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사회복지사 노인교육론이슈 엽관적 관료제 맞춤형 복지> 자치경찰 성년후견인제도 인적자원관리 사업계획서
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"사무관리제도" 검색결과 761-780 / 34,969건

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    발달장애인 공공후견인 제도 실천경험과 적용에 관한 근거이론연구 (Public Guardianship System for Persons with Developmental Disabilities Grounded Theory Study about Practical Experience and Application)
    사무처리’, ‘의료서비스’ 등의 순이다. 셋째, 후견인제도에 대한 주관적 평가는 14명(87.5%)이 긍정적인 평가를 하였고, 요인으로는 ‘발달장애인 권리행사’, ‘사회적 위기 ... 우리나라 발달장애인 후견제도는 2013년 7월 1일부터 시행되고 있다. 본 연구는 후견인제도의 실천과 적용에 대한 연구를 위해 현재 공공후견인으로 활동하고 있는 16명을 대상 ... 으로 기초연구 및 심층연구를 실시하였다.연구결과 첫째, 후견인제도 참여 동기는 ‘자발적 동기’, ‘후견인 교육 후’, 가족이나 이웃의 ‘권유’ 순이었고, 활동과정은 재가 및 시설 피
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    개정신탁법상 신탁관리인제도의 문제점과 정립방향 (Problems and Establishment Direction of Trust Administrators in Revised Trust Act)
    관리인(제67조 제3항), 3가지의 신탁관리인을 규정하고 있다.이들 신탁관리인은 수익자의 이익을 보호하고 수탁자의 신탁사무의 처리를 감독할지위에 있는 자라는 점에서 공통점을 가지 ... 로울 수 없다. 이 점 때문에 신탁관리인도 영미신탁법상의 프로텍터와 같이 위탁자의 의사를 존중하기 위한 제도라고 할 수 있다. 따라서 신탁관리인은 위탁자와의 관계에서도 信認義務 ... 2011년 개정 신탁법에서는 ① 현존하지 않는 수익자를 위한 신탁관리인(제67조 제1항), ② 수동적 수익자를 위한 신탁관리인(제67조 제2항), ③ 다수의 수익자를 위한 신탁
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
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    공공부문에서 민간위탁의 대상이 되는 정부서비스 분야 중 1개를 정해서 작성
    하도록 하는 것이 민간 위탁이다. 제2조(정의)에서는 민간 위탁의 개념을 정의하고 있다. 여기에 ㄸㆍ르면 민간위탁은 법률에 규정된 행정기관의 사무 중 일부를 지자체가 아닌 법인 ... 에 한하여 일부 사무를 민간에 위탁할 수 있다. 단순 사실행위인 행정작용이나 공익성보다 능률성이 현저히 요구되는 사무, 특수한 전문 지식이나 기술이 필요한데, 이러한 전문성이나 기술 ... 성이 공공보다는 민간이 더 우세한 경우 그 사무, 국민의 생활과 직결되는 단순 행정 사무 등에 대해서는 민간 위탁을 할 수 있다.민간위탁은 실제로 다양한 공공 분야에서 이루어지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    창업계획서 - 스포츠센터 창업 사업계획서 PPT
    뉴 스포츠에 대한 관심이 증가하고 각종 자격증제도 생성 됨에 따라 뉴 스포츠에 대한 수요 증가 이러한 상황에서 인지도가 낮은 뉴 스포츠에 대한 관심을 높이고 뉴 스포츠를 즐기 ... 인지 정하기 ( 인사관리 , 재무계획 , 센터유지관리 , 이벤트구상 , 대회개최계획 등 ) 2 월 뉴 스포츠센터 건립을 위한 토지선정을 위해 여러 장소조사 - 현장 조사 센터 설계 ... ( 내부 인테리어 및 안전관리 검사승인 신청 ) 4 월 ~7 월 센터건설시작 , 뉴 스포츠 강사모집 8 월 센터오픈 - 오픈 후 센터 발전을 위한 홍보5 . 사업운영계획(1) 입지
    리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.17
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    2023 최신자료 심사평가원 필기 복기본 (심기역,수리,정보 관련)
    1. 신포괄 수과제의 개념 ;포괄 수과제 + 행위별 수과제 (건당)2. 응급대지급제도 제도 목적과 이용 범위 기한 옳지 않은 것은?3. 공무원의 개념 : 국가나 지자체에 상시 ... 5. 피부양자의 적용대상으로 옳지 않은 것은?-> 형제 자매의 배우자가 아닌 답6.요양급여 비용 심사 지급-> 심사청구 받은날 40일 (정보처리 15일)7.건강검진 ->사무직 ... 가먹는약 관련 틀린 설명 ->최근 약은 1개월 볼수 있다 (X) -> 최근 약 1년 치 볼 수 있음15. 위험분담제도에서 제약사가 건보에 일정금액 이상 넘어가면 환급하는제도 ->정액
    시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.14
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    (사용중)회사규정, 부서별업무분장, 업무분장규정
    별 담당업무 분장내역부 서분 장 업 무비 고총무부1. 문서 및 직인 관리2. 주주총회 및 이사회개최 관련 업무3. 의전 및 비서업무4. 집기비품 및 소모품의 구입과 관리5. 사무실 ... 수립 및 관리12. 임금제도, 임금조정과 계산 지급13. 복리후생제도 및 지원업무14. 복무관리15. 퇴직관리회계부1. 회계제도의 유지 및 관리2. 회계제도의 고안 및 개선3. 재무 ... 로서 전 부서에 공통으로 적용되는 것이다.각 부서의 문서의 전달과 접수, 보관에 관한 업무각 부서의 비품과 집기의 보전관리에 관한 업무각 부서의 방문객 및 초청객 접대에 관한 업무
    서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27
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    A+ 울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 예상문제 정리
    -> 행정행태설(새이원론, 1940년대) -> 발전기능설(새일원론, 1960년대 이후) 행정개념에 관한 네 가지 학설 행정관리설 - 행정이란 공공사무의 관리라는 사회기술 내지 기술체계 ... - W.wilson, L.D. White, Gulick 등이 대표적인 주창자 L.D White : 국가목적 달성을 위한 사람과 물건의 관리 Woodrow Wilson : 공적 사무 ... 됨 로의 변화에 따른 대응이 끊임없이 필요 시대별 행정개념의 변천 행정관리설(정치행정이원론, 1880년대, 1930년대) -> 정치기능설(정치행정일원론, 1930년대, 현재)
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22
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    우리나라 사회복지행정의 역사를 시대적으로 구분하고 특징에 대하여 요약하여 설명하세요.
    하였으며, 1992년 사회복지전담공무원과 복지사무전담기구(사회복지사무소) 도입에 관한 법적 근거를 마련하였다. 1997년 사회복지 시설평가 제도를 도입하였으며, 1999년 사회복지행정학회 ... 전달체계의 적정관리는 효과성과 효율성을 높이고 다양한 사회자원이 투입되므로 이에 대한 운용의 책임성이 확대되어 이를 증명할 수 있는 과정이 필요하므로 사회복지행정의 강화가 요구 ... 요구 확대와 사회복지 서비스의 공공정책적인 개입 및 공적 자원의 투입 확대 등이 이루어지면서 체계적인 행정이 필요해졌다.새로운 서비스 형태의 등장은 자원의 관리와 서비스 전달
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16
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    귀하가 개정할 필요가 있다고 생각하는 다수국 간 환경협정을 하나 선택하여 그 협정 조문의 개정 조문과
    . 표본의 몰수 또는 수출국으로 반송 규정다. 재발 방지를 위한 제도적 보완2. 제1항에 따른 조치에 추가하여, 당사국은 필요하다고 판단하는 경우 이 협약 규정의 적용조치를 위반 ... 화되도록 적절히 보호될 것임을 보장한다.4. 살아있는 표본이 제1항에 규정된 조치에 따라 몰수될 경우 다음과 같이 조치한다.가. 표본은 몰수국의 관리당국에 인도된다.나. 관리당국 ... 은 수출국과 협의한 후 표본을 수출국에 반송하거나, 보호센터 또는 관리당국이 이 협약의 목적과 부합하며 적절하다고 인정하는 그 밖의 장소로 반송한다. 반송에 필요한 비용 부담은 협의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    산업위생관리기사 실기 개념 정리 (~2024.02회)
    에 출퇴근이 가능하도록 전 근무자는 중추시간(Core time)을 제외하고 출근 시간을 융통성 있게 운영하는 제도 (주당 40시간 내외)사무실 공기관리 지침사무실 환기횟수는 시간 ... 당 4회 이상공기의 측정시료는 사무실 내에서 공기질이 나쁠 곳으로 예상되는 2곳 이상에서 채취하고, 측정은 사무실 바닥으로부터 0.9~1.5M 높이에서 한다.다만 사무실 면적이 500 ... 했으면 3개월 후 재측정(원래 작업환경측정은 6개월마다 함. 노출기준 초과하면 3개월, 노출 2배이상 초과시 3개월)물질안전보건자료 작성에서 제외되는 대상비료관리법에 따른 비료농약관리
    시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07
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    2025년경북 지역농협 일반관리직 직무 합격 자기소개서
    [2025년] 경북 지역농협 일반관리직 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 현재 지원하는 직무 분야에서 자신을 발전시키기 위해 노력해온 부분을 설명하고, 그러한 노력이 농협 ... 될 수 있을지 기술하시오.(500자) 지역 농업의 지속 가능한 발전을 위해 행정과 영농지도를 연결하는 능력이 중요하다고 판단하여, 저는 ‘농산물유통관리사’ 자격증을 준비하며 유통 구조 ... 농업정책 변화에 대한 대응 역량을 길렀습니다. 이러한 지식은 농업인에게 실질적인 정보와 방향을 제공하고, 고객 중심의 상담과 제도 안내에 활용될 수 있습니다. 특히 농업인 조합원
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.28
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    2025년 제1차 경기복지재단 사무직 5급 자기소개서
    2025년 제1차 경기복지재단 사무직 5급 자기소개서1. 지원분야 관련 본인의 보유 역량저는 일반행정과 사회복지업무에 필요한 기획력, 분석력, 그리고 협업 능력을 겸비하고 있 ... 습니다. 행정학과 사회복지학을 전공하며 공공행정과 사회복지제도 전반에 대한 이론을 체계적으로 학습했고, 이후 공공기관과 민간 복지기관에서 쌓은 실무 경험을 통해 실질적인 역량을 강화 ... 복지 업무에서는 대상자와의 신뢰 구축이 핵심입니다. 이러한 경험은 복합적인 업무를 수행하는 데 큰 강점으로 작용할 것입니다.경기복지재단의 사무직 3급으로서, 저는 행정과 사회복지
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09
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    경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이
    문화와 제도를 갖추어 나간다면, 과학적 관리방식의 한계를 극복하고 변화하는 환경에 잘 적응할 수 있을 것이다. 물론 구체적인 방법은 기업의 특성과 상황에 맞게 탄력적으로 적용 ... 경영학연구[1]1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히),2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지,3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영 ... 관리방식이 무엇인지 설명(간단히),2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지,3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이 필요
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
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    지역사회간호학/ 보건교육/ 흥부와놀부 책읽기/ 및 기관사전학습
    보험제도와는 별개의 제도로 도입, 운영되고 있으나.한편으로는 제도 운영의 효율성을 도모하기위해 보험자 및 관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화하고 있다. 또한 국고지원이 가미 ... 도록 [국민건강보험법]과는 별도로 [노인장기요양보험법]을 제정하였다.(4) 보험자 및 관리운영기관의 일원화우리나라 장기요양보험제도는 이를 관리, 운영할 기관을 별도로 설치하지 않 ... 어서는 효율성 제고를 위해 별도로 관리운영기관을 설치하지 않고 국민건강보험공단이 이를 함께 수행하도록 한 것이다.(5) 노인중심의 급여우리나라 장기요양보험제도는 65세이상의 노인
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26
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    국민건강보험공단 일산병원-자기소개서(일반사무분야)
    지원분야 : 일반사무분야자기소개서1. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오. (최대 500자 ... 했습니다. 저는 확진자 발생지역 및 특별관리구역(대구, 경북)을 방문한 인원에 대한 예방적 격리와 관찰대상자를 선별하여 상황관리 및 현장부대의 조치사항을 협조했습니다. 그러나 전례 없 ... 적으로 인사/의무/작전/군수 등 분야별로 세부 시행계획을 작성해야 했습니다. 이를 위해 질병관리본부 및 권위 있는 기관(대한의사협회, 감염학회 등)에서 발표하는 정보를 공부했습니다. 또한
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27
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    가상 데스크톱 인프라(VDI) 기술을 활용한 중소규모 설계사의 BIM 사용자 별 데스크탑 자원 할당 전략에 관한 연구 (A Study of the Establishment of Small and Medium Sized Architectural Design Firm BIM Environment based on Virtual Desktop Infrastructure)
    최근 국내에서는 BIM 적용을 의무화하는 프로젝트의 증가로 인하여 BIM 기술의 도입이 확대되고 있지만, 중소설계사무소에서는 관련 제도 미비, 인프라 구축비용, 상이한 프로세스 ... 등과 같은 다양한 문제로 인해 BIM 확산이 저조한 실정이다. 본 연구에서는 이러한 문제 중에서 BIM 운영관리를 위해 필요한 인프라 구축 및 유지비용 절감 방안으로 타 산업 ... 에서 최근 적용이 모색되고 있는 클라우드 컴퓨팅 기술 중 하나인 VDI 시스템을 BIM 분야에 적용하기 위한 연구를 수행하였다. 연구 수행절차로는 중소설계사무소의 BIM 기반 환경
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20
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    한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 할인자료
    과 제도의 수립에 의하여 촉진되었다. 이에 따라 1961년에 ＜생활보호법＞이 제정되었다. - 1961년 서울대학교에서 사회사업행정을 가르치기 시작하였다. - 한국의 사회복지행정의 발달 ... 복지 서비스의 중심축이 중앙에서 지방으로 이동, 지방정부에서 지역사회복지계획 수립이 의무화되었다. - 2005년 사무복지 사무 지방이양 되었고 재정분권화 되었다. - 2006년 ... 화 되고 사례관리가 이루어졌다. 2)현대사회 사회 복지 행정의 발전 방향과 앞으로의 전망 사회 복지 행정교육 강화의 필요성 사회 복지 서비스가 제공되는 환경의 변화는 사회 복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23
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    공적사회복지 서비스전달체계 문제점 및 개선방안
    성이 높다.3) 전문인력 관리 미흡: 1999년 9월까지 전달체계 내에서 사회복지 전담공무원은 승진의 가능성이 거의 없는 별정적으로 되어 있어 사기 저하와 업무개발의 동기가 약해졌 ... 다. 그리고 인력관리체계와 보수체계도 전문업무에 적합하지 않아 사회복지 전문요원이 업무를 소신껏 수행하도록 유도하지 못하였다. 1999년 9월 28일부터 정규 사회복지직으로 전환 ... 은 서비스의 효과성이 약화될 가능성이 높다.4) 전문인력의 부족: 생활보호 업무를 주로 다루는 사회복지 전담공무원 제도가 생긴 1987년 이전까지는 사회복지 전달체계 속에 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.06.08
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    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이
    과목명: 인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결 ... 한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용 ... 체제에서 밀려나 도태되어버릴 수 밖에 없을 것이다. 그러므로 기업들은 끊임없이 생산성을 강화하기 위해서 다양한 측면에서 현재의 시스템을 점검해보고, 더 나은 제도를 운영하기 위해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리
    고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인 ... 노무, 서비스직이 전체 장애인근로자의 3분의 2 이상이고, 전문직이나 사무직 취업은 극히 드문 실정이다. 이러한 현실은 우리 나라 장애인 고용의 어려움을 단적으로 보여주는 것이라 할 ... 수 있다.이와 같이 장애인 고용이 어려운 것은 장애인 고용에 관한 제도적 미비와 함께 사회적으로 폭넓게 자리잡고 있는 편견 속에서 그 원인을 찾을 수 있다. 먼저 제도적 측면
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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2025년 08월 06일 수요일
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