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"리더자질" 검색결과 7,841-7,860 / 12,214건

  • 체육단체들의 통합과 분리: 대한체육회, 국민생활체육회, 대한올림픽위원회를 중심으로
    에 관하여 국제올림픽위원회와 대외적 교섭을 갖는 유일한 단체로서 올림픽 정신을 함양․보급하여 아마추어스포츠의 기조를 이루는 정신적․신체적 자질의 발전을 도모하고, 스포츠를 통하 ... 어 진다면 올림픽 등 국제경제력 향상과 스포츠외교력 강화에 집중하여 세계 7대 스포츠강국, 세계스포츠리더국가로 부상하게 될 것이다.4. 대한체육회와 국민생활체육회의 통합4.1 통합
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.27 | 수정일 2015.11.28
  • 세계는이런인재를원한다
    고, 다른 사람과의 차별화 전략의 구성을 이야기 한다. 변화하는 세상 속에서 다른 사람들이 따라 할 수 없는 기술과 경력이 지영조 씨의 성공전략인 셈이다. 셋째, 진정한 리더자질 ... 는 즐겁다. 마찬가지로 가장 성공한 리더는 인재들이 업무를 훌륭히 해낼 수 있도록 이끌어주고 영감을 불어넣어준 이들이라는 결과가 있다. 우리도 이러한 행운이 계속될 수 있도록 노력
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02
  • 교육사회의 문제에 대한 의견
    교사신규채용 시험제도 문제점과 개선 방향을 논하시오.교원의 양성과정 만큼이나 교원임용시험제도 또한 자질과 능력을 갖춘 인재를 선별해 교사로 채용하는 것이기 때문에 중요한 교직사회 ... 이는 교육학이나 교과교육학 자체의 지적 취약성, 이상적인 교사가 갖추어야할 자질과 능력에 대한 교육계 혹은 사회적 합의 도출의 어려움 등에서 기인한다. 이러한 문제를 우선 해결 ... 으로 제시할 수 있다. 면접시험의 강화는 단순한 지식의 테스트로는 판별할 수 없는 교사의 자질과 적성을 시험할 수 있는 좋은 방법이다. 그러나 이 경우 평가방식의 내실화를 통한 객관
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.18
  • (합격) 고려대학교병원 간호사 자기소개서
    다짐을 하게 된 뜻 깊은 경험이었습니다.맡은 일을 끝까지 해내려는 끈기가 있습니다. 쉽게 포기 하지 않고 일을 완벽하게 수행하려고 노력하기 때문에 팀 과제 시 항상 리더 역할 ... 하는 데 활용하겠습니다. 또한 질문하고 연구하는 습관을 들여 비판적 사고를 함양하여 환자에게 최선의 판단을 내려 근거중심 간호를 수행할 수 있는 자질을 기르도록 노력하겠습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03
  • 한비자 내용정리
    판단을 그르치지 않는 것은 리더의 밑바탕에 깔려 있어야 하는 기본 자질이자 기초 체력이다. 리더가 어떤 단련의 과정을 거쳐야 하는지 한 예를 들어보면,위나라와 제나라 국경 지방 ... 한비자, 권력의 기술 (제왕학의 고전에서 배우는 리더의 조건)리더가 되는 길은 권모술수를 배워가는 길이 아니며, 다른 사람보다 지위가 더 높아지는 게 리더가 되는 길은 아니 ... 없다. 충성에 의지하지 말라는 한비자의 경고는 한 사람의 말만 들었을 때 생기는 폐단을 막기 위한 것이다.리더가 믿어야 할 것은 충성이 아니라 ‘권력과 법치주의와 통치술’이
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.17
  • 바람직한 대중지도자상(대중리더상), 바람직한 종교지도자상(종교리더상), 바람직한 정치지도자상(정치리더상), 바람직한 생활체육지도자상(생활체육리더상), 바람직한 지도자상(리더상) 관련 제언 분석(리더십)
    바람직한 대중지도자상(대중리더상), 바람직한 종교지도자상(종교리더상), 바람직한 정치지도자상(정치리더상), 바람직한 생활체육지도자상(생활체육리더상), 바람직한 지도자상(리더 ... 상) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 바람직한 대중지도자상(대중리더상)Ⅲ. 바람직한 종교지도자상(종교리더상)Ⅳ. 바람직한 정치지도자상(정치리더상)Ⅴ. 바람직한 생활체육지도자상(생활체육리더 ... 고, 그리하여 운동은 발전하는 것이다.Ⅲ. 바람직한 종교지도자상(종교리더상)종교 개혁자 칼빈은 천상의 비밀과 자기 희생의 비밀을 깨달은 지도자이면서 동시에 역사의 흐름을 통찰
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.10
  • 니시야마 아키히코의 `37세, 비즈니스 인생은 결정된다`를 읽고
    아과는 조금은 거리감이 있지만, 직장에서 인정을 받는 방법이라든지, 입사 시기 별로 중점을 두어야 하는 목표 그리고 유능한 리더로서의 필요한 자질 등 방법론적인 측면에서는 한국
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [레포트] 사회복지사에게 있어서의 경청이란
    은 경청이야말로 진정한 의미에서 사람의 사회복지실천을 역동성 있게 하는 요소이다. 즉 효과적인 경청은 사회복지사가 사정과 계획에 필요한 정보를 모을 수 있게 해준다. 리더가 가져야 할 ... 를 발견한다. 좋던 나쁘던 우리의 경험은 삶의 여러 태도에 영향을 미친다. 법률가가 되려는 사람의 자질에 대해 무엇이 가장 근본적일까를 생각해 보자. 아마도 그것은 균형 있는 시각일 ... 것이다.?가난하게 자랐다고 해서 부자들을 경멸하거나 반대로 부유하게 자랐다고 해서 가난한 자들에 대한 이해가 없다면 법률가적인 자질을 가지지 못한다. 이처럼 마음의 짐은 정상적인
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.05
  • 인적자원관리(각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다)
    영역의 기초 지적능력과 대인관계 등의 직무능력 및 사회생활과 관련된 자질을 종합적으로 평가한다. 기초 능력 검사 200문항 및 직무 능력검사 100문항 등 총 300문항에 검사 ... 를 제공한다2.LG전자 조직혁신사례분석LG전자는 회사의 비전인 디지털 리더 달성을 위해 조직의 핵심 가치인 ,Innovation Openness, Panership을 주도적으로 실천 ... 할 사람의 효과적 육성을 촉진하도록 변화를 주도하여 가치를 창출하는 사람을 인재상으로 설정하고 성과를 실현할 도전적 인재 육성에 주력하고 있다. 이를 위해 사업을 이끌고 갈 핵심 리더
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18
  • 영적 리더
    은 곧 자신이 자라는 것이라고 말하고 있다. 타고난 자질, 삶의 경험, 가정환경, 실패, 위기, 개인적 고뇌, 고생을 통한 성공이란 생의 전반적 과정들을 통해 하나님께서 리더 ... 는 크리스천 TOP 10에 선정된바 있는 영성 회복의 최전선에서 사역하는 핵심적 인물이다. 그의 저서 영적리더십은 성경에 있는 훌륭한 리더십상과 성경적 리더의 원리를 찾고자 노력 ... 하였다. 저서를 통해 이 책이 주요한 목표는 그리스도인 리더를 돕기 위해서임을 저자는 명확히 기록하고 있다. 저자는 영적 리더십이 직업이 아니라 소명이며 기독교 사업가, 의사, 교육가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2022.05.31
  • 정치리더십 국내외 사례 개선방향
    양상인 ‘불도저형 추진력’을 가진다. 이번 17대 대선을 하기 전 국민들이 요구하던 리더의 정치적 자질은 ‘경기회복과 추진력’이었다. 추진력이 강한 정치인으로 서울시장이기도 하 ... 들의 여론을 전혀 반영하지 않고 미국과의 친분만을 생각하며 무한질주 하여 서민들의 폐해를 고려하지 못하여 지탄받는 사람이다. 기업가적 자질을 가지고 있다. 자기가 옳으니 따르 ... 는 위기에 강한 사람이었던 것이다. 반대하는 사람들의 생각을 움직이고 이는 디지털시대에 꼭 필요한 자질로, CEO적인 리더십을 소유했다고 볼 수 있다.이러한 관점은 세계 2위 갑부인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17
  • 집단괴롭힘, 왕따 피해학생 개입을 위한 happy school manua
    태도를 보인다.?인기가 그리 높은 편은 아니나 피해 학생보다는 높은 편이고, 리더 역할을 맡기도 한다.?자기를 따르는 학생들 외의 또래 관계에 대해서는 부정적인 태도를 취하지 ... ?보복에 대한 두려움?가해 학생의 관심이 자신에게로 쏠릴 것에 대한 경계심?고자질은 안 된다는 사회적인 통념?무슨 일이 일어나고 있는지 모를 수도 있음?어른들이 피해 학생들을 도와 줄 ... 수 없다고 생각3) 정보 수집① 집단의 분석? 한 집단이 한 집단을 괴롭힘/ 한 집단이 한 아동을 괴롭힘② 괴롭힘 집단의 리더 파악하기? 리더는 신분이 노출되거나 벌을 받는 것
    리포트 | 85페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.11.17
  • 인재전쟁
    를 조직에 정착화 시켜야만 인재전쟁에서 성공할 수 있다 . 중요한 것은 리더의 인재개발에 대한 의지와 관심 , 그리고 조직원에 대한 인정 (affirmation)조직에 인재개발의 정착 ... 할 줄 아는 힘 ' 을 가지고 있었다 !  결과는 ‘ 충성심 ’ 의 강화더 나은 HR 프로세스와 더 나은 인재를 확보하는 것 이전에 인재전쟁에서 승리하겠다는 리더의 진심 이 인재 ... 은 100% 유능한 인재를 확보할 수도 없으며 유능한 인재를 붙잡을 수도 없다 . 3. 조직 자체에 인재개발문화의 정착을 노력 강화 ‘ 공평무사 ’ 의 자질을 갖추기 위한 관리자들의 노력
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26
  • 돈기호테의 리더
    음을 나타내며 그것은 우선적으로 리더가 어떻게 만들어지는지에 따라서 차이를 보인다.첫 번째는 조직이 존재하고 리더를 찾거나 또는 선발하는 상황이다. 이 경우 리더의 선발은 리더가 가진 자질 ... 한다. 따라서 비전과 비전을 이룸으로서 얻어지는 결과물을 토대로 하여 모인 구성원들에게 리더리더십을 발휘하기 위해선 비전 실현가능성과 자질, 능력을 보여주어 구성원에게 비전 ... The Leadership of Don Quixote리더리더십을 발휘한다는 것은 어느 조직에 있어서 기본적으로 구성원들이 방향성을 가진 자발적 행동 및 태도 변화를 말
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29
  • Followership
    % 리더가 아닌 80% Follower가 조직 운명을 결정하는 변화의 시대”라며 Followership에 대한 중요성을 지적하고 있는 만큼 이제까지 직원들의 자질 교육은 주로 리더십 ... FOLLOWERSHIP -또 다른 이름의 리더를 위하여Followership 없이는 Leadership도 없다는 말이 있다. 로버트 켈리 미국 카네기 멜론 대학 교수는 “20 ... ) 리더를 따르거나 권위에 복종하는 능력(Webster사전)△ 이 정의는 Follower들은 리더로부터 분명한 지시를 받기 이전에는 아무것도 할 수 없는 것처럼 리더십 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.05
  • [서울대 자기소개서, 서울대 합격자소서]학업계획서, 서울대 합격생의 자기소개서 예문 및 사례
    '사이언스활동할 때마다 크고 작은 시행착오를 통해 리더의 자세와 역할에 대해 생각하고 리더로서의 자질을 키울 수 있었습니다.수업이 없는 방학에도 담당 선생님, 동아리 친구들과 함께 국립
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.29
  • [서울대, 연세대, 고려대, 한양대 자기소개서], 최종 합격생의 수시, 특기자전형, 특별전형 예문 및 사례 모음 3편
    하며 리더로서의 자질을 키울 수 있었습니다. 폭넓은 선후배 관계를 통해 함께하는 생활을 배웠으며, 효율적인 팀워크와 토론, 회의에 대한 경험도 쌓았습니다.3) 한양대학교 대학과목선이수제 ... 캠페인 등의 동아리 활동을 이끌어 나감으로써 실질적인 행사 기획력, 추진력을 기를 수 있었습니다. 활동할 때마다 겪은 크고 작은 시행착오를 통해 리더의 자세와 역할에 대해 생각
    자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.29
  • 인사관리자
    들이 제기되었다.초기리더십연구는 개인의 특성에 초점을 두어 성공적 리더의 특성과 자질을 탐구하고자 한 ‘특성이론’이 주를 이루었으며, 이어 ‘행동이론’이 리더십연구의 주류를 이루 ... 었는데 행동이론은 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것으로, 성공적인 리더리더십 행동유형에 의해 결정된다고 보았다. 그 이후의 또 다른 ... 리더십에 대한 접근방법은 ‘상황론적 이론’으로 리더의 효과성은 행동유형에 의해 결정될 뿐만 아니라 리더십의 환경을 둘러싸고 있는 상황에 의해 결정된다는 것이다. 조직 외부환경
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.18
  • 현대중공업(토목공학과출신) 대졸공채 합격자 자소서(자기소개서)
    )2008년 학과 부학생회장임무를 수행 하면서 리더자질을 키울 수 있었습니다. 처음의 학과 행사로써 학생 주막이 열렸습니다. 단대 내에서 최고의 수익을 올리자는 부푼 꿈을 안 ... 과 협동이 아주 중요하다는 것을 배웠습니다. 리더가 올바른 방향으로 조직원들을 이끌고 하나가 되었을 때의 시너지 효과를 경험했습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감]혼,창,통, 당신은 이 셋을 가졌는가
    다 : 에드워드 데시 로체스터대 굣의 자기 결정성 이론리더의 가장 중요한 자질은 목표를 세우는 것 : 류촨즈 레노버 회장의 목표경영론머리가 아닌 영혼에 호소하라 : 필립 코틀러 켈로그경영대학원
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2023.07.27
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 27일 토요일
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