 역임하면서 제 자신이 진정한 리더로 변모하는 모습을 발견하게 되었습니다. 이성과 마음에서 우러나오는 리더의 자질에 대해 ... 과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 이내) ‘학과 학생회는 나의 가족.’ 대학교 0학년 때 학과 회장을 역임하였습니다. 학기 초 공동체에서 리더 ... 놀라움을 감출 수 없었습니다. 특히 학과의 오리엔테이션, 수련회, 체육대회, 스승의 날, 성년의 날, 체육 대회 등 각종 행사를 리더하면서 새로운 저를 발견하였습니다. 학과에서 하

자기소개서 | 6페이지 | 3,100원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.18

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추천서

고 있어서 어떤 사람과도 잘 어울리는 가운데 대인관계가 매우 원만한 학생입니다. 그리고 다른 사람의 내적 고통을 잘 이해하고 보듬어 주는 성향으로 상담가적인 자질을 보이고 있 ... 되도록 리더 한 적도 있습니다. 자신에게 주어진 일에 대해 강한 책무성을 가지고 임하는 태도로 최고의 성과를 완성하는 학생입니다. 000 학생에게 교사로서 가장 감동받은 경험

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.07 | 수정일 2024.02.22

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공공성과 리더십의 특징, 공공조직에 적합한 리더상(像)

Ⅰ. 서론『15소년 표류기』라는 소설을 읽어보면 무인도에 표류하게 된 15명의 소년들이 생존이라는 공통의 목표를 달성하기 위하여 나이 많은 한 친구를 리더로 삼고 그의 지시 ... 을 기반으로 공공조직에 적합한 리더상(像)을 제시할 것이다.Ⅱ. 공공성과 리더십1. 공공성의 의미와 형성공공성을 사전에서 찾아보면 ‘한 개인이나 단체가 아닌 일반 사회 구성원 전체 ... 한 기능을 통합해야 하는 전략적 리더십은 자신의 역량뿐만 아니라 타인 혹은 여타 조직의 자원과 역량까지도 시기적절하게 활용할 수 있어야 한다.Ⅲ. 공공조직에 적합한 리더상이상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.14

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인사평가 운영 계획

평가는 업무를 수행하고 목표를 달성하기 위한 기본적인 자질과 능력을 평가하기 위한 방법으로 결과적인 평가보다는 과정측면의 평가를 우선 시 함 . 2. 역량평가 영역 3. 역량평가 ... 는 분위기나 상황을 스스로 만든다 . 상사와 부하직원 중간적 위치에서 모든 팀원이 함께할 수 있는 역할 모델로 최선을 다한다 . ▣ 주임 , 사원 - 상사 보좌력 : 리더의 비전을 실현

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.26

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기업가(경영인)의 자질론 고찰과 기업가(경영인)의 개념, 역할 및 기업가(경영인)가 가져야할 정신, 기업가(경영인)가 가져야할 자세, 기업가(경영인)가 버려야할 선입관, 기업가(경영인)의 자질에 대한 평가 분석

기업가(경영인)의 자질론 고찰과 기업가(경영인)의 개념, 역할 및 기업가(경영인)가 가져야할 정신, 기업가(경영인)가 가져야할 자세, 기업가(경영인)가 버려야할 선입관, 기업가 ... (경영인)의 자질에 대한 평가 분석Ⅰ. 기업가(경영인)의 자질론1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론2. 테일러(F.W. Taylor)의 자질론3. 드럭커(P.F. Drucker ... )의 자질론Ⅱ. 기업가(경영인)의 개념Ⅲ. 기업가(경영인)의 역할Ⅳ. 기업가(경영인)가 가져야할 정신1. 신념의 정신 - Candoism2. 고객제일주의·인재양성주의 정신3. 전문경영

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

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간호관리용어정리

하는 과정특성 이론효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론행동 이론효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론상황적응 이론상황에 따라 적합 ... 에 의해 응모한 지원자 가운데서 조직이 필요로 하는 직무에 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 간호직원을 채용할 것을 결정하는 과정인력배치(staffing scheduling)근무자 ... 례관조직의 목적달성에 효과적이고도 효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독하는 것2절 리더십리더십리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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한국토지주택공사 최종합격 및 현직자 자소서

과 자질을 갖출 것이라 생각했습니다. 그래서 남들보다 더 노력했고 교양 수업에서도 우수한 성적을 얻을 수 있었습니다. 한국토지주택공사에서 업무에 일할 때도 업무만 하는 것이 아니 ... 에 모든 직원이 같은 곳을 바라보고 정진해야합니다. 저는 학부 때부터 사람들과 소통하고 협업하기 위해 다양한 팀 프로젝트의 리더 경험이 있으며 동아리에서 제가 직접 회장이 되

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.05

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고객에게 눈 높이를 맞추는 공무원

지 않을까?○ 오피니언 리더로서의 공무원 - 거버넌스 체계속의 파트너1995년 지방자치제도의 진정한 부활 이후 지방행정의 자치사무를 담당하는 지방공무원의 책임과 권한은 점점 막중 ... 알고, 아울러 지역주민, 지역사회로부터 긍정적인 영향을 이끌어내는 실무자 및 오피니언 리더로서의 공무원이 필요하다. 이러한 역량을 갖춘 공무원 역시 쓸모 있는, 조직 내?외부 ... 에 대하여 조사하였다.그림 2. 쓰임 받는 공무원이 되기 위한 가장 중요한 요소조사 결과 업무관련 능력이 60%으로 가장 높게 나와 지식 근로자로서의 공무원의 자질 및 능력 배양

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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헨리 블랙커비의 `영적리더십` 독후감

소홀- 행정 부주의- 장기 집권11. 리더의 보상저자의 말처럼 리더의 책임이나 자질에 대해 다루는 책은 많지만, 보상에 대한 언급은 흔치 않다. 이 책에서 하나님의 기준에 다라 ... 의 대표로 목회자들과 기업체 CEO들에게 정기적으로 자문을 제공하고 있다. [예스24 제공]목차1. 리더의 도전2. 리더의 역할 / 리더는 무엇을 하는가3. 리더의 준비 / 하나님 ... 이 리더를 키우시는 법4. 리더의 비전 / 그 출처와 전달 방법5. 리더의 성품 / 남들이 따르고 싶은 삶6. 리더의 목표 / 사람들을 움직여 하나님 일을 하게 하라7. 리더의 영향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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행복1 행복한 직장 만들기 Action Plan-29p

이것이 바로 멘토사역단의 소임(所任)이다.5 행복멘토 사역단 (Mission Group) Be a Happy Mentor !자기 리더십H타인 리더십콤비결연식-멘토개념2섬김 리더개발 ... 한 부부관계 Pre-Test 2 자녀 인성개발 Pre-test 3 모범 아빠 자질 Pre-Test 4 청소년 자녀심리 Pre-Test부부초청*ThemeStudy수강자 자기기록부 ... 멘토링1 2 3강의1섬김 인재 5단계개발 PersonDesign1 2 3Skill5-Skill 진단 -Game1 2 3Event이웃 초청 리더개발 Workshop1 2 3

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22

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리더십 요약 정리

으로 카리스마와 관련되는 리더의 특성에 관심 쏠림④ 리더의 개인차 변수들이 각 개인의 리더십 스타일과 어떤 관련이 있는가와 관련된 연구 성행2) 행위론- 행위는 하나의 기술 -> 리더의 자질 ... 를 구조화, 또는 재구조화하기 위해서 구성원들간에 교류하는 과정-> 리더란 변화의 주도자Hersey &Blanchard(1982)주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표 달성을 위한 ... 들Lord &Maher(1993)리더십이란 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 과정. 일정한 직위를 갖고 있기 때문에 리더가 되는 것이 아니라 다른 사람들로부터 리더

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.04

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나를_변화시키는_좋은_습관 요약

환경이 주어지기 전까지 그 사람에게 어떤 재능이 있는지 정확히 알아내기 어렵다. 리더십도 마찬가지이다.대의와 봉사와 희생정신,이것이 리더가 갖추어야할 기본 자질이다. 완벽해보이 ... 는 리더는 더 많은 인내와 끈기를 갖고 노력하는 것뿐이다. 훌륭한 리더가 되면 해야 할 일을 정확히 알아야한다. 그런 다음 맡은 일을 해낼 수 있는 자신감을 가져야 한다.34. 아껴야

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.04.22

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이화여대 미래인재전형 사회과학부 자소서

가 큰 눈뭉치가 되듯 하나의 목적을 위해 힘을 합쳐나가며 더 큰 시너지 효과를 낼 수 있음을 느꼈습니다. 저는 이 경험을 통해 공공의 이익을 위해 상대방을 설득하여 공감을 얻으며 힘을 합쳐나가는 것이 진정한 리더의 자질이라는 사실을 다시 한 번 깨달았습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.24

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리더쉽이론과 유형

이후라고 할 수 있다. 리더십에 대한 연구가 활발해지면서 초기에는 리더의 자질이나, 행동 및 상황에 초점을 맞추어 접근한 이론이 탄생하는데 전통적 리더십이라 하여 특성론, 행동 ... 론, 상황론적 리더쉽이다.첫째, 특성론적 리더쉽은 리더에 초점을 맞추어, 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더, 리더인 사람과 아닌 사람을 구분시켜 주는 특성이 무엇인지를 규명하는 데 ... 중점을 두고 있다. 이 접근법은 리더는 다분히 타고나는 것으로 인식하고 있다. 그러나 일반화된 공통적 특성이 존재하기 어렵고 이를 검증할 만한 이론적 근거가 미약하다.둘째, 행동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.28 | 수정일 2015.09.11

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