"간호관리자의중요한역량"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자의중요한역량" 검색결과 7,781-7,800 / 10,260건

바람직한 간호리더상

에근거해결' `영향력' 등 5개로 도출되었다.첫째, ‘개인의 성장’ 이란 자기관리 역량과 간호대상에 대한 관리능력 향상에 초점을 두고 자아성찰, 자기조절, 자기관리 및 자아실현을 통해 ... 기까지 다양한 리더십 이론에 대한 이해는 간호사들이 각기 다른 상황을 다루는데 있어 가장 적합한 접근을 선택하고 적용할 수 있도록 도와준다. 역할모델로서 간호지도자는 관료적 분위기 ... 스스로 이끄는 리더로서의 역량과 자질을 개발하는 것을 말한다.둘째, ‘협력’이란 간호대상자의 문제를 해결하기 위해 다학제 간 상호존중하고 소통하는 팀워크를 기반으로 조직의 목표

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2020.11.26

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<간호관리학 실습 케이스 간호과정> 완전 체계적으로 정리, A+점수

대상자의 인식을 조사하여 그 결과를 간호사들에게 알림으로써 손위생의 중요성을 상기시켰다.항목예아니요의료진이 손위생 하는 것은 나의 건강관리를 위해중요하다고 생각한다내가 손위생 하는 것 ... 의 중요성병원감염은 병원 내 사망의 주요 원인이며, 간호사의 적절한 질적 관리와 감염관리를 통해 효율적으로 대처하여 그 위험성을 감소시킬 수 있는 분야이다. 병원감염이란 입원 당시 ... 을 제공하여 동시평가와 소급평가를 시행한다.?인계 시마다 감염관리의 중요성을 교육한다.-간호사들이 손위생의 중요성을 매번 인지하도록 상기시켜준다.-간호사들이 라운딩을 할 때마다 환자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

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전략적간호관리 최종

에 더 적합한 방향은 간호사의 헌신을 유도하여 조직성과 향상을 꾀하는 방식이다. 간호직의 안정이 중요한 만큼 이들의 헌신을 유도 할 수 있는 헌신형 인적자원관리 시스템을 구축 ... 2019학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 1인당 이직 비용이 2013년 기준으로 4천 576만원으로 추정된다고 한다. 따라서 간호사 이직을 줄이기 위한 현실적인 개선 방안이 필요하다.목표관리 시스템이란 목표에 의한 관리

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.28

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재난간호 활동 계획서 -지역사회간호학 (43장)

동영상 촬영 의사 , 환자 , 간호사 , 보호자 로 역할을 나누어 각자 역할에 맞게 촬영 동영상 편집 자막삽입 및 수정 다음 미팅 계획 피피티 작성 재난 활동 계획서 수정 또는 ... 전부 메르스에 감염 뒤늦게 추적조사가 시작되고 , 이 환자가 전에 있던 병원에서 메르스 환자와 접촉했었던 사실이 드러나 초기 대응에 실패함 사전에 미처 알지 못하여 접촉자 관리 ... 하고 신속한 기본에 충실한 재난 대응시스템을 구축하고 지속적인 연습과 훈련을 통하여 국가의 재난대응역량을 강화하여야 할 것임 .참고문헌 질병관리본부 ( http://www.cdc.gow}

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2019.06.26

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방송통신대학교 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제물, 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.

는 나에게는 간호관리자로서의 역량은 많이 부족하다고 생각이 든다. 연차가 있는 나이지만 내가 병원의 관리자가 된다면 위에서 지시하는 능력 뿐 아니라 책임감의 중요성이 있는데 그런 부분. ... 하고 있는 간호가치 갈등은 어떤 것이 있을 수 있 는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함 ... 하 여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호 사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.Ⅰ. 서론보건의료체계란 보건의료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.02

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사회복지행정론4공통)직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

로 태움과 직장 내 간호사 간의 괴롭힘의 정의에서 ‘업무와 관련된 위협과 공격’이 동일하였고 피해자 군의 특성에서 공통적인 성격·성향을 지니며 업무역량 또한 부족하게 나타났다. 조직 ... 하여 간호사의 안녕을 위협하고 낮은 업무성과를 초래하여 질 높은 간호를 제공할 수 없게 한다.이러한 간호사의 직장 내 괴롭힘 가해자는 선배 간호사, 또는 관리자 등의 상급 지위에 있 ... 적으로 많은 휴가를 제공 받기 등과 같이 규칙 준수 하지 않으면서 직장 생활을 편하게 하고 있었다. 관리자의 리더십과 집단 내 비공식 조직의 활동은 미숙한 동료의 업무 역량을 강화해됐다.

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.17

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노인복지실천에 있어 사례관리의 과정(절차)에 대하여 설명하시오

적으로 설정하는 것이 중요하고 목적 및 목표가 획득 가능한 현실성이 존재해야 하며 미래에 대한 모니터링 및 평가에 적합해야 한다.다시 말해 서비스 계획은 사례관리자 및 클라이언트가 수립 ... 과목명 : 노인복지론주제 : 1) 노인복지실천에 있어 사례관리의 과정(절차)에 대하여 설명하시오.2) 각 과정 중에서 본인이 생각할 때 가장 중요하다고 생각되는 과정과 그 이유 ... 에서 본인이 생각할 때 가장 중요하다고 생각되는 과정과 그 이유에 대하여 설명하시오.Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노인사례관리는 사례관리의 특성과 같이 노인 클라이언트가 지닌 복잡하고 다양한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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제 4차 산업혁명에 따른 간호사의 역할개발

사회변화에 따른 간호사의 역할개발 및 발전과 개인의 희망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최초의 인류인 ‘호모사피엔스’가 등장한 이후 농경중심의 사회가 도래하게 되었고, 2000여년 전 1차 산업 ... 생명과 직접적인 연관이 있으며, AI로 대체 불가능한 인력인 간호사라는 직업의 발전과 개인의 희망을 제 4차 산업혁명의 변화에 맞추어 고찰해 보는 과정의 필요성을 느껴, 미래 사회 ... 변화에 따른 간호사의 역할개발을 계획해 보고자 한다.Ⅱ. 본론구분1차 산업혁명2차 산업혁명3차산업혁명시기1750~18501850~19301945~주도국가영국독일, 미국미국, 일본주요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.30

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간호관리학 실습중 임상실습기록장입니다.

에 적극적으로 참여: 질보장과 질향상 과정에 적극적으로 참여, 기여: 할당된 기타업무를 수행마. 보고 : 업무에 관한일은 각 간호단위 수간호사에게 보고한다.2.2.7 간호관리자 ... 의 역할 파악1) 관리업무 평가 : 간호관리자의 관리업무 평가항목 ( 평가 척도 : (약 강)1. (10) 나는 조직의 목표, 조직 내외의 환경을 인식하며 내가 완수해야 할 사명 ... 고, 수용한다.4. 간호관리자가 실무 현장을 꼼꼼히 파악하여 효율성이 가장 높은 방법이 무엇인지 조사한다.5. 무엇보다 환자의 입장에서 가장 적합한 간호가 무엇인지 찾고, 간호사

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.04 | 수정일 2020.04.18

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치매가족의 부양부담과 현재 국가에서 지원하는 치매가족 부양부담 프로그램을 제시하여 보시오.

요양, 방문간호, 주·야간 보호, 방문목욕, 복지용구, 정부에서 운영하는 독거노인 돌봄 서비스, 응급안전 돌봄이, 방문 건강관리서비스, 노인 돌봄 종합서비스, 재가노인 지원서비스 ... 병원 입원 시 저소득층에게 간병비가 지원되고 있습니다. 치매환자가 가정에 있다면 주부양자는 주택에서 치매환자를 돌보게 되는 경우 24시간 간호가 필요하게 되므로 경제활동에 어려움 ... 입니다.재가복지 차원으로는 방문 요양서비스의 개선을 들 수 있습니다. 먼저 치매노인을 위한 병간호, 의료서비스, 건강관리, 야간보호, 기능 훈련 등 전문적인 가정 봉사를 하기 위

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.12

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전략적간호관리}간호사의 이직에 미치는요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고,간호사의이직을 줄이는 방안에 대해논의하시오 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서,인간존중,인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 이러한면을 극복하기 위한 방안

들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 것이다. 즉 효율의 향상, 환경변화, 자율성 확보는 모두 중요하며, 조직 내 리더십, 간호 관리자의 의사결정 능력 확대 어느 ... 이 제공될 때 증진되는 것으로, 신규간호사의 첫 6개월은 근무태도, 생산성, 이직 등에 영향을 미치는 중요한 기간이므로 부서관리자와 프리셉터의 정기적인 피드백과 잦은 격려로 신규간호사 ... 하나도 희생할 수 없다. 결국 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위해서는 간호 관리자의 다각도로 생각되어 지는 전략적 간호 관리가 필요한 것이다. 따라서 여기에서는 최근

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2022.02.10

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리더십 이론

에서 보다 폭넓게 간호실무뿐만 아니라 간호관리자의 역할과 리더십 행동에 대해 관찰할 수 있었다. 이번 과제를 통해 리더십 이론을 정리하여 내가 생각하는 이상적인 간호지도자상은 무엇인지 ... 생각해 보고, 실습 시 관찰하였던 간호지도자의 비교를 통해 앞으로 임상에서 간호관리자의 위치에 섰을 때 어떠한 리더십을 적용할 것인지 생각해 보려 한다.내용1.1) 특성 이론리더 ... 를 통해 구성원들이 상황에 알맞은 업무를 하도록 하여 조직의 효과성을 높이고 목표를 달성할 수 있다고 생각한다. 변혁적 리더십에서는 리더십의 구성요소는 간호관리자로서 갖추어야 하는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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간호관리자 리더쉽분석

간호관리자 리더십 분석한 팀이 잘 굴러가기 위해서는 그 팀을 이끄는 리더의 역할이 참 중요하지 않을 수 없다. 더구나 간호단위에서는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 효율 ... 적으로 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 팀을 이루고 있는 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다. 한 팀 리더의 특성과 리더십의 종류에 따라 ... 있었다. 환자나 보호자 분들이 검사결과나 처치에 대해서 궁금해서 물어보려고 스테이션 주변에서 머뭇거리면서 기다리고 있으면 다른 간호사들은 정신없어 신경쓰지 못하고 있을 때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.22

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[A+ 요약자료] 2학년 2학기 중간고사 아동간호학 (신생아 간호, 아프가 점수, NBS 신생아 성숙도 평가, 신생아의 일반적인 신체계측 등)

,000명이 생후 5세까지 사망하는 숫자▶ 아동간호의 기술1. 가족중심간호2. 비외상성간호? 기본개념? 능력부여하기 enabling? 역량강화 empowerment? 비외상성간호 ... 증상악화→ 통증관리 중요? 전구증상: 아동에게 드뭄- 청소년, 성인: 일반적 감기증상, 임파절 증대? 발진- 얼굴→상지, 몸통, 다리→온몸(하루만에)- 3일내로 순서대로 소실치료 ... 아동간호학▶ 아동기 건강문제1) 비만과 2형 당뇨병- 아동: 수동적인 존재→주변 환경 영향 크게 받음, 예) 부모- 저소득층 소수 집단의 아동→비만 발생의 증가 초래2) 아동기

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.12 | 수정일 2020.05.15

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보건소 자가평가표, 자아성찰일지

자가평가서&자아성찰일지과목:지역사회간호학 실습1교수님:교수님실습지:보건소실습기간:제출일:22지역사회간호실습 자가 평가표실습장소: 보건소 실습기간:학년· 반: 학년 반 학 번 ... 아니다(1)태도1. 복장이 단정하고 진지하고 성실하며 적극적으로 실습에 임했다√2. 학생간호사로서의 윤리적 가치관을 갖고 실습에 임했다.√3. 대상자의 간호요구를 파악하고 중재하는데 ... 자기성찰노트실습지실습장소보건소실습일자학 번2실습학생반:실습 주제영유아보건사업실습경험(핵심역량 중심)예방접종실에서 실습을 하였는데, 단순히 예방접종만 생각했던 것과는 달리 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.23

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간호 메타패러다임, 인간,환경, 간호, 건강

의 일반적 유형을 나뉨.(5) 간호대상자① 개인: 간호사는 다양한 보건의료 상황에서 중요한 역할을 하며, 변화된 생활환경과 대상자의 삶에 관심을 갖고 긍정적인 영향력을 발휘해야 한다 ... .② 가족: 일차적인 사회적 상호작용이 일어나는 환경이다. 또한 가족으로부터 간호대상자의 건강에 영향을 미치는 가치, 태도, 습관이 형성되므로 간호사는 간호대상자의 건강과 건강관리 ... 가 가족에 미치는 영향을 이해할 필요가 있다.③ 지역사회: 사회적 환경은 구성원의 건강에 영향을 미친다 간호사는 지역사회 건강문제를 지역사회 스스로 해결하고 건강관리능력을 향상

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.21

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도로시아 오렘, 자가간호결핍이론

와 이론적 체계의 관계가 논리적 임모델과 명료화 오렘의 이론은 간호현상을 설명할 때 모델을 이용해 자가간호 역량에 따른 대상자의 분류에 따라 3가지 간호유형을 체계적으로 설명 ... 으로 볼 수 있다 . 학회지의 창간 이래 국제컨퍼런스를 지원하고 컨퍼런스의 내용을 출판하고 있다 .Article 적용 오렘의 자가간호 모델을 적용한 병동의 운영관리 - 김정순 서론 ... 가간호요구에 대해 임상현장에서 체계적으로 조직되어 , 환자의 요구에 맞는 병동의 운영 관리가 되어야 할 것이다 . 이에 간호실 무 에 적용이 가능한 오렘의 자가간호 이론의 고찰을 통해how}

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.06

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간호리더십이론 정리+셀프,변혁적리더십 사례

지능을 구성하는 4가지 역량① 자기인식능력② 사회적 인식능력③ 자가관리능력④ 관게관리능력리더십 사례1. 셀프리더십셀프리더십은 리더십의 현대적 이론중에 하나이다. 이 리더십은 스스로 ... 간호 리더십 이론정리와 셀프 리더십,변혁적 리더십의 사례1.특성이론특성이론이란 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력 ... 관계지능지식, 기억력, 판단력, 결단력인간관계능력설득력사회적 특성관리감독능력, 협동성과업 관련 특성지식과 기술, 성취욕구, 주도성강점: 훌륭한 리더와 그들이 가진 남다른 특성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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간호관리학 A+ 간호리더십 사례보고서

1. 리더십의 개념리더십이란 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동이다. 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘 ... 하는 것을 민주적 리더십, 리더가 구성원에게 최대의 자유를 허용하 는 것을 자유방임적 리더십이라고 한다.(2) 직무 중심적-구성원 중심적 리더십: 과업을 중요시하고 공식적 권한에 의존 ... 적 리더십이라고 한다.(3) 배려-구조주도 리더십: 구조주도는 과업 중심적인 행동이고 배려는 리더와 구성원 간 의 관계 중심적인 행동이다.(4) 관리 그리드: 배려-구조주도 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.10

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인적자원관리2공통) 인적자원의 확보 개발활용 보상및유지관리를 하는데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오0k

하느냐는 그 구성원의 인적자원의 관리가 얼마나 효율적인가에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 직원의 행위는 기계가 찍어내는 분야가 아니기 때문에 측정도 어렵고 한 대상자에게서 행해지 ... 한다. 생산성을 높이기 위해서는 지금보다 사원의 질을 높여야 한다. 이러한 압력은 관리자에게 생산성에 대한 개념 확립과 생산성 증진 전략에 대한 관심을 촉구하고 있는 것이며, 그 ... 적 만족을 모두 고려해야 한다. 따라서 교육대상자가 현재 처해있는 현재상태와 바라는 상태에 대한 다양한 요구를 파악하여 충족시켜주는 것이 중요한 포인트이다.훈련, 교육보다 좀 더 폭넓

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.31

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