"교원능력개발평가반대"의 검색결과 입니다.

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교원능력개발평가 교원평가제 토론 교원 성과급 교육정책학 교원평가 사례 수석교사제 고교학점제 찬반 부산교대 면접 교사 성과급&최초

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"교원능력개발평가반대" 검색결과 761-780 / 1,026건

[교육문제점]학교중심 교육과정의 문제점과 대안

·5%)보다 높게 나왔고 반대하는 이유는 '불필요한 경쟁유도'(29%)와 '자녀의 영어실력 문제'(28·7%), '교사의 수급과 수업능력문제'(18·5%) 등을 들었다.자율형 사립 ... 성적관리 종합 대책, 학습 부교재 선정 지침, 사설 모의고사 참여 금지 지침, 교복 공동구매 지침 등은 폐지화되 중요한 내용은 다른 지침이나 규정에 포함해서 금지한다.계약제 교원 운영 ... 지침과 수준별 이동수업 내실화 방안, 방과후학교 운영 계획, 학교체육기본방향은 존속하지만 지침 내용을 현실에 맞춰 수정.보완한다.도교육청은 또 자체 발굴한 수행평가 시행상의 문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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[교육학]교원평가제에 대한 고찰

하려고 하는 교원평가제도는 교원의 평가시스템에 다면평가 적인 요소를 가미함으로써 교원의 자질 향상과 능력의 지속적인 개발을 도모하여 교육의 질을 높이고 교원 상호간의 건전한 경쟁심 ... 들은 교원평가제를 문제 교사 또는 무능력 교사의 퇴출을 위한 수단으로 사용할 수 있다고 주장하기도 한다.교원 다면평가 제도에 대해 찬성론자들은 교사가 교장을 평가하고 학부모가 교사 ... 개인이 수행하는 업무 전체를 대상으로 하여야 한다고 본다. 즉, 평가 항목에 있어서 교원의 근무상태를 종합적으로 평가할 수 있도록 업무 성취에 관련된 능력 평가, 교육에 대한 사명

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.17

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인간의 욕구와 동기

: 남의 인정. 위신. 자기업적에 대한 인정 등 명성에 대한 욕구이다. 교원과 행정가 는 학생들이나 지역사회로부터 평가를 받고 존경받기를 원하는 것이다.셋째 ; 권력에 대한 욕구 ... 직업 안정으로 해 석될 수 있는데 공무원이나 교원들에게는 매우 중요하다. 예컨대 연금이나 신분보장이 확실하면 교사들은 교직에 참여하는 중요한 동기를 갖게 된다. 이 욕구가 충족 ... 이다. 권력은 타인에 대한 지배적, 영향력을 말한다.5. 자아실현의 욕구 : Maslow의 욕구의 계층상 가장 높은 수준의 욕구이다. 자기의 능력으로 가능한 것은 무엇이든지 해보

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.19

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[교육행정]흐르는 강물처럼 - 교사의 변화를 위하여

적으로 시행하겠다는 교육부의 입장에 대해 교원단체와 학부모단체의 반응은 극과 극을 달리고 있다. 결사반대를 외치며 수업거부 및 연가투쟁의 수단까지 언급하고 있는 교원단체와 교원평가 ... Ⅰ. 서론현대 우리나라의 교육계가 가진 가장 시급한 해결과제는 바로 교원평가제 도입 논의로 인한 학부모단체와 교원 단체 간의 갈등 해소일 것이다. 2007년부터 교원평가제를 본격 ... 들은 교원평가제가 이루어질 수 있는 환경 조성이 먼저 이루어져야 한다며 교원 정원 및 교육 재정 확충과 수업시수 절감, 교원 평가의 일원화를 주장하고 있다. 이에 대해 밥그릇 챙기기라며

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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[교육사회학]교원평가제 논란과 대안

방식으로 이루어진 교사 평가 제도를 도입해 ‘사교육 공화국’이라는 오명을 씻는데 일조해야 한다.교사 평가제 도입 반대첫째, 교육부의 교원평가 시안은 크게 3가지 허구성을 가지고 있 ... 및 여건 개선을 위한 대책은 그 어디에도 없다. 그리고 현재의 시안은 능력개발 필요(혹은 희망) 교원을 제대로 가려낼 수 없다. 연 1회 공개수업만으로 능력개발 필요교원 ... ④사회적 배제(Social exclusion)의 분위기와 교육적 대응교원 평가제란?교사를 기존의 교장, 교감 등 관리자가 평가했던 것에 나아가 관리자 뿐만 아니라 동료교사와 학부모

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15

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교원평가제의 이해와 발전적 대응전략 모색

다.2. 다면평가로서의 교원평가제개선하려고 하는 교원평가제도는 교원의 평가시스템에 다면평가 적인 요소를 가미함으로써 교원의 자질 향상과 능력의 지속적인 개발을 도모하여 교육의 질 ... 여 이 제도를 도입하였거나 도입을 추진 중에 있다. 국제경제협력개발기구인 OECD도 교육의 질을 높이고 경쟁성을 제고하기 위해서는 교원평가제를 주창하고 있는 현실이다.1. 일본일본 ... 에서도 성과를 내지 못할 경우 해당 교원은 퇴출을 강요받게 하고 있다. 즉 일본은 교원평가제를 활용함으로써 교원의 능력을 향상시키고 교육품질을 우수하게 하여 일본 교육이 직면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[교육경영]학교장론에 대해서

한 신뢰와 신념 을 가져야 함 ③ 교직원들을 격려하여야 한다. ④ 지나친 간섭과 지시․명령을 삼가도록.. ⑤ 교직원 각자가 자기 자신의 능력을 스 스로 평가할 수 있 ... 을 받은 자 ② 학식, 덕망이 높은 자로서 교원자격 검정위원회의 추천에 의하여 교육부 장관의 인가를 받은 자 ③ 교육대학, 전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있 는 자 ④ 특수학교 ... 의 재교육을 받은 자 ② 학식, 덕망이 높은 자로서 교원자격 검정위원회의 추천에 의하여 교육부 장관의 인가를 받은 자 ③ 특수학교의 교장자격증을 가진 자- 초등학교학교장의 자격제1절

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.15

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[시사][에세이]부적격 교사 퇴출

로 임명되고 나면 보통 정년을 채운다- 자기 개발을 안해도 교단에 서는데 아무 지장이 없다- 학부모들은 공교육 발전을 위해 ‘무능력 교사’의 퇴출을 원하고 있다4.이번 정책은 교원 ... 평가제를 위한 미끼다- 교사들은 교원평가제는 실질적인 구조조정이라고 주장해 왔다- 대상을 명백하게 ‘부적격 교사’라고 내렸다5.교총과 전교조는 반대 입장을 표명했다- 당사자들이 ... 징다.본론6 : [‘부적격교사 퇴출 방안’을 결정한 상황 설명] 교원평가제에 대한 교사들의 불안감을 잠재우기 위해 만들어진 정책이다.결론 : [마무리]부적격교사들은 확실하게 영구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12

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학교구성원의 동기

다. ?작업 만족과 불만족은 정반대가 아니라 별개의 구분되는 차원이다. 동기요인은 개인으로 하여금 직무에 만족하고 긍정적 직무태도를 갖게 하는 요인이다. 위생요인은 직무불만족을 초래 ... 가 별개의 차원에 있기 때문에 만족과 불만족은 반대되는 것이 아니다. 오히려 직무에 대한 사람의 태도에 관하여 상호 독립적이다. HERZBERG의 동기위생이론은 논쟁점도 있 ... 지식을 생성한다. 이러한 지식이 생성될 때 사람들은 자신과 환경에 대해 보다 잘 대처할 수 있다. ?성공과 실패에 대한 원인의 설명은 세 가지 구조적 차원을 통해서 평가된다. 세

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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교육기획론

한다.⑥ 교육연구개발의 촉진과 평가활동을 강화시킨다.: 교육계획을 통하여 교육발전을 위한 연구개발을 촉진하며 과학적인 평가체제 를 확립하여 피드백, 피드포워드 함으로써 교육목적달성 ... 기획의 과정1. 기획 이전 단계2. 기획 단계3. 계획 형성 단계4. 계획 정교화 단계 (세분화에 따른 구조화)5. 계획 실천 단계6. 평가의 수정 및 재계획 단계제7절 교육기획 ... 을 통하여 취학률과 진학률의 향상, 성별?인종별?종교별?사회적 신분별? 경제적 빈부별 등의 교육상의 차별대우를 없애고 능력과 적성에 따른 교육의 기회균등을 촉진한다.② 교육내용과 방법

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.03

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[교육공학] 교원평가제도

에서 제외됐던 교장도 평교사나 학부모의 평가를 받는다. 그 결과는 인사·보수 등과 연계하지 않고 교원의 능력 개발 자료로만 활용된다.[한겨레 2005-05-02]교육인적자원부는 5005 ... , 학생, 학부모의 평가를 받는다. 평가는 설문조사 형식으로 이뤄진다. 교감은 동료 교원과 학부모에게서, 교장은 교원과 학부모, 교육청 지정 평가자에게서 학교 경영능력을 평가받 ... 는 연중 지속적으로 실시하고 학년말에 종합한다.바. 결과 처리교육청의 교원평가위원회는 평가결과를 수합·정리하여 평가 대상 교장에게 직무수행능력 개선 자료로 활용하도록 통보한다. 통보

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.17

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[학교교육과정] 교육개혁 성공사례

학교 개혁의 한 예이다. 교원평가제는 단순히 서열 세우기나 능력 없는 교원들의 퇴출에 그 취지가 있는 것이 아니라 교원의 자기혁신과 사기 증진을 통해 교육의 질을 향상하는데 그 ... 전전 강남구 교육청장의 반대와 강남에 귀족학교가 설립된다는 여론에 부딪혀 실패하였다.2. 중동고등학교 교원평가제도에 대한 소개중동고등학교의 교원평가제도는 교장, 교감, 전 교사 ... 의 평가를 통하여, 교사는 직무수행 능력 및 전문성 향상을 도모하고, 학교 경영자는 학교 구성원의 건설적 제안을 학교 경영에 반영할 수 있는 기회를 마련하기 위한 제도이다. 교원평가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.31

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형식도야 이론에 대한 연구

이 해당하는 정신능력을 개발하는데 있다는 학설까지 나왔다.이는 지금 생각으로는 이해가 쉽지 않은 부분이다. 왜냐하면 정신능력은 또 다른 ‘음식’을 먹기 위한 ‘포크’의 역할을 하고 있 ... 는데, 음식을 먹는 목적이 포크를 쓰는 법을 개발하기 위한 것이라는 것이다. 한편으로는 얼마나 정신능력 - 개인의 학습방법 - 이라는 부분에 대한 가치를 높게 보았는지가 짐작이 가 ... 은 일반적 정신능력을 개발해야만 한다는 교과에 대한 교육방법론 적인 해석은 나와 있지 않다. 그러므로 중간에 해석이 잘못된 것이 문제라고 할 수 있다. 물론, 다소 내용과 형식 중

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.29

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일제고사에 대해서

하였다. 서울시교육청 주관으로 국어, 영어, 수학, 사회, 과학 등 5개 과목에서 개발한 문항을 활용, 전국 16개 시·도에서 3월6일 동시에 실시되었다. 시교육청은 "평가는 중 ... 학력 격차를 정확하게 파악하는 일은 필요하고 주장한다. 일제고사 평가 결과를 교육격차 해소를 위한 정책 수립의 기초 자료로 활용하거나, 교수 및 학습법 개발에 활용한다면 교육 ... 발전에 큰 도움이 될 것이다.2) 무너진 공교육을 정상화할 수 있다.일제고사 실시로 학생과 학교의 수준이 공개된다면, 교원들도 간접적으로 평가될 것이므로 교육지도에 좀 더 준비를 하

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.19

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[교사평가제] 교사평가제에 찬반 근거와 자료

-교사평가제에 대한 근거와 찬반 그에 대한 견해-1. 서론12. 교원평가제도의 목적과 기본 방향12.1. 교사평가제의 배경12.2. 교사평가제의 목적22.3. 교사평가제의 대상 ... . 교사평가제실시 토론회 의견정리195. 결론20【참고문헌】201. 서론교사평가제는 흑백논리에 의해서 찬성과 반대로 잘라 판단할 수 없는 상황이다. 하지만 교사평가제의 시행으로 인해 ... 제란 무엇이며, 어떠한 근거로 찬성하고 반대하며, 해결방안은 무엇이라고 생각하는지’에 대한 목소리에도 귀 기울일 필요가 있다. 그러므로 안병영 부총리 겸 교육인적자원부 장관의 교사평가

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.23

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[지식경영][인재상][인적자원개발][인재양성][우수인재]지식경영시대 새로운 인재상정립, 인적자원개발, 기업이 바라는 인재상, 인재양성체제, 인재파견사업, 인재양성정책, 우수인재 활용방안 분석(사례 중심)

이란Ⅲ. 지식경영의 등장과 새로운 인재상의 재정립Ⅳ. 우리나라 근로자주도 인적자원개발 투자1. 업체의 특성2. 교육훈련 실시 현황3. 근로자 개인의 능력개발지원 현황Ⅴ. 기업 ... 적으로 마련되고 있지 못함을 보여주고 있다.3. 근로자 개인의 능력개발지원 현황다음으로는 디지털 경제 하에서 중요한 의미를 갖는 근로자 개인의 능력개발에 대한 기업의 지원현황을 살펴보 ... 았다. 개인의 능력개발지원제도를 교육훈련 수강료 또는 학자금 지원, 유/무급 교육훈련휴가 등 13가지로 나누어 질문하였는 데, 한 가지라도 개인의 능력개발을 지원하는 제도를 가지

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.11

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교사평가제 찬반 논쟁

다. 현행 제도가 승진 등 인사자료로 활용하기 위한 것이라면 교사평가제는 교원의 능력개발을 촉진하기 위한 것이다. 그러나 평가 결과가 인사, 보수와 연계되지 않은 채 연수나 상담을 통한 ... .171.8교사 평가제반대 입장 - 여론 몰이로 교사평가제를 도입하여 대중의 인기에 영합하려는 발상임.찬성 입장 교사들의 능력을 평가받는 것은 당연함. 교사의 능력개발 노력을 촉진 ... 평가제는 교사들로 하여금 자신의 장·단점과 취약한 부분을 알게 하여 자발적인 능력개발 노력을 촉진함으로써 가르치는 활동을 비롯한 다양한 직무수행의 질을 높일 수 있다. 교사평가제

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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[교육]행정 인사관리 교원의 직업안정제도

. 지방교육자치 법률에 관한 논의5.2. 정년제에 관한 논의 - 교원정년 단축정책의 평가5.3. 계약제 교원의 직업 안정 문제6. 결론 및 제언7. Reference직업안정1. 서론교육 ... 다고 하더라도 그것을 활용하는 교원들의 능력이 뒷받침 되지 않으면 교육 성과 의 높은 개선 효과를 얻을 수 없기 때문이다. 그렇기 때문에 교원이 교육활동에 혼신의 힘을 기울일 수 ... 직업 안정1.서론2. 직업 안정의 개념과 중요성2.1. 직업안정 개념의 핵심 요소? 2.2. 학교조직에 있어서 직업안정이 가지는 의미2.3. 교원에 있어서 직업안정이 가지는 의미

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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우리나라 영어 공교육과 사교육에 대한 중학생 인터뷰

에 대한 여러 가지 수정안이 발표되었음에도 불구하고 학생들과 학부모들은 영어 학원, 즉 사교육으로 발길을 돌리고 있다. 또한, 지난해 한국교육개발원이 조사한 결과에 의하면 2006년 ... 은과의 목표는 ‘규정일상생활에 필요한 영어를 이해하고 사용할 수 있는 기본적인 의사소통 능력을 기른다.’이다. 일반적으로 대한민국에서는 초등학교 3학년부터 고등학교 3학년까지 영어 ... 교육과정이 바뀌었음에도 불구하고 아직도 본문과 문법위주의 교사위주의 수업이 진행 되고 있다. 수행평가로 전체의 30% 정도를 채점하지만 노트검사 발표 듣기평가 쪽지 시험 등을 평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.13

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[통일 준비 방안] 학교 통일교육의 현황 및 문제점, 외국의 통일교육 사례, 시사점 및 향후 나아갈 방향제언

다.이유 - 북한은 통일을 반대하는 것 같다. - 북한(발갱이)는 고집이 세서III. 학교 통일교육의 현황과 문제1. 학교 통일교육의 현황4. 나는 북한 주민들에게 같은 민족으로서 동질 ... 일이라 평가 받고 있다는 점 - 사회통합의 측면에서 아직까지도 완전한 통일을 이루지 못했다! ☞ 우리가 '타산지석'으로 삼아야 할 부분 - 급격하게 이루어진 통일의 부작용 : 동독 ... 를 지닌 학생들을 기르는데 주안 점을 두어야 : 역지사지(易地思之)의 방법 활용 - 고등 사고 능력을 기르는 것을 필요 - 북한 문화에 대해 갖고 있던 편견이나 왜곡된 인식을 교정

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.29

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