"마이크로소프트사의 조직문화"의 검색결과 입니다.

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"마이크로소프트사의 조직문화" 검색결과 761-780 / 1,564건

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(인적자원관리) 헌신형모형 사례분석 안철수 연구소

보안전문회사 진입 목표 - 주력제품 ( 매출의 80% 정도 ) 인 안티바이러스백신 시장의 성장은 한계에 도달 - 마이크로소프트나 이스트소프트 같은 경쟁사들의 위협 - 기업가치 상승 ... 문화 특징 시간의 운용과 실무 책임은 개인이 진다 결과 보다 과정을 중시 서로의 발전을 지향하고 서로에 대해 수평적 동료의식 안철수 연구소 기업문화는 인간존중에서 비롯 미션 ... 과 인력의 경쟁력 강화에 따라 내부 인력의 유지가 어려워지는 환경도 위협요소사례분석 1. 안철수 연구소가 지향하는 핵심가치와 문화는 무엇이며 , 이를 뒷받침하는 인적자원관리 제도

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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소셜미디어 국내외 활용현황 및 기업용 사내 SNS(커뮤니케이션) 활용 현황

수- 상위 5대 브랜드 순위 • 스타벅스(11개 채널) • 델 컴퓨터(11개 채널) • eBay(9개 채널) • 구글(11개 채널) • 마이크로소프트(10개 채널)국내기업- 삼성 ... 구글, 마이크로소프트, 야후에 이어 세계 4위의 웹사이트.미투데이• NHN에서 인수 후 운영 • 가입자수 약 100만명(2010년 3월기준) • 연예인 마케팅을 통해 10대 회원 ... - 국운영 - 처음으로 이데아고라 성격의 MyStrarbucksIdea.com 을 런칭하여 고객과의 깊은 관계 구축 - 조직원 모두가 소셜 미디어 담당자가 되는 것을 추진 - 페이스북

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.18

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루이스거스너

로 이동하였습니다.RJR 나비스코 회사에서 4년간 CEO로 재직 후 1993년부터 9년 간 IBM CEO로 재직하여 IBM을 희생시켰다. 당시 IBM은 마이크로소프트(MS)가 주도 ... 를 체감하지 못했고, 대수롭지 않게 여겼다.더구나 정보기술이 혁명적으로 변화하는 상황인데도 소프트웨어나 마이크로프로세스 칩의 중요성도 인식하지 못했다. 그 결과 다른 경쟁 기업 ... "라고 말할 정도로 경영에서도 A학점의 성공 자가 되었습니다.2. 루이스거스너 IBM 이전의 경영활동그는 세계최고의 컨설팅회사 맥킨지사의 컨설턴트였고 맥킨지에서 이사로 승진한 후

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28

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부산은행 기업분석(ppt)

금을 100억 원으로 증자 1985년 부산리스금융(주) 설립 / 1997. 06. 02 (주)부은선물 설립 1998년 부산국제영화제 공식 후원은행으로 지정, 마이크로소프트와 전략 ... 적 제휴 2000. 02. 09 마이크로소프트(MS),한국통신프리텔(KTF), 한국전자금융기술(KEBT)과 전자금융사업을 위한 전략적 제휴 협약 조인 2000. 11. 02 부산광역 ... 대상 수상 2009. 03. 11 한국윤리경영대상 문화경영 부문 대상 수상 2010. 03. 29 은행권 최초 '예상신용평가 시스템 개발' 운용 본점은 부산광역시 동구 범일동

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.13

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스티브 잡스(Steven Paul Jobs) 그의 자서전을 읽고/독후감/리뷰/느낀점

와 마이크로소프트(MS) 창업주 빌 게이츠. 세계최고의 억만장자 빌 게이츠에게 잡스는 "MS는 훌륭한 제품을 만들지 못하고 쓰레기 같은 물건만 만들었다"며 MS와 게이츠를 비난한 바 ... 설립1977년 4월 애플Ⅱ 출시1984년 개인용 컴퓨터 매킨토시 발표1985년 NeXT Computer 설립1986년 팍시 애니매이션 스튜디오 인수, CEO1997년 애플사 복귀 ... "라며 "완전히 무색무취하다"고 비난했다. 아이디어를 떠올리지 않고 제품에 문화를 입히지 못한다고 지적했다.잡스는 심지어 "게이츠는 뻔뻔하게 다른 사람의 아이디어를 훔쳤

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

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IBM사의 다운사이징

중기장기기대 효과단기 효과중기 효과장기 효과구체적인기 법 들자연감소해고, 명예 퇴직 등기능의 통폐합조직단위 통합직무 재설계계층 축소 및 제거총체적인 조직문화 (attrition ... , 소프트웨어는 마이크로소프트가 시장을 선도했다. IBM은 경영 판단의 실수로 순식간에 어려움에 빠지게 되었다. 잘 알려져 있다시피 IBM은 기업용 대형 컴퓨터를 주로 만드는 회사였 ... IBM 사의 다운사이징I.개 요가. 다운사이징의 정의다운사이징은 down과는 전혀 상관없는 용어에서 유래됐다. 다운사이징은 IBM왓슨 연구소 직원인 헨리 다운사이징에서 따온 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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레인콤의 국제마케팅및 경영철학

판매까지 가능하게 하는 온라인 뮤직 스토어 구축이 필요하다. 실제로 IRiver는 마이크로 소프트사와 협력하여 이런 information platform을 구성 중에 있 ... 에게 주어진 업무의 권한 속에서 능동적이고 자율적으로 업무를 추진해 나가며 회사 또한 개인에게 어떠한 제한도 주지 않는다. 자율적 책임제 하에서 주어진 업무를 수행하는 조직 문화 속 ... 하다고 생각한다. 셋째, 자유로운 조직 문화이다. 레인콤은 자유로운 조직문화를 추구하는 벤처 기업이다. 되도록 이면 최소한의 규정만 두어 창의력이 마음껏 발휘될 수 있도록 분위기

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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루이스거스너의 경영방식,루이스거스너경영방식,IBM,IBM역사

1993 년부터 9 년 간 IBM CEO 로 재직하여 IBM 을 희생시켰다 . 당시 IBM 은 마이크로소프트 (MS) 가 주도하는 개인용컴퓨터 (PC) 열풍을 따라잡지 못해 수익성 악화 ... 에 더 자세히 ~^^루이스 거스너는 세계최고의 컨설팅회사 맥킨지사의 컨설턴트였고 맥킨지에서 이사로 승진한후에 자신이 사장으로 승진하기 어렵다고 생각한 순간 아메리칸 익스프레스로 옮겼 ... (International Business Machine) 천공카드시스템을 개발한 홀레리스와 저울 제작사와 합병하여 만들어진 회사 세계 컴퓨터 시장의 50% 를 지배하며 전 세계 164 개국

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13

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[도시사회학]-정보화사회특징-도시와 속도 `나는 클릭한다 고로 존재한다`

컴퓨터’로 줄여서 PC라는 이름으로 불렸다. 이처럼 마이크로소프트 사가 전 세계적으로 사용 가능한 표준 프로그램을 개발해 시장에 내놓자 컴퓨터 시장의 확대는 더욱 가속화 ... 에서 인적, 물적 관계를 맺으며 살아간다. 그러므로 인간이 생활하는 공간은 그들 세계의 문화를 반영하고 있다. 또한 그들이 살아가고 있는 공간은 인간의 삶의 양식에 영향을 미치기도 한다 ... 을, 어디서나 데이터 처리장치를 설치할 수 있었다. 1975년에는 뉴멕시코의 에드 로버츠는 최초의 상자식 컴퓨터를 개발했다. 이것은 상업적으로 최초의 성공을 거둔 마이크로컴퓨터인

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.30

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[마케팅]마이크로소프트 사례분석 (A+ Report)

이고 그들이 일하는 기업도 최고의 기업이다. 이것은 빌게이츠 회장이 추구하는 기업철학이고 마이크로소프트 내부에 흐르는 기업문화라고 말하고 싶다. 각각의 능력의 최대한으로 끌어내 ... 1. 마이크로소프트 연혁1975년 - 마이크로소프트 설립1981년 - 마이크로소프트 16비트 운영체제인 MS-DOS의 PC발표1986년 - 마이크로소프트, 워싱턴주 레드몬드 ... 캠퍼스로 이전마이크로소프트 주식상장1990년 - 마이크로소프트 윈도우3.0 발표1995년 - 마이크로소프트 윈도우95 전 세계적으로 발표1998년 - 마이크로소프트 윈도우98 전 세계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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중소기업 인재경영의 중요성과 방법

발전할 수 있었다. 평범한 연구원이 회사를 크게 발전시키고 노벨 화학상을 받은 사례는 중소기업에서도 인재가 얼마나 중요한지 단적으로 보여준다.빌 게이츠는 마이크로소프트의 핵심 ... 인력 몇 십 명만 도망가면 그날로 마이크로소프트는 끝이라고 말한 적이 있다. 유능한 인재는 기업의 전략 추진에 필수적인 기술과 지식을 바탕으로 고정관념을 버리고 독특한 시각으로 문제 ... 만 지나면 어느덧 한 뼘쯤 자라있다.셋째는 성과주의 인사제도이다.좋은 실적을 올리는 우량기업의 이면에는 직원과 조직간에 끊임없이 경쟁을 유도하는 문화와 성과주의 인사제도가 자리잡고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.21

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[지식사회의 정보인프라] 지식사회의 변화와 정보고속도로

가 얼마나 빨리 변하는가를 생각하면 인쇄된 백과사전을 구입한다는 것은 참으로 무모한 투자다. 요즘 불티나게 팔리고 있는 마이크로소프트의 멀티미디어 백과사전 인카타는 CD를 한 장으로 되 ... 이 전자 데이터로 디스크나 CD롬에 저장되고 있다. 신문, 잡지도 일단 컴퓨터로 편집되고 보관된다. 전자정보는 원한다면 컴퓨터 데이터베이스에 영원히 저장할 수 있다. 언론사의 거대 ... 를 바꾸어 놓을 것이다.향후 전세계의 기업환경은 급격히 변할 것이다. 소프트웨어는 좀더 쓰기 쉬워지고, 기업들은 사원에서부터 전세계의 부품공급업체, 컨설턴트, 고객에 뻗어 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.11

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[호텔마케팅] 호텔마케팅의 개념과 발전과정, 중요성

메리엇? 리츠칼튼? 르네상스), 힐튼인터내셔널, 롯데호텔, 호텔신라, 마이크로소프트, 소니, 월마트, 삼성, 현대 등 모든 기업이 마케팅을활용하고 있다. 하지만 비영리를 목적 ... 하나는 개인이나 조직의 목표 또는 욕구를 만족시키는 것이다. 리츠칼튼호텔은 고객에게 진실로 '기억에 남는 경험(memorable experiences)'을 전달하는 것을 약속 ... 다.필요(want)는 욕구를 실현시킬 수 있는 구체적 방법을 의미하는 것으로문화적 사회적 영향을 의식하면서 특정한 방법으로 욕구를 만족시키려는바램을 말한다. 인간은 개개인마다 서로

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.04

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Googled를 읽고 (구글드 독후감)

들이 마이크로소프트사, 애플사, 그리고 '구글'사를 생각할 것이다. 이 중에서도 나는 구글 이라는 기업에 대해 궁금했었고 알고싶었다. 흔히 생각하는 것처럼 나도 구글이라는 회사는 직원 ... 들이 사업하는 방식이며, 새로운 서비스와 상품을 개발하는 메커니즘이다. 구글과 애플로 대변되는 실리콘밸리의 괴짜들은 나른하고 관료적인 조직들과는 DNA부터가 다르다. 켄 올레타가 미국 ... 이 다스리는 사회가 될 수 있을 것이다.내가 책을 읽으면서 놀랬던 부분 중 하나는 구글의 기술과 파급력만이 아니었다. 우리나라는 아직 관료주의가 팽배하기 때문에 구글의 기업문화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.06

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[서평]위키노믹스

으면서 MIS 수업시간에 함께 토론했던 내용들이 하나씩 떠올랐다. 저자는 기업이 프로슈머의 커뮤니티를 잘 활용해야 한다고 말한다. 우리는 MIS2장에서 마이크로소프트사의 고객 관리 ... 에 관한 내용을 토론했다. newsgroup, user group, MVP로 나누어 고객을 관리하던 마이크로소프트사의 예를 두고 각각의 그룹을 관리함으로써 얻는 이익에 대해 이야기 ... 성의 중요성과 힘을 인식하고 있는 개인, 기업, 조직들이다. 그들은 갖가지 협업 환경과 개방적인 지식 인프라를 구축하고 있으며 이것은 풍요로운 예술, 문화, 아이디어로 가득 찬 사회

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.27

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웹2.0서비스의 개념과 의의 (정말잘만들었어요!)

되었지만, 중요한 계층이 여전히 광범위하게 지원되지 않는다. 중량 비즈니스 모델은 새로운 플랫폼과 대규모 애플리케이션 구현에 수백만 달러가 필요하다. 예를 들어, 마이크로소프트 운영체제인 ... 및 소비의 모든 과정에 사용자가 직접 참여하는 양방향 상호작용 기술로 변모하고 있다. 블로그, UCC 등에서 보는 바와 같이, 사용자의 참여는 새로운 인터넷 문화와 비즈니스 ... 의 전달 통로나 매체가 아닌 협업 공간으로 진화하고 있다. 함께 조립 제작하는 공동의 작업공간으로 변모하였다. 사용자의 참여와 상호협력을 통해서 새로운 인터넷 문화와 생활 방식을 만들

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05

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MS사의 인적자원관리 사례 분석

가 하지 않는 성향이 있다. 따라서 마이크로 소프트는 이러한 성향에 빠지지 않도록 학습조직문화를 강화하는데 특별한 노력을 기울이고 있다.7) 미래를 공략빌게이츠 회장과 그의 측근자 ... 참여케 한다.마이크로소프트는 각 기본영역을 구분하긴 하지만 조직원들이 폭넓게 배우고 책임을 공유하며 하나의 큰조직의 일부로 일하는 작은 다기능 팀으로 구성한다.프로그램 관리의 경우 ... 었다.기술 경력체계는 기술인력에게도 일반 관리자가 받는 포상과 보상을 주는데, 이들을 계속 붙잡아두기 위해서는 필수적인 제도이다. 마이크로소프트사에서는 기술 인력에게 영역 내

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.10

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Alabama 공공도서관

된 정보를 제공한다. 네 번째, 서로 협동적인 도서관 서비스와 네트워크 구축을 지원한다. 다섯 번째, 사서들에게 지속적인 교육을 제공한다.조직 강령 : 도서관의 정보 자원과 서비스 ... 에 대해 공평한 접근이 가능하게 한다. 또한 모든 앨라배마 주민들에게 그들의 교육, 직업, 문화, 레저시간, 흥미 등을 보호하기 위해서 제공하는 자원들과 서비스들을 증진시키고 지 ... 에 북쪽에서 올 경우, 남쪽에서 올 경우, 동쪽에서 올 경우 등으로 자세하게 나누어 장소를 설명하고 있다.③ 조직집행위원회 :알파벳 순서 직원 목록 : 아래 직원 외에 24명의 직원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.08

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[경영학]기업활동의 국제화 및 경영트랜드

,컴퓨터Dell, 마이크로소프트, IBM,, 야후, 라이코스, 인텔, 애플, 휴랫패커드, 애슬론, Google, 오라클,통신 가전모토로라, 퀠콤, 제너럴 일랙트릭(GE), AT T ... 사보다 앞서가는 제품혁신을 가져올 수 있게 되었다.▶ 지식격영 이란 ?조직내의 인적자원들이 축적하고 있는 지식을 체계화하고 공유하여 기업경쟁력을 향상시키는 경영접근방법 사례 대림 ... 프로그램 및 구조와 프로세서에 있어서의 계속적 개선을 통해 성장 집중적인 전략에 충실한 잘 개발된 조직을 운용하고 있다. 3M은 여기에서 수익성과 성장성 사업을 보완하려 하고 있

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.10

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아이온 커뮤니케이션즈의 해외진출

, 중국 등으로 진출, 글로벌 소프트웨어 기업으로 성장하고 있다. I-ON Communications는 일본에 진출하여 마이크로소프트, IBM등 쟁쟁한 글로벌 기업들과 경쟁 ... . 기업소개I-ON Communications는 국내 시장 점유율 1위 (70%)로 국내 대표 컨텐츠관리 시스템 기업으로 자리 잡았으며, 일본 국내에서는 현재 유저수가 370개사 ... 를 돌파하는 등 일본 내 컨텐츠 관리 시스템 대표 기업의 자리를 굳힌 기업이다. 이미 국내시장과 일본시장을 기반으로 미국 시장과 인도네시아에 고객사를 확보한 가운데, 현재 동남아시아

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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