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간호관리학 구조적 가족치료 사회복지행정론 직업상담사2급 간호관리학 국시 교육행정 동기부여이론 리더십 행정학

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"하위목표설정" 검색결과 761-780 / 19,569건

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정책학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

② 목표가 완전히 설정될 때③ 정보가 완전할 때④ 환경이 안정적일 때62.Allison의 세 가지 모형 중 ‘합리행위자모형’의 특징은?① 정부를 단일한 행위자로 본다.② 조직 내부 ... 1.정책의 개념 중 ‘공공의 문제 해결을 위한 정부의 목표지향적 행위’로 정의한 학자는?① Lasswell ② Easton ③ Dye ④ Anderson2.정책의 3요소로 가장 ... 적절한 것은?① 목표·수단·결과 ② 환경·참여자·자원③ 가치·권력·제도 ④ 결정·집행·평가3.정책유형 중 Lowi의 분류에 해당하지 않는 것은?① 분배정책 ② 규제정책 ③ 구성정책

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

를 나타냄[기획의 이해]기획(planning)-목표를 설정하고 목표 달성을 위한 계획을 세우는 과정(자원포함)-조직의 사명, 비전, 철학, 목표, 정책 등을 규정-구체적인 수단과 방법 ... 위한 과정이나 결과에 초점을 두어 기술됨. 구체적 목표는 측정 가능하며 성취 가능한 결과를 지향하고, 결과에 대하여 달성 기간을 명시하고 행동용어를 사용하여 기술되어야 함목표설정 ... 단계-관리자와 구성원은 조직의 목표를 검토하고 조직 전체의 목표와 조화를 이룰 수 있도록 세분화되고 구체적인 개인 수준의 목표를 설정해야 함-목표가 객관적으로 측정 가능하고, 계량

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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체계이론의 개념을 이해하고 이를 가족체계이론으로 확장한 후 가족치료이론을 들어 기술하시오

의 행동은 서로 영향을 주고받는다. 예를 들어, 부모 간의 갈등은 자녀의 행동 문제를 유발할 수 있다.경계 설정: 가족체계는 외부와 내부의 경계를 설정하며, 이 경계는 개방적일 수 ... 는 구성원 간의 상호작용을 변화시키는 것을 목표로 하며, 이를 통해 전체 체계의 건강을 개선하려고 한다.(1) 구조적 가족치료구조적 가족치료는 가족의 조직적 구조와 상호작용 패턴 ... 에 초점을 맞춘다. 이 접근법에서는 가족 내 하위체계(예: 부부, 부모-자녀)와 경계의 건강성을 분석한다. 예를 들어, 부모와 자녀 간의 역할이 명확하지 않을 경우, 역할 재정립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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노인의 사회적 노화를 설명하는 이론들을 각각 정리하고, 자신은 어떤 이론을 가장 지지하는 지를 이유와 사례를

와 역할의 상실이다. 노년기의 가장 뚜렷한 변화는 지위와 역할의 상실과 변화가 나타나는 것이다. 우리나라의 정년은 직업마다 다르지만 만 60세로 설정되어 있는 경우가 많다. 퇴직 ... . 자녀가 독립하면 보통 ‘빈둥지’라고 하는데 이러한 현상은 부모와 자녀사이에 애정의 밀착정도, 부모 자신의 자아발전적 행동에 대한 관심 정도, 생의 목표에 따라서 자녀의 독립이 긍정 ... 사람에게 다양한 의미를 갖는다. 퇴직연령이 도달하면서 강제적으로 조직에서 나와야 하기 때문에 개인의 인생관, 생활목표 등에 따라서 다른 의미를 갖는다. 퇴직은 지금까지 해온 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

하게끔 직원 평가항목에 반영하고 있으며 연초에 연간 개인 역량강화 목표제를 설정하여 진행할 수 있도록 금전적 지원과 달성여부 평가를 통하여 고과평가에 반영한다. 부서별 일괄 ... 할 시 새로운 욕구를 갈망하며 이미 충족된 욕구는 인간 행동의 동기를 유발하는 요인이 될 수 없음을 이야기 하였다. 즉 하위 욕구가 만족된다면 상위 단계의 욕구를 발현 시켜 이 ... 성에 따라 생리적욕구 → 안전욕구 → 사회적 욕구 (애정 욕구) → 존경의 욕구 → 자아실현의 욕구 이렇게 다섯 단계로 분류할 수 있다는 이론이다. 욕구는 부족해서 생기는 하위욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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기획론2 계획지표에 대하여 설명하시오 개념 작성절차 종류 개발을 포함하여 설명00

의 하위체계들이 각 지표로 표현되는 기대수준을 설정하고, 전체 목표 설정에 중요한 가이드라인이 될 수 있습니다.또한, 정부 계획가나 정책결정자들이 특정 시점에 각 지표의 수준에 영향 ... 까지, 이러한 계획은 개인이나 조직의 목표를 명확히 하고 효율적인 진행을 도모하게 합니다.계획의 작성 단계는 문제의 식별, 목표의 설정, 평가 및 환류 대체로 다음의 세 단계로 요약 ... 을 조정할 수 있다는 자신감이 있어야 합니다. 이를 통해 목표를 보다 명확하게 설정하고, 정책 및 계획의 성과를 효과적으로 평가할 수 있게 됩니다.따라서 정부 각 기관의 계획가나 정책

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.10

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(A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

의 관리자가 수행하는 과업과 기능 활동들로구성된 하나의 개입활동.(사회복지행정==원조기술)ⓒ 사회복지조직의 내부적 조정과 협력을 강조하여 목표를 설정하고 이를 달성하는 과정B)사회 ... ① 정의- 관리자를 포함하여 조직 구성원 간의 일원화, 체계화된 조정과 협력과정을 통하여 설정한 조직의 사회복지정책을 인적 및 물적 재원의 관리를 사회복지실천의 개입 방법을 통해 복지 ... 함.③ 과학적 관리론의 단계순서: 객관적 기준과 목표 규정→조직적 과정의 모델 개발→수학적 방법과정 분석→조직활동의 재구성④ 특징 -과학적인 과업관리, 경제적 유인제공, 과학적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

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관광 마케팅계획

관광 마케팅계획목차관광 마케팅계획1. 목표설정2. 전략수립3. 전술수립4. 통제5. 관광 마케팅의 전략계획6. 관광 마케팅전략7. 관광 마케팅변화* 참고문헌관광 마케팅계획관광 ... ? 분석 ? 목표설정 ?전략수립 ?전술대책 그리고 통제 등으로 구성된 하나의 과정인 것이다. 이는 조직상에 있어서 계획이 기능적인 커뮤니케이션을 가능하게 하고, 구성원들의 동기 ... .계획은 조직적이면서 체제적인 운용이 중요한데, 주로 목표설정, 조사, 커뮤니케이션, 소요량판단, 수단과 방법의 활용모색, 나타난 성과의 평가결과의 단계적 계획이며, 이는 목표시장

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

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동기이론 중 내용이론과 과정이론을 비교하여 설명하시오

)의 공정성이론(형평성이론)(2) 기대이론(3) 해크먼(Hackman)과 올드햄(Oldham)의 직무특성이론(4) 로크(Locke)의 목표설정이론(5) 학습이론3. 결론4. 참고문헌1 ... 에 관심을 두는 ‘과정이론’이 발전하는 추세이며, 이 과정이론에는 대표적으로 애덤스의 공정성이론, 기대이론, 해크먼과 올드햄의 직무특성이론, 로크의 목표설정이론, 학습이론 등이 있 ... 하였으며, 이 중 좋은 결과를 얻기 위해 높은 기준을 설정하고 이를 달성하고자하는 욕구인 성취욕구가 충족되어 성취동기가 높아지면 생산성이 향상된다고 보았다. 성취욕구는 노력으로 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

있다.2절 목표관리? 목표관리란 조직의 상위관리자와 하위관리자들이 공동으로 목표를 설정하고 기대되는 결과의 측면에서 개인의 능력발휘와 책임소재를 명확히 하며, 미래의 전망과 노력 ... 간호관리학 - 기조인지통 요약정리2장 기획1절 기획의 이해? 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋 ... 에 대한 지침을 제공하고 관리원칠에 따라 관리하며 자기를 통제하는 과정이다.? 목표관리과정의 주요 내용은 목표설정, 수행 및 경과관리, 결과평가로 이루어진다.? 목표관리는 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

를 높이고 목표를 달성하는 하나의 자원으로 투자하고 있다. 기업 내에서는 인적자원을 지원하고 관리하는 것도 중요한데, 기업에서 일과 사람을 관리하게 되고, 일과 사람의 관계가 효율 ... 관리로 경영체가 경영 목표를 달성하고자 활동하고 구성을 이루는 각 개인의 목적을 달성하고자 활동과 상호작용을 하며 일련의 과정이 이루어진다. 또 인적자원관리는 인재를 확보하고 그 ... 을 고려하여 평가되므로 직접적인 영향을 받고 활용하여 노동자의 이해와 공감대를 형성하고 수용하는 것이 전제여야 한다. 기업에서는 경영의 목표를 달성하고 실행하는 것을 내세워 고용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

한 처벌의 권력과 보상을 적합하게 사용한다. 부하와 리더 사이에 보상과 순종이라는 합의가 이루어지기 위하여 부하는 리더와 설정된 목표에 달성하기 위하여 상호 연관된 책임과 역할 ... 과 규칙에 따른 관리표준을 설정시간장기적인 조망(장기목표)단기적인 조망(기본적 보상)동기부여의 전략고차원적인 욕구/내재적인 욕구 충족을 위주로 개인적인 목표 설정 권장을 통한 동기부여저 ... 를 보이기도 한다.1980년대에 들어서면서 전통적 리더십 이론들이 단점을 보완하기 위하여 다른 이론들이 등장하기 시작했다. 이 이론들은 하위자의 ‘변화’에 초점을 두고 다루는 동시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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표본추출의 개념과 표본추출의 목적 표본추출의 유형에 대하여 작성하시오.

함으로써, 연구자들이 보다 신뢰성 높은 연구 결과를 도출할 수 있도록 돕는 것이 본 과제의 궁극적인 목표이다. 이를 통해, 표본추출의 실용적 적용과 이론적 이해를 통합하여, 연구의 효율 ... 을 통해 각 인구 집단의 비율을 정확히 반영할 수 있으며, 이는 보다 정밀한 분석을 가능하게 한다. 반면, 특정 현상의 심층적 이해를 목표로 하는 질적 연구에서는 목적표본추출 ... 성을 충분히 확보하기 어려울 수 있다.둘째, 층화추출(stratified sampling)은 모집단을 동질적인 하위 집단으로 나누고, 각 하위 집단에서 비례적으로 표본을 추출하는 방법이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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여러분은 현재 자신이 태어나 성장한 가족(원가족)과 결혼하여 형성한 가족(생식가족) 모두에

이 가지고 있는 정보들에 근거하여 상담목표를 설정하고,3) 학습한 가족 상담 모델 등을 적용하여 가족 문제에 어떻게 개입할 것인지에 대한 해결방안(상담계획)을 제시하시오.: 과제 ... 적 목표를 설정하고 자유롭게 이를 표현하게 함으로써 서로간의 합의점을 찾는 것이 매우 중요하다.2) 치료 개입해결중심 단기 치료 모델에 의하면 가족에게 존재하는 문제의 해결은 그 해결 ... 능력이 존재한다고 생각하기 때문에 해결방안에 그 초점을 맞춤으로써 스스로가 설정한 목표에 도달하기 위한 노력을 기울인다. 이를 위해서는 당장 시작하는 것을 그 목표로 함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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피라미드 구조화, so what-why so 기법, 로직트리를 사용한 일상 속 학벌주의 인식 체계 해결

성과 해결 필요성을 인지한다.가장 크게 기능주의적 관점, 갈등론적 관점으로 나누어 설명하고자 한다. 기능주의적 관점에서는 먼저 학교 교육에 있어서 교육 목표와 현장 교육의 불일치 ... 를 들 수 있다. 학교 현장에서 이루어지는 교육은 설정된 커리큘럼과는 별개로 진행되며, 실제로는 점수나 성적으로 드러나는 순위에 주력하여 교육이 진행된다. 또한, 만 20세 이상 ... 하여 순서대로 결론 도출에 대한 과정을 설명한다.첫 번째로 피라미드 구조화로, 직접 구조화해 본 피라미드 그림을 첨부한다.피라미드 구조화는 하위의 사실이나 현상에서 시작해 상위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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(학은제 A+ 학점) 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

세분화를 통해 효율적인 운영을 가능하게 하였다.성공사례의 기업을 보면 정보시스템 도입 전에 각 회사의 목표 설정이 명확하게 되어 있는 거 같았다. 특히 각 부분별로 나누어 도입 전 ... 는 현대사회의 환경에서 효율적인 시스템이라고 말할 수 있다.기업은 우선적으로 조직의 목표설정과 환경에 대해 탐색한 후 시스템을 도입한다면 지속적으로 운영관리 및 투자를 통해 발전시켜 나가게 될 것이다. ... 시스템을 의미한다.경영정보시스템은 가장 포괄적인 개념으로서 경영정보시스템 아래에 여러가지 하위 시스템들이 있다. 대표적으로 전사적 자원관리인 ERP, 고객관계관리 CRM, 공급망

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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한국외국어대학교 한국어문법교육론 중간고사 과제

되었다.2010년과 2011년 국제적으로 통용될 수 있는 한국어 교육과정의 항목과 범주, 그리고 세부 항목이 설정되었다. 그러나 한국어 교육의 양적 발전 그리고 질적 개선을 위한 교육 ... 을 통해 2010년과 2011년에 국제 통용 한국어 교육 표준 모형 개발 연구에서 등급을 초급 1~2급, 중급 3~4급, 고급 5~6급, 최상급 7급으로 설정하였다. 최상급으로 7 ... 급까지 설정한 이유는 학문 목적 학습자의 요구와 수요가 증가하고 있다는 점, 그리고 최상위 등급을 설정함으로 다른 등급의 난이도 조정을 할 수 있기 때문이다. 세분화된 기준을 통해

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.21

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[리더십] 리더십과 관리를 비교,설명 하시오.

에서 목표와 행동 방향을 설정하는 역할을 하고 초점 대상은 인간입니다. 리더의 관리 행위는 동기부여, 자극, 지도, 안내가 있으며 가치관은 혁신, 창조, 개발입니다. 사고 내용은 미래 ... 는 사람이라는 것입니다.Rost의 분류에서 관리는 직무수행을 위한 행동의 조정을 지향하고 관리자와 하위자 간의 힘을 합해서 서비스를 생산하고 판매하는 것이고 리더십은 공동의 목표 ... 을 마음껏 발휘하면서 구성원의 화합과 단결을 이끌어 낼 수 있는 지도자의 자질을 말합니다. 리더는 조직의 목표달성에서 중요한 역할을 합니다. 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2023.02.25

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MBO

어야 한다. 즉 비젼의 공유단계를 거쳐야 한다.(2) 구체적인 목표설정최고경영자가 조직목표를 수립하고 이 목표를 하위시스템에 구체적으로 할당한다. 목표는 구체적이고 측정가능하며 계량 ... 로 분해?설정한 뒤 이를 추진해 나가며, 이에 대한 성과를 직원과 관리자가 함께 평가하는 결과 지향의 평가방법이다.2. MBO 특성- 목표관리는 조직의 구성원들이 공동목표를 위해 전부 ... 가 참가할 수 있는 전제를 제공한다.- 조직 모든 계층에 목표달성에 공헌할 수 있는 개별목표를 부여한다.- 목표관리의 설정에는 적절한 시스템 및 절차를 위한 지침을 부여하여야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.10.14

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사회복지실천기술론-과제중심모델

된 목표, 초점화 면접, 현재 집중, 신속한 조기 사정, 행동과제와 교육, 치료의 융통성 등을 적극 활용- 계획적이고 구조적인 과정을 통해 클라이언트의 문제를 구체적인 과업수행을 통해 ... 과 조작적 과업으로 나눌 수 있고 그 외 다양한 유형의 부수적 과업이 있음① 일반적 과업- 클라이언트의 목표를 내포한 진술, 행동의 방향을 제시, ‘무엇을 해야 하는가?’를 묻 ... 는 과제- 예) 빈곤문제로 고민하는 노인에게 일반적 과제를 설정하는 상황ㆍ 잘 정리된 과업 : 복지관 노인 일자리 사업에 신청하기ㆍ 잘 못 된 과업 : 가난 극복② 조작적 과업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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