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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"3교대근무간호사" 검색결과 761-780 / 4,766건

  • 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예_ 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향
    하도록 하는 유형이다.5) 집단의 구성원 성숙도 진단, 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정근무형태는 3교대이며, 응급의료센터 내 간호사 수는 총 24명이다. 각 간호사들은 다양각색 ... 할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의 사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형이다.? S3 : 참여적 리더(participating)- 관계지향성은 높지만 과업지향성은 낮는 리더이다. ... 의 환자, 보호자들의 CONPLAIN과 중증 만성질환의 많은 병원 특성이다. 그리고 환자를 FUNCTIONAL이 아닌 담당간호사제로 이루어 지고 있지 때문에 책임감과 높은 과업을 요구
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05
  • 의사소통과갈등사례
    했을 때 받아들이는 태도가 좋지 않을 때◆ 간호업무 관련에서의 역할갈등① 정해진 시간 내에 해야 할 일이 너무 많을 때② 근무 형태가 3교대로 인해 힘들 때4) 직무스트레스 ... : 직무 중 발생하는 스트레스① 과중한 업무량② 간호사의 부족③ 비 간호업무에 대한 책임④ 의료팀과의 역할 모호성⑤ 의사결정과정의 참여기회 부족⑥ 상사 및 동료와의 갈등3. 증진방안1 ... 증진방안을 제시1. 의사소통 체계(네트워크) : 기능적 분담방법의 간호전달체계와 의사소통의 네트워크의 사슬형경력간호사 曰 : “선생님, 915호 침상 준비해주세요. 오늘은 신환이 많
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.03.16
  • 간호관리학, 인사기능정리
    위해 요구되는 간호인력의 형태 결정③요구되는 간호인력의 수④각 지위에 적합한 인원충원을 위한 모집⑤지원자 중 필요직원의 선발⑥간호단위의 근무교대에 따른 인력배치 조정⑦환자간호를 위한 ... 업무분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활 ... 한 환자- 환경적 요인- 시설- 환자침상수- 공급장비의 유효성- 다른 부서 지원- 간호요원의 수준- 근무스케줄3. 환자분류체계★각 환자에게 요구되는 간호의존도에 따른 간호시간, 양
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를
    .병원의 규모가 클 경우, 담당하는 과목이 많고 여러 명의 의사와 간호사가 근무하게 되는 데 이때 병원장은 실제 병원 진료를 담당하지 않고 중요한 병원 사업과 행정의 결정 등의 역할 ... 을 경우 위임이 쉽다.동네 병의원에서는 오래 근무간호사가 의사의 진료를 보조하고 환자의 간호 및 행정처리, 보험처리 등 다양한 업무에 대해 의사에게 일일이 묻지 않고 판단하여 처리 ... 하는 것을 볼 수 있는데 이러한 간호사의 경험적 능력치가 높을 경우 위임이 쉽게 이루어진다.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 - 협력보고서
    는지 정리하는 활동을 의미한다. 뿐만 아니라 3교대 근무를 하므로 각 근무 시간마다 해야할 업무가 무엇인지 정해놓고 수행하도록 하는 것도 이에 해당한다.(2) 업무의 균형 맞추기효율 ... /차례), 이때 어떤 환자 정보를 전달해야 하는가, 보건의료 전문직(의사, 간호사, 사회복지사, 케어 매니저 등)들이 어느 정도의 책임감과 책무성을 가지고 함께 활동해야 하는가 등 ... 외 다른 자원을 케어 제공자들 안에서 통합해야 한다. 이를 통해 궁극적으로 보건의료 서비스 기관 간 혹은 전문직 간 케어 서비스를 적절하고 효율적으로 전달하게 된다*간호사의 조정
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09
  • 널싱스킬 퀴즈 정신간호학 무단이탈
    무단이탈 [정신간호]1. 다음 중 무단이탈의 위험성을 사정할 때 간호사가 중요하게 확인해야 하는 사항은 무엇인가?정답 : B. 무단이탈 과거력(History of ... 성을 나타내지 않는다.2. 저녁 교대 근무 시간에 대상자가 “병원에 와서 메사돈(methadone)을 맞을 거라고 했지, 병동에 입원하게 될 거라고 말하지 않았어요”라고 말 ... 했다. 다음 중 간호사가 할 수 있는 가장 적절한 대답은 무엇인가?정답 : D. 대상자와 공감적 및 치료적 상호작용을 한다.이론적 해석간호사는 대상자를 면밀히 관찰하고 무단이탈의 위험
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2022.11.26
  • A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)
    들은 근무표에 불만이 없는 편이다.신규간호사부터 모든 간호사가 적절하게 교대근무를 할 수 있고 적당한 휴가를 원하는 때에 잘 받을 수 있기 때문이다.근무표가 원하는 대로 나오지 않 ... ①· 민주형: 집단 내 토의나 결정을 장려한다. 칭찬이나 비판 시에는 객관적인 태도를 보인다.리더십 사례 788병동은 36병상의 간호간병통합병동이다.88병동 수간호사와 근무하는 간호사 ... 을 때도 있지만, 늘 의견을 물어봐 주고 다른 간호사들에게도 근무 조정이 잘되도록 애써주는 수간호사의 수고를 알기 때문이다.간호사가 바쁠 때는 대신 뛰어가 일 처리를 해주고 직원
    리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12
  • 간호학과 지역사회간호학 지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디
    )남 6명 (46%)평균연령45세(3) 업무 특성○ 교대근무 실시 여부 : ■ 실시 □ 미실시○ 근무시간 : 1일 8시간○ 주당 근무시간 : 평균 주 40시간(4) 작업공정○ 주요 ... 용품을 지급한다.- 개별적인 금연 상담을 통해 해당 근로자에게 맞는 프로그램과 치료를 진행한다.2022.03 ~ 2022.06회의실, 휴게실산업간호사보건교육및프로그램- 근로자들의 고 ... - 점심시간 활용회의실,휴게실,산업장게시판산업간호사- 고혈압 관리방법에 관한 자료를 게시판에 부착한다.2022.03.02. ~2022.06사업장게시판- 근로자들이 자주 다니는 장소
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.31 | 수정일 2025.06.01
  • 간호윤리와법(간호) ) 간호사에게 법적 지식이 필요한 이유를 논하시오. 또한 법적 측면에서 기록의 중요성에 관해 설명하고, 간호기록 시 유의사항에 관해 기술하시오. 할인자료
    에 관해 기술하시오. (10점)3. 간호법 제정의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 제시하시오. (10점)간호윤리와법(간호)1. 법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열 ... 하고, 간호기록 시 유의사항에 관해 기술하시오.(3) 간호법 제정의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 제시하시오.3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리가 알고 있는 간호사의 업무는 단 하나 ... 는 환자에 대해서 집중하고 또 주의해야 하며, 다음 교대근무자 혹은 일정의 이유로 간호 행위를 타인에게 위임해야만 하는 경우에는 어떠한 내용으로 간호 행위가 이루어 졌으며 어떻게
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.20
  • 기본간호학 Chapter 11 기록과 보고 학습보고서
    , 녹음기, 컴퓨터 등으로 의사소통하는 것이다.3. 기록의 목적에 대해서 기술하시오기록은 의사소통, 진단적·치료적 처방, 간호계획, 질 평가, 연구, 의사결정 분석자료, 교육, 법 ... 다. 넷째, 질 평가이다. 대상자가 입원 중 또는 퇴원한 후에 받은 간호의 질과 그 간호를 제공한 간호사의 능력을 동시 또는 소급해서 평가하기 위해 차트를 검토한다. 선정한 간호표준 ... , 대상자의 반응을 순서대로 기술하고 있다. 여섯째, 대상자 정보 보호이다. 간호사는 대상자 정보에 대해서 비밀을 유지할 것을 의무화하고 있다. 의료인은 진료기록부 등을 거짓으로 작성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서
    , 2교대와 3교대 간호사의 수면양상, 건강상태, 근무 중 회상각성수준 및 업무강도의 비교 연구, 조현병 환자의 정서지능 증진 프로그램 개발 및 효과 연구 등을 하고 싶습니다. 저 ... , 병원 교대근무 간호사의 근무 시간, 업무 강도 추세 변화와 수면 장애에 미치는 영향 연구, 일개지역 소상공인들의 코로나19로 인한 스트레스, 불안이 삶의질에 미치는영향 연구, 임상 ... 간호사의 업무강도와 피로가 수면의 질에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다. 저는 또한 방문 돌봄 노동자의 근골격계 자각증상, 수면문제와 주관적 정신건강 간의 관련성: 수면문제
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.10.30
  • 전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 할인자료
    (15점).1) 서론2) 본론1. 과학적관계론과 인간적관계론 비교와 간호사의 동기부여 방안.2. 의료조직의 전략기획의 필요성과 장점3) 결론4) 참고문헌 및 출처1) 서론과학적 ... 이다도록 업무의 조정과 인력의 증가가 필수적이다. 또한 근무시간 내에 비공식적인 모임이 증가하여야 한다. 비공식적인 모임의 목적은 간호사들의 역량을 증진하고 스트레스를 감소하기 위함 ... 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    감염관리전담자 면접 합겹답변
    뒷담 당연히 안됩니다. 더 발전하고싶다는 쪽으로 대답하시는 게 중요해요.임상을 그만둔 이유?감염관리 전담자로 전문인력으로 성장하고싶기 때문입니다.3년 넘게 병동 간호사로 근무 ... 하면서 일도 적응되고 같이 일하는 선생님들도 좋아서 계속 다닐 수도 있었지만, 저는 한 분야에서 오래 일하는 사람이 되고 싶었습니다.이 점에서 병동에서 간호사의 생활은 장기적으로 근무 ... 은 없었는지?같이 일하는 선생님들이 너무 좋으신 분들이라 태우는 분위기는 전혀 없어서 잘 적응하고 근무할 수 있었습니다.3교대하면서 받은 연봉?연봉 4000 정도 받았습니다.감염관리
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 의정부을지대학교병원 면접 준비 자료(최종합격)
    하는지· 태움을 당했을 시 대처방안· 간호사가 3교대 나이트 근무하는 것을 어떻게 생각하는지· 병원에서 나이트 근무가 필요한 이유· 3교대 근무가 쉽지 않을텐데, 어떻게 이겨낼 것 ... 는 무엇일 것 같은지· 간호사의 이직률이 높은 이유와 해결방안· 지인과 약속이 있는데 오버타임이 생겼을 때 어떻게 할 것인가· 병동에서 근무하고 있는데 불이 났다면 어떻게 행동 ... 대병원의 핵심가치· 자기 자신만의 체력 유지 방법, 건강관리 방법· 간호사로서 갖춰야 할 덕목· 간호사로서 중요하다고 생각하는 것· 간호를 하기 위해 어떤 소양을 갖추었는지· 간호
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서
    여성근로자 건강[1. 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6. 변화를 위한 전략 ... 적으로 영향을 미칠 수 있다는 점.- 생산가능 인구 감소 현상의 심화에 따른 여성의 경제활동 참여에 대한 중요성→ 간호사는 여성의 성적 특성과 노동형태에 잠재된 여러 문제들 그리고 ... (3) 사고① 자세상품판매 여성, 미용사들은 장기간 서서 일하므로 일차적으로 다리 아랫부분에 순환 및 골 격의 압력 받음.→ 해결책규칙적으로 앉고 서고 걷기, 조이지 않는 옷, 자세
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 Case Study
    생활이 힘듦.④ 부서순환 시 해당자와의 충분한 면담이 이루어지지 않음.→ 위와 같은 업무 부적응 등의 사유로 2021년 상반기에 3명의 신규 간호사가 본원 근속년수 1개월로 사직 ... 은 마련 되어있지 않음.단기목표① 2022년 9월까지 개인 직무역량 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점) 이상의 성과를 낸다.② 2022년 9월 ... 까지 학습내용에 대한 현장에서의 근무 평정과 필기시험을 통한 성취도 평가에서 신규간호사들이 모두 70점 이상의 성과를 낸다.장기목표① 2023년까지 신규간호교육프로그램 활성화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 전락적간호관리 중간과제물
    해야 한다고 생각하고 주로 인간관계론을 더 중요시해야한다고 생각한다. 우선 주로 간호사들은 3교대를 하며 자신의 시간을 쪼개며 일을 하고 야간근무로 인해서 육체적 피로도가 증가 ... 형_________________________________________________________________________Ⅰ서론Ⅱ본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오. (15점)Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론전략적 간호관리 중 과학적 관리론과 인간관계론에 대해서 설명하고 비교하며 임상에서 근무
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.17
  • 간호전달체계 개념, 유형, 장단점
    에서 3교대, 8시간의 근무시간 동안 총체적으로 간호 대상자를 담당하는 형태로 변화하였다. 간호의 신체적, 정서적, 기술적 측면은 할당된 면허 간호사에게 책임이 있다.총체적 간호 ... 가능? 간호제공자의 서로 다른 간호접근법 사용으로 대상자에게 혼란이 가중? 고도의 숙련된 질적 간호기술을 활용할 수 없음? 간호사의 능력에 따라 간호의 질 확보 어려움3. 기능 ... 도 하며, 간호전달 방법 중 가장 오래된 방법으로 한 명의 간호사가 한 명의 간호대상자를 24시간 집에서 간호를 제공하는 형태이다. 19세기 말경 시작되었다.장점단점? 독간호
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    재활간호학 논문 분석 보고서(2023 논문 / 요약, 느낀점 / 아로마테라피 보고서)
    입실 환자를 대상으로 스트레스에 효과적이었고, 교대근무 간호사의 피로도 감소 및 수면의 질에 긍정적 효과가 있었다. COVID-19에 감염된 성인을 대상으로 적용한 국외 선행연구 ... 한 대상자를 모집한 연구가 진행되어 효과나 효율성이 명확하게 증명되었으면 좋겠다는 생각이 들었다. 간호사로서 근무할 때 다양한 비약물적 요법에 대한 지식을 습득하여 환자에게 적절한 했다. ... 적인 스트레스 상황에 있는 대상자에게 수행한 연구가 아니라 질환을 앓은 후 증상의 경감을 위한 목적으로 아로마 테라피를 적용해본 연구이기 때문이다. 대부분의 연구는 교대근무 근로자
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.29 | 수정일 2024.04.09
  • 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).
    면 육아로 인한 3교대의 어려움으로 퇴사하는경우와 신규간호사의 경우 공무원시험도전이나 대학원공부등으로 인한 퇴사가 간혹있었다. 현재까지도 같은병원에서 근무하고 있는 친구의 이야기를 들 ... 은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직의개념2) 이직의 유형3) 간호사 이직의 원인4) 이직이 조직에 미치는 영향5 ... 이직에 대해서 생각해 보면서 작년에 뉴스에서 병원에서 태움문화로 인해 병동에서 근무하던 신규간호사가 자살한 사건이 기억이 났다. 그사건을 보면서 나자신도 신규때 중환자실에서 선배
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2022.11.07
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2025년 06월 13일 금요일
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